想裸辭休息一年我是不是太天真了

本文格式為Word版，下載可任意編輯——想裸辭休息一年，我是不是太天真了想裸辭休息一年，我是不是太天真了？。大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會一個難以回避的問題，同時求職技巧也就顯得尤為重要，揚(yáng)長避短掌管技巧是關(guān)鍵。感謝閱讀《想裸辭休息一年，我是不是太天真了？》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

網(wǎng)友提問：95年生人，進(jìn)入銀行體系工作已三年，工作上亂七八糟的事情，現(xiàn)在加倍的想辭職，給自己一年減肥、學(xué)習(xí)考公考、考職業(yè)資格證的時間，這種想法是不是不理智的？

解答：

今年的疫情會對裸辭者原本定好的規(guī)劃產(chǎn)生不小的影響，裸辭者的“抗風(fēng)險才能”是對比差的，遇到客觀意外所帶來的負(fù)面影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在職者。在這里給依舊想要裸辭的人們?nèi)齻€忠告：

錢包要鼓——經(jīng)濟(jì)儲蓄可以減輕好多空白期時的生存壓力，也是對抗風(fēng)險的“定心丸”，根據(jù)以往的調(diào)查，至少打定3-6個月工資為宜，當(dāng)然多多益善。

心態(tài)要穩(wěn)——在裸辭空白期內(nèi)，心態(tài)是會逐漸產(chǎn)生變化的，從輕松到焦慮可能就在幾天之內(nèi)，但你始終要明白，穩(wěn)定的心緒和好的心態(tài)才會讓你在求職時發(fā)揮得更好。良好的作息時間、不斷地獲取學(xué)識、更新技能可能可以在確定程度上緩解焦慮感。

目標(biāo)要明——可能你裸辭前沒有想明白自己的目標(biāo)，那么裸辭后請充分斟酌后找到屬于自己的規(guī)劃和目標(biāo)，別濫用了難得的掃視時間。

zc530.COM編輯推舉

工作還沒找好就裸辭了，是不是傻？！

網(wǎng)友：“裸辭后，投了好多簡歷，為什么回音這么少？眼看著空白期越來越長，回音也越來越少，心好慌！”

錦囊君：簡歷沒有回音不確定和裸辭有關(guān)，可能你的簡歷本身就沒有足夠的競爭力，又或者你的表述讓你的簡歷看起來不夠吸引人。不管是哪種，都要好好調(diào)整重新修改一下自己的簡歷。下面來教大家一些修改簡歷的小技巧：

1、找準(zhǔn)焦點(diǎn)

告成找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。更加要明確你在下一份工作中想要得到什么、明確你下一份工作的職位。要制止沒有目標(biāo)或者列出好多個工作目標(biāo)，這兩種極端都對你不利，會讓顯得你很不專注、沒有責(zé)任感、不夠格。

2、抓住最重要的問題

通常一份簡歷被閱讀的時間只有20秒，你得抓住、突出自己最出彩的那片面。

3、空白期不荒廢

雖然裸辭后簡歷上展現(xiàn)空白期很正常，但空白期越長難免會讓企業(yè)對你是否能勝任職位產(chǎn)生質(zhì)疑。在撰寫簡歷時，對于空白期的問題可以這樣處理：①供認(rèn)空白期，不要隱瞞；②確認(rèn)自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢正好得志當(dāng)前應(yīng)聘的崗位，如在空白期里加入了與應(yīng)聘職位有關(guān)的培訓(xùn)；③明確自己已經(jīng)有了思想打定和概括方法措施；④從另一方面說明，這段職業(yè)空白對你相當(dāng)名貴，你利用這段時間斟酌了自己的職業(yè)和人生，能對自己更負(fù)責(zé)，也能做出更成熟的抉擇。（完）

想裸辭，先看看自己是不是這種處境再說！

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《想裸辭，先看看自己是不是這種處境再說！》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

計劃轉(zhuǎn)行的人不宜“裸辭”

網(wǎng)友“奪命島”共享：在一家公司做了兩年網(wǎng)頁設(shè)計，雖然工作對比輕松，卻沒有挑戰(zhàn)，以后也不知道該怎么進(jìn)展。去年我利用空余時間去考了會計證，現(xiàn)在也在讀專升本，想著要是以后做財務(wù)方面的工作可能不錯。

