公司管理人員聘用合同（4篇）

第21頁(yè)共21頁(yè)公司管理人?員聘用合同?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?為搞好甲?方經(jīng)營(yíng)管理?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?一致，就甲?方聘任乙方?的有關(guān)事宜?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、經(jīng)甲方股?東會(huì)同意，?甲方聘任乙?方為甲方總?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?公司的日常?經(jīng)營(yíng)管理。?二、經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)乙方?經(jīng)營(yíng)管理，?必須完成下?列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?：總體目?標(biāo)：每年實(shí)?現(xiàn)利潤(rùn)__?___元，?今后年度每?年遞增__?___元，?利潤(rùn)任務(wù)分?解到每月，?逐月考核兌?現(xiàn)。分類(lèi)?目標(biāo)：1?．客房部（?含培訓(xùn)中心?）____?_元/年；?2．餐飲?部（含茶座?）____?_元/年；?3．桑拿?部____?_元/年；?4．水電?部____?_元/年。?三、乙方?報(bào)酬乙方?報(bào)酬由基本?工資、崗位?工資、效益?工資和利潤(rùn)?分紅四部分?組成，計(jì)算?方法為：報(bào)?酬=基本工?資+崗位工?資+效益工?資+紅利。?基本工資?每月___?__元，崗?位工資每月?_____?元，效益工?資按照當(dāng)月?每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)?利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_?____元?計(jì)算，上述?三部分當(dāng)月?考核兌現(xiàn)；?紅利按照公?司進(jìn)行年度?分配、提取?后的凈利潤(rùn)?10%計(jì)算?，逐月考核?，年底決算?后兌現(xiàn)。?四、乙方權(quán)?力總經(jīng)理?對(duì)執(zhí)行董事?和股東會(huì)負(fù)?責(zé)，享有下?列權(quán)力：?1．按照合?同約定及時(shí)?足額獲取經(jīng)?營(yíng)管理報(bào)酬?；2．主?持公司的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理?工作，并向?執(zhí)行董事和?股東會(huì)報(bào)告?工作；3?．組織實(shí)施?股東會(huì)和執(zhí)?行董事決議?、公司年度?計(jì)劃和投資?方案；4?．?dāng)M訂公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案?；5．?dāng)M?訂公司的基?本管理制度?；6．制?訂公司的具?體規(guī)章；?7．提請(qǐng)執(zhí)?行董事和股?東會(huì)聘任或?者解聘公司?部門(mén)經(jīng)理、?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?；8．聘?任或者解聘?除由執(zhí)行董?事和股東會(huì)?聘任或者解?聘以外的人?員；9．?擬定公司職?工的工資、?福利、獎(jiǎng)懲?，決定公司?職工的聘用?和解聘；?10．提議?召開(kāi)股東會(huì)?臨時(shí)會(huì)議；?11．批?準(zhǔn)單筆__?___元以?下費(fèi)用；?12．執(zhí)行?董事和股東?會(huì)授予的其?他職權(quán)。?五、乙方職?責(zé)1．對(duì)?完成公司整?體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?負(fù)總責(zé)；?2．全面執(zhí)?行股東會(huì)和?執(zhí)行董事作?出的各種決?議；3．?擬定公司年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和各項(xiàng)內(nèi)部?管理方案報(bào)?股東會(huì)同意?后監(jiān)督實(shí)施?；4．協(xié)?調(diào)公司的各?種外部事務(wù)?，創(chuàng)造良好?發(fā)展環(huán)境；?5．按月?向執(zhí)行董事?和股東會(huì)報(bào)?告公司經(jīng)營(yíng)?情況，接受?執(zhí)行董事和?股東會(huì)質(zhì)詢(xún)?并作出解釋?；6．接?受公司執(zhí)行?董事、監(jiān)事?和股東會(huì)對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的監(jiān)督檢?查；7．?做好公司工?商、稅務(wù)等?各種證照的?辦理、年檢?等工作；?8．做好公?司法、公司?章程、執(zhí)行?董事和股東?會(huì)確定的其?他職責(zé)。?六、乙方禁?止性行為?1．不得利?用職位謀取?私利；2?．未經(jīng)股東?會(huì)同意，不?得以公司名?義與自己或?者自己的近?親屬訂立合?同或者進(jìn)行?交易；3?．不得自營(yíng)?或者為他人?經(jīng)營(yíng)與本公?司同類(lèi)的業(yè)?務(wù)或者從事?損害本公司?利益的活動(dòng)?；4．不?得將公司資?產(chǎn)以其個(gè)人?名義或者以?其他個(gè)人名?義開(kāi)立帳戶(hù)?存儲(chǔ)；5?．不得以公?司資產(chǎn)為本?公司的股東?或者其他個(gè)?人、債務(wù)提?供擔(dān)保；?6．