快餐店員工勞動(dòng)合同（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)快餐店員工?勞動(dòng)合同?甲方：__?___單?位名稱：_?____?法定代表人?：____?_地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方：?_____?姓名：_?____?性別：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?簽約須知?一、本勞?動(dòng)合同書是?一個(gè)示范性?文本，不作?為強(qiáng)制性文?書，餐飲?業(yè)員工勞動(dòng)?合同。二?、甲方不得?招用未滿1?6周歲的未?成年工。?三、甲方依?法安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付?乙方不低于?工資的15?0%的工資?報(bào)酬;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付乙?方不低于工?資的200?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在法定休?假日工作的?，支付乙方?不低于工資?的300%?的工資報(bào)酬?。四、雙?方在簽訂本?合同時(shí)，應(yīng)?認(rèn)真閱讀本?合同書。本?合同一經(jīng)簽?訂，即具有?法律效力，?雙方必須嚴(yán)?格履行。?五、本合同?必須由甲方?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和乙方親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章(或者?勞動(dòng)合同專?用章)。?六、本合同?中的空白欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫清楚;不?需填寫的空?白欄，請(qǐng)打?上“/”。?七、本合?同未盡事宜?以及需要補(bǔ)?充約定的事?項(xiàng)，可經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，在本合同?第九條中補(bǔ)?充約定。?八、本合同?書用鋼筆填?寫，必須字?跡清楚、文?字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)?確，并不得?擅自涂改。?九、甲方?有克扣或者?無(wú)故拖欠工?資等違反勞?動(dòng)保障法律?、法規(guī)、規(guī)?章的行為，?侵犯勞動(dòng)者?合法權(quán)益的?，勞動(dòng)者可?以依法向用?人單位用工?所在地勞動(dòng)?監(jiān)察部門舉?報(bào)、投訴。?舉報(bào)、投訴?電話：__?___02?0-123?33。甲?方與乙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)，?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合同期限：?_____?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?(或無(wú)固定?期限，終止?條件為__?___)。?其中前__?___個(gè)月?為試用期，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月日_?____止?。二、工?作內(nèi)容：_?____甲?方安排乙方?在____?_部門從事?_____?工作。乙方?依約定按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?：____?_(一)?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)、?平均每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?、每周至少?休息1天。?(二)甲?方可以實(shí)行?輪班工作制?度，具體輪?班安排由甲?方公布。?(三)甲方?高級(jí)管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責(zé)范圍?的關(guān)系不能?按照前款執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，經(jīng)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)，?可以實(shí)行不?定時(shí)工作制?。(四)?甲方可依法?安排乙方加?班，支付加?班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和社會(huì)保?險(xiǎn)：___?__(一?)甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度，確定?乙方正常工?作時(shí)間工資?為____?_元/月;?試用期為_?____元?/月，合同?范本《餐飲?業(yè)員工勞動(dòng)?合同》約定?的正常工作?時(shí)間工資不?得低于廣州?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方于?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。甲方提供?的食宿福利?，不得折算?為乙方工資?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：____?_(一)?甲方必須按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。(三?)甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計(jì)?劃生育以及?生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落實(shí)孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的女?職工的保護(hù)?措施。(?四)甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?，做好預(yù)防?，避免和減?少工傷、職?業(yè)危害。甲?方應(yīng)當(dāng)公示?參加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)情?況。六、?勞動(dòng)紀(jì)律：?_____?乙方要自覺?遵守勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定并告知的?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理、指揮?。乙方有權(quán)?拒絕違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的工?作。七、?解除、終止?、續(xù)訂勞動(dòng)?合同：__?___甲方?、乙方不得?隨意解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?依照法律、?法規(guī)的規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)合?同期限屆滿?或者約定的?終止條件出?現(xiàn)，可終止?勞動(dòng)合同。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：__?___甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?直接向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)監(jiān)察部?門投訴，也?可自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向甲?方工商注冊(cè)?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、違?反合同的責(zé)?任及雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)：_?____。?十、本合?同的條款與?國(guó)家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。本合同?一式兩份，?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽名?)：___?__法定?代表人或者?委托代理人?(簽名)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日快餐店?員工勞動(dòng)合?同（二）?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)：__?___甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?：1、本?勞動(dòng)合同為?(選擇其中?一項(xiàng)并填寫?完整)：?2、本合?同包含個(gè)?月的試用期?(自___?__年?_____?月__?___日?至____?_年_?____?月___?__日)?。第二條?、工作地點(diǎn)?：省(自?治區(qū)、直轄?市)市(?縣)路?號(hào)。第?三條、工作?內(nèi)容：1?、乙方同意?在甲方部?門(或崗位?)擔(dān)任職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時(shí)?間和休息休?假：1、?工作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?具體工作時(shí)?間由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國(guó)?家的規(guī)定安?排乙方休息?休假。第?五條、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣元，?其中試用期?內(nèi)工資為人?民幣元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為。?第六條、社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定為乙方辦?理各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、依?法應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為乙方?提供勞動(dòng)所?必需的工具?和場(chǎng)所，以?及其他勞動(dòng)?條件;保證?工作場(chǎng)所的?符合國(guó)家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條、甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第九?條、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等任?何不宜對(duì)外?公開的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無(wú)?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?的形式通知?甲方，書面?通知以送達(dá)?甲方(具?體部門、職?務(wù))為準(zhǔn);?2、有關(guān)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)?以及甲方交?付乙方使用?的財(cái)物與甲?方指定的工?作人員進(jìn)行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動(dòng)合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