有限公司創(chuàng)建健康單位情況介紹

第第頁(yè)共3頁(yè)**有限公司創(chuàng)建健康單位情況介紹附件：情況介紹材料有限公司創(chuàng)建健康單位情況介紹今年以來(lái)，有限公司根據(jù)區(qū)健康促進(jìn)委員會(huì)關(guān)于創(chuàng)建健康單位的工作要求，以“提升員工身體素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”為目標(biāo)，拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制，全面開(kāi)展健康單位、無(wú)煙單位的創(chuàng)建工作，營(yíng)造健康有益生活環(huán)境，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生產(chǎn)生活方式，不斷提高全體員工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，積極推進(jìn)創(chuàng)建健康單位的各項(xiàng)工作。一、全員發(fā)動(dòng)，健全制度加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高全體員工的共同參與意識(shí)，是創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。公司高度重視創(chuàng)建健康單位工作，根據(jù)區(qū)、街道的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際成立了創(chuàng)建健康單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了創(chuàng)建健康單位工作方案。同時(shí)，為使創(chuàng)建健康單位順利推進(jìn)和確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，公司還對(duì)相關(guān)規(guī)章制度作了進(jìn)一步完善，制定了《公司控?zé)煿芾碇贫取?、《公司環(huán)境美化制度》等多項(xiàng)新的工作預(yù)案和制度，保障了公司建設(shè)健康企業(yè)工作的順利進(jìn)行。創(chuàng)建健康單位以來(lái)，公司全體員工積極配合，人人參與，確保了創(chuàng)建工作的有序進(jìn)行，使創(chuàng)建健康單位知曉率和參與率達(dá)到了百分之百。二、夯實(shí)基礎(chǔ)，營(yíng)造健康環(huán)境公司建造初期，對(duì)辦公樓、食堂、車(chē)間等建筑物進(jìn)行了合理規(guī)劃，嚴(yán)格按照化妝品GMP要求設(shè)立了活動(dòng)室、更衣室、衛(wèi)生間等輔助設(shè)施齊備，為員工帶來(lái)了優(yōu)美的工作環(huán)境。公司廠區(qū)規(guī)劃綠化面積達(dá)3千平米，綠化率達(dá)30，在做好硬件投入的同時(shí)，公司管理層群策群力，對(duì)公司環(huán)境進(jìn)行有效的布置，營(yíng)造健康向上的工作學(xué)習(xí)和活動(dòng)氛圍。公司設(shè)立了圖書(shū)室、文化教育室、乒乓球室、羽毛球場(chǎng)地等文化娛樂(lè)場(chǎng)所，這些活動(dòng)場(chǎng)所的設(shè)置有益于員工的身心健康，為促進(jìn)員工建立良好的健康行為習(xí)慣，提供了設(shè)施、環(huán)境保證。三、加大宣傳，營(yíng)造健康氛圍健康單位的創(chuàng)建對(duì)于培養(yǎng)員工良好衛(wèi)生習(xí)慣和生活方式，提高自我保健能力起著重要作用，為此，公司十分重視對(duì)員工的健康教育。公司每年定期開(kāi)展員工健康的知識(shí)講座和培訓(xùn)，并通過(guò)公司宣傳欄、工會(huì)宣傳欄、車(chē)間宣傳架等不斷開(kāi)展員工的健康知識(shí)宣傳。同時(shí)，公司在各個(gè)車(chē)間設(shè)立醫(yī)藥箱，在日常的生產(chǎn)、生活中不斷指導(dǎo)和幫助員工身心健康。每年公司定期組織全體員工開(kāi)展健康體檢，并做好結(jié)果的分析b，對(duì)體檢結(jié)果采取有針對(duì)性的干預(yù)措施。對(duì)于食堂等衛(wèi)生要求重點(diǎn)的場(chǎng)所，公司專(zhuān)門(mén)制定相關(guān)食品衛(wèi)生與安全管理規(guī)范，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)都建立了詳細(xì)的衛(wèi)生控制要求，健全食堂衛(wèi)生消毒、食物保管制度，做到責(zé)任到人、杜絕一切可能造成食品安全事故隱患，確保員工的飲食安全。