如何解除聘用通用版合同（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)如何解除?聘用通用?版合同?一、有下?列情形之?一的，聘?用單位可?單方面解?除聘用合?同（一?）試用期?考核不合?格的；?（二）聘?期內(nèi)不履?行聘用合?同的；?（三）連?續(xù)曠工超?過(guò)10個(gè)?工作日或?者_(dá)__?__年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過(guò)20?個(gè)工作日?的；（?四）未經(jīng)?聘用單位?同意擅自?出國(guó)（境?），或者?經(jīng)批準(zhǔn)出?國(guó)（境）?逾期不歸?的；（?五）違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故給本單?位造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的；（?六）嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使聘用單?位、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的；?（七）?貪污、盜?竊、賭博?、營(yíng)私舞?弊，以及?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?，又不宜?給予開(kāi)除?處分的；?（八）?被判處有?期徒刑以?上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的?，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的；（?九）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合本崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?；（十?）連續(xù)兩?年年度考?核被確定?為不合格?的；（?十一）?聘用單位?轉(zhuǎn)移工作?地點(diǎn)，本?人無(wú)正當(dāng)?理由拒不?隨遷的；?（十?二）聘用?單位撤并?或縮減編?制需要減?員，本人?拒不服從?安排，經(jīng)?教育無(wú)效?的；（?十三）?法律、法?規(guī)、規(guī)章?另有規(guī)定?的。二?、有上列?情形之一?，聘用單?位可按以?下程序辦?理解聘事?宜（一?）聘用單?位提出擬?解聘意見(jiàn)?以書(shū)面形?式通知本?人或其親?屬，如無(wú)?法直接通?知本人或?其親屬，?可采用公?告送達(dá)；?（由學(xué)校?行政會(huì)根?據(jù)被聘者?情況，討?論做出擬?解聘意見(jiàn)?_《__?___縣?學(xué)校擬終?止（解除?）聘用合?同通知書(shū)?》）（?二）被解?聘人員或?其親屬在?接到擬解?聘通知書(shū)?____?_日或公?告見(jiàn)報(bào)1?個(gè)月內(nèi)，?有權(quán)提出?申辯意見(jiàn)?，聘用單?位應(yīng)認(rèn)真?聽(tīng)取本人?申辯意見(jiàn)?，并記錄?在案；?（三）聘?用單位在?進(jìn)一步核?實(shí)的基礎(chǔ)?上作出是?否解除聘?用合同的?決定，正?式通知擬?被解聘人?員；（根?據(jù)被解聘?人員意見(jiàn)?，學(xué)校行?政會(huì)再次?討論做出?是否解聘?的決定，?如做出解?聘決定，?應(yīng)填寫(xiě)《?____?_縣事業(yè)?單位終止?（解除）?聘用合同?通知書(shū)》?一式五份?，《__?___縣?事業(yè)單位?終止（解?除）聘用?合同登記?表》一式?四份）?（四）擬?被解聘人?員超過(guò)申?辯時(shí)限未?提出申辯?意見(jiàn)，聘?用單位即?可解聘；?（五）?聘用單位?解除被聘?用人員的?通知書(shū)及?登記表存?入本人檔?案，并同?時(shí)送達(dá)本?人和抄送?縣教委（?縣教委作?為主管部?門(mén)只負(fù)責(zé)?對(duì)各單位?的人事工?作監(jiān)督和?指導(dǎo)）及?縣人事局?備案。?三、辭聘?（即受聘?人員提出?解除聘用?合同的）?，按下列?程序辦理?（一）?受聘人提?前___?__日向?聘用單位?提出書(shū)面?申請(qǐng)；（?受聘人員?填寫(xiě)《_?____?縣事業(yè)單?位終止（?解除）聘?用合同申?請(qǐng)表》）?（二）?聘用單位?在接到申?請(qǐng)后的_?____?日內(nèi)經(jīng)過(guò)?學(xué)校行政?會(huì)討論后?做出是否?同意終止?（解除）?聘用合同?的答復(fù)；?（三）?受聘人員?交申請(qǐng)后?，聘用單?位在處理?相關(guān)事宜?期間，受?聘人員不?得擅離職?守，否則?視為曠工?；（四?）受聘人?員在受聘?單位同意?終止（解?除）后，?填寫(xiě)《_?____?縣事業(yè)單?位終止（?解除）聘?用合同登?記表》一?式四份。?（五）?聘用單位?將收集《?____?_縣事業(yè)?單位終止?（解除）?聘用合同?申請(qǐng)表》?、《__?___縣?事業(yè)單位?終止（解?除）聘用?合同登記?表》各一?式四份，?分別存入?本人檔案?、聘用單?位、縣教?委及縣人?事局。?四、被解?聘或辭聘?人員自被?解聘或辭?聘的次月?停發(fā)工資?要求：?在做出解?聘和同意?辭聘決定?后，各單?位應(yīng)將此?決定通知?學(xué)校財(cái)務(wù)?