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文檔簡介
村(社區(qū))級文化志愿者管理辦法(試行)根據(jù)**等文件精神的要求,做到“文化實施有專人管理,文化活動有專人組織,文化管理員享受財政補助”,進一步落實政府購買公共文化服務(wù),激發(fā)鄉(xiāng)村文化能人(公共文化“領(lǐng)頭羊”)與文化資源的內(nèi)生動力,促進全縣公共文化服務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,結(jié)合**實際,特制定本辦法。一、服務(wù)模式根據(jù)農(nóng)村公共文化工作需要,按照就近就便原則,以政府向社會力量購買公共文化服務(wù)的方式為每個行政村(社區(qū))招募1名文化志愿者管理文化工作,服務(wù)于基層文化設(shè)施管理和群眾文化活動組織等工作。二、招募條件(一)擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,作風(fēng)正派,熱愛群眾文化事業(yè),群眾關(guān)系較好,自愿成為文化志愿者,服務(wù)意識、責(zé)任意識強。(二)熱愛文化公益事業(yè),身體健康,有充足的工作時間保障,有較好的組織和溝通能力,具有一定的文化藝術(shù)才能和相應(yīng)的民事行為能力。(三)招募對象應(yīng)為本村(社區(qū))常住居民,已享受財政報酬的村(社區(qū))兩委干部不得兼任。以下人員優(yōu)先選用:1.村支兩委中未享受財政報酬的能勝任該工作的人員;2.村民組長中能勝任該工作的人員;3.村文藝宣傳隊中能勝任該工作的人員;4.民族民間文化能人中能勝任該工作的人員;5.非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人中能勝任該工作的人員;6.退休干部職工、退伍軍人、離任村干部中能勝任該工作的人員;7.待業(yè)大中專畢業(yè)生中能勝任該工作的人員;8.榮譽村支書、榮譽村主任中能勝任該工作的人員。(四)招募對象年齡原則上不超過60歲(有特殊專長的除外),文化程度原則上初中以上。三、服務(wù)內(nèi)容(一)組織開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的村(社區(qū))文化體育活動、豐富群眾精神文化生活。根據(jù)本村(社區(qū))實際情況和村民文化需求,制定年度活動計劃并按計劃開展。(二)管理和維護村(社區(qū))文化活動室、圖書室(農(nóng)家書屋)、文體廣場、遠程教育、文化信息資源共享工程服務(wù)點、大喇叭等公共文化設(shè)施。(三)負責(zé)建立村(社區(qū))文化工作業(yè)務(wù)檔案,做好檔案管理及工作資料的收集匯編,做好本村(社區(qū))文化隊伍的組建、輔導(dǎo)和培訓(xùn)。(四)積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化人才,為其在基層文化活動中發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”作用提供便利,對有突出才藝的進行登記并推薦報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人民政府(辦事處)和縣文體廣電旅游局,納入文藝人才庫。(五)積極配合上級部門做好文化市場管理、文化遺產(chǎn)宣傳保護、廣播電視“村村通”和農(nóng)村公益電影放映等工作。(六)每季度至少撰寫1篇農(nóng)村文化工作信息(主要包括文化活動開展情況、文化工作經(jīng)驗總結(jié)等)報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)科技文化信息服務(wù)中心(綜合文化站),由科技文化信息服務(wù)中心(綜合文化站)報縣文體廣電旅游局。(七)協(xié)助村(社區(qū))兩委和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)科技文化信息服務(wù)中心(綜合文化站)做好各項文化服務(wù)工作。四、補助標準根據(jù)農(nóng)村公共文化服務(wù)工作實際,對工作開展達到要求的志愿者由財政發(fā)放補助800元/月,所需資金列入縣財政預(yù)算。五、管理考核(一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人民政府(辦事處)負責(zé)做好志愿者的招募、注冊、考核等工作。(二)村(社區(qū))兩委負責(zé)志愿者的日常管理工作,確保文化活動場所管理有序、開放正常、衛(wèi)生整潔。志愿者每周服務(wù)時間不少于30小時。(三)縣文體廣電旅游局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)科技文化信息服務(wù)中心(綜合文化站)負責(zé)對志愿者進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督管理。(四)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人民政府(辦事處)按照《**縣村(社區(qū))文化自愿者考核標準》對志愿者進行考核??己私Y(jié)果作為補助發(fā)放和人員留任的重要依據(jù)。(五)對于工作成績在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)特別突出的志愿者,鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人民政府(辦事處)可結(jié)合實際進行獎勵。