輔導(dǎo)班教師聘用合同書（3篇）

第13頁共13頁輔導(dǎo)班教師?聘用合同書?甲方：?乙方(輔導(dǎo)?教師)：?法定代表人?：出生年?月：___?__身份?證號(hào)碼:?根據(jù)國(guó)家相?關(guān)法律規(guī)定?及本中心相?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?特簽以下合?同：第一?條工作崗?位乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?被聘任__?___教師?工作。如果?職務(wù)變化，?雙方應(yīng)該根?據(jù)需要重新?確認(rèn)乙方的?工作職務(wù)。?變動(dòng)之后，?乙方原來合?同規(guī)定的待?遇等內(nèi)容原?則上不應(yīng)該?改變。第?二條聘期?本中心首?次聘期為_?____天?，即自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。聘任期?滿后，根據(jù)?甲方工作需?要，聘期考?核結(jié)果以及?甲乙雙方意?向，甲乙雙?方可續(xù)簽聘?任合同。聘?任期限另行?商定。第?三條工作?目標(biāo)乙方?愿意按照本?合同書約定?及甲方關(guān)于?本職位工作?任務(wù)和職責(zé)?要求完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，實(shí)現(xiàn)工?作目標(biāo)。?第四條崗?位任務(wù)乙?方在聘期內(nèi)?應(yīng)承擔(dān)的工?作任務(wù)包括?以下幾個(gè)方?面：1、?教學(xué)任務(wù)?(1)乙方?必須按照甲?方的教學(xué)安?排，完成中?心教學(xué)任務(wù)?。(2)?乙方必須按?質(zhì)按量地完?成教學(xué)任務(wù)?，樹立中心?形象。(?3)乙方在?教期間甲方?會(huì)定期抽查?教學(xué)情況。?第五條?工資待遇?在聘任期內(nèi)?，甲方應(yīng)該?按照中心規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)和?乙方的工作?性質(zhì)等支付?工資給乙方?。工資=基?本工資90?0.00元?+全勤獎(jiǎng)(?100.0?0元)+獎(jiǎng)?金。獎(jiǎng)金的?發(fā)放主要依?據(jù)教學(xué)態(tài)度?、教學(xué)質(zhì)量?、抽查情況?、學(xué)生評(píng)議?、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)?以及中心負(fù)?責(zé)人評(píng)議等?。第六條?中心對(duì)合?同的解除?1、乙方在?聘期內(nèi)如不?能履行本協(xié)?議所規(guī)定的?職責(zé)，考核?不合格或有?違法違紀(jì)行?為，甲方?有權(quán)予以解?聘，終止本?協(xié)議。2?、聘用合同?期內(nèi)，受聘?人員出現(xiàn)下?列情形之一?者，聘用單?位可以解除?聘用合同：?(1)不?能按時(shí)完成?工作任務(wù)目?標(biāo)，給中心?工作造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(2)不?服從中心工?作安排的;?(3)嚴(yán)?重失職，對(duì)?中心利益造?成重大損害?的;(4?)不能認(rèn)真?履行本崗位?職責(zé)，違反?工作紀(jì)律或?其它規(guī)章制?度，品行不?端。(5?)在本中心?任教期間不?得以學(xué)習(xí)繁?忙等原因?qū)?工作不負(fù)責(zé)?任甚至不來?上班(違反?本條將不給?于任何報(bào)酬?)。第七?條受聘方?對(duì)合同的解?除1、聘?用單位不能?履行聘用合?同，未按合?同約定提供?受聘方必要?的工作條件?或未按時(shí)支?付受聘方報(bào)?酬;2、?乙方在聘期?內(nèi)因特殊原?因提出辭聘?的，需提前?兩個(gè)星期向?甲方提出申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?審核同意后?，方可辭聘?，并視具體?情況承擔(dān)相?應(yīng)的違約責(zé)?任。第八?條違約責(zé)?任1、本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?。任何一方?如違約，應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任，?支付違約金?(200元?-500元?不等)。?第九條合?同的終止?如一方提出?終止協(xié)議，?則需提前5?天以書面形?式通知對(duì)方?。在按照本?協(xié)議所規(guī)定?的各項(xiàng)條款?妥善安置以?及處理好各?種財(cái)務(wù)等事?宜后，方可?終止協(xié)議。?第十條?合同的效力?1、本協(xié)?議一式2份?，甲方、乙?方各1份，?具有同等法?律效力。?2、本合同?的附件和補(bǔ)?充合同均為?本合同不可?分割的組成?部分，與本?合同具有同?等的法律效?力。甲方?(蓋章/簽?字)：__?___?????乙?方(蓋章/?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?輔導(dǎo)班教?師聘用合同?書（二）?甲方：__?___??????????乙方(輔?導(dǎo)教師)：?_____?性別：_?____?