本來想等本科證書到手以后再轉(zhuǎn)行，但籌劃趕不上變化。過年前老板發(fā)的年終獎很吝嗇，這也算了，關(guān)鍵是本來說好的年后漲薪被暫緩，又被告知由于工作需要周末雙休要變成不定期雙休。撞上周末的讀書時間，我不得不換工作了。最近投了一些財務(wù)方面的職位，根本上都沒回應(yīng)，想先試試水都不行。哪怕我已經(jīng)有證書在手，轉(zhuǎn)行跳槽怎么還是那么難？

專家解析：

“隔行如隔山”、“術(shù)業(yè)有專攻”這些話都在說明轉(zhuǎn)行跳槽不是一件簡樸的事。由于轉(zhuǎn)行的難度比一般跳槽大得多，假設(shè)在這時候選擇“裸辭”，那么遇到求職空白期的幾率相對會高得多。因此，我們通常不建議直接“裸辭”。上述網(wǎng)友的案例中，假設(shè)直接辭職潛心讀書，那么在以后的求職過程中至少要面對3個月以上的空白期，加上本身沒有相關(guān)工作閱歷，問題會變得更難辦。

此時，這些問題就需要考慮領(lǐng)會：你對于新工作的認(rèn)知程度如何？新工作所需的學(xué)識技能你是否已經(jīng)掌管？你是否已經(jīng)做好了從新開頭的心理打定？現(xiàn)實條件是否允許你這么做？

假設(shè)你已經(jīng)有轉(zhuǎn)行的決心，那么與其跳槽進(jìn)入一個新行業(yè)從事一份全新的工作，不如一次跳槽只做一項變更。你可以選擇舊行業(yè)+新崗位，也可以選擇新行業(yè)+舊崗位。留存過去的行業(yè)閱歷或者崗位閱歷，會讓你在“缺少相關(guān)工作閱歷”這一點(diǎn)上挽回不少分?jǐn)?shù)。

每天都被工作“虐”，我想裸辭！

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在工作中，有些事情即使咬碎了牙也沒手段忍受，單憑一己之力根本無法解決，而裸辭就是此情此景下，一種最急速的解決方案。來聽聽他們的故事吧。

頻繁加班

網(wǎng)友“風(fēng)箏與風(fēng)”：有些公司以“加班文化”為榮，老板不走，員工也不準(zhǔn)走，就算手頭的事情都做完了也得“陪著”加班，這是心累。有些公司口口聲聲說不提倡加班，但山一樣的工作量壓下來，不得不“自愿”加班，這是身心俱疲。無意加班也是對工作態(tài)度的提振刺激，但當(dāng)加班次數(shù)過于頻繁，不但讓睡眠時間大打折扣，忠厚講，這就是額外侵占員工的休息時間，等于工作量加倍工資照舊的“盤剝”?，F(xiàn)在做6休1，早9晚9的公司也不少見，我的生活曾被工作占滿，個人時間全部奉獻(xiàn)給了工作。

Missionimpossible的績效考核

錦囊君有個摯友是高三班主任，她苦惱于今年學(xué)生由于疫情的影響，在家“放松”了一段時間，反而將高考看得輕易了起來。約莫有些公司的領(lǐng)導(dǎo)也受到了小摯友們的樂觀主義精神影響，越是困難時期，越是將指標(biāo)蹭蹭蹭地往不成能實現(xiàn)的目標(biāo)上訂，心有多高，目標(biāo)就有多高！真不知道領(lǐng)導(dǎo)是揣著明白裝糊涂，訂上了不成能完成的指標(biāo)，就不用發(fā)獎金了，還是領(lǐng)導(dǎo)心懷高遠(yuǎn)，沒有困難也要創(chuàng)造困難。

變換工作崗位

網(wǎng)友“燭臺明火”：錦囊君你知道一人多差嗎？就是一個人卻干著一個部門的活兒。在每天有限的時間內(nèi)需要眼觀四路耳聽八方，“打雜”完成多人份的工作，甚至連踹口氣喝口水上廁所的機(jī)遇也沒有，體驗過這類處境的人才懂得有多累。然而有些公司卻不會挑領(lǐng)略一人多崗，終究換崗是要崇敬勞動法的。這些公司入職的時候，說好的是做財務(wù)，還沒到一星期就打招呼說行政那邊人手不夠，還需要承擔(dān)一片面行政的任務(wù)，轉(zhuǎn)瞬間前臺又跑了，財務(wù)行政前臺一肩挑。既然人跑了，自然要招人，“才能越大責(zé)任越重”，這不連人事的工作都承包了。一人多差，正常下班也是個問題。老板還長時間裝傻不招人……

