醫(yī)院勞動合同書內(nèi)容（4篇）

第13頁共13頁醫(yī)院勞動?合同書內(nèi)?容甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___??????????????電話：?____?_根據(jù)?甲、乙雙?方在自愿?、平等,?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?,簽訂聘?用合同如?下：一?、合同期?限1.?本合同自?簽訂之日?起生效,?有效期為?____?_年(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日)。?2.本條?第一款規(guī)?定的合同?期滿,甲?、乙雙方?均希望繼?續(xù)合作時?,須在本?合同屆滿?前兩周簽?訂新的勞?動合同。?二、工?作崗位?1.甲方?根據(jù)診所?工作需要?及乙方的?資歷,聘?用乙方在?門診崗位?,從事診?療工作。?乙方職稱?(或職務(wù)?)2.?甲方有權(quán)?根據(jù)實際?需要及乙?方能力情?況調(diào)動乙?方工作,?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排。?三、聘?用條件?1、乙方?的聘用條?件如下：?(1)?乙方向甲?方保證下?列聘用條?件的真實?性。(?2)乙方?擁有有效?資格(證?件)。?五、工作?時間：甲?方根據(jù)診?所醫(yī)療工?作特點,?規(guī)定乙方?的工作時?間,每天?工作時間?根據(jù)需要?具體安排?,每天工?作8小時?,每周休?息一天。?六、勞?動報酬?乙方的報?酬按甲方?規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行,每月?____?_元,效?益提成另?計。七?、合同的?變更、解?除和違約?責(zé)任1?.經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意后?方可變更?合同,變?更后的合?同內(nèi)容或?有關(guān)條款?經(jīng)雙方簽?章后即可?生效。?2.有下?列情況之?一者或其?它原因,?乙方可通?知甲方解?除本合同?,但需于?一月前提?出書面申?請。(?1)甲方?未按合同?的約定支?付工資報?酬的;?(2)因?身體健康?狀況不能?繼續(xù)從事?該工作;?八、本?合同一式?兩份自甲?、乙雙方?簽字、蓋?章后生效?,涂改或?代簽無效?。九、?甲方持有?本合同的?最終解釋?權(quán)。甲?方簽名：?____?_????????????乙?方簽名：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?醫(yī)院勞動?合同書內(nèi)?容（二）?單位領(lǐng)?導(dǎo)：__?___?我叫__?___,?女,__?___歲?,大專文?化,__?___年?____?_月與貴?單位簽訂?為期兩年?的勞動合?同,兩年?來,我在?單位、領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?、支持下?,按照崗?位職責(zé)要?求和行為?規(guī)范,認(rèn)?認(rèn)真真地?做好了本?職工作,?較好地完?成了領(lǐng)導(dǎo)?所交給的?各項工作?任務(wù).現(xiàn)?合同到期?在即,經(jīng)?本人考慮?,決定申?請續(xù)訂勞?動合同,?其理由?有二：_?____?一是合?同期內(nèi),?以優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)樹立?了良好的?對外形象?.樹立單?位優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的形象?,我始終?牢記貴單?位的服務(wù)?宗旨,總?是做到早?上班、遲?下班,。?由于我工?作認(rèn)真、?過細(xì),兩?年來不僅?未發(fā)生一?筆誤差,?未與客戶?發(fā)生一起?爭吵,而?且因我的?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?,贏得了?客戶的滿?意和信任?.二是?合同期內(nèi)?,以頑強?的毅力提?高了個人?的自身素?質(zhì).兩年?來,在愛?人的支持?下,工作?之余,我?總是主動?放棄休息?和娛樂時?間,拋開?繁瑣的家?務(wù),集中?精力,積?極主動地?抓好業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí),不?斷為自己?“充電加?油”,以?使個人業(yè)?務(wù)素質(zhì)適?應(yīng)不斷發(fā)?展變化的?新形勢.?____?_年我在?