企業(yè)臨時(shí)用工勞務(wù)合同范本（2篇）

第10頁共10頁企業(yè)臨時(shí)?用工勞務(wù)?合同范本?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_企業(yè)?類別：_?____?法定代?表人：_?____?職務(wù)：?____?_地址?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__??????????年齡：_?____?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?現(xiàn)住址：?____?_原工?作單位：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?協(xié)議期限?本協(xié)議?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條勞動崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作，乙方?應(yīng)完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?。第三?條勞動報(bào)?酬甲方?按照國家?的規(guī)定和?乙方的工?作崗位，?支付乙方?勞動報(bào)酬?，勞動報(bào)?酬不得低?于天津市?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支?付辦法和?標(biāo)準(zhǔn)如下?：第四?條工作時(shí)?間和休假?（一）?甲方實(shí)行?每日工作?不超過八?小時(shí)，平?均每周不?超過四十?小時(shí)的工?作制度。?因生產(chǎn)經(jīng)?營的需要?，雙方協(xié)?商可延長?工作時(shí)間?或加班，?但不得違?反《勞動?法》有關(guān)?規(guī)定，并?支付加班?費(fèi)。（?二）根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)?，經(jīng)批準(zhǔn)?實(shí)行__?___工?作制。?（三）甲?方保證乙?方按國家?和天津市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。甲乙?雙方具體?約定：_?____?第五條?社會保險(xiǎn)?和福利待?遇甲方?和乙方對?繳納社會?保險(xiǎn)的方?式約定如?下：__?___?其它福利?待遇約定?如下：_?____?第六條?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）甲方根?據(jù)國家法?律和本市?的有關(guān)規(guī)?定，給乙?方提供安?全衛(wèi)生的?勞動條件?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品。?（二）甲?方對乙方?進(jìn)行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?；乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。（三?）乙方從?事有毒、?有害作業(yè)?的，甲方?按規(guī)定定?期免費(fèi)為?乙方進(jìn)行?體檢。?（四）乙?方在勞動?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)?程，有權(quán)?拒絕違章?指揮，對?甲方及其?管理人員?漠視職工?安全和健?康的行為?有權(quán)檢舉?，控告。?第七條?勞動紀(jì)律?（一）?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?在協(xié)議期?內(nèi)保守甲?方的商業(yè)?秘密。?（二）甲?方有權(quán)按?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?對乙方實(shí)?行管理。?第八條?本協(xié)議的?解除、變?更、終止?（一）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，本協(xié)?議的內(nèi)容?可以變更?或解除。?（二）?本協(xié)議到?期，自行?終止。?（三）雙?方就本協(xié)?議解除條?件的約定?：___?__（?四）解除?本協(xié)議有?關(guān)補(bǔ)償?shù)?約定：_?____?第九條?違反本協(xié)?議的責(zé)任?及其雙方?約定的其?它事項(xiàng)：?第十條?甲乙雙方?履行本協(xié)?議發(fā)生勞?動爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)?解委員會?調(diào)解，調(diào)?解未成按?中華人民?共和國勞?動爭議處?理?xiàng)l例辦?理。甲?方（蓋章?）：乙方?（簽字）?：法定?代表人或?委托人：?（簽字?或蓋章）?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日經(jīng)?審查，本?協(xié)議符合?國家法律?和市政府?規(guī)定，予?以鑒證。?鑒證機(jī)?關(guān)（蓋章?）：__?___鑒?證機(jī)關(guān)（?蓋章）：?____?_鑒證?日期：_?____?年___?__月_?____?日企業(yè)?臨時(shí)用工?勞務(wù)合同?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時(shí)間與?勞動報(bào)酬?(一)?勞動時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日，每日?____?_小時(shí)工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)?(工作)?需要加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?___小?時(shí)，每月?加班不超?過___?__小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。(?二)勞動?報(bào)酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)_?____?元。(?三)在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費(fèi)_?____?元。四?、勞動保?護(hù)、保險(xiǎn)?福利待遇?(一)?從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)?工，實(shí)行?社會養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金?繳納辦法?與單位勞?動合同制?工人相同?。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲?方負(fù)擔(dān)_?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)月工資?中扣除。?乙方如符?合招工條?件，單位?又有指標(biāo)?，可招為?勞動合同?制工人，?所繳納的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算繳費(fèi)?年限。?(二)乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待，部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?(三)?