通過(guò)健康知識(shí)的宣傳等活動(dòng)，使廣大員工不僅確立了“健康第一”的理念，更是營(yíng)造了一個(gè)健康和諧的廠區(qū)環(huán)境。四、突出主題，落實(shí)管理活動(dòng)為把創(chuàng)建健康單位落到實(shí)處，公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展了各類(lèi)主題鮮明的活動(dòng)。首先在控?zé)煼矫?，公司通過(guò)宣傳教育，制定禁煙制度，設(shè)立唯一吸煙點(diǎn)等措施引導(dǎo)員工減少吸煙。以開(kāi)展活動(dòng)為契機(jī)，提高群眾控?zé)熞庾R(shí)。為隆重紀(jì)念“世界無(wú)煙日”，我們從多方面對(duì)煙草危害進(jìn)行了廣泛的闡述，并進(jìn)行戒煙宣講，用活生生的例子去感化廣大職工干部，讓他們深刻了解吸煙不僅損害自身健康，同時(shí)對(duì)家人也造成較大的危害。有報(bào)道表明，被動(dòng)吸煙的危害甚至大于主動(dòng)吸煙。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，廣大職工積極支持，紛紛表示，不僅自己不吸煙，還會(huì)勸導(dǎo)親朋好友不吸煙。廣大煙民也紛紛承諾，會(huì)盡快戒煙，早日減少對(duì)自己和家人的危害。活動(dòng)取得了較好的效果。另外為切實(shí)加強(qiáng)我司控?zé)煿ぷ鳎覀儗?zhuān)門(mén)成立了控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)我司控?zé)煾黜?xiàng)工作。此外，為增強(qiáng)我司控?zé)煿ぷ鞯挠行?，我們?zhuān)門(mén)任命了一些控?zé)煴O(jiān)督員，隨時(shí)可以對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行監(jiān)督檢查，提出建設(shè)性意見(jiàn)給控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，小組將監(jiān)督員反映的情況整理后，根據(jù)情況拿出整改意見(jiàn)后，并反映給監(jiān)督員。通過(guò)這種方式加強(qiáng)了控?zé)煹男Ч?。此外，我們還在會(huì)議室、走廊、辦公室等地方張貼禁煙標(biāo)志，時(shí)時(shí)提醒，警示廣大職工，以高度的責(zé)任感來(lái)維護(hù)他人和自己的健康。在食堂控鹽控油管理方面，公司今年以來(lái)，積極響應(yīng)健康飲食標(biāo)準(zhǔn)，把控油、控鹽的責(zé)任落實(shí)給食堂經(jīng)營(yíng)承包商，從量上加以控制。通過(guò)近一年的比較，目前公司食堂已初步達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn)要求。為進(jìn)一步深化公司健康管理活動(dòng)，公司成立包括三高管理、心理健康管理等健康自我管理小組，管理小組通過(guò)開(kāi)展針對(duì)性的活動(dòng)，提高健康管理水平。同時(shí)，公司同街道衛(wèi)生院緊密聯(lián)系并為每位員工建立健康檔案，通過(guò)每年定期的健康體檢咨詢(xún)，不定期的宣傳教育，做好結(jié)果分析b，采取針對(duì)性的干預(yù)措施，為每位員工提供健康指導(dǎo)，保障每位員工健康的身體。五、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，倡導(dǎo)人文關(guān)懷企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)職工。為此，公司切實(shí)關(guān)注員工的生存與發(fā)展，實(shí)施人文關(guān)懷，最大程度地凝聚人心，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)公司工會(huì)每年撥款3萬(wàn)元，設(shè)立“員工緊急救助基金”，用于援助突遭災(zāi)禍的員工實(shí)施緊急救助；并為每位職工在生日當(dāng)月發(fā)放生日慰問(wèn)金、交通補(bǔ)助、公司創(chuàng)建紀(jì)念日等，讓職工切實(shí)感受到實(shí)實(shí)在在的好處。此外，公司根據(jù)職工需求的特點(diǎn)，先后組建羽毛球、乒乓球、健身等興趣活動(dòng)小組，豐富員工的業(yè)余文化生活；通過(guò)開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)、關(guān)心