頻繁出差

網(wǎng)友“晚鯨”：我的工作需要我經(jīng)常出差，出差并不是一個輕松事兒：出差≠旅游，可以將其理解為“換個地兒加班”。經(jīng)過長途跋涉的顛簸之后還要舉行業(yè)務(wù)往來、會議匯報、ppt、談判、常規(guī)工作……逐漸地我的睡眠展現(xiàn)了大問題，身體素質(zhì)也日漸余下，有時候去一些海拔高的地區(qū)出差，會有水土不服的現(xiàn)象，在那樣的一個處境下要持續(xù)正常工作，臣妾做不到啊?。ㄍ辏?/p>

想裸辭又不敢裸辭的人，都怎么樣了

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1.每天通勤時間單程2小時，痛楚得想裸辭

網(wǎng)友提問：我在一家500強(qiáng)外企上班，由于工作地點(diǎn)離女摯友有點(diǎn)遠(yuǎn)，有一段時間暫時分開，后來由于女摯友身體理由，又搬了回來?，F(xiàn)在兩頭跑，每天通勤時間太長接近兩個小時，但是公司領(lǐng)導(dǎo)對我挺好，目前在騎驢找馬。由于體驗過裸辭的焦慮，我是否理應(yīng)選擇裸辭？

專家：一份路遠(yuǎn)的工作要不要堅持？按“簡樸粗暴”的斟酌方式看，那就是要跳槽！不少研究也說明了通勤時間短可以給人更高的幸福感。往往每天還沒開頭工作，工作精力就已經(jīng)被擁擠的公交地鐵消耗掉一半了，長此以往，難免堅持不下去。與其在單位消磨時間，不如早作計劃，換一份離家近的工作。除此之外，公司離家近還能節(jié)省下你的不少本金，譬如交通費(fèi)用、時間本金等，這些都能轉(zhuǎn)化為提高你自己生活質(zhì)量的要素。

但換一個角度，假設(shè)這份工作對你來說是個不錯的機(jī)遇，薪資待遇優(yōu)渥、同事關(guān)系融洽、受領(lǐng)導(dǎo)器重、有可預(yù)見的晉升空間……僅僅是上班路程遠(yuǎn)這個劣勢，那不妨跟家人磋商一下，有沒有其他方案，譬如換一個折中的住址等。

至于現(xiàn)在是否理應(yīng)裸辭？假設(shè)下定抉擇要跳槽了，我的建議是騎驢找馬。終究你無法預(yù)估下一份工作需要多久才能找到，這份工作也沒有達(dá)成讓你“一秒都待不下去”的地步吧？所以，既然不是“上班如上墳”，等找到下家再離職是對比穩(wěn)妥的方式。

2.薪資太低，每天都在想裸辭

網(wǎng)友提問：工資太低了，怎么辦？現(xiàn)在都沒心情上班，很煩。

專家：首先，你要大致了解當(dāng)前崗位的行業(yè)平均薪資水平，以及對自己的業(yè)務(wù)才能有個大致評估。假設(shè)你有才能，但公司卻給不到與之相匹配的薪資的話，建議你可以選擇跳槽，或者直接向老板提出加薪要求。你要確保的是在你做出以上這兩個動作時，你是有足夠的資本（即才能水平），最好是有實際的告成案例或者業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。跳槽漲薪只適用于才能高的人，由于原有的薪資與他的才能已經(jīng)不相匹配，他值得擁有更好的薪資和平臺。你看到的是他通過跳槽獲得的高薪，卻沒有看到他為了這個漲薪的跳槽付出了怎樣的努力。所以，假設(shè)你還沒有達(dá)成可以跳槽出去闖一闖的水平程度，勸你中斷投簡歷，再沉下心打磨自己吧！