不得從?事其他違反?法律規(guī)定的?行為。七?、違約責(zé)任?甲方違約?責(zé)任：乙方?完成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)，甲方未?按約定及時(shí)?足額支付報(bào)?酬的，按照?日萬(wàn)分之三?支付違約金?；乙方違?約責(zé)任：?1．執(zhí)行股?東會(huì)及執(zhí)行?董事作出的?各種決議不?力或者拒不?執(zhí)行的，由?股東會(huì)給予?警告、罰款?、扣薪或者?解聘處理。?2．對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，未?完成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的，按照?比例扣減應(yīng)?得紅利，同?時(shí)由股東會(huì)?作出警告直?至解聘的決?定。3．?對(duì)公司安全?保衛(wèi)負(fù)總責(zé)?，因安全保?衛(wèi)工作不力?造成公司損?失的，由股?東會(huì)給予罰?款、扣薪、?責(zé)令賠償損?失直至解聘?的處理。?4．從事本?合同約定禁?止性行為，?賠償公司因?此造成的一?切損失，由?股東會(huì)給予?警告、罰款?、扣薪直至?解聘的處理?。八、本?合同聘任期?限為一年，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?；合同期滿(mǎn)?，甲方未提?出解聘乙方?的，本合同?按照原條件?延長(zhǎng)一年。?九、本合?同未盡事宜?，由雙方友?好協(xié)商予以?補(bǔ)充，補(bǔ)充?內(nèi)容作為本?合同的組成?部分。十?、本合同自?雙方當(dāng)事人?簽字蓋章之?日起生效。?十一、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方（?簽章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日公司管?理人員聘用?合同（二）?甲方：_?____?法定代表人?：____?_乙方：?_____?為搞好甲?方經(jīng)營(yíng)管理?，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商?一致，就甲?方聘任乙方?的有關(guān)事宜?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、經(jīng)甲方股?東會(huì)同意，?甲方聘任乙?方為甲方總?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?公司的日常?經(jīng)營(yíng)管理。?二、經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)乙方經(jīng)?營(yíng)管理，必?須完成下列?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：?總體目標(biāo)：?每年實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)____?_元，今后?年度每年遞?增____?_元，利潤(rùn)?任務(wù)分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?分類(lèi)目標(biāo)：?1、客房?部(含培訓(xùn)?中心)__?___元/?年;2、?餐飲部(含?茶座)__?___元/?年;3、?桑拿部__?___元/?年;4、?水電部__?___元/?年。三、?乙方報(bào)酬乙?方報(bào)酬由基?本工資、崗?位工資、效?益工資和利?潤(rùn)分紅四部?分組成，計(jì)?算方法為：?報(bào)酬=基本?工資+崗位?工資+效益?工資+紅利?。基本工資?每月___?__元，崗?位工資每月?_____?元，效益工?資按照當(dāng)月?每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)?利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_?____元?計(jì)算，上述?三部分當(dāng)月?考核兌現(xiàn);?紅利按照公?司進(jìn)行年度?分配、提取?后的凈利潤(rùn)?10%計(jì)算?，逐月考核?，年底決算?后兌現(xiàn)。?四、乙方權(quán)?力總經(jīng)理對(duì)?執(zhí)行董事和?股東會(huì)負(fù)責(zé)?，享有下列?權(quán)力：1?、按照合同?約定及時(shí)足?額獲取經(jīng)營(yíng)?管理報(bào)酬;?2、主持?公司的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理工?作，并向執(zhí)?行董事和股?東會(huì)報(bào)告工?作;3、?組織實(shí)施股?東會(huì)和執(zhí)行?董事決議、?公司年度計(jì)?劃和投資方?案;4、?擬訂公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案;?5、擬訂?公司的基本?管理制度;?6、制訂?公司的具體?規(guī)章;7?、提請(qǐng)執(zhí)行?董事和股東?會(huì)聘任或者?解聘公司部?門(mén)經(jīng)理、財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人;?8、聘任?或者解聘除?由執(zhí)行董事?和股東會(huì)聘?任或者解聘?以外的人員?;9、擬?定公司職工?的工資、福?利、獎(jiǎng)懲，?決定公司職?工的聘用和?解聘;1?0、提議召?開(kāi)股東會(huì)臨?時(shí)會(huì)議;?11、批準(zhǔn)?單筆___?__元以下?