java員工的試用期工作總結

java員工的試用期工作總結在進入公司的時候許多的員工都要經驗試用期，那么java員工試用期總結怎么寫呢?下面我就和大家共享java員工試用期工作總結，來觀賞一下吧。

java員工試用期工作總結

在學院領導教師的帶著和支配下，我們在上個學期末，到北京進展了為期10天的專業(yè)實習。在實習過程中，我們在專編程技能以及軟件開發(fā)的總體架構思想上都收獲頗豐。

本次實訓我們分為兩個階段，前五天為第一階段，我們進展了理論學問的學習，穩(wěn)固和深化了所學的編程學問。以下談一談個人的感受與體會

一、理論學問的學習

在實訓進展的前五天，我們上的是java編程的理論課。負責上課的教師言語幽默幽默而不失嚴謹，在教師的引導和啟發(fā)下，我們穩(wěn)固了之前在學校所學的編程學問，并加以深化，澄清之前對編程技術相識的一些錯誤或模糊的概念。

我們還在課上以java里GUI編程常用的swing框架和JAVA的容器體系作為切入點，框架作為這期間除了學習一般的編程的學問技巧。在全面的系統的相識了框架同時補充學習了泛型技術，以及框架中架構思想的學問。在企業(yè)的實際編碼過程中，一個個框架構成了軟件的基石，只有駕馭了幾門框架學問，才能在實踐中高效開發(fā)，讓自己的產品在市場上立于不敗之地。

在理論課的學習過程中，我們也暴露了一些問題，比方在學校上課學習時，對所學學問只是知其然而不知其所以然，不太情愿深鉆，和超前學習一些學問。

二、工程開發(fā)實戰(zhàn)練習

在完畢了理論學問的學習之后，后五天我們在實訓基地進展了工程開發(fā)的實戰(zhàn)練習。

工程的名稱是superVCD，是由海輝曾經所接的一個遠程音樂唱片管理軟件工程的精簡版。雖然有所精簡，但是其內容對我們學習仍具有相當的價值，對我們了解真實的軟件的設計標準，編碼標準，文檔標準以及客戶對軟件的需求很有參考價值。該內容囊括了GUI設計和編碼，容器與泛型的學問，標準文檔編寫，測試及日志系統，甚至要求我們實現一個專用的輕量級數據庫系統，這無疑是對我們很好的一次歷練時機，同時可以積累豐富的學問。

平常我們很少有時機能夠完成一個如此規(guī)模的工程，所以在這次工程實戰(zhàn)訓練中，我的收獲也有許多。

第一，我學會了如何標準的編寫代碼和文檔。文檔和代碼是團隊各成員在工程開發(fā)溝通合作中的紐帶，風格隨意混亂的代碼和缺失或語義不明的文檔會讓團隊中的其他成員不能理解和運用自己寫的程序，我在平常編寫代碼比擬隨意，并不注意這一點，經驗這次實戰(zhàn)演練之后，我必須會嚴格的遵守編碼標準。

其次，我學會了如何理解和分析客戶的需求。軟件為客戶而生，只有理解了客戶的需求才有寫出優(yōu)秀的軟件的可能，在這次實戰(zhàn)演練中，教師教會了我們如何組織團隊正確的理解和分析客戶的需求，并寫出完善的需求分析，并用于工程開發(fā)。

第三，我學會了對遵照需求對軟件架構進展設計，這點我想是我們很多同學之前都特別欠缺的，因為我們在學校的時編寫代碼篇幅短小，功能單一，所以設計思路通常只留于腦內，特別模糊。而在這次工程開發(fā)演練中，教師手把手的教會我如何從需求中抽象出問題，并將之模塊化，然后逐步求精，就猶如為高樓大廈搭建棟梁。

第四，我學會了如何團隊合作，共同開發(fā)。作為工程開發(fā)小組的組長，我的體會更加深刻。獨木難支，光靠一個人的力氣是遠遠不夠的。只有管理組織好一個團隊，才能夠最終完成工程的開發(fā)，或許在編程技術水平上團隊成員有高有低，但是，每個人都有自己的閃光點，總可以在團隊的找到適合自己的位置，每個人在自己的團隊中做的奉獻，締造出不行磨滅的重大價值。

第五，我學會了如何與客戶溝通并展示自己的工程，軟件工程的開發(fā)最終須要的是客戶的認可，讓客戶了解并認可自己的產品的方法就是用言語將自己的工程的的一面展示出來，在最終一天里，實訓的教師組織了工程的辯論，給我們供應了熬煉自己的表達實力，展示自己的工程的舞臺。