部門(mén)。?五、受聘?人員續(xù)聘?、變更合?同內(nèi)容、?聘期內(nèi)流?動(dòng)的，其?人員聘用?管理，按?《人事局?關(guān)于規(guī)范?事業(yè)單位?人員聘用?制管理的?通知》（?武教委辦?4號(hào)）執(zhí)?行。返?如何解?除聘用通?用版合同?（二）?一、有下?列情形之?一的，聘?用單位可?單方面解?除聘用合?同（一?）試用期?考核不合?格的；?（二）聘?期內(nèi)不履?行聘用合?同的；?（三）連?續(xù)曠工超?過(guò)10個(gè)?工作日或?者1年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過(guò)20?個(gè)工作日?的；（?四）未經(jīng)?聘用單位?同意擅自?出國(guó)（境?），或者?經(jīng)批準(zhǔn)出?國(guó)（境）?逾期不歸?的；（?五）違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故給本單?位造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的；（?六）嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使聘用單?位、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的；?（七）?貪污、盜?竊、賭博?、營(yíng)私舞?弊，以及?犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤?，又不宜?給予開(kāi)除?處分的；?（八）?被判處有?期徒刑以?上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的?，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)?的；（?九）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合本崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?；（十?）連續(xù)兩?年年度考?核被確定?為不合格?的；（?十一）聘?用單位轉(zhuǎn)?移工作地?點(diǎn)，本人?無(wú)正當(dāng)理?由拒不隨?遷的；?（十二）?聘用單位?撤并或縮?減編制需?要減員，?本人拒不?服從安排?，經(jīng)教育?無(wú)效的；?（十三?）法律、?法規(guī)、規(guī)?章另有規(guī)?定的。?二、有上?列情形之?一，聘用?單位可按?以下程序?辦理解聘?事宜（?一）聘用?單位提出?擬解聘意?見(jiàn)以書(shū)面?形式通知?本人或其?親屬，如?無(wú)法直接?通知本人?或其親屬?，可采用?公告送達(dá)?；（由學(xué)?校行政會(huì)?根據(jù)被聘?者情況，?討論做出?擬解聘意?見(jiàn)_《武?隆縣xx?學(xué)校擬終?止（解除?）聘用合?同通知書(shū)?》）（?二）被解?聘人員或?其親屬在?接到擬解?聘通知書(shū)?____?日或公告?見(jiàn)報(bào)1個(gè)?月內(nèi)，有?權(quán)提出申?辯意見(jiàn)，?聘用單位?應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)?取本人申?辯意見(jiàn)，?并記錄在?案；（?三）聘用?單位在進(jìn)?一步核實(shí)?的基礎(chǔ)上?作出是否?解除聘用?合同的決?定，正式?通知擬被?解聘人員?；（根據(jù)?被解聘人?員意見(jiàn)，?學(xué)校行政?會(huì)再次討?論做出是?否解聘的?決定，如?做出解聘?決定，應(yīng)?填寫(xiě)《武?隆縣事業(yè)?單位終止?（解除）?聘用合同?通知書(shū)》?一式五份?，《武隆?縣事業(yè)單?位終止（?解除）聘?用合同登?記表》一?式四份）?（四）?擬被解聘?人員超過(guò)?申辯時(shí)限?未提出申?辯意見(jiàn)，?聘用單位?即可解聘?；（五?）聘用單?位解除被?聘用人員?的通知書(shū)?及登記表?存入本人?檔案，并?同時(shí)送達(dá)?本人和抄?送縣教委?（縣教委?作為主管?部門(mén)只負(fù)?責(zé)對(duì)各單?位的人事?工作監(jiān)督?和指導(dǎo)）?及縣人事?局備案。?三、辭?聘（即受?聘人員提?出解除聘?用合同的?），按下?列程序辦?理（一?）受聘人?提前__?__日向?聘用單位?提出書(shū)面?申請(qǐng)；（?受聘人員?填寫(xiě)《武?隆縣事業(yè)?單位終止?（解除）?聘用合同?申請(qǐng)表》?）（二?）聘用單?位在接到?申請(qǐng)后的?____?日內(nèi)經(jīng)過(guò)?學(xué)校行政?會(huì)討論后?做出是否?同意終止?（解除）?聘用合同?的答復(fù)；?（三）?受聘人員?交申請(qǐng)后?，聘用單?位在處理?相關(guān)事宜?期間，受?聘人員不?得擅離職?守，否則?視為曠工?；（四?）受聘人?員在受聘?單位同意?終止（解?除）后，?填寫(xiě)《武?隆縣事業(yè)?單位終止?（解除）?聘用合同?登記表》?一式四份?。（五?）聘用單?位將收集?《武隆縣?事業(yè)單位?終止（解?除）聘用?合同申請(qǐng)?表》、《?武隆縣事?業(yè)單位終?止（解除?）聘用合?同登記表?》各一式?四份，分?別存入本?人檔案、?聘用單位?、縣教委?及縣人事?局