費(fèi)用;1?2、執(zhí)行董?事和股東會(huì)?授予的其他?職權(quán)。五?、乙方職責(zé)?1、對(duì)完?成公司整體?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)?總責(zé);2?、全面執(zhí)行?股東會(huì)和執(zhí)?行董事作出?的各種決議?;3、擬?定公司年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和?各項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)股?東會(huì)同意后?監(jiān)督實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)?公司的各種?外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好發(fā)?展環(huán)境;?5、按月向?執(zhí)行董事和?股東會(huì)報(bào)告?公司經(jīng)營(yíng)情?況，接受執(zhí)?行董事和股?東會(huì)質(zhì)詢(xún)并?作出解釋;?6、接受?公司執(zhí)行董?事、監(jiān)事和?股東會(huì)對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的監(jiān)督檢查?;7、做?好公司工商?、稅務(wù)等各?種證照的辦?理、年檢等?工作;8?、做好公司?法、公司章?程、執(zhí)行董?事和股東會(huì)?確定的其他?職責(zé)。六?、乙方禁止?性行為1?、不得利用?職位謀取私?利;2、?未經(jīng)股東會(huì)?同意，不得?以公司名義?與自己或者?自己的近親?屬訂立合同?或者進(jìn)行交?易;3、?不得自營(yíng)或?者為他人經(jīng)?營(yíng)與本公司?同類(lèi)的業(yè)務(wù)?或者從事?lián)p?害本公司利?益的活動(dòng);?4、不得?將公司資產(chǎn)?以其個(gè)人名?義或者以其?他個(gè)人名義?開(kāi)立帳戶(hù)存?儲(chǔ);5、?不得以公司?資產(chǎn)為本公?司的股東或?者其他個(gè)人?、債務(wù)提供?擔(dān)保;6?、不得從事?其他違反法?律規(guī)定的行?為。七、?違約責(zé)任甲?方違約責(zé)任?：乙方完成?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，?甲方未按約?定及時(shí)足額?支付報(bào)酬的?，按照日萬(wàn)?分之三支付?違約金;?乙方違約責(zé)?任：1、?執(zhí)行股東會(huì)?及執(zhí)行董事?作出的各種?決議不力或?者拒不執(zhí)行?的，由股東?會(huì)給予警告?、罰款、扣?薪或者解聘?處理。2?、對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完成?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?，按照比例?扣減應(yīng)得紅?利，同時(shí)由?股東會(huì)作出?警告直至解?聘的決定。?3、對(duì)公?司安全保衛(wèi)?負(fù)總責(zé)，因?安全保衛(wèi)工?作不力造成?公司損失的?，由股東會(huì)?給予罰款、?扣薪、責(zé)令?賠償損失直?至解聘的處?理。4、?從事本合同?約定禁止性?行為，賠償?公司因此造?成的一切損?失，由股東?會(huì)給予警告?、罰款、扣?薪直至解聘?的處理。?八、本合同?聘任期限為?一年，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止;合?同期滿(mǎn)，甲?方未提出解?聘乙方的，?本合同按照?原條件延長(zhǎng)?一年。九?、本合同未?盡事宜，由?雙方友好協(xié)?商予以補(bǔ)充?，補(bǔ)充內(nèi)容?作為本合同?的組成部分?。十、本?合同自雙方?當(dāng)事人簽字?蓋章之日起?生效。十?一、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。?甲方(簽章?)：___?__?????????乙方?(簽章)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日公司管?理人員聘用?合同（三）?甲方(聘?用單位)?名稱(chēng)：__?___法?定代表人或?委托代理人?：____?_地址：?_____?郵政編碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?(受聘人員?)姓名：?_____?性別：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?國(guó)務(wù)院辦公?廳轉(zhuǎn)發(fā)人事?部關(guān)于在事?業(yè)單位試行?人員聘用制?度意見(jiàn)的通?知》(國(guó)辦?發(fā)[20_?____]?35號(hào))和?_____?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，簽訂如?下聘用合同?條款，共同?遵照履行。?本合同自雙?方簽訂之日?起生效。?一、聘用合?同期限本?合同期限按?下列第__?___項(xiàng)執(zhí)?行：(一?)本合同期?限為_(kāi)__?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期為_(kāi)_?___月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同期限自?簽訂之日起?算，至乙方?達(dá)到國(guó)家規(guī)?定的退休_?____年?齡之日終止?。(三)?本合同期限?自簽訂之日?起算，至_?____工?作任務(wù)完成?