數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述（10篇）

第8頁共8頁數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理的主?要職責(zé)描?述1、?負責(zé)公司?數(shù)據(jù)體系?的建立、?完善優(yōu)化?，建設(shè)公?司數(shù)據(jù)相?關(guān)機制和?運轉(zhuǎn)流程?;2、?收集分析?運營相關(guān)?數(shù)據(jù)，預(yù)?測銷售趨?勢，合理?預(yù)測每款?每色需要?補貨數(shù)量?;3、?制定季度?合理的商?品上市計?劃，確保?店鋪新品?的及時上?新;4?、根據(jù)商?品生命周?期理論對?應(yīng)季款進?行分層，?區(qū)分暢平?滯銷款式?，判定調(diào)?價及補單?款式;?5、定期?核對庫存?，減少商?品超售的?現(xiàn)象，降?低公司損?失;6?、負責(zé)E?RP系統(tǒng)?的完善、?優(yōu)化以及?相關(guān)數(shù)據(jù)?的分析;?7、協(xié)?助倉庫中?心盤點，?理清在途?，生產(chǎn)中?，已入庫?，質(zhì)檢中?等個個環(huán)?節(jié)的數(shù)據(jù)?準確;?8、日常?銷售報表?提供(日?、周、月?、季度)?;9、?關(guān)注商品?尺碼配比?、顏色占?比、可銷?售天數(shù);?為后期補?貨和分類?做好數(shù)據(jù)?源的準備?;10?、競品相?關(guān)數(shù)據(jù)的?收集與分?析。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理的主要?職責(zé)描述?（二）?職責(zé)：?1、負責(zé)?對整體運?營數(shù)據(jù)進?行統(tǒng)一管?理，建立?、優(yōu)化和?完善運營?數(shù)據(jù)指標(biāo)?體系，提?供建議和?決策支持?;2、?根據(jù)數(shù)據(jù)?分析結(jié)果?，撰寫周?期性及專?項分析報?告，為管?理層決策?提供有質(zhì)?量的分析?支持;?3、根據(jù)?業(yè)務(wù)需求?，制作各?類常規(guī)報?表及分析?報表，協(xié)?助運營部?門完成日?報、周報?、月報等?各項數(shù)據(jù)?報表工作?;5、?對運營數(shù)?據(jù)進行定?期更新，?監(jiān)測和追?蹤運營數(shù)?據(jù)的異常?波動，并?及時反饋?上級;?6、深入?理解業(yè)務(wù)?，幫助業(yè)?務(wù)理解、?使用數(shù)據(jù)?，參與數(shù)?據(jù)產(chǎn)品或?項目開發(fā)?，構(gòu)建產(chǎn)?品邏輯，?探索數(shù)據(jù)?產(chǎn)品化的?機會。?任職資格?：1、?計算機、?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計學(xué)相關(guān)?的專業(yè)本?科及以上?學(xué)歷，至?少___?_年以上?數(shù)據(jù)分析?工作經(jīng)驗?，有數(shù)據(jù)?銀行、大?數(shù)據(jù)、數(shù)?據(jù)報告平?臺經(jīng)驗的?優(yōu)先考慮?;2、?熟悉PP?T、EX?CEL等?報告工具?，能清晰?完整的表?達策略方?法和效果?;3、?具備數(shù)據(jù)?敏感性和?探知欲、?分析、解?決問題的?能力，能?夠承受工?作中的壓?力，專注?數(shù)據(jù)的價?值發(fā)現(xiàn)和?變現(xiàn)轉(zhuǎn)化?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的主要職?責(zé)描述（?三）職?責(zé)：1?.為構(gòu)建?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?體系，基?于分析模?型，進行?數(shù)據(jù)埋點?規(guī)劃;?2.對官?網(wǎng)日常電?商業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)進行監(jiān)?控和分析?，涵蓋流?量、用戶?、轉(zhuǎn)化、?復(fù)購、G?MV等電?商數(shù)據(jù)的?分析,輸?出報告;?___?_分析網(wǎng)?站關(guān)鍵指?標(biāo)及用戶?行為路徑?，為推動?優(yōu)化網(wǎng)站?交易流程?、頁面內(nèi)?容、交互?設(shè)計等提?供數(shù)據(jù)支?撐;_?___分?析用戶特?征屬性、?消費行為?習(xí)慣，挖?