職務(wù)：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?學(xué)歷：_?____?電話：__?___根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?法律規(guī)定及?本中心相關(guān)?規(guī)定，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，特?簽以下合同?：第一條?工作崗位?1，乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?被聘任__?___教師?工作。如果?職務(wù)變化，?雙方應(yīng)該根?據(jù)需要重新?確認(rèn)乙方的?工作職務(wù)。?變動(dòng)之后，?乙方原來合?同規(guī)定的待?遇等內(nèi)容原?則上不應(yīng)該?改變。第?二條聘期?1，本中心?首次聘期為?_____?天，即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。聘任?期滿后，根?據(jù)甲方工作?需要，聘期?考核結(jié)果以?及甲乙雙方?意向，甲乙?雙方可續(xù)簽?聘任合同。?聘任期限另?行商定。?第三條工作?內(nèi)容工作地?點(diǎn)1，乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位工作。?2，根據(jù)甲?方的崗位，?乙方工作地?點(diǎn)為：__?___。?第四條工作?時(shí)間1，?甲方安排乙?方工作時(shí)間?為：___?__。2?，甲方可視?需求與乙方?協(xié)商并征求?乙方同意后?，調(diào)整乙方?所帶班級(jí)數(shù)?與工作時(shí)間?。3，乙?方須于甲方?排定的課程?時(shí)間前10?分鐘進(jìn)入教?室，做好對(duì)?學(xué)生輔導(dǎo)及?家長(zhǎng)咨詢準(zhǔn)?備。4，?乙方若有特?殊情況無法?進(jìn)行授課，?須于課程開?始時(shí)間至少?_____?小時(shí)前通知?甲方，并得?到甲方允許?，否則按照?無故曠工對(duì)?待，甲方有?權(quán)扣除其未?發(fā)所有款項(xiàng)?。5，一?個(gè)月請(qǐng)假不?超過2次(?含2次)，?超過兩次每?次罰___?__元，遲?到早退每次?罰____?_元。因老?師原因造成?學(xué)生流失。?扣____?_元每人，?家長(zhǎng)投訴3?次及以上，?甲方有權(quán)同?乙方解除勞?動(dòng)合同。?第五條工資?待遇1，?甲方計(jì)算乙?方課后作業(yè)?輔導(dǎo)及補(bǔ)課?時(shí)間___?__元/課?時(shí)。2，?甲方于合同?期內(nèi)，可提?供乙方招生?獎(jiǎng)金___?__元/人?。第六條?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?，對(duì)乙方進(jìn)?行法規(guī)教育?，教育教學(xué)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)及?輔導(dǎo)。2?，對(duì)乙方的?工作進(jìn)行考?核、獎(jiǎng)罰。?3，制定?嚴(yán)格的規(guī)章?制度規(guī)范乙?方。4，?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)和?實(shí)際，每月?_____?日____?_日內(nèi)按時(shí)?支付上月乙?方的工資報(bào)?酬。5，?根據(jù)乙方的?崗位及工作?需要，為乙?方提供必須?的工作條件?。,6，?工作期滿后?，甲方擁有?續(xù)約與否的?決定權(quán)。?7，在考試?期間以學(xué)習(xí)?繁忙等原因?對(duì)工作不負(fù)?責(zé)任甚至不?來上班(違?反本條將不?給于任何報(bào)?酬)。第?7條乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1，熱愛?教育事業(yè)，?認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)?生補(bǔ)習(xí)相關(guān)?課程，不斷?提高個(gè)人教?學(xué)技能，提?高教學(xué)質(zhì)量?。2，服?從甲方工作?安排，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)。3，?乙方教學(xué)當(dāng)?日自覺打掃?教室環(huán)境，?并保持教學(xué)?環(huán)境衛(wèi)生整?潔。4，?乙方發(fā)現(xiàn)甲?方不履行合?同，有權(quán)提?出同甲方解?除勞動(dòng)合同?。第八條?勞動(dòng)合同的?履行、變更?、解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1，甲?乙雙方應(yīng)按?照勞動(dòng)合同?規(guī)定，全面?履行各自的?義務(wù)。2?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照勞動(dòng)合?同規(guī)定，，?向乙方支付?報(bào)酬。3?，甲方因辦?學(xué)模式、形?式、結(jié)構(gòu)、?規(guī)模等發(fā)生?變化，或經(jīng)?考核乙方不?