3.工資在漲，職位不漲，要不要裸辭？

網(wǎng)友提問：我在現(xiàn)在的公司干了5年，工資是在漲，但是職位沒有提升，前一陣子老板說要給我升職，可是最近我察覺老板又在雇用網(wǎng)站找管理人員，我覺得現(xiàn)在沒有進(jìn)展空間，但是又不確定領(lǐng)導(dǎo)的想法，我該換工作嗎？

專家：在公司干了很長時間且薪資也有增長，老板也曾主動說要給你升職，這些確定程度上反映了你的業(yè)務(wù)才能受到了老板的認(rèn)可。建議你主動跟老板舉行溝通，將你的想法開誠布公地向老板提出，積極主動去爭取。假設(shè)老板認(rèn)可你的才能繼而提拔你，這就解決了你現(xiàn)在的職業(yè)窘境。假設(shè)他認(rèn)為你才能尚缺，想要外聘一名管理人員，那你留在公司或許不是最正確選擇。新的領(lǐng)導(dǎo)到任，向上進(jìn)展通道變窄，而這一處境在一段時間內(nèi)不會有太大改觀。

4.想裸辭，更不想做銷售

網(wǎng)友提問：我想進(jìn)入體制內(nèi)工作，現(xiàn)在剛畢業(yè)在一家小公司做銷售，我感覺我個人真的不適合做銷售(在進(jìn)公司之前不知道是做這個)我現(xiàn)在每天上班很壓抑，和男摯友也經(jīng)常吵架，由于我是為了男摯友來這座目生的城市，他是考上了這邊的研究生。我們現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)狀況也不太好，我不知道我是理應(yīng)持續(xù)做這份壓抑的工作，還是辭掉全職打定考事業(yè)單位呢？

專家：從你的表達(dá)中，感受到了你對現(xiàn)在工作極度的厭煩、不滿，甚至這份工作已經(jīng)影響到生活。假設(shè)真的是這種處境，可以考慮辭職。但考慮到你現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)壓力對比大，不建議你裸辭甚至全職備考事業(yè)單位。你可以考慮一下，除了事業(yè)單位，自己還可以往哪個方向進(jìn)展（可以從專業(yè)、興趣或者人脈資源等方面考慮），先找一份非銷售崗位的工作。終究你也要考慮到假設(shè)事業(yè)單位考試失敗，今后的職業(yè)規(guī)劃是什么？與其增加空白期，不如利用這段時間合理規(guī)劃自己的未來進(jìn)展。

5.公司刮起“裸辭風(fēng)”，要跟隨嗎？

網(wǎng)友提問：現(xiàn)任公司的原領(lǐng)導(dǎo)離職了，總覺得公司的空氣展現(xiàn)了問題，專業(yè)的人留不下，留下來的都是察言觀色的人，持續(xù)留下來看不到未來的出路。我已經(jīng)有沖動想裸辭了，目前還在職，也面試了兩家單位，覺得騎驢找馬實在不夠潛心，也經(jīng)常要找借口請假。雖然現(xiàn)在的公司有個工程想讓我牽頭做，但一點(diǎn)激情和動力都沒有。

專家：職場中，人才滾動是很常見的事，一位有才能領(lǐng)導(dǎo)的離開，可能是薪資達(dá)不到要求了；向上沒有晉升通道了；領(lǐng)導(dǎo)要有個人的職業(yè)規(guī)劃，譬如創(chuàng)業(yè)等等……所以說，一個員工的離職不確定是公司空氣出了問題。假設(shè)，一段時間內(nèi)有大量員工出走，那很大可能是公司空氣展現(xiàn)了問題。另外，你也說了“現(xiàn)在的公司有個工程想讓我牽頭做”，可見公司對你的業(yè)務(wù)才能以及管理才能是認(rèn)可的，在這家公司是有進(jìn)展空間的。

跳槽是為了提升而不是逃避。你覺得周邊都是察言觀色的同事，所以是期望通過跳槽來重選隊友嗎？可是事實往往是，哪里都有所謂的“豬隊友”，一向以來困擾你自己的事情可能沒有得到解決，反而愈演愈烈：譬如，這一屆的同事比上一屆更加尖酸和難以相處。職業(yè)化的另一個必備表現(xiàn)就是適應(yīng)才能和協(xié)作才能，每次換工作卻都無法融入到團(tuán)隊，這只能說你的適應(yīng)才能和協(xié)作才能是先天缺失，假設(shè)后天不努力去彌補(bǔ)，那跳再多的槽，你始終會被這個問題困擾。