對于工作成績在全縣起到典型示范作用的村(社區(qū))志愿者,由縣文體廣電旅游局提出獎勵方案經(jīng)縣人民政府研究同意進行獎勵。(六)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人民政府(辦事處)、村(社區(qū))、志愿者三方簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)協(xié)議實行一年一簽。年終考核合格的(90分以上為合格),可以繼續(xù)留任;年終考核不合格的,不續(xù)簽服務(wù)協(xié)議。在服務(wù)期內(nèi)履職不負責(zé)或履職達不到要求的,即時解除服務(wù)協(xié)議。提出離職的應(yīng)提前1個月提出書面申請。解除協(xié)議和新招募的,須當月送縣文體廣電旅游局備案。附件:1.**縣村(社區(qū))文化志愿者考核標準2.**縣村(社區(qū))文化志愿者服務(wù)協(xié)議書附件1內(nèi)容考核標準滿分備注個人基礎(chǔ)工作(16分)每季度上報1篇以上文化信息、做好相關(guān)材料登記、歸檔6臺帳管理摸清當?shù)貧v史文化遺產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)和登記本村文化能人(公共文化“領(lǐng)頭羊”)情況5有記錄、臺帳、綜合報告參加上級組織的培訓(xùn)、會議5統(tǒng)一安排群眾滿意度(8分)隨機抽取行政村(社區(qū))部分居民,通過訪談、調(diào)查問卷、投票打分等形式對其管理和組織效能進行群眾滿意度測評8實地調(diào)查組織文體活動(27分)全年開展文體活動不少于6次,有照片和活動記錄16上報文化站組織有業(yè)余文藝團隊1支以上6有記錄、名冊有全年活動計劃2查資料能夠完成文化下鄉(xiāng)活動接待任務(wù),配合農(nóng)村公益電影放映工作3有記錄文體小廣場、體育健身設(shè)施的維護(5分)場地整潔、設(shè)備完好可用5實地查看文化信息共享工程(11分)標牌、規(guī)章制度上墻1是否有、是否規(guī)范室內(nèi)干凈整潔、規(guī)范有序1實地抽查配套設(shè)備保管完好,無挪用丟失現(xiàn)象6實地檢查能正常開機3及時更新資源每周開放3天以上5有記錄圖書管理(33分)書屋室內(nèi)干凈整潔、規(guī)范有序,環(huán)境整潔,適宜借閱4實地檢查標識、標牌按要求懸掛門口1實地檢查圖書分類上架,統(tǒng)一登記管理6實地檢查建立物品管理臺賬和管理制度,制度上墻3《管理員崗位職責(zé)》《書屋管理制度》《圖書借閱制度》圖書有圖書借閱登記本、圖書借閱卡、征求意見本6實地檢查制定規(guī)范的開放時間,書屋開放時間每周不少于3天,開放時間表對外公布8有記錄、實地檢查**縣村(社區(qū))文化志愿者考核標準注:考核每年度開展一次,考核90分以上為合格。具體細則另行制定。附件2**縣村(社區(qū))文化志愿者服務(wù)協(xié)議書甲方:(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處)乙方:(村委會或社區(qū)居委會)丙方:(文化志愿者姓名)根據(jù)《**縣村(社區(qū))文化志愿者管理辦法(試行)》的相關(guān)要求,甲方?jīng)Q定招募丙方為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村(社區(qū))的文化志愿者,服務(wù)于該村(社區(qū))各項文化工作?,F(xiàn)達成如下協(xié)議,共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議從年月日起至年月日止。二、服務(wù)內(nèi)容具體服務(wù)內(nèi)容為《**縣村(社區(qū))文化志愿者管理辦法(試行)》、《**縣村(社區(qū))文化志愿者考核標準》中要求的服務(wù)內(nèi)容。三、補助標準丙方每月工作開展情況經(jīng)甲方認可后,按800元/月的補助標準,由甲方每月支付給丙方。四、權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方負責(zé)按照《**縣村(社區(qū))文化志愿者管理辦法(試行)》的要求招募符合條件的文化志愿者(丙方)。2.甲方負責(zé)按照《**縣村(社區(qū))文化志愿者考核標準》對文化志愿者(丙方)進行考核,考核結(jié)果作為文化志愿者(丙方)補貼發(fā)放、是否留任、是否續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。3.對在服務(wù)期內(nèi)履職不負責(zé)或履職達不到要求的,甲方可即時解除本服務(wù)協(xié)議。乙方權(quán)利與義務(wù)1.協(xié)助甲方做好文化志愿者的招募工作。2.按《**縣村(社區(qū))文化志愿者管理辦法(試行)》對丙方進行日常管理。(三)丙方權(quán)利與義務(wù)1.自愿加入文化志愿者隊伍,并以文化志愿者的身份服務(wù)于鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)村(社區(qū))的文化工作,履行服務(wù)內(nèi)容,遵守有關(guān)制度和管理辦法。2.按要求完成所在村(社區(qū))各項文化工作,并自覺接
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