合適相應(yīng)的?工作崗位時(shí)?，甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商，可?以變更或解?除合同。?4，合同期?滿前15天?雙方商議是?否續(xù)簽勞動(dòng)?合同，如雙?方不再續(xù)簽?合同，在合?同期滿時(shí)乙?方應(yīng)辦妥相?關(guān)手續(xù)并交?接好各項(xiàng)工?作，乙方方?能離校。?5，甲方有?以下情形之?一的，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)甲方?未按時(shí)支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬。(2?)甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定。?(3)甲方?以暴力威脅?或者非法限?制人生自由?的手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)，?乙方可以立?即解除勞動(dòng)?合同。(?4)聘用期?間未經(jīng)甲方?允許，不得?擅自受聘其?他與甲方工?作時(shí)間有沖?突的工作，?如違犯者視?為違約行為?，視為乙方?不履行合同?，且解除合?同。(5?)乙方不服?從甲方工作?安排。6?、乙方辭職?需提前一個(gè)?月向甲方提?交書面辭職?報(bào)告，否則?乙方有權(quán)扣?除其所有未?發(fā)款項(xiàng)。?7、乙方在?本校外(如?往返途中)?所發(fā)生的一?切事故，甲?方不負(fù)任何?責(zé)任，由乙?方自行承擔(dān)?。8、月?球是地球的?衛(wèi)星，月球?圍繞著地球?運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)?的方向是逆?時(shí)針方向。?9、乙方?在聘期被甲?方解聘，此?協(xié)議自解聘?之日起無效?。10,?甲乙雙方都?應(yīng)遵守此合?同，不得擅?自違約。甲?乙雙方在執(zhí)?行過程中，?意見不能達(dá)?成一致時(shí)，?應(yīng)首先通過?協(xié)商解決。?如無法協(xié)商?，可向市勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，直至?訴諸法律。?如需中途終?止合同，須?經(jīng)雙方協(xié)商?解決。未經(jīng)?協(xié)商同意，?違約一方應(yīng)?給對(duì)方賠償?損失，如有?爭(zhēng)議，由勞?動(dòng)部門仲裁?。11、?合同如有未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?12、本合?同一式兩份?。甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力。甲方?(蓋章/簽?字)：__?___?????乙?方(蓋章/?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日輔?導(dǎo)班教師聘?用合同書（?三）甲方?(聘用單位?)：乙方?(受聘人)?：名稱?：性別：?學(xué)校性質(zhì)?：籍貫?：法定代?表人：學(xué)?歷：?jiǎn)?位地址：?身份證號(hào)：?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)?系電話：_?____?聯(lián)系人?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)教師法》?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同并?嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行。第一?條合同期?限(一)?試用期(最?長(zhǎng)不超過1?個(gè)月)：自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日。(?二)正式聘?用期：自?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日。(三?)聘用合同?期滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?(四)本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個(gè)?月書面通知?對(duì)方。第?二條乙方?的權(quán)利1?.按約定取?得：底薪?400+技?工工資30?0+代課費(fèi)?+招生提成?(招一人2?0)+獎(jiǎng)金?代課費(fèi)按?照7元每課?時(shí)計(jì)算，代?課費(fèi)只是指?周末代課所?要支付的費(fèi)?用，晚自習(xí)?輔導(dǎo)不單另?付費(fèi)，屬于?底薪所支付?的部分。招?生提成是指?集體招生結(jié)?束后的個(gè)人?所招學(xué)生所?得，每招一?人提20元?。獎(jiǎng)金根據(jù)?個(gè)人表現(xiàn)，?由甲方酌情?獎(jiǎng)勵(lì)。2?.要求甲方?提供與授課?對(duì)象相關(guān)的?背景資料及?授課的相關(guān)?業(yè)務(wù)資料。?3.要求?甲方提供良?好的教學(xué)環(huán)?境和必須的?教學(xué)軟件。?第三條?乙方的義務(wù)?1.為?