員工勞動(dòng)合同通用版本（2篇）

第5頁共5頁員工勞動(dòng)?合同通用?版本甲?方（用人?單位）_?____?。乙方?（員工、?工作人員?）___?__（性?別___?__，民?族___?__，出?生年月_?____?，文化程?度___?__，職?稱___?__，居?住地址_?____?，身份證?號碼__?___聯(lián)?系電話_?____?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本勞動(dòng)合?同：一?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?實(shí)際需要?，聘用乙?方在__?___崗?位從事_?____?工種工作?，擔(dān)任_?____?職務(wù)。?二、合同?期限甲?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定合同期?限：1?、合同期?限為__?___年?____?_個(gè)月，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中前?____?_個(gè)月為?試用期（?見習(xí)期）?2、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。具體工?作任務(wù)為?____?_，期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，預(yù)計(jì)至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作時(shí)間?甲方對乙?方實(shí)行第?____?_種工作?制：1?、每日工?作8小時(shí)?、每周工?作40小?時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。?2、經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?四、工?資待遇?（一）工?資收入構(gòu)?成：乙?方的工資?收入由_?____?幾部分構(gòu)?成。（?二）工資?標(biāo)準(zhǔn)：?1、試用?期（見習(xí)?期）工資?待遇為_?____?。2、?試用期（?見習(xí)期）?滿后的工?資待遇為?____?_。3?、雙方約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得?低于示范?區(qū)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方的工?資待遇調(diào)?整按甲方?工資分配?制度和管?理辦法執(zhí)?行。五?、違約責(zé)?任1、?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯(cuò)造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行的，由?有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?；雙方均?有過錯(cuò)的?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由雙方各?自承擔(dān)應(yīng)?負(fù)的責(zé)任?。2、?甲乙雙方?任何一方?違反合同?條款，均?應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約?金，違約?金數(shù)額的?確定辦法?為___?__；給?對方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任?向?qū)Ψ街?付賠償金?，賠償金?數(shù)額的確?定辦法為?____?_；合同?一方因不?可抗力未?能履行合?同并給對?方帶來損?害的，不?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。?六、合同?爭議處理?發(fā)生勞?動(dòng)爭議后?，甲乙雙?方應(yīng)積極?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?任何一方?均可向本?單位勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會（?小組）或?工會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，方可向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。七?、雙方需?要約定的?其他事項(xiàng)?：__?___?____?_。八?、本合同?其他條款?和未盡事?宜按集體?合同約定?或國家有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?九、本?合同簽訂?后，甲方?應(yīng)在一月?內(nèi)辦理合?同鑒證手?續(xù)。本合?同一式3?份，雙方?各1份，?員工本人?檔案存入?1份。?十、本合?同自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。十?一、下列?材料為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等效力?：（一?）___?__；?（二）_?____?；（三?）___?__。?甲方（蓋?章）法?定代表（?委托代理?人）：?乙方（簽?名）：?____?_年__?___月?____?_日_?____?年___?__月_?____?日合同?鑒證人（?簽章）_?____?年___?__月_?____?日合同?鑒證機(jī)構(gòu)?（蓋章）?____?_年__?___月?____?_日員?工勞動(dòng)合?同通用版?本（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位（?工種）為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?各項(xiàng)治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?公司的福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個(gè)月?時(shí)，按月?工資比例?折合實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前七個(gè)工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認(rèn)為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時(shí)?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實(shí)?際考勤（?或計(jì)件工?資總額）?，依據(jù)公?司制度及?本合同相?關(guān)內(nèi)容（?條款）結(jié)?算。九?、在試用?期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的；或者?故意或嚴(yán)?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權(quán)立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應(yīng)對甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責(zé)任。?十、在?試用期內(nèi)?，因乙方?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失；或?因乙方的?故意或重?大過失行?為給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)?行追償。?十一、?試用期滿?或試用期?內(nèi)工作突?出并經(jīng)考?核合格者?，將在當(dāng)?月內(nèi)與公?司簽訂正?式勞動(dòng)合?同。考核?不合格者?，公司根?據(jù)實(shí)際情?況將予以?解雇。?十二、乙?方聲明，?乙方在簽?署本合同?時(shí)，已知?曉甲方的?制度并愿?意遵守各?項(xiàng)事宜。?十三、?本合同經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十四?、未盡事