《云計算架構(gòu)方案》

《云計算架構(gòu)方案》云技術架構(gòu)方案錄1云計算架購32基礎設施即服務IaaS32.1基礎設施32.1.1功能介紹32.1.2實現(xiàn)技術42.1.3服務收費方案42.1.4開發(fā)項目42.2數(shù)據(jù)存儲42.2.1功能介紹42.2.2實現(xiàn)技術42.2.3服務收費方案52.2.4開發(fā)項目52.3計算服務52.3.1功能介紹52.3.2實現(xiàn)技術52.3.3服務收費方案52.3.4開發(fā)項目52.4負載均衡52.4.1功能介紹52.4.2實現(xiàn)技術62.4.3服務收費方案62.4.4開發(fā)項目62.5監(jiān)測服務62.5.1功能介紹62.5.2實現(xiàn)技術62.5.3服務收費方案62.5.4開發(fā)項目63平臺即服務PaaS73.1Web應用引擎73.1.1功能介紹73.1.2實現(xiàn)技術73.1.3服務收費方案73.1.4開發(fā)項目74軟件即服務SaaS75服務支付系統(tǒng)75.1功能介紹75.2實現(xiàn)技術85.3服務收費方案85.4開發(fā)項目81云計算架購基礎設施即服務IaaS2.1基礎設施2.1.1功能介紹主機虛擬化：主要功能是在一臺主機上安裝多個操作系統(tǒng)，每個操作系統(tǒng)為一個實例?？梢园堰@個實例考到其他主機進行運行。存儲虛擬化：在主機創(chuàng)建實例時，可以分配所需要的內(nèi)存大小，硬盤大小。網(wǎng)絡虛擬化：管理每個實例的IP地址。2.1.2實現(xiàn)技術要實現(xiàn)主機，存儲，網(wǎng)絡的虛擬化，開源軟件eucalyptus，*en,linu*進行組合可以實現(xiàn)。*en創(chuàng)建虛擬機,負責虛擬機的運行。Eucalyptus與*en結(jié)合實現(xiàn)虛擬機的創(chuàng)建。可以對虛擬機的內(nèi)存、硬盤容量、網(wǎng)絡的進行設置，可以釋放一個虛擬機。2.1.3服務收費方案根據(jù)卬u的位數(shù)（32位或64位），cpu的個數(shù)，內(nèi)存的大小，硬盤的大小，網(wǎng)絡帶寬按月租訂收費額。2.1.4開發(fā)項目開發(fā)“云實例管理系統(tǒng)”系統(tǒng)介紹：實現(xiàn)云實例的創(chuàng)建，內(nèi)存、硬盤的分配，網(wǎng)絡的配置。虛擬機使用開源代碼*en或kvm。在ubuntu-9.10linu*操作系統(tǒng)部署。2.2數(shù)據(jù)存儲2.2.1功能介紹數(shù)據(jù)存儲即服務，在云中提供數(shù)據(jù)存儲服務，使用分布式數(shù)據(jù)庫hadoop的HBase開源代碼為主，提供穩(wěn)定，髙效的數(shù)據(jù)存儲服務功能。2.2.2實現(xiàn)技術HBase分布式數(shù)據(jù)庫面向?qū)ο髷?shù)據(jù)庫虛擬化DataNucleuslaaS用開源軟件DataNucleus+HBase實現(xiàn)。DataNucleus一個把數(shù)據(jù)庫轉(zhuǎn)換成對象數(shù)據(jù)庫的中間件。HBase—個分布式數(shù)據(jù)庫，把數(shù)據(jù)庫冗余存儲，一臺數(shù)據(jù)庫有問題，不影響正常使用，可以在另外一臺聯(lián)網(wǎng)的新數(shù)據(jù)庫服務器上快速同步數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)。2.2.3服務收費方案根據(jù)數(shù)據(jù)量的大小收費。2.2.4開發(fā)項目開發(fā)“云存儲系統(tǒng)”系統(tǒng)介紹：云存儲系統(tǒng)，在網(wǎng)絡端提供數(shù)據(jù)庫服務。使用開源軟件DataNucleus+HBase開發(fā)。2.3計算服務2.3.1功能介紹提供一個髙效率的計算中心，計算中心可以分布部署上百臺pc服務器，一個計算任務可以在這上百臺計算機同時計算，得出結(jié)果。2.3.2實現(xiàn)技術使用hadoop的MapReduce開源技術實現(xiàn)，是一個編程模型，運行計算的平臺。