意向書(shū)勞動(dòng)合同11篇

Word-25-意向書(shū)勞動(dòng)合同11篇

意向書(shū)勞動(dòng)合同1

_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜，

現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的看法；請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署看法；

二、說(shuō)明：詳細(xì)簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前

交回本意向書(shū);過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間：年月日—

———————————————————————————————————————員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)）不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并盼望續(xù)簽________年□□□簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工簽名：回交日期：

________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(shū)（接收憑證）_____________員工：

一、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜，

現(xiàn)發(fā)意向書(shū)征求你個(gè)人的.看法，請(qǐng)于以下“員工意向回簽”部分簽署看法；

二、說(shuō)明：詳細(xì)簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn)；收到此通知書(shū)后請(qǐng)于______年___月___日前

交回本意向書(shū);過(guò)期此通知書(shū)失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間：年月日—

———————————————————————————————————————員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”，限選一項(xiàng)）不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并盼望續(xù)簽________年簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同□□□員工簽名：回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書(shū)的內(nèi)容，并已簽收；聲明人（簽名）：日期：年月日

意向書(shū)勞動(dòng)合同2

（編號(hào)：）/小姐，

（身份證號(hào)：）你好！

公司與你年月公司情愿在保持原勞動(dòng)合同條件不變的狀況下，與你續(xù)簽為期年的'

勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面對(duì)你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）a、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。公司員工簽字：年月日年月日注：本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。簽收單

（編號(hào)：）本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。本人簽名：

（身份證號(hào)：）年月日單15篇四：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止流程含全套表格員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、終止流程勞動(dòng)合同書(shū)編號(hào):

意向書(shū)勞動(dòng)合同3

您與集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"看法辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù)。

□簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

□簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為年。

請(qǐng)您于年月日之前，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者，視為您不愿與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿。

大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部年月日

回執(zhí)

本人于年月日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司，其看法已在下[□"中劃[√"。

□本人同意公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的.意向支配。

□本人情愿與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為年。

□本人不情愿與公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同。

□本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系。

員工簽名：__

日期：__年__月__日

意向書(shū)勞動(dòng)合同4

您與集團(tuán)簽訂的`勞動(dòng)合同將于_________________屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"

看法辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù)。

□簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

□簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)___年。

請(qǐng)您于______年____月____之前，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部。到期未返還回執(zhí)者，視為您不愿

與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿。

大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部_________________

回執(zhí)

本人于______年____月____日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司，其意

見(jiàn)已在下[□"中劃[√"。

□本人同意公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的意向支配。

□本人情愿與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為_(kāi)_________年。

□本人不情愿與公司續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同。

□本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系。

員工簽名:

日期:_________________

意向書(shū)勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）：_________________

乙方（員工）：_________________

依據(jù)公司業(yè)務(wù)與進(jìn)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，達(dá)成以下聘用意向：_________________

一、工作內(nèi)容：_________________甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：_________________從_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日

三、工資待遇：_________________公司對(duì)員工采納基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參與崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工________________________________________，績(jī)效工資最低根據(jù)每月凈業(yè)績(jī)的40%進(jìn)行計(jì)提。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書(shū)》之后，必需根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間參與崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不供應(yīng)任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工供應(yīng)可以進(jìn)行實(shí)盤操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書(shū)》之后，須向公司繳納________元（人民幣）押金，假如在培訓(xùn)期間，員工無(wú)視公司有關(guān)制度，隨便曠課，致使培訓(xùn)工作無(wú)法完成，押金不予退回；對(duì)能夠按時(shí)參與崗前培訓(xùn)（無(wú)論是否達(dá)到合格要求），培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金；對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人緣由不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的.規(guī)定

對(duì)按時(shí)參與崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方：_________________

時(shí)間：_________________

乙方：_________________

時(shí)間：_________________

意向書(shū)勞動(dòng)合同6

（編號(hào)：）

/小姐，

（身份證號(hào)：）

你好！

公司與你年月公司情愿在保持原勞動(dòng)合同條件不變的狀況下，與你續(xù)簽為期年的`勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面對(duì)你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇（）

A、同意續(xù)簽

B、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)（即年月日前）交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司員工簽字：

年月日年月日

注：本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

簽收單

（編號(hào)：）本人已于勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。

本人簽名：

（身份證號(hào)：）

年月日

意向書(shū)勞動(dòng)合同7

_____________先生/小姐，(身份證號(hào)：_________________)

你好!