在實戰(zhàn)的過程中，我對工程開發(fā)流程有了切實的體會：學會了如何編寫標準合格的代碼和文檔;學會了了正確理解分析客戶需求并設計工程的方法;體會到了團隊合作精神的重要性，明白了組織團隊進展工程開發(fā)的詳細流程，還了解到了向客戶展示產品以及與客戶進展溝通的技巧。

經驗過這次實習實訓，我們不僅在編程的理論學問上有所穩(wěn)固和深化，更重要的是有了實戰(zhàn)進展工程開發(fā)熬煉動手實力的時機，積累了一筆珍貴的經歷。實訓雖已完畢，但我們的不斷學習的征途才剛剛邁出第一步。今后的路還很長，還有許多時機去實習提高，我們要以更加踴躍的姿態(tài)去充溢自己，學習，不斷地迎接挑戰(zhàn)。

java員工試用期總結范文

我于20xx年7月6號進入公司，我始終對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度,參加了社保電子支付工程的開發(fā);來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)覺自身的缺乏，這幾個;公司的開發(fā)流程，熟識公司的企業(yè)文化，了解公司產品;學習經歷，盼望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能做到的工作還非常有限，簡潔列了一些：駕馭java開發(fā);職時通過一段時間學習并根本駕馭了試用期個人工作總結我于20xx年7月6號進入公司的軟件開發(fā)四部，擔當java程序員一職。

在這段工作時間里，我始終對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善安排給我的任務，參加了社保電子支付工程的開發(fā)。此時此刻，試用期完畢了，對自己這3個月的工作狀況作個總結。

前期工作回憶來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)覺自身的缺乏，這幾個月，抱著虛心學習的看法，學習公司的開發(fā)流程，熟識公司的企業(yè)文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經歷，盼望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。

試用期期間完成的工作還非常有限，簡潔列了一些：駕馭java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以.net作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并根本駕馭了java開發(fā)技術。熟識公司開發(fā)流程，熟識cbp產品框架。了解了核三框架的總體構造和開發(fā)流程，并能在核三的根底上進展工程開發(fā)。參加了社保電子支付工程的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習和駕馭了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數據庫。

因為自己在經歷上的缺乏，所以，在工程的開發(fā)過程中遇到開發(fā)進度慢的問題。綜合起來看緣由在于：1、沒有工程經歷，沒有經驗過系統和完整的系統開發(fā)。2、對于技術的學習和駕馭還不夠深化。3、發(fā)覺問題的實力不夠，在自己以往的學習方式中，欠缺一種主動發(fā)覺問題的實力。

今后，我會多留意在這些方面的學習和積累。在工作的這段時間里，我得到許多同事的協助。部門經理經常與我溝通，指出技術上的問題，傳授了許多開發(fā)經歷。與同事間也經常相互請教，探討遇到的問題，相互學習。使得我很快就適應了公司的生活。在這期間還參與了公司的中秋晚會，感受了公司文化?？傊?，謹慎的回憶了這段時間的工作，發(fā)覺了一些缺乏之處，這都是我在接下的工作中須要完善的。同時，也會盡最大努力的學習和積累經歷，逐步開展成一個全面的技術開發(fā)人員，更好的完成工作。

java員工試用期總結

伴隨著充溢緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。這一段時間里有工作上的收獲，學問的豐富，經歷的增長，同時也暴露出許多問題和缺乏?？偨Y經歷，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進展總結：工作的主要內容;其中的失敗和教訓以及勝利和經歷;展望下一階段的工作，確定自己的目標。以此作為懲前毖后的記錄。

來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)覺自身的缺乏，這幾個月，抱著虛心學習的看法，學習公司的開發(fā)流程，熟識公司的企業(yè)文化，了解公司產品框架，主要技術，主動和同事溝通、學習經歷，盼望能更快的融入公司、融入開發(fā)團隊，能夠全心的投入工作。

試用期期間完成的工作還非常有限，簡潔列了一些：駕馭java開發(fā)語言和環(huán)境，由于在校學習時主要是以.net作為開發(fā)語言，所以在剛入職時通過一段時間學習并根本駕馭了java開發(fā)技術。熟識公司開發(fā)流程，熟識cbp產品框架。了解了核三框架的總體構造和開發(fā)流程，并能在核三的根底上進展工程開發(fā)。

參加了社保電子支付工程的開發(fā)。主要負責web端的模塊開發(fā)，通過開發(fā)的過程，學習和駕馭了flex界面開發(fā)，hibernate和oracle數據庫。因為自己在經歷上的缺乏，所以，在工程的開發(fā)過程中遇到開發(fā)進度慢的問題。綜合起來看緣由在于：

1、沒有工程經歷，沒有經驗過系統和完整的系統開發(fā)。

2、對于技術的學習和駕馭還不夠深化。

3、發(fā)覺問題的實力不夠，在自己以往的學習方