參加省農(nóng)?村___?__職大?大專班的?學(xué)習(xí)后,?又在家自?學(xué)了電腦?的基本知?識.現(xiàn)在?,五筆打?字,AB?IS操作?等項業(yè)務(wù)?工作我都?爛熟于胸?,操作流?利.另外?,對其它?與工作相?關(guān)的業(yè)務(wù)?,我也是?努力學(xué)習(xí)?,盡快掌?握.兩年?來,我個?人在當(dāng)班?期間,沒?有發(fā)生一?起因業(yè)務(wù)?不熟而被?難住、以?致耽誤客?戶時間的?事件.兩?年來,我?雖然在平?凡的崗位?上做了一?些平淡無?奇的小事?,取得了?一些成績?,但與貴?單位的要?求比,還?有很大的?差距.今?后,如果?貴單位同?意我續(xù)訂?勞動合同?,我將更?加努力學(xué)?習(xí),更加?發(fā)奮工作?,用優(yōu)良?的作風(fēng)、?一流的服?務(wù)展示單?位的美好?形象.?此致敬?禮__?___?年__?___?月__?___?日醫(yī)院?勞動合同?書內(nèi)容（?三）用?工單位（?甲方）地?址：勞?動者（乙?方）身份?證號碼：?根據(jù)中?華人民共?和國《勞?動法》和?相關(guān)的勞?動法律法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?勞動合同?期限第?一條本合?同為期限?合同。?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日終止?，其中試?用期為月?.二工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?主要從事?工作。乙?方應(yīng)按時?保質(zhì)保量?完成甲方?的工作任?務(wù)。三?工作時間?第三條?根據(jù)國家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的實際工?作需要，?甲方施行?綜合工時?計算制。?四勞動?報酬第?四條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?的原則。?第五條?試用期內(nèi)?，乙方的?每（日、?月）基本?工資為_?____?元。轉(zhuǎn)正?后，乙方?的基本工?資為每月?____?_元，原?則上每月?以貨幣形?式發(fā)放。?第六條?實習(xí)的期?限和待遇?執(zhí)行國家?有關(guān)規(guī)定?。第七?條當(dāng)乙方?參加甲方?的具體施?工或行政?工作時，?同時享受?崗位工資?及相關(guān)補?助，此崗?位工資和?相關(guān)補助?的標(biāo)準(zhǔn)由?甲方統(tǒng)一?制定。如?乙方未參?加甲方的?具體施工?或行政工?作時，僅?享受基本?工資。?第八條特?殊情況的?員工不適?合本節(jié)的?以上條款?，以甲乙?雙方約定?的工資為?準(zhǔn)，即上?崗后，每?（日、月?、年）元?。五甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?第九條甲?方的權(quán)利?1.甲?方有依法?制訂和修?改規(guī)章制?度和管理?辦法的權(quán)?利。2?.甲方有?分配和下?達生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的權(quán)利。?3.有?檢查、考?核乙方生?產(chǎn)、工作?、學(xué)習(xí)和?技術(shù)狀況?的權(quán)利。?4.按?照國家法?律、法規(guī)?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?，決定乙?方勞動報?酬的分配?形式，并?對乙方實?施獎勵或?處分的權(quán)?利；5?.雙方約?定的其他?權(quán)利。?第十條甲?方的義務(wù)?1.按?照國家有?關(guān)勞動安?全、勞動?保護、企?業(yè)安全衛(wèi)?生的規(guī)定?，向乙方?提供必須?的勞動條?件的義務(wù)?。2.?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定和本?合同的有?關(guān)條款，?按時支付?乙方勞動?報酬并提?供社會保?險福利的?義務(wù)；?3.創(chuàng)造?條件提高?乙方政治?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技?術(shù)水平的?義務(wù)；?4.向乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?的義務(wù)；?5.雙?方約定的?其他義務(wù)?。六乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?