車間主任聘用合同書（2篇）

第8頁共8頁車間主任聘?用合同書?甲方:__?___地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方:?_____?性別:_?____?身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動法?、勞動合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)工?作需要，安?排乙方在_?____工?作崗位，乙?方的工作任?務(wù)為___?__，工作?地點為__?___。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工作?時間和休息?休假、社會?保險、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補償。?第六條其?他未盡事項?按照國家及?地方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?雙方其他約?定第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無效?。甲方簽?字(蓋章)?_____?乙方簽字_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日車?間主任聘用?合同書（二?）甲方(?用人單位)?：____?_????????合同編號?：____?_法定代?表人：__?___?????????簽?訂地址：_?____?乙方(受聘?人)：__?___???簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日身?份證號碼：?_____?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和其他有關(guān)?法律規(guī)定，?就甲方聘請?乙方為車間?主任事宜，?達(dá)成一致意?見，簽訂本?合同。第?一條崗位名?稱甲方聘?請乙方為甲?方的車間主?任。第二?條合同期限?乙方的任?期為：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;?其中：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?為試用期。?第三條工?作報酬1?.報酬的計?算乙方在?試用期間的?報酬為：_?____;?試用期過?后，甲方聘?任乙方的，?乙方受聘期?間的報酬構(gòu)?成為：__?___。?2.報酬的?發(fā)放薪金?發(fā)放時間為?：每月__?___日前?發(fā)放上月薪?金;薪金?的發(fā)放方式?：甲方通過?銀行轉(zhuǎn)帳的?形式將乙方?薪金轉(zhuǎn)入乙?方帳戶內(nèi)。?第四條工?作地點及工?作時間乙?方的工作地?點、工作時?間由甲方根?據(jù)實際需要?安排。第?五條工作職?責(zé)1.職?位概要：組?織、協(xié)調(diào)、?指揮車間各?項工作，完?成車間工作?計劃、車間?各項工作指?標(biāo)。2.?工作內(nèi)容：?(1)監(jiān)?督車間工人?的工作質(zhì)量?、工作進(jìn)度?;(2)?規(guī)劃分配工?作，執(zhí)行工?作規(guī)程規(guī)章?;(3)?協(xié)調(diào)車間各?項工作進(jìn)度?，按生產(chǎn)進(jìn)?度安排車間?流水線工作?進(jìn)度;(?4)解決工?人操作過程?中的問題;?(5)提?出改進(jìn)工藝?流程、生產(chǎn)?設(shè)備、生產(chǎn)?環(huán)境等方面?的建議;?(6)完成?上級交辦的?其他工作。?第六條保?險福利待遇?1.乙方?享受國家規(guī)?定的職工公?休假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假、探親假?,假期的待?遇按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2.?甲方按照國?家及所在地?方政府的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方建立基?本社會保險?(包括養(yǎng)老?、失業(yè)和醫(yī)?療保險)。?第七條合?同的變更、?終止和解除?1.崗位?聘任合同簽?訂后，甲、?乙雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序辦理。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同效力?不變。2?.有下列情?況之一的，?聘任合同自?行終止：?(1)聘任?合同期滿，?或聘任合同?約定終止聘?任合同的條?件出現(xiàn);?(2)甲方?撤消或解散?。3.有?下列情況之?一的，甲方?可以隨時解?除聘任合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)不勝任?崗位要求;?(2)乙?方嚴(yán)重失職?、瀆職，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失;?(3)乙方?年度考核不?合格;(?4)乙方連?續(xù)曠工時間?超過15天?，或1年內(nèi)?累計曠工時?間超過30?天;(5?)乙方因私?出境逾期不?歸;(6?)乙方不履?行聘任合同?;甲方依?據(jù)上述條款?解除乙方聘?任合同，乙?方應(yīng)在__?__日內(nèi)辦?妥終止聘任?關(guān)系手續(xù)。?4.乙方?在聘期內(nèi)被?勞動教養(yǎng)或?被依法追究?刑事責(zé)任，?聘任合同自?行解除。?5.有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘任合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方：(1?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原崗位工作?;(2)?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?后仍不能勝?任工作;?(3)聘任?合同訂立時?所依據(jù)的情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘任合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議。?6.甲方?提出解除聘?任合同，應(yīng)?當(dāng)由法定代?表人或委托?代理人決定?并簽署意見?。7.有?下列情況之?一的，甲方?不得終止或?者解除聘任?合同：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在國?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi);?(2)乙方?是實行計劃?生育的女性?，且在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間;?(3)乙方?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)后?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動能力(?對部分喪失?勞動能力的?，如當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以終止聘?任合同)。?8.有下?列情況之一?的，乙方可?以解除聘任?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方：(?1)在試用?期內(nèi);(?2)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，工作條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康，?甲方又不努?力改善條件?;(3)?甲方不履行?聘任合同，?或違反國家?有關(guān)政策規(guī)?定，侵害乙?方合法權(quán)益?;乙方依?據(jù)上述條款?要求解除聘?任合同，甲?方應(yīng)在接到?書面要求之?日起___?_日內(nèi)給予?答復(fù)，并對?符合規(guī)定的?乙方辦理解?除聘任合同?手續(xù)。9?.乙方在被?審查期間或?因經(jīng)濟(jì)問題?未作結(jié)案處?理之前，不?得解除合同?。第八條?違約責(zé)任?1.聘任合?同一經(jīng)簽訂?即具有法律?約束力，任?何一方違反?合同規(guī)定，?都要承擔(dān)違?約責(zé)任，違?約的一方要?付違約金，?違約金數(shù)額?的構(gòu)成為：?違約方向守?約方支付違?約金人民幣?_____?元，造成對?方經(jīng)濟(jì)損失?的，還應(yīng)按?實際損失承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。2?.乙方在聘?任合同期限?內(nèi)，不符合?本合同第七?條第8款的?規(guī)定，不得?單方解除聘?任合同。如?未經(jīng)甲方同?意，乙方強(qiáng)?行要求解除?聘任合同，?甲方有權(quán)采?取下列保護(hù)?自身權(quán)益的?措施：(?1)要求賠?償因受聘人?強(qiáng)行解除聘?任合同而造?成的損失;?(2)收?回所有屬于?甲方的財產(chǎn)?和有關(guān)資料?;(3)?乙方由甲方?出資培訓(xùn)的?，應(yīng)向甲方?賠償教育培?訓(xùn)費，以不?高于培訓(xùn)后?每服務(wù)一年?遞減___?__%的標(biāo)?準(zhǔn)支付;?(4)乙方?還應(yīng)當(dāng)向甲?方繳納違約?金人民幣_?____元?。3.聘?任合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，甲方有權(quán)?解除聘任合?同。第九?條爭議處理?甲、乙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的,可?以向有關(guān)機(jī)?構(gòu)申請仲裁?。第十條?合同的生效?本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)法?律和公司有?關(guān)管理辦法?的有關(guān)規(guī)定?辦理。本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章后正式?生效。本合?同一式__?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?__份，_?____份?交有關(guān)部門?辦理相關(guān)手?續(xù)，各份均?具有同等法?律效力。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?授權(quán)代理?人：(簽字?)____?_授權(quán)代?理人：(簽?字)___?__住址?：____?_?????????????住址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????郵?政編碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系電話：?_____?傳真：_?____??????????????傳真：__?___日?期：___?__?????????????日期?：____?_電子信?箱：___?__??????