6.瘋了？年近40的購買想裸辭

網(wǎng)友提問：在現(xiàn)在的單位做購買工作8年了，去年開頭公司資金一向不太好。公司也舉行了裁員，然后老板提出來購買要只留一個，要我轉(zhuǎn)做另外一個部門的主管（銷售為主）。由于我也不想一個人留做購買，壓力太大，工作量太大，所以就允許了。但是我真心不熱愛現(xiàn)在的工作，而且有些問題也不知道怎么解決。我也投了好多簡歷，根本沒有消息，現(xiàn)在就是不知道要不要辭職后再逐漸找工作，我現(xiàn)在38周歲了，估計年紀(jì)大了也不好找。

專家：大齡求職確實很難，你也說到了“已經(jīng)投了好多簡歷，但根本沒有消息”，這也確定程度上“示意”你假設(shè)裸辭找工作不會很輕易。其次，“裸辭”后就意味著生活收入沒有來源，一切都要靠吃老本，家庭經(jīng)濟(jì)處境是否允許你做出裸辭這個抉擇。結(jié)果，在“裸辭”之前，理應(yīng)領(lǐng)會自己有什么才能才干，以及這些才能才干在市場中的價值。知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，領(lǐng)會了解地自己才會在找工作時不會由于一時的挫折或失利打亂自己的陣腳和節(jié)奏。

7.一不開心就裸辭，裸辭后會變開心嗎？

網(wǎng)友提問：工作不順?biāo)欤婚_心，是否要換工作？

專家：該不該跳槽？跳槽是為了追求而不是逃避?，F(xiàn)實中好多人想跳槽是由于不合意現(xiàn)在的工作，想逃避當(dāng)前遇到的問題，如遇到讓人不高興的上司、與同事人際關(guān)系慌張、工作中遇到挑戰(zhàn)或工作缺乏成就感等……一天都不想呆了，想早點(diǎn)離開這個地方。早點(diǎn)離開糟糕的環(huán)境可以理解，但是要明白自己的職業(yè)目標(biāo)是什么，向著自己追求的目標(biāo)才是最重要的。假設(shè)僅僅是為了逃避問題盲目跳槽，不反思自己的目標(biāo)和自己存在的問題，那么在新的崗位很可能還會遇到類似的問題。不如留下來解決這些問題，在真正解決這些問題的過程中往往會展現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。假設(shè)是為了追求自己想要的目標(biāo)，剛好有一個適合的機(jī)遇展現(xiàn)，那么就大膽抓住機(jī)遇跳槽。簡而言之，跳槽是為了追求而不是逃避。

展現(xiàn)這些處境就想跳槽？太天真了！

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雖說“裸辭”帶來的壓力是不成預(yù)估的，但有些處境下你是不想裸辭也不行的。

壓力太大、影響身體健康

案例：

論壇網(wǎng)友"xyzccc"：眾所周知，程序員的壓力是很大的，不只是每天要編寫好多的代碼，責(zé)任也重大。一個微小的失誤都會導(dǎo)致整個程序紊亂，公司企業(yè)文化要求“今日事今日畢”，所以每日加班成為常態(tài)。自從在公司一年半，才23歲的我就開頭大把大把地掉頭發(fā)，就連做夢近乎都是自己在電腦面前編寫代碼，于是我選擇了裸辭，離開了那家公司。

錢再多，沒命花錢才是冤

網(wǎng)友看法：“工作上的壓力誰都會有，我們要學(xué)會排解，盡量不要把工作上的心緒和壓力太多的帶入生活中。無休無止的加班，假設(shè)沒手段終止，辭職反而是個解脫?！?/p>

專家點(diǎn)評：

你們公司是人人都這樣還是就你是這樣的？假設(shè)人人都是這樣的，那斷定是公司的問題了。假設(shè)就是你是這樣的，或者是少數(shù)人是這樣的，其他人都能按時回家，那或許就是你的效率問題了。新入一家公司或職位埋頭干活縱然重要，但也要學(xué)會用巧勁達(dá)成事半功倍的效果。

公司太遠(yuǎn)，影響上班狀態(tài)