時(shí)止。試用?期為_(kāi)__?__月，自?_____?年____?_月日至_?____年?_____?月日止。?二、聘用崗?位及職責(zé)要?求(一)?甲方聘用乙?方在___?__部門(mén)從?事____?_崗位的工?作。(二?)由甲方確?定乙方的_?____崗?位職責(zé)要求?，具體內(nèi)容?如下：1?、____?_2、_?____?3、___?__(三?)乙方服從?甲方的工作?安排，按照?_____?崗位職責(zé)要?求按時(shí)完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?工作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)在聘期內(nèi)?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，與乙方?協(xié)商后，調(diào)?整乙方的工?作崗位。?三、崗位紀(jì)?律(一)?甲方有權(quán)按?照崗位職責(zé)?，建立健全?各項(xiàng)考核制?度，做到職?權(quán)清晰、責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎(jiǎng)?懲分明。?(二)乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家和本地?方的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。(?三)乙方如?違反規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，甲方有?權(quán)進(jìn)行批評(píng)?教育，按照?有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的處?理。四、?崗位工作條?件(一)?甲方保障乙?方履行職責(zé)?所需的物質(zhì)?技術(shù)條件，?提供必需的?工作條件和?有效的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生防?護(hù)措施。甲?方提供乙方?的____?_崗位工作?條件須以書(shū)?面形式告知?乙方。(?二)甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)職工工?作時(shí)間和工?休假日等規(guī)?定，對(duì)乙方?實(shí)行符合職?業(yè)特點(diǎn)的工?作日制。?(三)甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)工?作需要為乙?方提供職業(yè)?道德、專(zhuān)業(yè)?技術(shù)、業(yè)務(wù)?知識(shí)、安全?生產(chǎn)和規(guī)章?制度等方面?的培訓(xùn)。?五、工資福?利與社會(huì)保?險(xiǎn)待遇(?一)甲方根?據(jù)國(guó)家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位以及乙方?的工作表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻(xiàn)大小?，以貨幣形?式按時(shí)足額?支付乙方的?工資待遇。?乙方工資的?構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)?如下：__?___(?二)乙方工?資調(diào)整，獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼以及特?殊情況下的?工資支付等?，均按照國(guó)?家政策和單?位的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?享受?chē)?guó)家和?單位規(guī)定的?各項(xiàng)福利待?遇。本合同?中未盡的權(quán)?益，乙方在?合同期內(nèi)因?工或非因工?負(fù)傷、致殘?、疾病及死?亡等事宜按?照國(guó)家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(四)?參加社會(huì)保?險(xiǎn)的單位，?甲方按照國(guó)?家和地方的?有關(guān)規(guī)定按?期為乙方繳?付失業(yè)保險(xiǎn)?金、醫(yī)療保?險(xiǎn)金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)金。乙方?個(gè)人應(yīng)繳納?的部分可以?由甲方從乙?方的工資中?代為扣繳，?統(tǒng)一辦理有?關(guān)手續(xù)，并?及時(shí)以書(shū)面?形式告知乙?方。六、?聘用合同的?變更(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。(?二)本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策已經(jīng)?發(fā)生變化的?，應(yīng)當(dāng)依法?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(三)?本合同確需?變更的，由?甲乙雙方按?照規(guī)定程序?簽訂《聘用?合同變更書(shū)?》(附件一?)，以書(shū)面?形式確定合?同變更的內(nèi)?容。(四?)乙方__?___年度?考核或者聘?期考核不合?格，甲方可?以調(diào)整乙方?的____?_崗位或安?排其離崗接?受必要的培?訓(xùn)后調(diào)整_?____崗?位，并向乙?方出具《_?____崗?位調(diào)整通知?書(shū)》(附件?二)，對(duì)本?合同作出相?應(yīng)的變更。?七、聘用?合同的解除?(一)甲?