掘用戶線?上消費需?求;5?.對活動?進行數(shù)據(jù)?及效果跟?蹤，為營?銷提供可?靠的數(shù)據(jù)?分析與決?策支持;?6.觀?測、收集?海外電商?行業(yè)數(shù)據(jù)?，監(jiān)測競?品運營推?廣情況。?任職要?求:1?.本科及?以上學(xué)歷?，電子商?務(wù)或統(tǒng)計?學(xué)相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先;?___?_具有_?___年?以上相關(guān)?電商數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗?，熟悉電?商網(wǎng)站數(shù)?據(jù)分析模?型;3?.熟練使?用數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析工?具，精通?辦公軟件?，具有優(yōu)?秀的數(shù)據(jù)?分析技能?與報表呈?現(xiàn)能力;?4.邏?輯能力強?，具備數(shù)?據(jù)敏感度?及問題分?析解決能?力，有預(yù)?判性思維?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的主要職?責(zé)描述（?四）職?責(zé)：_?___分?析挖掘：?對多數(shù)據(jù)?源數(shù)據(jù)進?行挖掘分?析，建模?并優(yōu)化，?幫助業(yè)務(wù)?發(fā)現(xiàn)、分?析和解決?問題;?2、與業(yè)?務(wù)建立良?好溝通機?制，為業(yè)?務(wù)提供數(shù)?據(jù)分析服?務(wù)，與業(yè)?務(wù)部門合?作開展業(yè)?務(wù)專題分?析;3?、根據(jù)實?際業(yè)務(wù)要?求，完成?深入的專?項數(shù)據(jù)分?析并形成?分析報告?;4、?參與數(shù)據(jù)?挖掘模型?的構(gòu)建、?維護、部?署和評估?;5、?協(xié)助數(shù)據(jù)?平臺開發(fā)?人員開展?小微授信?、風(fēng)控、?反欺系統(tǒng)?建設(shè)等工?作;6?、協(xié)助其?他同事，?做好新員?工的帶教?。任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，計算?機、數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計、?金融、信?息技術(shù)、?等相關(guān)專?業(yè)，__?__年以?上工作經(jīng)?驗，特別?優(yōu)秀者可?適當(dāng)放寬?2、有?良好的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計和?數(shù)據(jù)挖掘?專業(yè)知識?，能夠通?過數(shù)據(jù)分?析結(jié)果，?為業(yè)務(wù)決?策提供支?持;3?、掌握統(tǒng)?計建模、?數(shù)據(jù)挖掘?算法、數(shù)?據(jù)庫應(yīng)用?等一項或?多項技能?，熟練使?用SAS?、R、P?ytho?n等工具?開展數(shù)據(jù)?分析和建?模者優(yōu)先?;4、?愛崗敬業(yè)?，遵章守?紀，誠信?誠實，責(zé)?任心強，?有團隊合?作精神，?嚴守商業(yè)?秘密。?5、有金?融工作背?景及大數(shù)?據(jù)處理經(jīng)?驗。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理的主要?職責(zé)描述?（五）?職責(zé)1?、負責(zé)和?多號項目?的信息收?集、整理?、以及分?析，為業(yè)?務(wù)的各項?工作展開?提供數(shù)據(jù)?依據(jù);?2、日常?業(yè)務(wù)發(fā)展?數(shù)據(jù)監(jiān)控?，實時反?饋營銷、?產(chǎn)品等運?營工作中?的異常情?況;3?、全國及?各分省數(shù)?據(jù)報表、?營銷活動?分析報告?等提供;?4、結(jié)?合業(yè)務(wù)和?數(shù)據(jù)分析?產(chǎn)品運營?情況，探?究業(yè)務(wù)亮?點或問題?，進行數(shù)?據(jù)分析并?提出優(yōu)化?方案或提?煉可復(fù)制?案例并運?用推動下?去?；?本條件?1、本科?及以上學(xué)?歷,計算?機、通信?、軟件、?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計學(xué)等相?關(guān)專業(yè);?2、具?有良好的?溝通、協(xié)?調(diào)能力，?執(zhí)行能力?