案例：

論壇網(wǎng)友“籬落紛飛燕”：其實我原先的公司挺好的，離家近福利好工作也很輕松，但是就在上個月月底，公司突然要搬遷，搬遷到一個離我家分外遠(yuǎn)的地方，每天要近兩個小時才能到達(dá)。堅持了大約一周后，我實在受不了，提出了辭職的苦求。

路程遠(yuǎn)是現(xiàn)實問題，辭職很理解

網(wǎng)友看法：“支持你的辭職，工作本就不理應(yīng)與生活相沖突。路程太遙遠(yuǎn)，對于同時要兼顧家庭的人來說，切實是沒有多少時間去打理。當(dāng)然騎驢找馬理應(yīng)才是最權(quán)宜之策?！?/p>

專家點(diǎn)評：

根據(jù)積極心理學(xué)的研究顯示，一個人花在上班路上時間的長短和其幸福感成反比。上班路上花的時間越長，幸福感越低……個人建議最好先跟公司溝通下，看看有沒有可能調(diào)整下上下班的時間，譬如彈性工作制一下。假設(shè)完全無法變更，那就要評估一下這個階段你看重什么，是家庭還是工作。保險點(diǎn)的手段還是騎驢找馬。最糟糕的處境是，既變更不了上下班時間又換不了工作，得硬著頭皮持續(xù)。這種處境下就要行動起來裁減自己的痛楚感。最簡樸的手段是賦予上下班花在路上的時間更多的意義，譬如，你可以在這段時間看書，可以聽聽有聲讀物，也可以看電影，相當(dāng)于每天有固定的時間來學(xué)習(xí)或者消遣。

辦公室戀情破碎

案例：

論壇網(wǎng)友“煩擾歌詠不完”：人就是不作就不會死。我儼然和我的上司談起了戀愛。但是我逐漸地察覺，她是個女強(qiáng)人型的女人，總想操縱我的生活，我個人對比大男子主義，所以，爭吵越來越多，我們就分手了。結(jié)果她以為我劈腿所以才分手，有意給我小鞋穿，加大我的工作量。還有比這更狗血的體驗嗎？！裸辭沒磋商。

辦公室戀情理應(yīng)建立在彼此了解的根基上

網(wǎng)友看法：“辦公室戀情并不是不成取，但是理應(yīng)先建立在彼此了解的根基之上，這樣能既不影響到工作，也不影響到生活?！?/p>

專家點(diǎn)評：

聽上去這個故事挺狗血，但是坦白說，你在開頭談戀愛之前就沒想過假設(shè)翻臉了會有什么后果嗎？平級同事也就罷了，偏偏還是上司，談之前就理應(yīng)想好分手的對策啊，最不濟(jì)也理應(yīng)好和好散。更不用說職場真不是談戀愛的地方，首先身份會混亂，終究你們是有工作關(guān)系的。其次私人心緒的變化斷定會影響工作心緒。所以，有句話叫不作死就不會死，很有道理啊。（完）

專家點(diǎn)評由新精英生涯規(guī)劃師王鵬供給。

今年裸辭太煎熬了，沒錢別輕易嘗試

大學(xué)生畢業(yè)后面臨的第一件事情斷定就是面試求職了，那么相應(yīng)的求職技巧就很重要。感謝閱讀《今年裸辭太煎熬了，沒錢別輕易嘗試》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

假設(shè)想要跳槽或者變換職業(yè)路徑，大家會選擇“裸辭”還是“騎驢找馬”呢？根據(jù)的“2022年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查”結(jié)果顯示，當(dāng)被問及“你最近一次跳槽的方式是什么”時，57.4%的人選擇了裸辭。盡管這個比例相比去年有所下降，跌了6.6個百分點(diǎn)，意味著敢裸辭的人變少了，但整體上看仍是選擇裸辭者居多。而面對今年的特殊處境，不少裸辭者的籌劃被打亂，陷入了“進(jìn)退兩難”的難堪境地，譬如以下三位，一起來聽聽他們近期的心路歷程。