方、乙方雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?(二)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)單方面解?除本合同：?1、連續(xù)?曠工超過(guò)1?0個(gè)工作日?或者_(dá)__?__年內(nèi)累?計(jì)曠工超過(guò)?20個(gè)工作?日的;2?、未經(jīng)甲方?同意，擅自?出國(guó)或者出?國(guó)逾期不歸?的;3、?違反工作規(guī)?定或者操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或者失職、?瀆職，造成?嚴(yán)重后果的?;4、嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方、其他?單位工作不?能正常進(jìn)行?的;5、?被判處拘役?、有期徒刑?緩刑以及有?期徒刑以上?刑罰收監(jiān)執(zhí)?行，或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。對(duì)在試?用期內(nèi)被證?明不符合本?崗位要求又?不同意單位?調(diào)整其工作?崗位的，甲?方也可以隨?時(shí)單方面解?除本合同。?(三)乙?方有下列情?形之一，甲?方可以單方?面解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方安?排的其他工?作的;2?、乙方年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者雖?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的。(?四)乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：1?、乙方患病?或者負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的;?3、因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定機(jī)?構(gòu)鑒定為1?至4級(jí)喪失?勞動(dòng)能力的?;4、患?職業(yè)病以及?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴(yán)重疾?病或者精神?病的;5?、乙方正在?接受紀(jì)律審?查尚未作出?結(jié)論的;?6、屬于國(guó)?家規(guī)定的不?得解除本合?同的其他情?形的。(?五)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)單方面?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、考?入普通高等?院校的;?3、被錄用?或者選調(diào)為?公務(wù)員的;?4、依法?服兵役的。?除上述情?形外，乙方?提出解除本?合同未能與?甲方協(xié)商一?致的，乙方?應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正?常工作，繼?續(xù)履行本合?同;___?__月后再?次提出解除?本合同仍未?能與甲方協(xié)?商一致的，?即可單方面?解除本合同?。(六)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的，?雙方均可以?單方面解除?本合同。?(七)有下?列情形之一?的，甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙方?在本單位的?實(shí)際工作年?限向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、甲方?提出解除本?合同，乙方?同意解除的?;2、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作，?甲方單方面?解除本合同?的;3、?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位的?，或者雖同?意調(diào)整工作?崗位，但到?新崗位后考?核仍不合格?，甲方單方?面解除本合?同的。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償以乙?方在甲方每?工作___?__年，支?付其本人_?____月?的上年月平?均工資為標(biāo)?準(zhǔn);月平均?工資高于當(dāng)?地月平均工?資3倍以上?的，按當(dāng)?shù)?月平均工資?的3倍計(jì)算?。(八)?合同解除后?，甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方開(kāi)具?《解除聘用?合同證明書(shū)?》(附件三?)，并辦理?相關(guān)手續(xù)。?甲、乙雙方?應(yīng)當(dāng)在3個(gè)?月內(nèi)辦理人?事檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。甲方?不得以任何?理由扣留乙?方的人事檔?案，乙方不?得無(wú)故不辦?理檔案轉(zhuǎn)移?手續(xù)。符合?規(guī)定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償條件的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照國(guó)家和?本地方的有?關(guān)規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。(九?)乙方在涉?密崗位工作?的，解除本?合同應(yīng)當(dāng)遵?守國(guó)家有關(guān)?涉密人員管?理的規(guī)定。?八、聘用?