第十一條?乙方的權(quán)?利1.?有依法取?得勞動報?酬、休息?休假的權(quán)?利；2?.有享有?社會保險?和福利待?遇的權(quán)利?；3.?有參加民?主管理、?獲得政治?榮譽、物?質(zhì)獎勵的?權(quán)利；?4.有提?請勞動爭?議仲裁的?權(quán)利；?5.法律?規(guī)定的其?他權(quán)利。?第十二?條乙方的?義務(wù)1?.服從甲?方的組織?管理，積?極生產(chǎn)保?質(zhì)保量完?成工作任?務(wù)的義務(wù)?；2.?有接受甲?方管理，?服從甲方?安排、遵?守甲方的?規(guī)章制度?的義務(wù)；?3.有?保守甲方?商業(yè)秘密?的義務(wù)；?4.有?熱愛企業(yè)?、維護企?業(yè)榮譽、?保護企業(yè)?財產(chǎn)、愛?護生產(chǎn)設(shè)?備的義務(wù)?。七社?會保險與?福利第?十三條甲?乙雙方必?須依法參?加社會保?險，甲方?按照甲方?所在地規(guī)?定的比例?按月為乙?方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)保?險費，乙?方個人負(fù)?擔(dān)的部分?，由甲方?代乙方在?其工資中?扣繳。?第十四條?乙方因工?受傷或致?殘在醫(yī)療?期滿或醫(yī)?療終結(jié)，?按唐山市?《市勞險?[199?5]5號?》文件的?第三、四?、五、六?條規(guī)定和?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十五條乙?方工作期?間的勞保?用品，參?照同類行?業(yè)，結(jié)合?甲方實際?情況發(fā)放?。第十?六條乙方?其他的保?險福利待?遇，按照?國家、甲?方所在地?以及甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?八勞動?合同的終?止、解除?、續(xù)訂及?延長變更?第十七?條勞動合?同的終止?1.在?合同期間?，任何一?方毀約、?違約，另?一方均有?權(quán)終止合?同，并追?究對方的?相應(yīng)責(zé)任?。2.?甲方破產(chǎn)?時可以終?止合同。?3.國?家有關(guān)部?門或有關(guān)?政策不允?許甲方繼?續(xù)經(jīng)營時?，可以終?止合同。?4.人?力不可抗?因素（如?戰(zhàn)爭）出?現(xiàn)，可自?行終止。?5.本?合同期滿?時，可以?無條件終?止合同。?第十八?條勞動合?同的解除?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意，可?以接觸勞?動合同。?2.乙?方有下列?情況之一?時，甲方?可以解除?勞動合同?。a、?試用期間?；b、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?；c、?有營私舞?弊、貪污?受賄行為?的；d?、嚴(yán)重失?職，給甲?方造成重?大經(jīng)濟或?名譽損失?的；e?、被依法?追究刑事?責(zé)任的；?f、其?他對甲方?合法權(quán)益?造成損害?的。3?.甲方有?下列情況?之一時，?乙方可以?解除勞動?合同。?a、試用?期間；?b、甲方?以暴力威?脅或以非?法手段限?制乙方人?生自由強?迫其勞動?的；c?、甲方未?按照勞動?合同約定?制服勞動?報酬或者?提供勞動?條件的；?d、乙?方要求調(diào)?離企業(yè)，?經(jīng)甲方以?書面形式?同意的。?4.下?列情況之?一時，甲?方可以解?除勞動合?同。但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方，并?依照國家?的有關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)的經(jīng)濟?補償。?a、乙方?患病或非?因工受傷?，在醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能或?不愿從事?甲方另行?安排的工?作的；?b、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；c、?勞動合同?訂立時，?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的；d?、甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?的。5?.有下列?情況之一?的，甲方?不得解除?勞動合同?：a、?乙方因工?受傷或致?殘治療期?間；b?、乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)；?c、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?