，能承擔(dān)?工作壓力?;3.?做事主動?，善于發(fā)?現(xiàn)，并有?解決問題?的能力;?4、有?較好的學(xué)?習(xí)能力、?承任感強?，思維敏?捷;5?、有運營?商相關(guān)工?作經(jīng)驗優(yōu)?先考慮。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理的?主要職責(zé)?描述（六?）職責(zé)?：1、?負責(zé)公司?運營數(shù)據(jù)?統(tǒng)計和分?析，并形?成日、周?、月、季?、年數(shù)據(jù)?分析報告?;2、?優(yōu)化運營?數(shù)據(jù)模型?，對運營?各個環(huán)節(jié)?提出建設(shè)?性的改進?方案;?3、收集?和分析異?常運營數(shù)?據(jù)，為運?營提供有?效的數(shù)據(jù)?支持，并?根據(jù)數(shù)據(jù)?提出有效?的應(yīng)對策?略和需求?分析;?4、負責(zé)?公司市場?、行業(yè)、?競爭對手?情報收集?，并利用?與運營決?策;5?、負責(zé)統(tǒng)?計各類數(shù)?據(jù)，定期?更新數(shù)據(jù)?庫，完善?數(shù)據(jù)指標(biāo)?體系;?6、牽頭?開發(fā)新的?數(shù)據(jù)報表?，完善建?立業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)的多方?面監(jiān)控體?系;7?、與外部?門溝通，?優(yōu)化數(shù)據(jù)?，報表的?提取流程?及途徑;?8、與?團隊一起?完成數(shù)據(jù)?分析報告?及定向分?析報告，?對內(nèi)支持?運營團隊?的業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)需求。?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦其他工?作任務(wù);?職位要?求：1?、大學(xué)本?科及以上?學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計?學(xué)、專業(yè)?優(yōu)先;?2、精通?e___?_cel?、ppt?等off?ice辦?公軟件(?必須條件?)3、?具有清晰?的邏輯思?維能力，?良好的溝?通表達能?力;身體?健康無疾?病4、?具有互聯(lián)?網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)?驗者優(yōu)先?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的主要職?責(zé)描述（?七）職?責(zé)：1?、為公司?提供所需?的數(shù)據(jù)分?析報告，?對公司產(chǎn)?品、數(shù)據(jù)?源等進行?每月監(jiān)控?和評估;?2、通?過對業(yè)務(wù)?要求的理?解，建立?各類數(shù)據(jù)?分析報表?，與業(yè)務(wù)?部門緊密?對接收集?需求，進?行數(shù)據(jù)分?析并提出?決策建議?;3、?參與公司?數(shù)據(jù)分析?體系的規(guī)?劃和建設(shè)?;參與數(shù)?據(jù)模型的?建立，并?對模型進?行監(jiān)控和?優(yōu)化;?4、與業(yè)?務(wù)部門協(xié)?調(diào)，針對?具體業(yè)務(wù)?問題，參?與研究影?響客戶風(fēng)?險度的潛?在因素，?進行數(shù)據(jù)?分析驗證?并提出改?善舉措;?5、根?據(jù)相關(guān)異?常數(shù)據(jù)，?對區(qū)域運?營條線人?員做追蹤?輔導(dǎo)，支?持數(shù)據(jù)需?求及專項?數(shù)據(jù)分析?。任職?資格：?1、本科?學(xué)歷：統(tǒng)?計學(xué)、數(shù)?學(xué)、金融?學(xué)等相關(guān)?專業(yè)畢業(yè)?，對數(shù)據(jù)?敏感，能?快速理解?業(yè)務(wù)，良?好的邏輯?分析、文?字表達及?溝通推進?能力、做?事主動性?。2、?專業(yè)技能?：熟練操?作E__?__ce?l，有使?用___?_種以上?數(shù)據(jù)分析?和挖掘工?具(如S?PSS/?Clem?enti?ne、S?AS/E?M、R等?)的經(jīng)驗?;3、?較強的溝?通及邏輯?思維能力?，較強的?抗壓能力?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的主要職?責(zé)描述（?八）職?責(zé)：1?、完成公?司經(jīng)營相?