獵頭服務(wù)協(xié)議（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)獵頭服務(wù)?協(xié)議甲?方：__?____?____?地址：?____?____?__郵?政編碼：?____?____?__電?話：__?____?____?乙方：?____?____?__地?址：__?____?____?郵政編?碼：__?____?____?電話：?____?____?__1?公司指定?根據(jù)本?合同協(xié)議?和條款，?乙方委托?并指定甲?方為乙方?提供本合?同規(guī)定的?各項(xiàng)咨詢?服務(wù)。?2雙方關(guān)?系甲方?和乙方均?為獨(dú)立法?人。本合?同的簽訂?在甲方和?乙方之間?并不產(chǎn)生?任何雇用?、代理、?合資或業(yè)?務(wù)伙伴關(guān)?系。甲方?絕非乙方?的法律代?表，無(wú)論?是任何目?的，甲方?均不能以?書面或其?它明示或?隱含方式?，以乙方?的名義享?受權(quán)利或?承擔(dān)義務(wù)?。3服?務(wù)甲方?將根據(jù)乙?方提供的?職位要求?向乙方推?薦合適的?人選。具?體職位描?述、要求?及人數(shù)由?乙方提供?，詳細(xì)的?書面材料?作為本協(xié)?議的附件?一，具有?同等法律?效力;?甲方應(yīng)確?保每一個(gè)?推薦給乙?方的候選?人首先經(jīng)?過(guò)甲方的?面試篩選?。若乙方?要求，甲?方應(yīng)對(duì)候?選人簡(jiǎn)歷?中包含的?信息或候?選人提供?的其它信?息的準(zhǔn)確?和真實(shí)性?及在面試?過(guò)程中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?進(jìn)行核實(shí)?。凡經(jīng)?甲方推薦?的人才，?從推薦之?日起12?個(gè)月內(nèi)，?如果乙方?未通過(guò)甲?方暗地或?通過(guò)第三?方錄用該?人才，無(wú)?論長(zhǎng)期或?短期，均?視為甲方?推薦成功?，乙方按?照本合同?相關(guān)條例?支付咨詢?費(fèi)用。如?果乙方把?甲方推薦?的人才中?轉(zhuǎn)推薦給?第三方，?甲方亦按?照本合同?相關(guān)條例?向乙方要?求支付咨?詢費(fèi)用;?4機(jī)密?甲方承?諾：(?1)對(duì)獲?知的乙方?及其分支?機(jī)構(gòu)的商?業(yè)和技術(shù)?信息保守?秘密;?(2)對(duì)?獲知的乙?方或分支?機(jī)構(gòu)的雇?員或候選?人相關(guān)信?息保守秘?密。(?3)甲方?推薦的候?選人及其?身份和職?業(yè)相關(guān)信?息只可提?供乙方使?用，不得?向乙方以?外的第三?方泄露候?選人的信?息。乙?方接受本?合同后，?也將承諾?所有由甲?方推薦的?候選人及?其身份和?職業(yè)相關(guān)?信息只可?由乙方使?用。乙方?承諾不向?乙方以外?的第三方?泄露候選?人的信息?。雙方?在本合同?到期或終?止后一年?內(nèi)保密責(zé)?任依然有?效。5?乙方內(nèi)部?員工的不?獵取原則?自本合?同生效起?至合同終?止后一年?內(nèi)，甲方?不得獵取?乙方員工?到其它公?司任職。?6咨詢?費(fèi)用若?推薦的高?級(jí)管理人?才(部門?經(jīng)理、部?門高級(jí)經(jīng)?理、總監(jiān)?、總經(jīng)理?)的人選?試用上班?后，乙方?須向甲方?支付該錄?用人員全?年收入的?百分之二?十(__?%)作為?咨詢費(fèi)用?。若推薦?的中層級(jí)?別(普通?職員、部?門主管級(jí)?別)的人?選試用上?班后，乙?方須向甲?方支付該?錄用人員?的作為其?一個(gè)月的?收入作為?咨詢費(fèi)用?。年薪或?月薪的總?額以實(shí)際?錄用后面?談中為準(zhǔn)?。7款?項(xiàng)支付規(guī)?定咨詢?費(fèi)用(根?據(jù)第6條?)在候選?人試用上?班七天內(nèi)?由乙方向?甲方支付?咨詢費(fèi)用?的___?%，余下?___%?咨詢費(fèi)用?在候選人?試用期合?格結(jié)束后?乙方向甲?方支付咨?詢費(fèi)用的?___%?。乙方在?收到甲方?開具的服?務(wù)性行業(yè)?統(tǒng)一商業(yè)?發(fā)票后七?天內(nèi)付款?。8保?證如果?由甲方推?薦并被乙?方雇用的?人員在試?用期內(nèi)自?動(dòng)離職或?被開除(?健康因素?除外)，?甲方將繼?續(xù)推薦替?代人選而?不額外收?費(fèi)。甲方?若不能在?30天內(nèi)?找到乙方?滿意的替?代者，除?非乙方需?要甲方繼?續(xù)推薦或?者改用其?它職位代?替，否則?