人事具體工作職責(zé)例文七篇

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可能好多人聽人事職位，人事專員主要負責(zé)的是管理各類人事資料，辦理人事相關(guān)手續(xù)，輔助雇用、培訓(xùn)、薪酬福利等各項工作。下面是我為大家整理的人事概括工作職責(zé)例文七篇，夢想能扶助到大家!

人事概括工作職責(zé)例文（篇1）

1、主要負責(zé)雇用、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

2、負責(zé)公司雇用渠道拓展和管理,利用各種渠道得志公司人才需求;純熟掌管網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;

5、負責(zé)企業(yè)文化開展工作，包括企業(yè)文化落地、推動、評估及團隊創(chuàng)辦活動組織等員工敬業(yè)度、合意度調(diào)研等工作;

6、負責(zé)建立企業(yè)人才儲蓄庫。

7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人事概括工作職責(zé)例文（篇2）

1.負責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動供給參考和依據(jù);

2.負責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

3.負責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

4.負責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，察覺患有傳染病、皮膚病及精神病等均要實時報備上級，舉行合理地處理勞動關(guān)系;

5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

6.輔助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安置和新員培訓(xùn)工作;

7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的輔助工作。

人事概括工作職責(zé)例文（篇3）

1、負責(zé)所屬部門員工雇用、面試、擴大團隊規(guī)模

2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品學(xué)識以及理財技能從而給部門所屬客戶舉行理財分析

3、對本部門新晉員工舉行專業(yè)金融學(xué)識培訓(xùn)、考核工作

4、負責(zé)團隊員工進度跟蹤，收集上報

人事概括工作職責(zé)例文（篇4）

1.負責(zé)公司日常行政管理工作，包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

2.對接集團行政、人事，合作完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、活動，負責(zé)外聯(lián)工作;

4.合同相關(guān)事務(wù)支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項.

人事概括工作職責(zé)例文（篇5）

1、負責(zé)雇用工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)約及管理;

3、負責(zé)公司日常考勤工作

4、做好與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳與下達;

5、負責(zé)安置新入職員工的培訓(xùn);

6、負責(zé)一些日常行政事務(wù);

人事概括工作職責(zé)例文（篇6）

1、負責(zé)按公司模范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù);

2、負責(zé)輔助各部門開展雇用、培訓(xùn)等根基人事工作;

3、執(zhí)行雇用工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工雇用、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、根基工資表的制作及提交;

5、負責(zé)員工繳納社保，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

6、負責(zé)公司重要檔案管理;

7、扶助建立員工關(guān)系，合作組織員工的活動;

人事概括工作職責(zé)例文（篇7）

1、根據(jù)部門人員需求，開展人員雇用工作;

2、辦理員工各項人事手續(xù);

3、負責(zé)統(tǒng)計員工