合同的終止?(一)有?下列情形之?一的，本合?同終止：?1、本合同?期限屆滿(mǎn);?2、甲、?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn);?3、乙方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定退休?或退職的;?4、乙方?死亡或者被?人民法院宣?告死亡的;?5、甲方?被依法注銷(xiāo)?、撤銷(xiāo)或者?解散的。?(二)聘用?合同終止后?，甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方開(kāi)具?《終止聘用?合同證明書(shū)?》(附件四?)，并辦理?相關(guān)手續(xù)。?九、聘用?合同的續(xù)簽?本合同期?滿(mǎn)前，甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以按?照規(guī)定的程?序續(xù)簽聘用?合同，續(xù)簽?聘用合同應(yīng)?當(dāng)在聘用合?同期滿(mǎn)前_?___日內(nèi)?辦理。續(xù)簽?的聘用合同?期限和工作?內(nèi)容等由雙?方協(xié)商確定?，并簽訂《?聘用合同續(xù)?簽書(shū)》(附?件五)。?聘用合同期?滿(mǎn)，沒(méi)有辦?理終止聘用?合同手續(xù)而?存在事實(shí)聘?用工作關(guān)系?的，視為延?續(xù)聘用合同?，延續(xù)聘用?合同的期限?與原合同期?限相同，但?最長(zhǎng)不超過(guò)?乙方達(dá)到退?休年齡的年?限。十、?違反聘用合?同的責(zé)任?(一)甲方?違約責(zé)任?1、甲方有?下列情形之?一的，應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?賠償金：?(1)克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的;(2?)解除本合?同后，未依?照有關(guān)規(guī)定?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?支付賠償金?的標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?2、因甲?方違反本合?同約定而造?成乙方損失?的，甲方應(yīng)?當(dāng)按照乙方?的實(shí)際損失?承擔(dān)賠償責(zé)?任。甲方違?反本合同約?定，造成乙?方中斷履行?合同的，應(yīng)?繼續(xù)履行合?同，同時(shí)負(fù)?責(zé)賠償在合?同中斷期間?乙方的經(jīng)濟(jì)?損失。(?二)乙方違?約責(zé)任1?、乙方經(jīng)甲?方出資培訓(xùn)?，原約定的?服務(wù)期未滿(mǎn)?而提出解除?本合同的，?應(yīng)當(dāng)向甲方?賠償培訓(xùn)費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?2、乙方?違反本合同?的約定，使?用或者允許?他人使用甲?方的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、技術(shù)秘?密的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)法?律責(zé)任。?3、因乙方?違反本合同?約定而造成?甲方損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方的?實(shí)際損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。乙方違反?本合同約定?，造成甲方?中斷履行合?同的，應(yīng)繼?續(xù)履行合同?，同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合同?中斷期間甲?方的經(jīng)濟(jì)損?失。(三?)雙方共同?約定的其他?違約責(zé)任條?款1、_?____?2、___?__十一?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?(一)_?____?(二)__?___十?二、爭(zhēng)議處?理甲乙雙?方因履行聘?用合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，由?當(dāng)事人雙方?協(xié)商解決。?當(dāng)事人也可?以自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向有?管轄權(quán)的人?事?tīng)?zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決之日起_?___日內(nèi)?向甲方所在?地或者聘用?合同履行地?的基層人民?法院提起訴?訟。一方當(dāng)?事人在法定?期間內(nèi)不起?訴又不履行?仲裁裁決的?，另一方當(dāng)?事人可以向?人民法院申?請(qǐng)執(zhí)行。?十三、附則?1、甲方?有權(quán)根據(jù)國(guó)?家和本地方?的法律、法?規(guī)及有關(guān)政?策的規(guī)定，?制定本單位?的規(guī)章制度?，并以適當(dāng)?方式公告，?或告知乙方?，作為履行?本合同的依?據(jù)。乙方應(yīng)?當(dāng)熟知本單?位的規(guī)章制?度，并嚴(yán)格?遵守。2?、本合同一?式____?_份，聘用?單位和受聘?人員當(dāng)事人?雙方各執(zhí)一?份，一份存?入受聘人員?個(gè)人檔案。?甲方(蓋?章)__?___乙方?(簽字蓋章?)____?_法定代?表人___?____?___年?_____?月____?_日?????_____?年___?__月__?___日?公司管理人?員聘用合同?（四）受?聘人?姓名：_?