春節(jié)前拿完年終獎后裸辭的小X

裸辭空白期：1個月左右

其實辭職這件事我已經(jīng)想了很久了，但礙于年終獎還沒到手，不甘心太早走，就拖到了年末。春節(jié)前，年終獎也下發(fā)了，心里想著干脆趁機(jī)回老家多待一段時間，等元宵節(jié)過后開頭找工作理應(yīng)正是時候，一咬牙一跺腳就爽快辭職了。人算不如天算，誰能想到今年的春節(jié)那么與眾不同呢？元宵節(jié)后，我工作的城市多數(shù)企業(yè)都沒徹底復(fù)工，異地返回還要隔離14天，原本的求職籌劃被迫擱置。看著不少人“帶薪宅家”，說不“酸”是不現(xiàn)實的。但我這個人還算對比樂觀的，至少拿了年終獎讓我有等下去的資本，另外這次折騰完就能知道哪些公司是相對靠譜和堅硬的，終究“只有當(dāng)大潮退去的時候，你才能知道誰在‘裸泳’”。

被錄用但難以入職的小Y

裸辭空白期：4個月左右

我其實算不上是主動裸辭的，主要是公司撐不下去解散了，所以也就被迫失業(yè)了。這幾年的工作體驗也讓我覺得市場上的公司太過混亂，不太穩(wěn)定，尤其是體驗了這次公司破產(chǎn)，堅強(qiáng)了我“求安定”的決心。思來想去，還是有編制的工作對比符合人生下一階段的規(guī)劃，于是開頭報考事業(yè)單位的工作。春節(jié)前恰好終止了某個職位的面試環(huán)節(jié)，一向懷著忐忑的心情等待著結(jié)果，而由于這次春節(jié)的意外延長，我的忐忑期也特別得久。也就這幾天，剛收到消息說我的綜合勞績排名第一，并且詢問了我的入職意愿，目前為止都算是好消息，但壞消息是由于這次疫情的影響，接下來的一系列體檢、政審、名單公示、最終入職等工作都要延期，何時啟動待定……看來沒有固定工資的日子還要持續(xù)一段時間，夢想我的“小金庫”還能撐得住吧！

脫產(chǎn)1年考研的小K

裸辭空白期：1年左右

我工作了幾年后，總覺得職場上遇到了瓶頸，目前所做的工作也不是更加合意，直接轉(zhuǎn)行又找不到機(jī)遇，于是就想要走考研這條路，期望再次獲得“應(yīng)屆生”的身份，擁有“重新開頭”的機(jī)遇。知道考研很艱辛，自認(rèn)沒有工作和備考兼顧的才能，在攢好一筆錢后，選擇了裸辭，就這樣開頭了我脫產(chǎn)備考的日子。眼看著１年的時間逐漸過去，也加入了2022年的考研初試，但隱隱感覺這次發(fā)揮不太好，很可能“上不了岸”，而出勞績的時間又延期了，心里有點(diǎn)慌。趁著等考試結(jié)果的間隙，想著做兩手打定的計劃，我嘗試著投了幾份簡歷，但不知道是還沒正式雇用還是我的簡歷不過關(guān)，回音寥寥無幾。幸好之前攢的那筆錢還有結(jié)余，不至于讓我“喝西北風(fēng)”，只夢想這個階段快點(diǎn)過去，結(jié)果是好是壞也早點(diǎn)給我個痛快吧。

總結(jié)：以上三個案例雖然處境各有差異，但共同點(diǎn)都是裸辭空白期尚未終止，今年的疫情也對他們的規(guī)劃產(chǎn)生了極大的影響，可見裸辭者的“抗風(fēng)險才能”是對比差的，遇到客觀意外所帶來的負(fù)面影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于在職者。在這里給依舊想要裸辭的人們?nèi)齻€忠告：

錢包要鼓——經(jīng)濟(jì)儲蓄可以減輕好多空白期時的生存壓力，也是對抗風(fēng)險的“定心丸”，根據(jù)以往的調(diào)查，至少打定3-6個月工資為宜，當(dāng)然多多益善。

心態(tài)要穩(wěn)——在裸辭空白期內(nèi)，心態(tài)是會逐漸產(chǎn)生變化的，從輕松到焦慮可能就在幾天之內(nèi)，但你始終要明白，穩(wěn)定的心緒和好的心態(tài)才會讓你在求職時發(fā)揮得更好。良好的作息時間、不斷地獲取學(xué)識、更新技能可能可以在確定程度上緩解焦慮感。

目標(biāo)要明——可能你裸辭前沒有想明白自己的目標(biāo)，那么裸辭后請充分斟酌后找到屬