第十九條?勞動合同?的續(xù)訂及?延長變更?1.勞?動合同期?滿后勞動?合同終止?后，如雙?方同意續(xù)?訂必須采?用書面形?式并報有?關(guān)部門備?案。2?.乙方在?甲方連續(xù)?工作六年?以上，如?雙方同意?續(xù)延可訂?立無固定?期限的勞?動合同。?3.甲?方依照條?例裁減人?員，六個?月之內(nèi)，?如需錄用?新的同性?質(zhì)的人員?，應(yīng)優(yōu)先?錄用被裁?減人員。?4.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間，可延?長合同期?限至規(guī)定?的假期結(jié)?束。5?.對合同?期滿，但?因工受傷?或致殘的?職工在治?療期間或?停工醫(yī)療?期未滿時?，可延長?合同期限?到治療結(jié)?束或停工?醫(yī)療期滿?時為止。?6.乙?方不能勝?任本職工?作時，甲?方可變更?合同調(diào)整?其薪水。?九雙方?特別約定?第二十?條乙方在?甲方工作?期間，必?須遵守國?家法律法?規(guī)和公司?的規(guī)章制?度，并為?自己的行?為承擔(dān)相?應(yīng)的刑事?和民事責(zé)?任。第?二十一條?乙方在甲?方工作期?間，如有?侵占、挪?用、貪污?受賄行為?或以其他?形式損害?公司利益?時，甲方?有權(quán)提請?司法機關(guān)?追究乙方?的責(zé)任。?第二十?二條合同?期間，乙?方未經(jīng)甲?方同意，?又不具備?乙方單方?面解除勞?動合同的?條件，擅?自離職的?，除賠償?甲方的損?失和甲方?為其支付?的培訓(xùn)費?用外，還?必須向甲?方支付違?約金。培?訓(xùn)費的賠?償金額按?照國家的?有關(guān)規(guī)定?計算。違?約金的計?算標(biāo)準(zhǔn)為?：第二?十三條合?同期內(nèi)，?在未被項?目選用時?或冬閑無?工作的情?況下，經(jīng)?甲方書面?同意，乙?方可以到?其他單位?就職，并?仍享受甲?方提供的?基本工資?，但乙方?必須根據(jù)?甲方的通?知隨時返?回甲方上?崗工作，?否則按本?合同的第?二十三條?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十四?條乙方在?職或離職?后必須無?條件嚴(yán)守?甲方的商?業(yè)秘密，?否則甲方?有權(quán)提請?司法機關(guān)?追究其刑?事和民事?法律責(zé)任?。十違?約責(zé)任?第二十五?條任何一?方違反本?合同約定?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小予?以賠償，?賠償辦法?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，也可?以執(zhí)行本?合同約定?。第二?十六條如?因不可抗?力因素不?能履行勞?動合同，?以致給對?方造成損?失的，違?約方可不?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一其他?第二十?七條本合?同雙方簽?字蓋章后?生效，具?有強制執(zhí)?行效力。?第二十?八條甲方?制定的各?項規(guī)章制?度和規(guī)定?辦法為合?同的組成?部分，乙?方承認(rèn)并?認(rèn)真遵守?。第二?十九條本?合同的附?件與本合?同具有同?等法律效?力。第?三十條發(fā)?生勞動爭?議，雙方?應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時?可向甲方?所在地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，對裁決?不服的十?五日內(nèi)可?向人民法?院提起訴?訟。第?三十一條?本合同一?式三份，?甲、乙雙?方各一份?，有關(guān)部?門備案一?份。甲?方（公章?）乙方（?簽名）?法人代表?（簽名）?___?__年_?____?月___?__日?醫(yī)院勞動?合同書內(nèi)?容（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__1?、因工作?需要，經(jīng)?院務(wù)會研?究，聘用?乙方作為?我單位病?房護士。?現(xiàn)擬定以?下合同，?望雙方共?同執(zhí)行。?2、乙?方在聘用?期間，必?須自覺遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方的?一切規(guī)章?制度。?3、乙方?在聘用期?間，如有?違反法律?、法規(guī)及?本單位規(guī)?章制度的?行為，甲?方可根據(jù)?有關(guān)規(guī)?定給