經(jīng)濟新聞分析

2017

WorldEconomicOutlookReport

ThewritersaretheUSfirstdaughterandadvisertothepresident;andthepresidentoftheWorldBank本文作者分別是美國總統(tǒng)的長女、總統(tǒng)顧問；以及世界銀行行長

新聞內(nèi)容AttheWorldBankGroupandInternationalMonetaryFundspringmeetingslastweekinWashington,acentralthemewashowtoacceleratesustainable,inclusiveeconomicgrowth.Butasworldleadersseektoreignitetheglobaleconomy,alargepartoftheformulaforgrowthandstabilityisundervalued:theeconomicempowermentofwomen.在最近華盛頓召開的世界銀行集團(WorldBankGroup)和國際貨幣基金組織(IMF)春季會議上，一個中心主題是如何加快可持續(xù)的包容性經(jīng)濟增長。然而，就在世界領導人尋求重煥全球經(jīng)濟的活力之際，增長和穩(wěn)定“配方”中的一個重要部分被低估：女性經(jīng)濟賦權(quán)。新聞內(nèi)容Only55percentofwomenparticipateinthepaidlabourforcegloballyandtheycontinuetobeanuntappedsourceofgrowth.Thisisaninvaluableassetwithprovenreturns,butwehavenotinvestedtheresourcestounleashwomen’sfullpotential.Theevidenceisoverwhelmingthatsupportingwomen’seconomicparticipationhasenormousdividendsforfamilies,communities,andwholeeconomies.在全球范圍內(nèi)，只有55%的女性從事有償工作，她們繼續(xù)是未得到有效開發(fā)的增長來源。這是一項寶貴的資產(chǎn)，有著得到證實的回報，但我們沒有投入資源來釋放女性的全部潛能。大量證據(jù)證明，支持女性參與經(jīng)濟會給家庭、社會乃至整個經(jīng)濟帶來巨大好處。