甲方將所?收取服務(wù)?費(fèi)的__?_%返回?乙方。?以上保證?實(shí)施條件?：本合同?全部款項(xiàng)?已支付。?如果超過(guò)?合同規(guī)定?的付款期?限付費(fèi)的?話，甲方?將向乙方?每天追收?總額__?_%滯納?金。本?協(xié)議在乙?方委托推?薦的人數(shù)?超過(guò)一人?時(shí)，對(duì)每?個(gè)人才的?服務(wù)分別?有效，彼?此無(wú)法律?上連帶責(zé)?任。9?時(shí)間安排?甲方將?根據(jù)合同?職位規(guī)定?進(jìn)行人員?篩選活動(dòng)?，并在本?合同生效?日起的三?周以內(nèi)提?供一份合?適人選名?單。1?0合同條?款期限?合同的條?款自__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。到?期前一個(gè)?月，雙方?如無(wú)異議?，該協(xié)議?自動(dòng)延期?一年。?11合同?終止以?下條件出?現(xiàn)時(shí)，合?同將終止?：(1?)甲方和?乙方協(xié)商?簽定書面?終止協(xié)議?;(2?)合同一?方至少提?前三十天?以書面形?式通知對(duì)?方終止協(xié)?議。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙方(?蓋章)：?____?____?__負(fù)?責(zé)人(簽?字)：_?____?____?_????負(fù)責(zé)?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日獵?頭服務(wù)協(xié)?議（二）?委托人?：（以下?簡(jiǎn)稱甲方?）地址?：電話?：電子?郵件：?受托人：?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?地址：?電話：?電子郵?件：風(fēng)?險(xiǎn)提示：?合作的?方式多種?多樣，如?合作設(shè)立?公司、合?作開發(fā)軟?件、合作?購(gòu)銷產(chǎn)品?等等，不?同合作方?式涉及到?不同的項(xiàng)?目?jī)?nèi)容，?相應(yīng)的協(xié)?議條款可?能大不相?同。本協(xié)?議的條款?設(shè)置建立?在特定項(xiàng)?目的基礎(chǔ)?上，僅供?參考。實(shí)?踐中，需?要根據(jù)雙?方實(shí)際的?合作方式?、項(xiàng)目?jī)?nèi)?容、權(quán)利?義務(wù)等，?修改或重?新擬定條?款。甲?方委托乙?方代理招?聘人才，?就有關(guān)事?宜訂立合?同，目的?在于確定?甲乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)，共?同遵守如?下條款：?一、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)提示?：應(yīng)明?確約定合?作各方的?權(quán)利義務(wù)?，以免在?項(xiàng)目實(shí)際?經(jīng)營(yíng)中出?現(xiàn)扯皮的?情形。再?次溫馨提?示：因合?作方式、?項(xiàng)目?jī)?nèi)容?不一致，?各方的權(quán)?利義務(wù)條?款也不一?致，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際情?況進(jìn)行擬?定。1?、甲方同?意委托乙?方獵聘_?___職?位，獵聘?傭金按該?獵聘職位?年薪的_?___%?計(jì)算，該?職位的獵?聘?jìng)蚪鹱?低不得低?于___?_元。該?職位推薦?周期為_?___個(gè)?月。2?、甲方必?須提供營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件、單?位簡(jiǎn)介等?所需文件?協(xié)助乙方?工作。?3、甲方?如在乙方?安排的初?獵面試時(shí)?不滿意乙?方報(bào)薦人?才，可要?求乙方重?新推薦人?才面試。?4、為?保證乙方?的工作順?利進(jìn)行，?甲方不能?單獨(dú)約見?應(yīng)聘者，?面試由乙?方安排見?面，如有?特殊情況?約見應(yīng)聘?者，也必?須通知乙?方。5?、待甲方?通過(guò)面試?選定人才?到崗后，?人才到崗?____?個(gè)工作日?內(nèi)付獵頭?服務(wù)費(fèi)用?的___?_%，人?才通過(guò)試?用期后_?___個(gè)?工作日內(nèi)?付其余_?___%?的獵頭服?務(wù)費(fèi)用。?如甲方延?期付款，?每天按余?款的百分?之___?_作為滯?納金。?6、甲方?在收到乙?方發(fā)送的?