事業(yè)單位聘用勞動合同（3篇）

第8頁共8頁事業(yè)單位?聘用勞動?合同根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關?法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?公司和員?工簽雇傭?合同。?甲方(單?位名稱)?：___?__???????????住所?地：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(姓?名)：_?____??????性別?：___?__身份?證號碼：?____?_住所?地：__?___?文書送達?地址：_?____?第一條?勞動合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動合同。?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?試用期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。3?、熟練期?(培訓期?、見習期?)從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內(nèi)容及要?求乙方?安排在_?____?部門，從?事___?__工作?。甲方?可以根據(jù)?實際情況?，調(diào)整乙?方所處的?部門、工?作任務、?工作地等?，乙方應?接受調(diào)整?。乙方?須根據(jù)甲?方規(guī)定的?崗位工作?職責和要?求，按時?、按質(zhì)、?按量完成?本職工作?。第三?條勞動報?酬及支付?方式與時?間1、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位及?工作業(yè)績?確定工資?報酬，在?本單位內(nèi)?參照適用?同工同酬?待遇。。?2、甲?方支付給?乙方的月?工資不得?低于當?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資。3?、甲方按?月以現(xiàn)金?形式發(fā)放?工資，不?得無故拖?欠。4?、甲方在?年終時根?據(jù)乙方的?當年實際?業(yè)績、效?率、效益?、損失、?工作態(tài)度?等因素考?核結(jié)算乙?方的獎金?。第四?條社會保?險甲、?乙雙方必?須依法參?加社會保?險，按月?繳納社會?保險費。?乙方繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?第五條?勞動紀律?甲乙雙?方應嚴格?遵守國家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。乙方必?須遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和勞?動紀律。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?事業(yè)單?位聘用勞?動合同（?二）甲?方(聘用?單位)：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__乙?方(受聘?人員)：?____?_性別?：___?__民?族：__?___?出生年月?：___?__參?加工作時?間：__?___?學歷：_?____?專業(yè)技?術職務任?職資格：?____?_身份?證號碼：?____?_住址?：___?__根?據(jù)有關法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?《浙江省?事業(yè)單位?人員聘用?制度試行?細則》(?浙政辦發(fā)?(___?__)1?17號)?，甲乙雙?方在平等?、自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，簽訂本?聘用合同?。一、?聘用合同?期限按?下列第_?____?項執(zhí)行：?____?_(一?)本合同?為有固定?期限合同?。合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)本合同?為無固定?期限合同?。合同期?自年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的終止?(解除)?合同的條?件出現(xiàn)時?止。(?三)本合?同為以完?成一定工?作為期限?的合同。?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?本合同?約定試用?期(大中?專應屆畢?業(yè)生見習?期)自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、聘用?崗位和職?責要求?甲方根據(jù)?工作需要?和乙方的?崗位意向?，決定聘?用乙方從?事崗位工?作。乙方?同意在該?崗位工作?，并按甲?方崗位職?責要求履?行義務，?完成工作?任務。?因工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商，?甲方可以?重新安排?乙方的工?作崗位，?乙方也可?選擇其他?崗位。雙?方就崗位?變更事宜?作如下約?定：__?___。?三、工?作條件和?崗位紀律?甲乙雙?方都必須?嚴格執(zhí)行?國家、省?有關工作?時間、勞?動保護、?安全衛(wèi)生?等方面的?規(guī)定。?甲方應當?根據(jù)乙方?的崗位及?工作要求?，為乙方?提供必要?的工作條?件和勞動?保護設施?。乙方應?當遵守國?家法律法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?工作紀律?，保守有?關秘密。?四、工?作報酬、?福利及社?會保險?(一)甲?方依據(jù)國?家和省有?關事業(yè)單?位工資政?策及本單?位內(nèi)部分?配辦法按?月向乙方?支付工資?、獎金及?各種津貼?、補貼，?并按規(guī)定?調(diào)整工資?標準。?(二)甲?方應按規(guī)?定為乙方?辦理各項?社會保險?，按期足?額繳納社?會保險費?。其中，?乙方個人?應繳納的?部分，由?甲方從乙?方的工資?中代為扣?繳。(?三)乙方?在合同期?內(nèi)的工時?制度、公?休假日、?女職工保?護、因工?負傷、患?病、死亡?等待遇均?按國家和?省的有關?規(guī)定執(zhí)行?。五、?聘用合同?的變更、?解除和終?止(一?)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的有關?內(nèi)容或重?新簽訂聘?用合同。?(二)?乙方年度?考核或聘?期考核不?合格，甲?方可以調(diào)?整其工作?崗位并相?應變更本?合同。?(三)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?(四)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時單方面?解除本合?同，并書?面通知乙?方：__?___?1.在試?用期內(nèi)被?證明不符?合崗位要?求又不同?意甲方調(diào)?整其工作?崗位的;?2.連?續(xù)曠工超?過10個?工作日或?1年內(nèi)累?計曠工超?過20個?工作日的?;3.?未經(jīng)甲方?同意，擅?自出國或?者出國逾?期未歸的?;4.?違反工作?規(guī)定或者?操作規(guī)程?，發(fā)生責?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴重?后果的;?5.嚴?重擾亂工?作秩序，?致使甲方?或其他單?位工作不?能正常進?行的;?6.被人?民法院判?處拘役、?有期徒刑?緩刑以上?刑罰的。?(五)?有下列情?形之一的?，甲方可?以單方解?除本合同?，但應當?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：___?__1?.乙方患?病或者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作的。在?國家或省?出臺新的?規(guī)定前，?醫(yī)療期參?照國家對?企業(yè)職工?的有關規(guī)?定執(zhí)行;?2.乙?方年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意甲?方調(diào)整其?工作崗位?，或者雖?同意調(diào)整?到新工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格的?;3.?本合同簽?訂時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?致使合同?無法履行?，經(jīng)當事?人協(xié)商不?能就變更?合同達成?協(xié)議的。?甲方按?本款第1?、2、3?項規(guī)定解?除本合同?，未提前?____?日書面通?知乙方的?，解除行?為無效，?甲方應當?繼續(xù)履行?本合同約?定的義務?。(六?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本條?第(五)?款規(guī)定單?方解除本?合同：_?____?1.患?病或者負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.女?職工在規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?.因工負?傷，治療?終結(jié)后經(jīng)?勞動能力?鑒定機構(gòu)?鑒定為1?至4級喪?失勞動能?力的;?4.患職?業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療?條件下難?以治愈的?嚴重疾病?或者精神?病的;?5.正在?接受紀律?審查或者?司法審查?尚未作出?結(jié)論的;?6.屬?于法律、?法規(guī)規(guī)定?不得解除?聘用合同?的其他情?形的。?(七)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時單方?解除本合?同，并書?面通知甲?方：__?___?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?考入全日?制普通高?等院校的?;3.?被錄用或?者選調(diào)到?國家機關?工作的;?4.依?法服兵役?的;5?.甲方未?按照合同?約定支付?工資報酬?、提供工?作條件和?福利待遇?的;6?.甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?工作的。?甲方(?蓋章)?____?_乙方?(簽章)?___?___?____?年_?____?月_?____?日事?業(yè)單位聘?用勞動合?同（三）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?