企業(yè)臨時(shí)用工合同簡(jiǎn)單范本（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)企業(yè)臨時(shí)?用工合同?簡(jiǎn)單范本?甲方（?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?姓名：_?____??????????年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日，每日?____?_小時(shí)工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)?（工作）?需要加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過(guò)__?___小?時(shí)，每月?加班不超?過(guò)___?__小時(shí)?，加班要?提前通知?乙方，由?甲乙雙方?商定，按?規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)?費(fèi)。（?二）勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日_?____?元，每月?____?_元。加?班工資，?按不低于?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單?位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價(jià)結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)_?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費(fèi)_?____?元。四?、___?__、_?____?福利待遇?（一）?從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)?工，實(shí)行?社會(huì)養(yǎng)老?____?_制度。?____?_金繳納?辦法與單?位勞動(dòng)合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老_?____?費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)?____?_元，乙?方負(fù)擔(dān)_?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老_?____?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算繳費(fèi)?年限。?（二）乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?，因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動(dòng)?能力的，?與合同制?工人同等?對(duì)待，部?分喪失勞?動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據(jù)其傷?殘程度，?由甲方按?照省、自?治區(qū)、直?轄市人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?（三）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)?不超過(guò)_?____?個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對(duì)?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?____?_年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動(dòng)合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方_?____?用品__?___，?及勞動(dòng)保?健食品費(fèi)?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。（六?）合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每月發(fā)取?暖津貼_?____?元。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）按時(shí)上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛(ài)護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時(shí)?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無(wú)?關(guān)的事。?（五）?聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)?動(dòng)。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。（?七）有事?及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不?得擅自主?張。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、終止、?解除和辭?職企業(yè)?臨時(shí)用工?合同簡(jiǎn)單?范本（二?）甲方?：乙方?：身份?證號(hào)碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)民?法典》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本用工?合同。?一、協(xié)議?期限協(xié)?議期限為?自年?月起至?___?_年_?___月?___?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在崗?位工作，?履行職責(zé)?，完成任?務(wù)。乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的管?理制度。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1、甲?方為乙方?提供生產(chǎn)?所需的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。2?、甲方不?為乙方交?納保險(xiǎn)。?3、乙?方在工作?期間自身?發(fā)生意外?(包括死?亡、突發(fā)?病等)甲?方不擔(dān)負(fù)?任何責(zé)任?，工傷除?外。三?、工作報(bào)?酬1、?按雙方?商定的計(jì)?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?福利待遇?及費(fèi)用。?2、合?同終止時(shí)?甲方為乙?方提供的?廠證、工?作服、等?等全部歸?還后方可?結(jié)算工資?，若有遺?失或不歸?還將照價(jià)?賠償，在?工資中扣?除。四?、工作紀(jì)?律。1?.乙方服?從甲方的?工作按排?。2.?特殊情況?不能上班?時(shí)需事先?請(qǐng)假。?3.愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，保管好?自己的工?用具，發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4.?未經(jīng)甲方?允許，不?得攜帶公?司任何物?品出崗。?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前6天?以書(shū)面形?式通知：?1.履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格;?2.甲方?撤并或減?縮編制需?要減員，?經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整?崗位達(dá)不?成協(xié)議的?;3.?訂立合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時(shí)?間超過(guò)二?天或合同?期內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過(guò)三天?的;3?.無(wú)理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇威脅單?位領(lǐng)導(dǎo)、?嚴(yán)重影響?工作秩序?和社會(huì)秩?序的;?4.貪污?、盜竊、?賭博、營(yíng)?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?;5.?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?;(三?)合同期?內(nèi)，乙方?要求違約?解除合同?的，應(yīng)提?前6天以?書(shū)面形式?向甲方提?出申請(qǐng)。?解除合同?時(shí)間從甲?方同意之?日計(jì)算。?(四)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭(zhēng)議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無(wú)效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?三份，甲?、乙、集?團(tuán)人力資?源部三方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__(蓋?章)???????????????乙方：?____?_(簽名?)__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?企業(yè)臨時(shí)?用工合同?簡(jiǎn)單范本?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及_?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?(工作)?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)工作?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日，每日?____?_小時(shí)工?作制。?(二)培?訓(xùn)期內(nèi)勞?動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。提?成，根據(jù)?單位效益?和員工業(yè)?績(jī)，定期?發(fā)給。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛(ài)?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無(wú)?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產(chǎn))時(shí)間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無(wú)關(guān)?的事。?(四)聽(tīng)?從指揮，?服從調(diào)動(dòng)?。(五?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。(六?)有事及?時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得?擅自主張?。五、?勞動(dòng)合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?雙方重新?簽訂合同?。(二?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動(dòng)?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方培訓(xùn)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?三)乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴(yán)重違?犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費(fèi)原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?;(3?)服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費(fèi)?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營(yíng)?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的;?(5)無(wú)?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?六、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決。協(xié)商?無(wú)效，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。七?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?八、本?合同自勞?動(dòng)部門鑒?證之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?企業(yè)臨?時(shí)用工合?同簡(jiǎn)單范?本（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方因工作?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場(chǎng)介?紹，同意?招用乙方?為臨時(shí)工?，根據(jù)有?關(guān)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定及?____?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、(工作?)任務(wù)?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_臨時(shí)工?作任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?工作任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)勞動(dòng)時(shí)?間：__?___甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日__?___小?時(shí)工作制?。(二?)培訓(xùn)期?內(nèi)勞動(dòng)報(bào)?酬：__?___按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?情況，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方?協(xié)商定為?為每日2?5元。加?班工資，?按不低于?國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。提成?，根據(jù)單?位效益和?員工業(yè)績(jī)?，定期發(fā)?給。四?、勞動(dòng)紀(jì)?律(一?)按時(shí)上?下班，不?得遲到早?退。(?二)愛(ài)護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故?損壞公物?。(三?)上班工?作(生產(chǎn)?)時(shí)間不?得做私事?，不得做?與生產(chǎn)工?作無(wú)關(guān)的?事。(?四)聽(tīng)從?指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(五)?保質(zhì)保量?完成任務(wù)?，不得投?機(jī)取巧。?(六)?有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告?，不得擅?自主張。?五、勞?動(dòng)合同的?變更、終?止、解除?和辭職?(一)合?同期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止合?同手續(xù)。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，，?雙方重新?簽訂合同?。(二?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動(dòng)?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方培訓(xùn)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?