把一個計算的數(shù)據(jù)分成若干份，分發(fā)到各個計算機，把計算程序分發(fā)到各個計算機，在各個計算機進行計算后，再把結(jié)果匯總，得出結(jié)果。2.3.3服務收費方案根據(jù)計算占用機子的個數(shù)收費。2.3.4開發(fā)項目開發(fā)“云計算服務系統(tǒng)”系統(tǒng)介紹：用戶提交數(shù)據(jù)與按MapReduce規(guī)定編寫的計算程序，進行計算。2.4負載均衡2.4.1功能介紹負載均衡，就是apache將客戶請求均衡的分給tomcat1,tomcat2去處理。同時實現(xiàn)tomcatl,tomcat2的集群，主要實現(xiàn)session同步。2.4.2實現(xiàn)技術使用開源技術Apache+tomcat+mod_jk2.4.3服務收費方案根據(jù)負載計算機的個數(shù)收費。2.4.4開發(fā)項目開發(fā)“云計負載均衡系統(tǒng)”系統(tǒng)介紹：負載均衡，tomcat的系統(tǒng)集成。2.5監(jiān)測服務2.5.1功能介紹Chukwa是Yahoo開發(fā)的Hadoop之上的數(shù)據(jù)采集/分析框架，主要用于日志采集/分析。該框架提供了采集數(shù)據(jù)的Agent，由Agent采集數(shù)據(jù)通過HTTP發(fā)送數(shù)據(jù)給Cluster的Collector，collector把數(shù)據(jù)sink進Hadoop，然后通過定期運行Map第6頁共16頁reducer來分析數(shù)據(jù)，將結(jié)果呈現(xiàn)給用戶。2.5.2實現(xiàn)技術使用Hadoop的Chukwa開源技術實現(xiàn)。2.5.3服務收費方案免費2.5.4開發(fā)項目開發(fā)“云監(jiān)控服務系統(tǒng)”系統(tǒng)介紹：主要多云計算，運存儲服務的性能進行監(jiān)控。平臺即服務PaaS3.1Web應用引擎3.1.1功能介紹在該平臺上可以部署j2ee程序，提供訪問數(shù)據(jù)庫的api。3.1.2實現(xiàn)技術使用tomcat集群技術，apache負載均衡技術實現(xiàn)。用戶需要下載web應用引擎開發(fā)包進行本地開發(fā)。開發(fā)包包括，tomcat，jdk，數(shù)據(jù)庫API。運行環(huán)境在本地運行，但數(shù)據(jù)庫連接遠程數(shù)據(jù)存儲服務。3.1.3服務收費方案根據(jù)存儲服務大小，用戶訪問量大小，使用機子個數(shù)收費。3.1.4開發(fā)項目開發(fā)“web應用引擎系統(tǒng)”系統(tǒng)介紹：用戶開發(fā)的j2ee程序可以在該平臺穩(wěn)定的運行，用戶可以下載開發(fā)環(huán)境包進行本地開發(fā)，本地運行調(diào)試。遠程部署用戶的程序。軟件即服務SaaS公司的軟件都可以開發(fā)成saas5服務支付系統(tǒng)5.1功能介紹管理用戶資源，可以管理用戶使用laaS,PaaS,SaaS的費用。根據(jù)用戶付費情況,有開通服務，停止服務的功能。與銀行接口連接，實現(xiàn)轉(zhuǎn)帳，查詢等功能。5.2實現(xiàn)技術獨立開發(fā)，銀行提供網(wǎng)上銀行接口。5.3服務收費方案根據(jù)存儲服務大小，用戶訪問量大小，使用機子個數(shù)收費。5.4開發(fā)項目開發(fā)“服務支付系統(tǒng)”系統(tǒng)介紹：用戶使用云計算，必須注冊帳戶，根據(jù)服務的收費情況，給固定帳戶轉(zhuǎn)入金額后，才可以使用定制的服務。如果在使用的過程中費用不足，將會短信給用戶發(fā)送提示信息，過一定時間將會自動停止服務。篇2：某物業(yè)組織架構(gòu)與崗位設置管理標準作業(yè)規(guī)程 某物業(yè)組織架構(gòu)與崗位設置管理標準作業(yè)規(guī)程1?目的規(guī)范公司組織架構(gòu)與崗位設置的一般原則及調(diào)整方法。適用范圍適用于物業(yè)管理有限公司及下屬物業(yè)管理處的組織架構(gòu)及崗位設置管理工作。