公司與你年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司情愿在保持原勞動(dòng)合同條件不變的狀況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面對(duì)你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇()

a、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的.，視為不同意續(xù)簽。

公司：_____________

員工簽字：______________

_____年___月___日______年____月____日注

本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

簽收單

(編號(hào)：_________________)

本人已于______年____月___日收到公司發(fā)給我的《勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)》。

本人簽名：_________________

身份證號(hào)：_________________

意向書(shū)勞動(dòng)合同8

公司員工續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)提要：本人打算連續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到xx部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)本人打算不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將于合同自然終止的10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)

--先生/女士：

公司和你于20xx年XX月簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于20xx年XX月XX日屆滿，公司打算連續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不論你本人是否同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，都請(qǐng)于20xx年XX月XX日以前以書(shū)面形式答復(fù)公司。

二0XX年XX月XX日

（沿此虛線剪切）

續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)回復(fù)

本人打算連續(xù)與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到xx部辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

簽名：XX日期：

本人打算不與公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將于合同自然終止的`10日內(nèi)到總務(wù)部辦理離職手續(xù)。

不續(xù)訂的緣由是：

簽名：XX日期：

（沿此虛線剪切）

簽收回執(zhí)

本人已經(jīng)收到公司于20xx年XX月XX日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向書(shū)》。

本人簽名：XX日期：XX

意向書(shū)勞動(dòng)合同9

甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的.勞動(dòng)合同（編號(hào)：__）。續(xù)簽

合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：1、2、3、原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍連續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具

有同等法律效力。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）法定代表人（簽名）乙方（簽名）年月日

意向書(shū)勞動(dòng)合同10

甲方(用人單位)名稱：_______

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_______

聯(lián)系電話：_______

注冊(cè)地址：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______

聯(lián)系電話：_______

身份證號(hào)碼：_______

家庭住址：_______

風(fēng)險(xiǎn)提示：

企業(yè)的聘請(qǐng)工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，假如未簽訂勞動(dòng)合同期限超出一年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行下列第_____項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(二)無(wú)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為_(kāi)_____天。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制依據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行商定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

其次條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。

第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方支配乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行支配。

第六條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)_____元。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)_____元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_____元或完成工作額的______%提成。

第十二條甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

公休日支配乙方工作又不能支配補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。

法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時(shí)加班工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)_____元。

第十三條甲方支配乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第十一條商定的工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù)。

第十五條非因乙方緣由造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

第十七條甲乙雙方對(duì)工資的其他商定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的狀況下，依據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整

五、保險(xiǎn)福利待遇

風(fēng)險(xiǎn)提示：

可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。

第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

1、_______。

2、_______。

3、_______。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十二條甲方為乙方供應(yīng)的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

其次十四條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

其次十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

其次十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

其次十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

其次十八條乙方有權(quán)拒絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

其次十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

風(fēng)險(xiǎn)提示：

卡議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以愛(ài)護(hù)公司商業(yè)隱秘：

1、高層管理者——把握企業(yè)大量商業(yè)隱秘;

2、技術(shù)研發(fā)人員——把握企業(yè)技術(shù)隱秘;

3、高級(jí)營(yíng)銷人員——直接把握著大量的'客戶資源;

4、重要信息員——把握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，很多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

留意：公司給付賜予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無(wú)效。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，可以解除本合同。

第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正值利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不聽(tīng)從甲方工作支配的;

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整改期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，或依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第三十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其詳細(xì)內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無(wú)效。

第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的商定解決本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

2、本合同商定的其他賠償費(fèi)用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十六條乙方書(shū)面申請(qǐng)辭職后最終一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第四十八條其他違約責(zé)任

1、_______。

2、_______。

3、_______。

十一、雙方商定的其他事項(xiàng)

第四十九條

1、_______。

2、_______。

3、_______。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。

十三、其它

第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)書(shū)面告知甲方

第五十三條本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

甲方(蓋章)：_______

_______年_____月_____日

乙方(簽名)：_______

_______年_____月_____日

意向書(shū)勞動(dòng)合同11

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)怎么寫(xiě)?

勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)

________先生/小姐，(身份證號(hào)：)

你好!

公司與你年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司情愿在保持原勞動(dòng)合同條件不變的狀況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)公司書(shū)面對(duì)你征詢續(xù)簽意向，請(qǐng)?jiān)谙铝羞x項(xiàng)中進(jìn)行選擇()

a、同意續(xù)簽

b、不同意續(xù)簽

請(qǐng)你填寫(xiě)完畢此意向書(shū)后，在三個(gè)工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。

公司

員工簽字

年月日年月日注

本意向書(shū)一式兩份，員工執(zhí)一份，另一份由員工簽字后留人事部存檔。

二、勞動(dòng)合同續(xù)簽有哪些留意事項(xiàng)?

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本狀況，要推斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獵取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的詳細(xì)工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和詳細(xì)地點(diǎn)。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋四周，她到離家很近的一個(gè)連鎖超市應(yīng)聘就職。過(guò)了一段時(shí)間，公司將她調(diào)到遠(yuǎn)郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫(xiě)了張某要在北京工作，使這起勞動(dòng)爭(zhēng)議案的焦點(diǎn)是合同商定的工作詳細(xì)地點(diǎn)不詳，導(dǎo)致敗訴。案例之二：趙某應(yīng)聘某汽車廠擔(dān)當(dāng)總裝調(diào)試工，這是技術(shù)活兒，工資較高;后來(lái)，企業(yè)將他調(diào)到一個(gè)非技術(shù)的低薪崗位，他不愿干，與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，合同上寫(xiě)的是擔(dān)當(dāng)“操作工”，這是一個(gè)范疇很廣的工種，沒(méi)有明確詳細(xì)的工作性質(zhì)，