酒店行業(yè)勞動合同范本（2篇）

第12頁共12頁酒店行業(yè)勞?動合同范本?甲方：?統(tǒng)一社會信?用代碼：?電話：地?址：乙方?：電話：?身份證號?：通訊地?址：緊急?聯(lián)系人：?風(fēng)險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進(jìn)入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內(nèi)?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?一年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工11?個月的工資?。二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動合同。?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限本?合同___?_年___?_月___?_日生效，?____年?____月?____日?終止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。風(fēng)險提?示：試用?期包含在勞?動合同期限?內(nèi)，《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定，?如：1、?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的，試用期?不得超過一?個月；2?、勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個月；3?、勞動合同?期限三年以?上的，試用?期不得超過?六個月。違?反以上規(guī)定?進(jìn)行約定的?，若被員工?投訴，會被?勞動行政部?門責(zé)令改正?；如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?二、工作?內(nèi)容乙方?擔(dān)任___?_崗位，工?作地點為。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?，職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?；健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。四、?勞動報酬?甲方采用以?下____?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?_元，試用?期間月工資?____，?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?____元?，試用期間?日工資__?__，甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?__日五?、工作時間?和休息休假?（一）實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的，?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?____小?時，每周不?超過___?_小時。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?（二）實?行綜合計算?工時工作制?的，平均每?日工作時間?不得超過8?小時，平均?每周工作時?間不得超過?40小時。?（三）實?行不定時工?作制的，工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?甲方延長?乙方工作時?間，應(yīng)依法?安排乙方同?等時間補(bǔ)休?或支付加班?加點工資。?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息、休?假的權(quán)利。?每周至少休?息一天。?六、社會保?險和福利待?遇風(fēng)險提?示：繳納社?會保險是企?業(yè)的法定義?務(wù)，即使是?員工自己同?意不繳納社?保，還簽訂?了相關(guān)的協(xié)?議，這也不?能規(guī)避企業(yè)?為員工繳納?社保的義務(wù)?。因此，為?勞動者繳納?社會保險，?是企業(yè)必須?而為的行為?，否則，當(dāng)?員工以此通?過法律程序?維權(quán)，用人?單位就要為?此付出相應(yīng)?的代價。?甲方提倡甲?、乙雙方必?須按照國家?和省、市有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費；社?會保險費個?人繳納部分?，甲方可從?乙方勞動報?酬中代扣代?繳。如因乙?方拒絕繳納?社會保險費?或申請異地?繳納社會保?險費的，經(jīng)?乙方申請，?甲乙雙方可?在本合同外?協(xié)商處理，?并簽訂書面?協(xié)議。七?、合同的解?除乙方有?下列情形之?一，甲方可?隨時解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（二）有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的；（?三）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度，?符合甲方解?除勞動合同?條件的；?（五）嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范，損害消?費者合法權(quán)?益的；（?六）私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的；?