家具公司經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

Word-5-家具公司經(jīng)理崗位職責(zé)3篇家具公司總經(jīng)理崗位職責(zé)書格式

家具公司總經(jīng)理崗位職責(zé)書

崗位職責(zé)書

部門名稱:總經(jīng)辦

部門性質(zhì):營運管理

崗位名稱:總經(jīng)理

任職人

直屬上級:董事長

直屬下級:行政部、生產(chǎn)部、銷售部、財務(wù)部、設(shè)計部

管理權(quán)限:全面負(fù)責(zé)公司一切平時經(jīng)營管理工作,在公司內(nèi)部擁有終于的落實經(jīng)營管理決策的權(quán)力。

管理職能:主持全面工作,制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策;按照公司內(nèi)外環(huán)境,從公司進(jìn)展的大局動身,圍圍著公司的進(jìn)展開展公關(guān)活動,為公司的進(jìn)展?fàn)I造好環(huán)境和氛圍,為公司的迅速進(jìn)展制造溫馨的外部條件。

任職條件

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、召集和主持各部重要會議,組織研究和打算公司的進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度方案以及平時經(jīng)營工作中的重事件項;

二、審批公司機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)和重大管理制度改革計劃;

三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員

四、打算公司內(nèi)中高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并下發(fā)行政備案;

五、定期批閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)情況;

六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;

七、在平時工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動賦予指導(dǎo)和監(jiān)控;

八、行使法定代表職權(quán)與處理其他的重事件項。

【第2篇】某家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

家具公司行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)書

部門名稱:行政

部門性質(zhì):行政人事管理

崗位名稱:經(jīng)理

任職人

直屬上級:行政副總

直屬下級:行政主管、人事主管

管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理托付,行使對公司員工工資酬勞和人力資源調(diào)配管理,行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限,擔(dān)當(dāng)擬訂、落實公司規(guī)則制度、規(guī)程及工作指令。

管理職能:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)平安,合理地組織公司勞動酬勞和人力資源管理工作,對所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?fù)責(zé)。

任職條件:有現(xiàn)代人力資源管理理念和較強的理論基礎(chǔ),對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解與實戰(zhàn)閱歷,可以認(rèn)識操作人力資源六個職能模塊工作;懂工作分析,消防平安,會統(tǒng)籌支配;認(rèn)識國家、地方及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等的法律規(guī)矩等與政策;認(rèn)識家具生產(chǎn)工藝流程;具有較強的交流協(xié)調(diào)本事,寫作本事,落實本事,承壓本事,

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、強化公司內(nèi)部的行政人事管理工作,為公司的進(jìn)展壯大、高效有序運行提供有力保障;

二、必需具體了解和認(rèn)識公司經(jīng)營理念、運作方式和內(nèi)部全部部門的詳細(xì)工作方式;

三、構(gòu)建和完美符合公司實際狀況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運行;

四、按照公司的實際需要,制定具體的聘請方案、策劃聘請程序、組織聘請工作、支配面試、培訓(xùn);

五、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理,參加組織、協(xié)調(diào)支配公司的各種會議及大型活動;

六、負(fù)責(zé)員工的考核、評議,擬訂人事培訓(xùn)方案、內(nèi)容、辦法,并組織實施;

七、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

八、負(fù)責(zé)建立完美的文本資料、人事檔案的管理方式;

九、負(fù)責(zé)公司的平時考勤工作,辦公設(shè)備、公共設(shè)施的平時管理和維護(hù),以及辦公用品與平時用品的申購、發(fā)放管理。

十、負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài),掌控公司活動狀況;

十一、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料;

十二、監(jiān)督抓好車間平安生產(chǎn)管理工作,不定時檢查,執(zhí)行消防整改措施,做好現(xiàn)場辦公;

十三、參加5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;

十四、幫助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作,并和相關(guān)職能部門舉行有效的交流,提供后勤有利保障;

十五、完成暫時交辦的其他工作。

【第3篇】家具公司總經(jīng)理-崗位職責(zé)

生產(chǎn)各類家庭的家庭公司,其總經(jīng)理崗位是公司的高層崗位之一,以負(fù)責(zé)召集和主持各部重要會議,組織研究和打算公司的進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度方案等的崗位職責(zé),以下是具體的家具公司總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

一、召集和主持各部重要會議,組織研究和打算公司的進(jìn)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度方案以及平時經(jīng)營工作中的重事件項;

二、審批公司機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)和重大管理制度改革計劃;

三、簽署批準(zhǔn)公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員

四、打算公司內(nèi)中高層管理人員的酬勞、待遇和支付方式并下發(fā)行政備案;

五、定期批閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)情況;

六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料