職責總經(jīng)理負責組織架構(gòu)與崗位設置的審批。人事部負責組織架構(gòu)與崗位設置的制定和管理。程序要點(1)組織架構(gòu)的設置與調(diào)整物業(yè)管理公司組織架構(gòu)設置的一般模式：(見附表)★一般情況下，公司管理單一物業(yè)時，公司設置為：辦公室(含行政、人事部)、財務部、品質(zhì)部、經(jīng)營部、公共事務部、機電維修部、園林綠化部、保安部、保潔部；★一般情況下，公司員工人數(shù)在800人以上或管理處數(shù)量在2個以上時，公司機關設置為：行政部、人事部、財務部、品質(zhì)部、經(jīng)營部;各管理處設置為：公共事務部、機電維修部、園林綠化部、保安部、保潔部：★未導入IS09000質(zhì)量管理體系的公司可不設品質(zhì)部。b） 組織架構(gòu)的設置工作由公司總經(jīng)理牽頭組織制定，報董事會批準后執(zhí)行。c） 一般情況下，組織架構(gòu)每年末可依據(jù)實際情況進行調(diào)整（確有調(diào)整必要時）,由人事部組織各相關部門寫出組織架構(gòu)的運作情況提交總經(jīng)理，由總經(jīng)理召開辦公會議議定，需對組織架構(gòu)進行調(diào)整是時，報董事局審批后執(zhí)行。d） 各部門職責★品質(zhì)部職責--負責員工的績效考評工作；--負責ISO9000質(zhì)量體系文件的制定、編制、培訓、實施監(jiān)控與維持和改進--負責具體組織ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)審和質(zhì)量運行狀態(tài)的檢查與考核；--負責ISO9000質(zhì)量體系文件和資料的控制；--負責處理其他與運作質(zhì)量有關的事務；--完成上級安排的其他工作?！镄姓柯氊煟?-負責統(tǒng)籌管理公司的行政、后勤、車隊、信息、及其他行政管理工作；--負責組織安排公司各類會議，傳達會議精神；--負責處理公司的來往信函及接待工作；--負責統(tǒng)籌管理公司的合同和檔案資料；--負責或協(xié)助組織、策劃公司的有關活動；--負責公司機密文件資料及信息的保密工作；--負責控制公司各行政費用的開支；--負責公司的后勤車隊管理工作；--負責信息的反饋工作；--負責提供相關資料及數(shù)據(jù)，配合財務的成本核算；--完成上級安排的其他工作?！锶耸虏柯氊?；--負責公司的培訓、調(diào)配、勞資工作；--負責研究、制定公司人才戰(zhàn)略；--負責組織公司員工的崗前培訓、專業(yè)培訓；--負責公司員工考勤與工資福利管理工作；--負責處理公司的勞資關系；--負責建立公司人才資料庫；--負責處理公司的各項投訴與倒塌化建議；--完成上級安排的其他工作。★財務部職責：--負責公司財務活動的資金運作、成本核算、審計及各種財務結(jié)算工作;--負責材料的驗收、入庫、保管及出庫工作；--負責公司固定資產(chǎn)與低質(zhì)易耗品管理及清查工作；--為總經(jīng)理室的籌資決策和投資決策提供真實可靠的會計信息；--負責與財務、稅務、銀行、工商等部門和客戶的溝通聯(lián)絡；--完成上級安排的其他工作。★經(jīng)營部職責：--負責分供方的評審管理工作；--負責對外采購工作；--負責對外委托服務工作；

--負責自有物業(yè)租賃工作；--負責商業(yè)信息的整理工作；--完成上級安排的其他工作?！锕彩聞詹柯氊?，：--參與新接物業(yè)接管驗收工作；--負責住戶入住、裝修、報修、投訴、求助、回訪工作的組織、接待處理工作;--負責有償便民服務及特殊服務的組織工作；--負責康樂文體、文化活動的組織、實施及設施的管理工作；--負責住戶郵件、包裹分發(fā)及物品代管工作；--負責管理處與業(yè)主之間溝通協(xié)調(diào)的組織工作；--完成上級安排的其他工作?！餀C電維修部職責：--負責公用設備、設施和建筑物、場地的維修處理工作；--負責編制各種設備、設施的維修保養(yǎng)計劃并組織實施；--負責住戶家庭的維修工作；--負責各類檢測設備的管理；--協(xié)肋參與設施設備的采購評審工作；--負責水電的正常供應；--完成上級安排的其他工作。