新聞內(nèi)容ResearchbytheWorldBankGroup,theIMF,theOECD,andprivatesectorstudiesconcludesthatwecanaddbillionstotheglobaleconomybycreatinganenablingenvironment,increasingwomen’slabourforceparticipationandbusinessownership,andimprovingtheproductivityoftheirwork.Theseactionsalsogrownationaleconomiesandmakecountriesmorecompetitive.Closinggendergapsmakessenseatthemacroeconomiclevelandalsoatthecompanylevel.Researchshowsacorrelationbetweenthenumberofwomenonboardsandhighercorporateprofits.世界銀行集團的研究、IMF、經(jīng)合組織(OECD)以及私營部門的研究都得出結(jié)論認為，通過創(chuàng)造支持的環(huán)境，提高女性勞動參與率和企業(yè)所有權(quán)，并提高她們在工作中的生產(chǎn)率，我們能夠使全球經(jīng)濟規(guī)模擴大數(shù)十億美元。這些行動還有助于發(fā)展國民經(jīng)濟，提升國家競爭力。無論是在宏觀經(jīng)濟還是在公司層面，消除性別差距都是有意義的。研究顯示，董事會的女性數(shù)量以及更高的企業(yè)利潤之間存在關聯(lián)。新聞內(nèi)容Beyondtheeconomicimpact,studiesshowthatwomentendtoallocatemoreoftheirincometofood,healthcareandeducation—inshort,goodsthatbenefittheirchildrenandhavemultipliereffectsforgenerations.除了經(jīng)濟影響，研究還顯示，女性往往會把更多的收入用來購買食品、醫(yī)療和教育——簡言之，這些購買有利于她們的子女，對后代具有乘數(shù)效應。新聞內(nèi)容Yetdespiteoverwhelmingevidenceofthebenefitsofinvestinginfemaleentrepreneursandwomenintheworkplace,progresshasstalled.TheWorldEconomicForum’s2016GlobalGenderGapReportestimatedthatachievingeconomicparitybetweengenderscouldtake170years.Thatisunacceptable.然而，盡管大量證據(jù)證明投資于女性企業(yè)家和女性員工是有好處的，但實際進展陷入停滯。世界經(jīng)濟論壇(WEF)的《2016年全球性別差距報告》(GlobalGenderGapReport)估計，實現(xiàn)性別之間的經(jīng)濟平等可能要花費170年。這是不可接受的。新聞內(nèi)容WorldBankGroupresearchshowsthatfemale-ownedenterprisesmakeuponly38percentofformalsmallandmediumenterprisesinemergingmarkets.Amongwomenwhohavestartedbusinesses,only10percenthaveaccesstothecapitaltheyneedtogrowthem.世界銀行集團的研究顯示，在新興市場，由女性所有的正規(guī)中小企業(yè)僅占總數(shù)的38%。在創(chuàng)辦企業(yè)的女性中，只有10%能夠獲得企業(yè)擴張所需的資金。新聞內(nèi)容Fromaglobalstandpoint,femaleentrepreneursarefurtherdisadvantagedbylegislationimpedingwomen’seconomicopportunities,restrictingthemfromcertainprofessions,preventingthemfromtravelling,andconstrainingtheirabilitytoinheritorownland.Women-ownedenterprisesareconcentratedinanarrowerrangeofsectors,largelythosewithlowerprofitmarginsandexportpotential.從全球視角看，阻礙女性經(jīng)濟機遇的立法讓女性企業(yè)家進一步處于不利局面，這些立法限制女性進入某些職業(yè)，阻礙她們旅行，制約她們繼承或擁有土地的能力。由女性所有的企業(yè)集中在較少的行業(yè)，基本上是那些利潤率和出口潛力都較低的行業(yè)。新聞內(nèi)容ThisweekAngelaMerkel,Germany’schancellor,hoststheW20summitinBerlin,focusingonpromotingwomen’seconomicempowermentasanintegralpartoftheG20agenda.最近，德國總理安格拉?默克爾(AngelaMerkel)主持了在柏林召開的20國集團(G20)婦女峰會（即W20峰會），此次峰會聚焦于推動女性經(jīng)濟賦權(quán)，作為G20議程不可分割的一部分。新聞內(nèi)容Weknowwhatworks.Weneedtoincreaseaccesstofinance,redistributecarework,accelerateprogresstofinancialinclusion,andofferprogrammesthattrainfemaleentrepreneursandhelpthemaccesshighervaluemarkets.Weneedtodevelopnewlegalandregulatoryframeworkstoboostwomen’sgrowthandproductivity.Therightskillstrainingenhanceswomen’scapacitytomanagetheirbusinesses.Andmentorshipopportunitiesandaccesstonetworksbringlearningopportunitiesandconnectionstocapitalandmarkets.我們知道哪些措施有效。我們需要擴大融資渠道、重新分配護理工作、加快朝向金融包容的進展，以及推出相關計劃，培訓女企業(yè)家，并幫助她們打入更高價值的市場。我們需要制定新的法律和監(jiān)管框架，促進女性的成長并提高生產(chǎn)率。正確的技能培訓會增強女性管理企業(yè)的能力。而輔導機會和加入網(wǎng)絡會帶來學習機會，開啟通向資本和市場的大門。新聞內(nèi)容GroupsliketheW20,theWorldEconomicForum,WorldBank,andtheUNSecretary-General’shigh-levelpanelonwomen’seconomicempowermenthavebeeninstrumentalinreinforcingthecaseforinvestinginwomen,identifyingeffectivesolutions.Policyleaders,executives,economists,andotheracademicsallagreethatoneofthemostpowerfulwaystogrowtheglobaleconomyistoexpandtheroleofwomeninbusiness.W20峰會、世界經(jīng)濟論壇、世界銀行和聯(lián)合國(UN)秘書長有關女性經(jīng)濟賦權(quán)的高層委員會等組織，