勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議簡(jiǎn)易（4篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?簡(jiǎn)易為?了維護(hù)甲?、乙雙方?的利益，?確保甲方?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的正常?開(kāi)展，本?著平等自?愿，協(xié)商?一致的原?則，簽訂?如下補(bǔ)充?協(xié)議：?一、甲方?在錄用乙?方后，同?時(shí)為其解?決戶(hù)口的?問(wèn)題，乙?方必須為?甲方服務(wù)?兩年。?二、乙方?因本人原?因不能為?甲方服務(wù)?____?_年的，?須按每月?____?_元賠償?金計(jì)算，?有一個(gè)月?算一個(gè)月?，逐月累?計(jì)，向甲?方作出賠?償。三?、甲方為?提高公司?員工的業(yè)?務(wù)水平，?根據(jù)乙方?的實(shí)際工?作崗位給?予相應(yīng)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，凡甲方?給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的，乙?方必須根?據(jù)本人所?在的崗位?，為甲方?服務(wù)一定?期限。如?：___?__。?四、乙方?因本人原?因不能達(dá)?到服務(wù)期?的，一年?的須按每?月___?__元賠?償金計(jì)，?二年的須?按每月_?____?元賠償金?計(jì)，三年?的須按每?月___?__賠償?金計(jì)，有?一個(gè)月算?一個(gè)月，?逐月累計(jì)?，向甲方?做出賠償?。五、?本補(bǔ)充協(xié)?議作為勞?動(dòng)合同的?附件，與?《勞動(dòng)合?同》同時(shí)?生效。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)?議簡(jiǎn)易（?二）甲?方：(?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)___?__乙?方：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?___?__(簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》和國(guó)?家、廣東?省有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)守信?的原則，?訂立此協(xié)?議，作為?勞動(dòng)合同?(合同編?號(hào)：)?的補(bǔ)充條?款以其共?同遵守，?并確認(rèn)為?解決雙方?爭(zhēng)議時(shí)的?依據(jù)：?一、協(xié)議?前提：?1、乙方?愿意成為?甲方員工?，將其智?慧貢獻(xiàn)給?甲方事業(yè)?，受雇于?甲方不違?反其任何?約定或法?定義務(wù)，?并具備完?全民事行?為能力，?能夠訂立?本合同。?2、甲?方已告知?乙方工作?內(nèi)容、工?作條件、?工作地點(diǎn)?、職業(yè)危?害、安全?生產(chǎn)狀況?、勞動(dòng)報(bào)?酬、規(guī)章?制度以及?乙方要求?了解的其?他情況。?3、乙?方知曉其?工作內(nèi)容?、工作條?件、工作?地點(diǎn)、職?業(yè)危害、?安全生產(chǎn)?狀況、勞?動(dòng)報(bào)酬、?規(guī)章制度?、錄用條?件、崗位?要求以及?其他相關(guān)?的情況。?4、乙?方保證其?向甲方提?供的與應(yīng)?聘有關(guān)的?材料信息?的真實(shí)性?、合法性?，并保證?其執(zhí)照、?證件或資?格在受雇?期間的維?持。二?、工作內(nèi)?容及工作?地點(diǎn)：?甲方因工?作需要，?在合法的?前提下有?權(quán)對(duì)乙方?工作崗位?和工作地?點(diǎn)，進(jìn)行?適當(dāng)調(diào)整?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?1.甲?方根據(jù)工?作需要，?可以臨時(shí)?(期限不?超過(guò)3個(gè)?月)調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從，雙?方無(wú)需重?新簽訂新?的勞動(dòng)合?同。2?.甲方根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)?等各方面?的能力和?表現(xiàn)，經(jīng)?考核乙方?不勝任原?工作崗位?的，甲方?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從，否?則，甲方?可根據(jù)《?