★保安部、消防管理中心職責：--負責轄區(qū)范圍內(nèi)24小時保安服務；--負責封閉小區(qū)人員/物品出入管理；--負責對出租屋、轄區(qū)內(nèi)三無人員、裝修人員進行管理；--負責交通及停車場管理；--參與突發(fā)事件處置和火警、火災搶救工作；--負責防火管理；--完成上級安排的其他工作?！飯@林綠化部：--負責規(guī)劃轄區(qū)環(huán)境綠化美化及景點、小品的設置、保養(yǎng)；--負責轄區(qū)綠化的養(yǎng)護、修整工作；--負責園林花場苗木的培育工作；--負責園林、綠化的病蟲害防治工作；--負責綠化機具的保養(yǎng)工作；--負責為住戶提供各類分化有償服務工作；--完成上級安排的其他工作。★保潔部職責：--負責轄區(qū)公共環(huán)境的清潔、垃圾回收、清運工作；--負責辦公樓宇室內(nèi)外保潔、外墻清潔工作；--負責公共設施的保潔工作；--負責為住戶提供各種清潔有償服務工作；--完成上級安排的其他工作。(2)崗位設置崗位設置的基本原則：★直線管理、層級管理的原則：一般情況下，每個崗位只有一個直接上級,只對直接上級負責，只向直接上級匯報工作，避免多頭管理；★同一級別，不重復設置崗位的原則：一般情況下，部門有正職的原則上不再設副職；★扁平化管理的原則：在層級管理的前提下，盡量減少管理層次，以提髙工作效率。崗位的設置由總經(jīng)理根據(jù)工作需要設定，不涉及調(diào)整架構(gòu)的，由總經(jīng)理批準后執(zhí)行，涉及到組織架構(gòu)的需報董事會審批后執(zhí)行。增加新崗位設置后，由人事部擬定新崗位的職位描述報總經(jīng)理審批，崗位描述應包括以下內(nèi)容；★工作范圍★層級管理中所處的位置★崗位的性質(zhì)(管理級、技術級或文職級)；★該崗位應具備的能力。崗位描述經(jīng)總經(jīng)理批準后，由品質(zhì)部跟蹤崗位的工作范圍，并在兩個月內(nèi)編制出與其崗位工作相關的標準作業(yè)規(guī)程。人事部應以每年年初將崗位設置情況用一覽表的形式隨組織架構(gòu)一起公布。(3)資料保存：經(jīng)批準的組織架構(gòu)與崗位設置資料歸入檔案室永久保存。5.記錄6?相關支持文件《目標管理標準作業(yè)規(guī)程》《人事定編管理標準作業(yè)規(guī)程》7.附錄《物業(yè)管理公司的組織架構(gòu)》篇3：金灣物業(yè)客服組架構(gòu)及崗位職責 **市**物業(yè)服務有限公司?作業(yè)文件文件編號**-KF-001版次A/0客服組架構(gòu)及崗位職責生效日期2022年6月20日頁碼第1頁共2頁1.0目的為規(guī)范服務中心客戶服務部的工作，為業(yè)戶提供優(yōu)質(zhì)髙效的服務。2.0適用范圍在管樓盤的客戶服務部。3.0架構(gòu)圖物業(yè)服務中心--客服部--客服部主管--客服領班/客服接待--物業(yè)領班/樓宇助理4.0職責4.1認真貫徹關于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策，組織落實上級領導、部門下達的有關任務。4.2按公司制定的物業(yè)管理質(zhì)量體系的運作方法、標準要求，對公司授權的物業(yè)具體實施“一站式”的管理。4.3積極參加創(chuàng)建安全文明樓宇、市、省及國家優(yōu)秀管理住宅樓宇的考評工作，提髙管理水平。4.4具體負責物業(yè)的接管驗收工作，提出工程遺留和需完善的項目。4.5公司定編、定崗的前提下，合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責任落實到人，確保各項服務處于良好的運作狀態(tài)。4.6依法實行文明、民主、髙效管理，定期回訪，廣泛征求住戶意見，努力為住戶排憂解難，及時處理業(yè)戶投訴。4.7按規(guī)定做好日常管理工作的巡查自檢，接受物業(yè)服務中心、業(yè)主及業(yè)主委員會的監(jiān)督檢查。4.8建立、健全樓宇接管資料、住戶交樓資料、室內(nèi)裝修資料和各項服務的質(zhì)量記錄等檔案管理工作，并建立和促進電腦化管理，提髙