（七）違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的；?（八）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關(guān)?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前___日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。八、?糾紛解決辦?法乙方認(rèn)?為甲方侵害?自己合法權(quán)?益的，可以?先向甲方書?面提出，尋?求解決。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起法定期限?內(nèi)向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解，或者?法定期限內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?九、其他?本合同一?式____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?__份。?（以下無正?文）甲方?：日期：?____年?____月?____日?乙方：?日期：__?__年__?__月__?__日酒?店行業(yè)勞動?合同范本（?二）委托?人（甲方）?受委托人?人（乙方）?根據(jù)中華?人民共和國?《合同法》?以及國家有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方?在平等、自?愿、等價有?償、公平、?誠實信用的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?友好協(xié)商，?就甲方委托?乙方對酒店?項目進(jìn)行營?銷策劃顧問?服務(wù)之事宜?達(dá)成一致意?見，特簽訂?本合同，以?資信守。?第一條服?務(wù)內(nèi)容、服?務(wù)范圍一?、服務(wù)內(nèi)容?：乙方進(jìn)?行營銷策劃?顧問服務(wù)的?范圍包括但?不限于：營?銷策劃、銷?售顧問等，?具體內(nèi)容見?本合同【附?件1】。?二、服務(wù)范?圍：乙方?服務(wù)范圍主?要為酒店的?項目定位、?銷售策略、?推廣策略等?。第二條?服務(wù)期限?1、本項?目服務(wù)期限?為期一年：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、本合?同自簽字之?日起生效，?至服務(wù)結(jié)束?并款項結(jié)清?失效；由于?不可抗力因?素使合同無?法履行時，?雙方應(yīng)及時?協(xié)商解決。?3、續(xù)簽?：雙方于本?合同服務(wù)期?限結(jié)束前二?個月協(xié)商是?否續(xù)簽，續(xù)?簽合同另行?簽訂。第?三條雙方?權(quán)利義務(wù)?一、甲方的?權(quán)利義務(wù)?1、甲方應(yīng)?保證其項目?合法性、真?實性，同時?向乙方提供?清晰的各項?策劃任務(wù)說?明，以便乙?方可清楚地?履行本合同?約定的工作?。2、按?照本合同的?約定向乙方?支付營銷策?劃顧問服務(wù)?費。3、?甲方同意在?項目的各種?宣傳媒體、?資料及現(xiàn)場?包裝物料上?印上乙方“?營銷策劃顧?問”字樣。?4、甲方?有權(quán)要求乙?方更換不符?合甲方要求?的營銷策劃?顧問人員。?5、甲方?指定本項目?相關(guān)對接人?員，此人員?有權(quán)審核、?批準(zhǔn)（或不?批準(zhǔn)）乙方?提交的營銷?策劃方案以?及其他本合?同約定的文?件，并要求?乙方進(jìn)行完?善、調(diào)整或?補(bǔ)充。6?、甲方有權(quán)?根據(jù)市場的?實際情況以?及發(fā)生的變?化，要求乙?方及時調(diào)整?營銷策劃方?案等并要求?乙方采用切?實、可行的?調(diào)整措施。?7、甲方?應(yīng)積極配合?乙方相關(guān)策?劃工作，如?因甲方自身?的原因，未?能按時提供?給相關(guān)乙方?所需資料，?則乙方策劃?工作時間順?延。8、?對于乙方提?交的工作成?果，甲方應(yīng)?在個工作日?內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)?工作。如因?確認(rèn)工作引?起的延誤，?乙方策劃設(shè)?計時間可相?應(yīng)順延。?9、甲方在?各階段整體?方案確定后?，有提出修?改完善意見?的權(quán)利。?10、若乙?方提交的工?作成果不符?合甲方的合?理要求，則?甲方可以要?求乙方在合?理時間內(nèi)重?新修改，相?關(guān)修改費用?已包含在合?同服務(wù)費中?。11、?在項目服務(wù)?中，甲方有?權(quán)對所有乙?方提交的書?面工作文件?，及時以書?面形式提出?修改意見和?建議，乙方?據(jù)此在雙方?認(rèn)可的期限?內(nèi)進(jìn)行修改?、調(diào)整。如?因甲方原因?導(dǎo)致修改、?調(diào)整工作的?延誤，乙方?可延長工作?期限。二?、乙方權(quán)利?義務(wù)1、?按照甲方要?求以及項目?推廣步驟，?乙方提供項?目相關(guān)策劃?方案及實施?計劃、細(xì)則?，以上費用?已包含在合?同服務(wù)費內(nèi)?。2、乙?方需組建本?項目的服務(wù)?小組，見本?合同【附件?2】，同時?乙方保證：?（1）乙?方人員的招?聘、工資、?獎金、加班?工資、福利?、保險、辦?公經(jīng)費、以?及其它待遇?等由乙方自?行承擔(dān)。?（2）服務(wù)?期間乙方指?定客戶工作?人員實行負(fù)?責(zé)，服務(wù)小?組資深專業(yè)?人士與甲方?相關(guān)負(fù)責(zé)人?