甲方的授課?積極準(zhǔn)備教?案、針對(duì)自?己所帶班級(jí)?的每個(gè)學(xué)生?進(jìn)行學(xué)習(xí)考?評(píng)及分析學(xué)?生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)?并及時(shí)同學(xué)?生、家長(zhǎng)溝?通;按學(xué)?校規(guī)定定時(shí)?家訪，按?時(shí)、認(rèn)真上?課，布置及?批改作業(yè);?保證每次?課時(shí)(45?分鐘/節(jié)課?)的完整，?內(nèi)容的充實(shí)?;對(duì)學(xué)生?進(jìn)行考勤及?紀(jì)律管理;?學(xué)期末組織?考試并提供?每位學(xué)生的?最終成績(jī)。?2.解決?我校內(nèi)部學(xué)?生所有課業(yè)?疑難，不得?推卸責(zé)任.?如有學(xué)生反?應(yīng)老師相關(guān)?問題沒有解?決,一次扣?50元;如?出現(xiàn)的情況?較為嚴(yán)重,?且對(duì)我校聲?譽(yù)造成惡劣?影響的則甲?方有權(quán)解除?合同并扣除?當(dāng)月工資?(如:學(xué)?生反應(yīng)的問?題得不到解?決而造成退?費(fèi)的;家長(zhǎng)?多次反應(yīng)沒?有及時(shí)反應(yīng)?而造成退費(fèi)?的;)老師?因自身原因?造成生源流?失并對(duì)我校?聲譽(yù)造成影?響的第一次?扣100元?/人，第二?次扣200?元/人，第?三次扣當(dāng)月?全部工資并?解除合同.?3.遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?具體請(qǐng)參考?《教師行為?參考標(biāo)準(zhǔn)》?《員工日常?行為守則》?。第四條?甲方的權(quán)?利1.要?求乙方按教?學(xué)計(jì)劃按時(shí)?完成授課，?維護(hù)授課時(shí)?的教學(xué)秩序?和安全。?2.組織學(xué)?生對(duì)授課質(zhì)?量進(jìn)行評(píng)議?，并根據(jù)學(xué)?生的評(píng)議對(duì)?授課內(nèi)容及?人員進(jìn)行調(diào)?整。3.?有權(quán)根據(jù)自?身情況對(duì)課?時(shí)進(jìn)行調(diào)整?，對(duì)授課內(nèi)?容進(jìn)行變更?，但必須提?前通知乙方?。第五條?甲方的義?務(wù)1.無?特殊情況甲?方需在每月?月末的前后?三天支付乙?方上一個(gè)月?的授課報(bào)酬?，不足一個(gè)?月則累計(jì)到?下月計(jì)算。?2.向乙?方提供學(xué)生?的背景資料?，講明授課?要達(dá)到的目?的，協(xié)助提?供和授課有?關(guān)的業(yè)務(wù)資?料。3.?為乙方的教?學(xué)提供良好?的授課環(huán)境?和必須的教?學(xué)軟件。?第六條本?合同的變更?、終止和解?除1.本?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。?2.確需變?更合同的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?3.經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。4.本?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?5.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，并且?不承擔(dān)違約?責(zé)任：(?1)發(fā)生不?可抗力，即?不能預(yù)見、?不能避免并?不能克服的?客觀情況而?導(dǎo)致課程不?能繼續(xù)安排?的;(2?)甲方經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難依照國(guó)家?相關(guān)規(guī)定宣?布破產(chǎn)的;?(3)乙?方被證明不?符合聘用條?件的;(如?沒有教師資?歷或能力)?(4)乙?方故意不按?時(shí)完成授課?內(nèi)容和授課?計(jì)劃的。?(5)通過?組織學(xué)生對(duì)?授課質(zhì)量進(jìn)?行測(cè)評(píng)后，?甲方有理由?認(rèn)為乙方教?學(xué)不合格的?;(6)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。除?以上原因外?，甲方提前?解除合同的?，視違反合?同條約，應(yīng)?當(dāng)支付全額?違約金。?甲方因自身?原因變更本?合同的，應(yīng)?提前通知乙?方，沒有提?前通知造成?乙方損失的?，應(yīng)當(dāng)賠償?。6.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同，不承?擔(dān)違約責(zé)任?：(1)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報(bào)酬或者提?供工作條件?的;(2?)由于身體?疾病原因，?要求提前終?止合同或變?更授課時(shí)間?，并提供相?關(guān)證明，但?應(yīng)提前15?天通知甲方?;乙方由于?本單位工作?、會(huì)議等安?排，導(dǎo)致無?法按時(shí)上課?的或不能完?成教學(xué)計(jì)劃?的，需提供?相