試用期員工的勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁共7頁試用期員?工的勞動(dòng)?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)?就試用期?間的有關(guān)?事項(xiàng)訂立?以下條款?，以共同?遵守。?一、乙方?的崗位(?工種)為?：___?__在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?各項(xiàng)治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元/月，?甲方按月?發(fā)放。?四、乙方?在試用期?內(nèi)，考勤?均由甲方?按實(shí)際出?勤狀況和?公司考勤?制度執(zhí)行?。五、?乙方在試?用期內(nèi)，?除工資外?，本公司?的任何福?利待遇均?已包含在?試用期工?資內(nèi)。?六、乙方?每月工資?由甲方自?上班之日?起的次月?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個(gè)月?時(shí)，按月?工資比例?折合實(shí)際?工作天數(shù)?計(jì)算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實(shí)?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時(shí)，須提?前七個(gè)工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報(bào)?到后工作?時(shí)間不滿?一月主動(dòng)?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓(xùn)?等費(fèi)用后?，按照8?00元/?月的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放報(bào)酬?。九、?在試用期?內(nèi)，甲方?如認(rèn)為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方?應(yīng)聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時(shí)停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實(shí)際考勤?(或計(jì)件?工資總額?)，依據(jù)?公司制度?及本合同?相關(guān)內(nèi)容?(條款)?結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴(yán)重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權(quán)?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應(yīng)對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責(zé)任?。十一?、在試用?期內(nèi)，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方進(jìn)行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者，將?在當(dāng)月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動(dòng)合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)??？己瞬?合格者，?公司根據(jù)?實(shí)際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個(gè)月?。延長期?內(nèi)仍不合?格者，公?司應(yīng)予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時(shí)，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項(xiàng)事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?(公章)?乙方：(?簽字)?期：__?___??????????????????日期：_?____?附;簽?訂勞動(dòng)合?同如何約?定試用期?《中華?人民共和?國勞動(dòng)合?同法》第?十九條：?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個(gè)月;?勞動(dòng)合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個(gè)月;三?年以上固?定期限和?無固定期?限的勞動(dòng)?合同，試?用期不得?超過六個(gè)?月。試?用期員工?的勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方：以下?簡稱甲方?乙方：?以下簡稱?乙方根?據(jù)甲方生?產(chǎn)因素，?需要各崗?位人員，?在甲乙雙?方平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，簽?訂本勞動(dòng)?合同。?一.合同?期本合?同試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?;合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年。試?用期勞動(dòng)?合同二.?生產(chǎn)、工?作任務(wù)?1.甲方?根據(jù)生產(chǎn)?、工作任?務(wù)需要，?安排乙方?工作，并?承擔(dān)本崗?位工作任?務(wù)。2?.乙方同?意并服從?甲方的工?作安排，?并按合同?規(guī)定和各?崗位要求?履行本崗?位職責(zé)。?三.勞?動(dòng)制度?1.甲方?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，制?定本單位?各項(xiàng)具體?規(guī)章制度?。2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?和教育。?四.勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲?方提供必?要的勞動(dòng)?場所和設(shè)?備。2?.甲方發(fā)?放各崗位?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。3?.乙方要?嚴(yán)格遵守?崗位安全?生產(chǎn)操作?規(guī)程，維?護(hù)生產(chǎn)設(shè)?備，搞好?崗位環(huán)境?衛(wèi)生工作?。五.?工作任務(wù)?和勞動(dòng)報(bào)?酬1.?乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)技術(shù)，?積極工作?，完成甲?方分配的?崗位工作?任務(wù)及領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其它工作?。2.?甲方根據(jù)?生產(chǎn)需要?暫定乙方?的崗位是?，暫定崗?位工資元?。如有?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?動(dòng)乙方崗?位和工資?。3.?甲方應(yīng)按?期支付乙?方工資，?即次月的?____?日發(fā)放。?4.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)定，乙?方必須完?成甲方交?給的月計(jì)?劃生產(chǎn)任?務(wù)，按勞?計(jì)酬。?具體作息?時(shí)間由各?車間、部?門自行調(diào)?整。在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)不能完?成任務(wù)，?乙方自覺?自愿加班?，加班所?產(chǎn)生的費(fèi)?用由各部?門、車間?負(fù)責(zé)報(bào)到?生產(chǎn)部批?準(zhǔn)后在月?工資中發(fā)?放，不再?另計(jì)報(bào)酬?。乙方?請假時(shí)，?不計(jì)報(bào)酬?。5.?乙方對報(bào)?酬存異議?時(shí)，必須?在次月提?出，否則?視為認(rèn)可?。6.?解除勞動(dòng)?合同后，?乙方的當(dāng)?月工資，?甲方應(yīng)按?規(guī)定在次?月___?_日發(fā)放?。六.?保險(xiǎn)福利?1.乙?方因公受?傷時(shí)，按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。2.?乙方按國?家和當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)繳?納社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)，?由甲方按?月代為扣?繳，轉(zhuǎn)入?當(dāng)?shù)厣鐣?huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?。3.?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方繳納?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)。?4.乙方?自愿不參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的簽字?、蓋?。?。七.?教育與培?訓(xùn)1.?甲方應(yīng)對?乙方進(jìn)行?崗位培訓(xùn)?和安全教?育。2?.甲方派?人或出資?對乙方進(jìn)?行培訓(xùn)后?，乙方必?須為甲方?服務(wù)三年?，另附簽?《培訓(xùn)協(xié)?議》。?八.合同?終止和解?除及續(xù)訂?及責(zé)任?1.合同?期滿時(shí)，?合同即行?終止。?2.甲方?拖延工資?，未經(jīng)乙?方同意時(shí)?，即行終?止。3?.乙方違?反甲方規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?的，合同?解除。?4.乙方?損害甲方?利益及甲?方公共形?象時(shí)，合?同解除。?5.合?同期滿后?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?續(xù)訂。?6.因乙?方違反企?業(yè)制度或?違反法律?所造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，乙方必?須承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?。7.?甲方認(rèn)為?乙方無法?勝任甲方?給予的工?作崗位時(shí)?，甲方有?權(quán)單方解?除合同。?8.在?試用期間?，證明不?符合錄用?條件的，?甲方有權(quán)?隨時(shí)通知?乙方解除?合同。?9.被依?法追究刑?事責(zé)任的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同。?10.?雙方解除?合同時(shí)，?乙方必須?按企業(yè)規(guī)?定辦理相?關(guān)辭職手?續(xù)。九?.勞動(dòng)爭?議處理?甲乙雙方?履行本勞?動(dòng)合同發(fā)?生爭議時(shí)?，可以向?甲方提出?調(diào)解，也?可以向當(dāng)?地勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請?仲裁。?對裁決不?服的，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?十.附?則1.?本合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商自愿?簽訂，簽?字生效。?2.對?本合同有?異議時(shí)，?乙方必須?在一個(gè)月?內(nèi)向甲方?提出解除?或更改?3.因部?分職工不?愿參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲方將不?負(fù)責(zé)其各?類保險(xiǎn)費(fèi)?用，視為?自動(dòng)放棄?，乙方不?得再向甲?方以任何?理由索取?。4.?乙方必須?認(rèn)真完成?甲方交給?的生產(chǎn)任?務(wù)。5?.乙方要?嚴(yán)格執(zhí)行?甲方的規(guī)?章制度，?并自