保持良好的?溝通。3?、甲方支付?費用后，乙?方需開具合?法的服務(wù)業(yè)?發(fā)票，如不?能提供有效?發(fā)票或提供?其它合法發(fā)?票的，甲方?有權(quán)根據(jù)稅?法的規(guī)定代?扣代繳。?4、乙方對?本項目的各?種營銷策劃?方案、措施?等需經(jīng)甲方?書面確認(rèn)方?可實施。?5、乙方須?及時完善、?調(diào)整、補(bǔ)充?甲方要求修?改的營銷方?案、專案項?目執(zhí)行方案?等，按照甲?方的要求，?對營銷策劃?方案等進(jìn)行?調(diào)整，并采?用切實、可?行的調(diào)整措?施予以落實?。6、本?合同未明確?，但是屬于?與營銷顧問?服務(wù)相關(guān)的?工作（非本?合同服務(wù)內(nèi)?容內(nèi)的工作?），在不影?響合同內(nèi)工?作的前提下?，乙方應(yīng)予?以配合。?本合同服務(wù)?內(nèi)容不包括?項目所需物?料（如產(chǎn)品?畫冊等）的?VI設(shè)計類?、電視廣告?制作類，如?需服務(wù)，甲?方需另行支?付相關(guān)服務(wù)?費用。第?四條服務(wù)?費和結(jié)算方?式考慮到?甲方委托項?目銷售時間?以及產(chǎn)品特?性，雙方同?意以年度為?合作形式，?即年度策劃?服務(wù)費用為?人民幣：圓?整（￥），?即每個月服?務(wù)費為元/?月。年度費?用服務(wù)內(nèi)容?涵蓋營銷策?劃及行銷顧?問等本合同?項下之內(nèi)容?，包括但不?限于人工費?、差旅費、?培訓(xùn)費、調(diào)?研費、加班?工資、各種?福利、保險?、稅金等一?切直接和間?接費用，不?涵蓋本合同?約定工作內(nèi)?容外的第三?方費用，不?含項目執(zhí)行?費用。營銷?策劃顧問費?首期款元（?占年度服務(wù)?費用___?%）需在合?同簽約后的?一周內(nèi)支付?，其余款項?按每個季度?前一周內(nèi)支?付。第五?條附加條?款1、因?項目需要，?及甲方要求?乙方至非項?目所在地之?其它城市出?差時，甲方?應(yīng)承擔(dān)乙方?相應(yīng)差旅費?、差旅補(bǔ)助?及工作所需?費用；相關(guān)?費用按照實?際使用情況?以發(fā)票為準(zhǔn)?，實報實銷?。2、項?目管理作業(yè)?流程1、?甲方通過“?工作委托單?”提出書面?的作業(yè)要求?（包括工作?背景、目的?、工作內(nèi)容?、必要元素?、特別要求?等相關(guān)資料?，并預(yù)留合?理之工作時?間）；2?、項目服務(wù)?小組檢查資?料之完整性?，確定工作?步驟、安排?工作進(jìn)度和?分工；3?、項目服務(wù)?小組消化資?料并制定相?應(yīng)策略，與?甲方達(dá)成共?識后開始相?關(guān)廣告創(chuàng)意?工作；4?、向甲方提?案后若有修?正，則檢討?原因之所在?并作調(diào)整。?第六條?違約責(zé)任?1、除不可?抗力的自然?及社會原因?外，甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同的?條款，否則?，違約方須?承擔(dān)違約責(zé)?任。如遇國?家重大政策?調(diào)整而影響?合同履行時?，雙方可重?新協(xié)商確定?有關(guān)條款。?2、若乙?方負(fù)責(zé)制訂?的營銷策劃?方案、建議?等未經(jīng)甲方?書面批準(zhǔn)就?擅自實施，?視為乙方違?約（但甲方?在合理的期?限內(nèi)未批準(zhǔn)?視為批準(zhǔn)的?除外），乙?方應(yīng)自行承?擔(dān)由此產(chǎn)生?的費用，由?此給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)據(jù)實?賠償。4?、如甲方超?逾合同約定?的付費期限?仍未清付的?金額，乙方?保留按當(dāng)時?銀行定期存?款利率向甲?方主張利息?的權(quán)利。在?雙方同意的?付款期過后?，如費用仍?未獲清付，?乙方保留權(quán)?利給予甲方?7天書面通?知，即甲方?需在接到書?面通知當(dāng)日?起算7個工?作日內(nèi)支付?應(yīng)付之款項?。如甲方逾?期超過15?天以上時，?乙方有權(quán)暫?停相關(guān)工作?，并書面通?知甲方。甲?方對乙方提?交的服務(wù)成?果不審批或?本合同項目?停緩建，甲?方均應(yīng)支付?應(yīng)付的服務(wù)?費。5、?在合同履行?期間，甲方?無故中途終?止合同，除?向乙方支付?當(dāng)季度服務(wù)?費。6、?在合同履行?期間，乙方?無故中途終?止合同，無?權(quán)取得當(dāng)季?度服務(wù)費。?第七條?合同終止和?解除有下?列情形之一?的，合同權(quán)?利義務(wù)終止?：1、本?合同因已按?約定履行完?畢而自然終?止；2、?本合同經(jīng)各?方協(xié)商一致?而終止；?3、法律法?規(guī)規(guī)定終止?的其他情形?。第八條?保密條款?未經(jīng)合同?其他方書面?同意，任何?一方對本合?同和各方相?互提供的資?料、信息負(fù)?保密責(zé)任，?并不得向任?何人披露上?述資料和信?息，但正常?履行本合同?項下義務(wù)的?除外。第?九條爭議?的解決凡?因執(zhí)行本合?同所發(fā)生的?或與本合同?有關(guān)的一切?爭議，合同?各方應(yīng)通過?友好協(xié)商解?決；如果協(xié)?商不能解決?，任何一方?均可向甲方?所在地的人?民法院起訴?。第十條?其他1?、本合同如?有未盡事宜?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商，可?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?2、本合同?一式貳份，?甲、乙雙方?各執(zhí)壹份，