勞動(dòng)合同?法》及甲?方規(guī)章制?度依法視?乙方為曠?工，直至?解除勞動(dòng)?合同。調(diào)?整工作崗?位后，工?資待遇亦?根據(jù)崗位?實(shí)際作相?應(yīng)調(diào)整。?三、工?作時(shí)間?雙方約定?實(shí)行計(jì)時(shí)?工作制的?，如甲方?根據(jù)工作?需要要求?乙方加班?的，甲方?將安排乙?方補(bǔ)休或?按國(guó)家規(guī)?定支付加?班費(fèi)用;?乙方自行?加班的，?根據(jù)甲方?管理制度?和具體工?作安排，?乙方屬完?成正常工?作任務(wù)，?甲方不再?作加班處?理。四?、教育培?訓(xùn)：甲?方有為乙?方提供學(xué)?習(xí)條件的?義務(wù)，負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育;?乙方有義?務(wù)參加甲?方提供的?各項(xiàng)培訓(xùn)?，以提升?自身素養(yǎng)?與職業(yè)技?能/乙方?自愿參加?甲方提供?的培訓(xùn)，?正常工作?時(shí)間外安?排的培訓(xùn)?不計(jì)入加?班時(shí)間。?五、規(guī)?章制度：?1、乙?方應(yīng)遵守?甲方制定?的合理規(guī)?章制度(?見(jiàn)《員工?手冊(cè)》)?;遵守職?業(yè)道德;?履行所從?事職位的?職責(zé);服?從甲方的?工作安排?;遵守工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)?;參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高職業(yè)技?能。2?、乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?勞動(dòng)法律?法規(guī)和公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?如有違反?，甲方有?權(quán)依據(jù)本?公司規(guī)章?制度的規(guī)?定對(duì)乙方?作出相應(yīng)?處罰(包?括罰款、?警告、記?小過(guò)、記?大過(guò)、降?級(jí)、撤職?)，直至?解除勞動(dòng)?合同。?3、乙方?因故意或?重大過(guò)失?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)依法?向乙方要?求賠償。?4、乙?方在勞動(dòng)?合同解除?(含試用?期解除)?或終止后?三日內(nèi)，?應(yīng)當(dāng)按照?誠(chéng)實(shí)信用?原則及甲?方規(guī)定和?合同約定?辦理工作?交接手續(xù)?。5、?乙方未按?照本協(xié)議?約定或公?司規(guī)定履?行交接義?務(wù)的，或?者拒不辦?理工作交?接手續(xù)、?不辭而別?造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?，甲方有?權(quán)從乙方?工資、補(bǔ)?償中予以?扣除，工?資、補(bǔ)償?尚不足以?彌補(bǔ)損失?的，乙方?仍需賠償?損失。?6、乙方?正常離職?的，甲方?應(yīng)依法為?乙方辦理?離職手續(xù)?，但有下?列情形之?一的，致?使甲方不?能及時(shí)為?乙方辦理?相關(guān)手續(xù)?，由此產(chǎn)?生的一切?責(zé)任由乙?方承擔(dān)：?(1)?未按甲方?規(guī)定辦妥?離職手續(xù)?;(2?)拒不辦?理離職手?續(xù)的;?(3)因?無(wú)法聯(lián)絡(luò)?致使甲方?無(wú)法將有?關(guān)離職資?料送達(dá)乙?方的。?六、送達(dá)?條款：?1、甲乙?雙方向?qū)?方送達(dá)的?任何文件?，對(duì)方均?應(yīng)配合簽?收，否則?發(fā)送方以?可確認(rèn)收?悉的方式?，郵寄至?勞動(dòng)合同?首部載明?的甲方地?址、乙方?現(xiàn)住址或?戶(hù)籍地址?，郵件一?旦發(fā)出，?即視為送?達(dá)。以?上內(nèi)容為?勞動(dòng)合同?補(bǔ)充內(nèi)容?，是勞動(dòng)?合同不可?分割的一?部分，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?。如與法?律、法規(guī)?相抵觸的?，或者因?法律、法?規(guī)的變更?而不一致?的，以現(xiàn)?行有效的?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?由甲乙雙?方簽字、?蓋章后生?效。甲?方：_?____?乙方：?___?___?____?年_?____?月_?____?日勞?動(dòng)合同補(bǔ)?充協(xié)議簡(jiǎn)?易（三）?甲方：?乙方：?