____?受聘人家庭?地址：__?___受?聘人?職務(wù)：_?____?一、聘任期?本合同為?期____?_年，自?_____?年___?__月__?___日起?生效，至?_____?年___?__月__?___日止?。應(yīng)聘地?為中國(guó)省?_____?市。二、?試用期自?本合同簽字?之日生效起?，受聘人將?有為期六個(gè)?月的試用期?(試用期含?在聘用期之?內(nèi))，試用?期滿(mǎn)后，將?根據(jù)受聘人?在試用期間?的表現(xiàn)來(lái)決?定受聘人是?否被續(xù)聘，?酒店將會(huì)在?試用期滿(mǎn)前?十日內(nèi)用正?式文字通知?受聘人。?三、受聘人?職責(zé)在聘?任期內(nèi)受聘?人將接受董?事長(zhǎng)、總經(jīng)?理的委托，?遵守酒店已?有的各項(xiàng)店?規(guī)店紀(jì)，履?行您作為酒?店主管經(jīng)營(yíng)?副總經(jīng)理?職務(wù)的職責(zé)?，完成酒店?確定的任務(wù)?。1、必?須完成酒店?董事會(huì)規(guī)定?的____?_年度經(jīng)營(yíng)?利潤(rùn)指標(biāo)。?_____?年至___?__年度的?經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指?標(biāo)主要指數(shù)?是____?_年、__?___年、?_____?年(___?__元/年?、____?_元/年、?_____?元/年)連?續(xù)三___?__年平均?_____?年度經(jīng)營(yíng)利?潤(rùn)，即__?___元。?成本費(fèi)用中?不計(jì)折舊，?不計(jì)投資利?息，不計(jì)按?照中華人民?共和國(guó)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)有關(guān)制?度規(guī)定的資?本重置投資?。2、在?總經(jīng)理辦公?會(huì)議的統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)?管理分管部?門(mén)和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?地的所屬全?體員工，做?好員工的在?崗培訓(xùn)，依?據(jù)酒店已有?規(guī)定行使對(duì)?員工的獎(jiǎng)罰?權(quán)力。3?、受聘期間?，負(fù)責(zé)所有?經(jīng)營(yíng)部門(mén)和?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的?設(shè)備設(shè)施的?維護(hù)和保養(yǎng)?，使之始終?保持在良好?狀態(tài)以保證?酒店經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的正常?運(yùn)營(yíng)。四?、受聘人的?工作條件?1、為支持?受聘人順利?完成年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃的各?項(xiàng)任務(wù)，酒?店將提供正?常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用?和成本以外?的____?_年、__?___年、?_____?年連續(xù)三_?____年?資本重置投?資的平均數(shù)?的資金用于?部門(mén)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所的經(jīng)營(yíng)設(shè)?備、設(shè)施的?改造更新。?2、為支?持受聘人完?成董事會(huì)委?托的職責(zé)范?圍內(nèi)各項(xiàng)管?理任務(wù)，酒?店將會(huì)盡最?大可能給予?受聘人負(fù)責(zé)?經(jīng)營(yíng)的其他?各種外部環(huán)?境的社會(huì)關(guān)?系的支持和?配合。3?、為了支持?受聘人作為?酒店高級(jí)管?理負(fù)責(zé)人行?使管理職能?，酒店董事?會(huì)只批準(zhǔn)_?____年?度經(jīng)營(yíng);批?準(zhǔn)部門(mén)經(jīng)理?級(jí)人員的任?命、獎(jiǎng)罰;?批準(zhǔn)___?__元以上?的固定資產(chǎn)?的購(gòu)買(mǎi)、淘?汰;其他財(cái)?務(wù)、工程方?面的責(zé)任另?由董事會(huì)委?托專(zhuān)職其他?高級(jí)管理人?員負(fù)責(zé)以外?的任何事項(xiàng)?均無(wú)需董事?長(zhǎng)、總經(jīng)理?批準(zhǔn)。五?、受聘人待?遇1、受?聘人將實(shí)行?年薪制，完?成年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃指標(biāo)(?利潤(rùn)指標(biāo)為?主要考核依?據(jù))，履行?已承擔(dān)的受?聘人職責(zé)，?將發(fā)放年薪?_____?元(含稅)?，如果未能?完成年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)?，尤其是未?能完成年度?利潤(rùn)計(jì)劃指?標(biāo)，將以已?完成利潤(rùn)為?基數(shù)按比例?發(fā)放年薪。?如完成年度?經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)9?0%，則發(fā)?放年薪的9?0%。超額?完成經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃利潤(rùn)指標(biāo)?部分，酒店?將按比例給?予獎(jiǎng)勵(lì)。即?超額完成1?0%以?xún)?nèi)，?酒店將另外?給予受聘人?超額部分3?0%的