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長?不超過_?____?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。(?四)乙方?在甲方工?作一年以?上，重新?簽訂合同?的，甲方?應(yīng)按國家?規(guī)定安排?乙方探親?，服務(wù)每?滿一年假?期為__?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。(?五)根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品___?__，及?勞動保健?食品費(fèi)_?____?元。從事?起重、電?焊、司爐?等特殊工?種作業(yè)的?，需持有?關(guān)部門核?發(fā)的《專?業(yè)崗位操?作證》方?可上崗。?(六)?合同期間?，甲方發(fā)?給乙方每?月副食品?補(bǔ)貼__?___元?。冬季取?暖期間，?按規(guī)定每?月發(fā)取暖?津貼__?___元?。五、?勞動紀(jì)律?(一)?按時(shí)上下?班，不得?遲到早退?。(二?)嚴(yán)格遵?守操作規(guī)?程，保證?生產(chǎn)。?(三)愛?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?四)上班?工作(生?產(chǎn))時(shí)間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(五)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(六?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。(七?)有事及?時(shí)請示報(bào)?告，不得?擅自主張?。六、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?(二)合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，并?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?雙方重新?簽訂合同?。(三?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)符?合本合同?第六條第?五項(xiàng)和第?六條第六?項(xiàng)規(guī)定的?;(3?)乙方培?訓(xùn)(熟練?)期滿，?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(4?)乙方非?因工負(fù)傷?，治療終?結(jié)仍不能?復(fù)工的。?(四)?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：(1?)甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?(2)?乙方被除?名開除、?勞動教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?(五)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;(?2)違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?3)服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費(fèi)者利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯誤的?。(六?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：?(1)經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)人?格受到甲?方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)?甲方不履?行勞動合?同，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權(quán)益的?;(5?)經(jīng)國家?批準(zhǔn)應(yīng)征?入伍的。?(七)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期限?未滿，又?不符合第?六條第3?項(xiàng)情況之?一的;?(2)患?有職業(yè)病?和因工負(fù)?傷在治療?期限內(nèi)未?能治愈，?屬于全部?或大部分?喪失勞動?能力的;?(3)?女工在孕?期、產(chǎn)假?期、哺乳?期內(nèi)的。?(八)?甲方或乙?方要求解?除勞動合?同，除第?六條第(?四)款所?列情況外?，必須提?前半個月?通知對方?。并辦理?有關(guān)手續(xù)?。七、?違約責(zé)任?甲方違?反合同有?關(guān)條款或?無正當(dāng)理?由在合同?期內(nèi)辭退?乙方的，?按乙方實(shí)?際損失予?以賠償，?具體數(shù)額?由雙方協(xié)?商。乙?方違反本?合同有關(guān)?條款給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方可?根據(jù)實(shí)際?損失情況?要求乙方?予以賠償?。具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。乙?方不經(jīng)甲?方同意私?自離單位?的，賠償?甲方__?___元?，否則甲?方不予辦?理離單位?手續(xù)。?八、雙方?認(rèn)為需要?約定的其?它事項(xiàng)?(一)甲?方為乙方?提供住房?，房租、?水、電費(fèi)?由乙方自?負(fù)。房租?按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取?的，甲方?應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼?每月為_?____?元;如乙?方自行解?決住房的?，甲方應(yīng)?給乙方住?房補(bǔ)貼，?每月為_?____?元。(?二)甲方?自辦食堂?的，按飯?菜成本收?費(fèi)，不辦?食堂，在?外搭膳的?，所需管?理費(fèi)由甲?方支付。?甲方給乙?方膳食補(bǔ)?貼每月_?____?元。(?三)甲方?按國家規(guī)?定，每月?應(yīng)給乙方?各類補(bǔ)貼?共___?__元。?(四)?計(jì)件工資?制的，月?工資結(jié)算?辦法：_?____?。(五?)其他需?約定事項(xiàng)?：___?__。?任何一方?違反勞動?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，對方?有權(quán)根據(jù)?責(zé)任和造?成的后果?，追究違?約金__?___元?，賠償金?____?_元。?九、勞動?爭議處理?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解(因?開除，辭?退違紀(jì)職?工以及職?工辭退，?自動離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴)調(diào)?解無效，?甲乙雙方?協(xié)商一致?選擇：_?____?。(一?)按企業(yè)?勞動爭議?處理有關(guān)?規(guī)定，向?____?_勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。(二?)向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?十、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一