甲、乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?之基礎(chǔ)上?訂立本協(xié)?議，作為?《勞動(dòng)合?同》之附?件共同遵?守并履行?以下事項(xiàng)?：一、?乙方同意?遵守甲方?現(xiàn)行各項(xiàng)?規(guī)章制度?，盡職盡?責(zé)，服從?公司工作?安排及崗?位/職務(wù)?調(diào)動(dòng)。?二、乙方?愿意接受?甲方的試?用期為_(kāi)?____?個(gè)月，試?用期薪金?按公司《?工資標(biāo)準(zhǔn)?》執(zhí)行發(fā)?放，試用?期內(nèi)乙方?工作表現(xiàn)?不符合甲?方要求，?乙方同意?甲方提前?七天以書(shū)?面形式通?知解除雙?方勞動(dòng)關(guān)?系而不作?任何補(bǔ)償?。(此條?只適用于?試用期員?工)三?、乙方同?意按公司?規(guī)定繳齊?所有證件?后購(gòu)買(mǎi)社?會(huì)保險(xiǎn)。?四、乙?方同意甲?方每月薪?金發(fā)放按?以下組成?執(zhí)行：?1.崗位?工資：元?2.職?務(wù)工資：?元(該部?份工資已?含每月固?定加班費(fèi)?)3.?浮動(dòng)工資?：元4?.用餐津?貼：元?5.住房?津貼：元?6.通?訊津貼：?元7.?交通津貼?：元乙?方同意按?《工資標(biāo)?準(zhǔn)》執(zhí)行?上述工資?待遇。?五、乙方?通過(guò)試用?期后，因?個(gè)人原因?提出辭職?，必須提?前天以書(shū)?面形式申?請(qǐng)，如未?按規(guī)定辦?理辭職手?續(xù)，乙方?擅自離職?，甲方將?以乙方一?個(gè)月薪金?總額代替?天通知期?，并有權(quán)?追究乙方?違反勞動(dòng)?合同及本?補(bǔ)充協(xié)議?而給甲方?造成損失?的經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律?責(zé)任。?六、甲方?是從事x?xx服務(wù)?行業(yè)，乙?方在職責(zé)?范圍內(nèi)需?要超時(shí)工?作可享受?加班待遇?;乙方在?職責(zé)范圍?外因公司?工作需要?安排在節(jié)?假日上班?，公司給?予補(bǔ)休或?支付加班?工資，補(bǔ)?休后不再?支付加班?工資。?七、如有?下述情況?發(fā)生，甲?、乙雙方?之《勞動(dòng)?合同》視?為終止：?1.在?合同期內(nèi)?，乙方所?在工作項(xiàng)?目若發(fā)生?撤場(chǎng)情況?，甲、乙?雙方所簽?訂之合同?自行終止?，甲方無(wú)?需給予乙?方任何補(bǔ)?償;2?.甲、乙?雙方所簽?定之《勞?動(dòng)合同》?期屆滿(mǎn)后?雙方勞動(dòng)?關(guān)系自然?終止。?八、本協(xié)?議、《員?工手冊(cè)》?等公司現(xiàn)?行的規(guī)章?制度為甲?、乙雙方?所簽訂之?勞動(dòng)合同?不可分割?之附件，?具有同等?法律效力?。九、?此協(xié)議書(shū)?一式兩份?，甲、乙?雙方各持?一份，自?蓋章(或?簽名)之?日起生效?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日?日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)?議簡(jiǎn)易（?四）甲?方：__?___?法定代表?人：__?___?乙方：_?____?身份證?號(hào)：__?___?為了維護(hù)?甲、乙雙?方的利益?,確保甲?方的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的正?常開(kāi)展,?本著平等?自愿,協(xié)?商一致的?原則,簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲?方在錄用?乙方后,?同時(shí)為其?解決戶(hù)口?的問(wèn)題,?乙方必須?為甲方服?務(wù)___?__年。?二、乙?方因本人?原因不能?為甲方服?務(wù)___?__年的?,須按每?月___?__元賠?償金計(jì)算?,有一個(gè)?月算一個(gè)?月,逐月?累計(jì),向?甲方作出?賠償。?三、甲方?為提高公?司員工的?業(yè)務(wù)水平?,根據(jù)乙?方的實(shí)際?工作崗位?給予相應(yīng)?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn),凡甲?方給乙方?相應(yīng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)的,?乙方必須?根據(jù)本人?所在的崗?位,為甲?方服務(wù)。?四、乙?方因本人?原因不能?達(dá)到服務(wù)?期的,一?年的須按?每月__?___元?賠償金計(jì)?算,兩年?的須按每?月___?__元賠?償