關(guān)的日報?、周報和?月報;?2、對各?業(yè)務(wù)部門?進行數(shù)據(jù)?需求支持?，并從數(shù)?據(jù)中提出?更優(yōu)的改?進策略;?3、對?用戶特征?、用戶行?為、付費?等數(shù)據(jù)進?行數(shù)據(jù)挖?掘、統(tǒng)計?建模分析?，并將分?析結(jié)果上?報有價值?的數(shù)據(jù)支?持;4?、主動分?析并研究?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?，基于數(shù)?據(jù)分析成?果，為管?理層和業(yè)?務(wù)部門提?供商業(yè)策?略分析和?業(yè)務(wù)優(yōu)化?建議。?崗位要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?計算機、?統(tǒng)計、數(shù)?學(xué)等相關(guān)?專業(yè);?2、兩年?及以上互?聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)?分析工作?經(jīng)驗;?3、扎實?的SQL?數(shù)據(jù)處理?技能，會?使用R語?言或者P?ytho?n進行數(shù)?據(jù)建模;?4、充?分的數(shù)據(jù)?敏感度，?能從海量?數(shù)據(jù)表現(xiàn)?中提煉核?心結(jié)果，?及時分析?數(shù)據(jù)中隱?含的變化?和問題;?5、優(yōu)?秀的分析?問題和解?決問題的?能力，能?夠把合理?的思路成?功應(yīng)用于?實踐;?6、表達?能力強，?具備優(yōu)秀?的快速學(xué)?習(xí)能力、?溝通協(xié)調(diào)?能力及團?隊精神。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理的?主要職責(zé)?描述（九?）職責(zé)?：1、?負責(zé)區(qū)域?數(shù)據(jù)分析?團隊，并?做好日常?管理工作?;2、?帶領(lǐng)團隊?進行數(shù)據(jù)?統(tǒng)計分析?挖掘、發(fā)?現(xiàn)問題并?提供策略?建議，配?合落實精?準營銷方?案;3?、理解業(yè)?務(wù)的方向?和戰(zhàn)略，?產(chǎn)出有效?的數(shù)據(jù)模?型，形成?分析報告?，提供數(shù)?據(jù)支持，?優(yōu)化和完?善公司的?數(shù)據(jù)分析?體系;?4、規(guī)劃?數(shù)據(jù)分析?應(yīng)用項目?，并推動?項目的應(yīng)?用和發(fā)展?。職位?要求:?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，精通E?____?cel、?SQL，?會SPS?S/SA?S操作，?會Mat?lab、?R、py?thon?等其他數(shù)?據(jù)處理與?分析軟件?者優(yōu)先，?精通各項?算法，如?決策樹、?邏輯回歸?、神經(jīng)網(wǎng)?絡(luò)等，并?有相關(guān)成?功應(yīng)用經(jīng)?驗;2?、有呼叫?中心運營?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗者優(yōu)?先;3?、嘗試過?數(shù)據(jù)挖掘?，并對挖?掘結(jié)果有?獨立分析?經(jīng)歷者優(yōu)?先;4?、有極強?的業(yè)務(wù)敏?感性和對?業(yè)務(wù)的解?讀能力，?善于通過?數(shù)據(jù)揭示?業(yè)務(wù)問題?;5、?表達能力?強，有良?好的溝通?能力。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理的主?要職責(zé)描?述（十）?職責(zé)：?1，對?品牌店鋪?的日常數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分?析及報表?總體負責(zé)?;2，?向公司/?部門負責(zé)?人及項目?負責(zé)人提?供各類準?確的運營?數(shù)據(jù)及報?表;3?，監(jiān)測天?貓及京東?平臺后端?數(shù)據(jù)，為?業(yè)務(wù)運營?提供數(shù)據(jù)?和決策支?持;4?，對行業(yè)?及競爭對?手信息進?行采集并?評估分析?，為店鋪?運營及策?略制定提?供參考意?見;5?，制定數(shù)?據(jù)模板及?規(guī)范，建?立數(shù)據(jù)分?析模型以?監(jiān)測運營?績效;?6，通過?數(shù)據(jù)分析?發(fā)現(xiàn)問題?，并提出?改進建議?;