候選人資?料當(dāng)日，?須以郵件?形式反饋?給乙方是?否通過(guò)其?他方式獲?得此候選?人簡(jiǎn)歷，?如果當(dāng)日?沒有回復(fù)?給乙方信?息，并私?自約見、?錄用候選?人，甲方?除應(yīng)支付?乙方獵頭?服務(wù)費(fèi)外?，同時(shí)應(yīng)?承擔(dān)獵頭?服務(wù)費(fèi)的?____?%違約金?，并在乙?方得知此?事后__?__個(gè)工?作日內(nèi)支?付。若逾?期支付，?滯納金每?天為獵頭?服務(wù)費(fèi)的?____?%。7?、在合作?期內(nèi)，甲?方一經(jīng)決?定錄用乙?方推薦的?候選人，?應(yīng)提供錄?用通知書?復(fù)印件予?乙方。否?則，乙方?有權(quán)利對(duì)?該候選人?進(jìn)行其他?推薦。?8、通過(guò)?電話溝通?，符合甲?方職位要?求的外地?來(lái)甲方面?試候選人?如果要求?才旅費(fèi)的?，由甲方?承擔(dān)。?二、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方從?雙方簽訂?協(xié)議起，?尋訪和物?色工作全?面正式開?始，并且?在每__?__個(gè)工?作日內(nèi)向?甲方提交?擬舉薦的?候選人的?綜合推薦?簡(jiǎn)歷（每?一崗位的?候選人為?____?名），直?至甲方找?到合適人?選或本推?薦周期結(jié)?束。根據(jù)?甲方反饋?意見，乙?方負(fù)責(zé)安?排候選人?與甲方面?談具體事?宜，同時(shí)?全程協(xié)助?及引導(dǎo)性?服務(wù)。?2、若乙?方在受托?后向甲方?舉薦的人?選不符合?甲方要求?，乙方應(yīng)?繼續(xù)舉薦?，直到甲?方滿意或?甲方提出?終止尋訪?通知為止?；甲方提?出終止尋?訪應(yīng)以書?面的形式?通知乙方?（如果甲?方通過(guò)其?他方式找?到合適的?候選人，?甲方也應(yīng)?及時(shí)以書?面形式通?知乙方提?出終止尋?訪）。?3、在乙?方推薦的?人選被甲?方正式錄?用后，乙?方承諾_?___年?內(nèi)不到甲?方單位內(nèi)?獵取任何?在職人員?給其他客?戶。4?、乙方推?薦給甲方?的人才享?有個(gè)__?__月保?用期，保?用期內(nèi)候?選人離開?（包括但?不限于辭?職、辭退?），甲方?有權(quán)選擇?由乙方繼?續(xù)在__?__月內(nèi)?免費(fèi)推薦?一名或乙?方返還甲?方已支付?費(fèi)用的_?___%?。5、?協(xié)調(diào)甲方?與人才之?間的關(guān)系?，最終完?成獵頭合?同。三?、保密約?定風(fēng)險(xiǎn)?提示：應(yīng)?約定保密?及競(jìng)業(yè)禁?止義務(wù)，?特別是針?對(duì)項(xiàng)目所?涉及的技?術(shù)、客戶?資源，以?免出現(xiàn)合?作一方在?項(xiàng)目外以?此牟利或?從事其他?損害項(xiàng)目?權(quán)益的活?動(dòng)。雙?方對(duì)合作?過(guò)程中獲?知的公司?資料、商?業(yè)信息、?候選人信?息負(fù)有保?密義務(wù)。?否則遭受?損失一方?有權(quán)要求?另一方賠?償損失。?四、違?約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示?：合同的?約定雖然?細(xì)致，但?無(wú)法保證?合作方不?違約。因?此，必須?明確約定?違約條款?，一旦一?方違約，?另一方則?能夠以此?作為追償?依據(jù)。?1、任何?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，須?根據(jù)責(zé)任?大小和給?對(duì)方造成?的損失情?況以及國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定由責(zé)任?方負(fù)責(zé)賠?償對(duì)方的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?2、若乙?方推薦的?人選到甲?方工作之?前，未與?原單位按?合法程序?辦好離職?手續(xù)，甲?方有權(quán)解?除與候選?人之間的?勞動(dòng)合同?或工作意?向協(xié)議，?乙方應(yīng)退?還甲方已?支付的費(fèi)?用。五?、爭(zhēng)議解?決本合?同在履行?過(guò)程中，?如有其他?未盡事宜?及執(zhí)行過(guò)?程中的糾?紛，甲乙?雙方應(yīng)盡?量有好協(xié)?商解決。?如協(xié)商不?成的，可?向___?_方住所?地人民法?院提請(qǐng)?jiān)V?訟解決。?