賓館勞動合同范本（2篇）

第4頁共4頁賓館勞動合?同范本甲?方：___?__乙方?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?籍貫：__?___身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_一、合?同條件：_?____?1、凡自愿?在本賓館工?作，年滿1?8歲以上，?具有初中以?上文化程度?，身體健康?的公民，經(jīng)?面試合格者?。2、簽?訂本合同前?須崗前培訓?合格，試用?期為1個月?。3、凡?簽訂本合同?之員工須遵?紀守法，無?犯罪前科。?二、工資?待遇及福利?：____?_1、工?資標準為既?定標準，根?據(jù)崗位的不?同及個人表?現(xiàn)享有崗位?補貼，工齡?補貼及獎金?。2、每?月享有帶薪?休息日。?3、員工簽?訂合同以后?賓館將為其?繳納養(yǎng)老保?險金，不愿?繳納養(yǎng)老保?險的員工賓?館將資補貼?的形式發(fā)放?給個人。?三、合同終?止及辭職：?_____?1、合同?期滿后，員?工可續(xù)簽合?同，不簽合?同視為原合?同的延續(xù)。?合同期滿后?要求解除合?同者應提前?一個月通知?賓館，否則?視為違約。?2、凡經(jīng)?考核不適應?本崗位工作?者，賓館有?權(quán)終止其合?同。離店時?，可結(jié)清工?資。3、?工作期間，?屢次違返賓?館規(guī)章制度?，造成惡劣?影響者將給?予開除處理?并終止合同?;工資獎金?一并扣除。?4、賓館?員工當保守?賓館的各項?商業(yè)機密;?如有泄漏當?追究當事人?的法律責任?。本合同?一式兩份，?一經(jīng)簽訂即?生法律效力?。雙方簽字?蓋章生效，?如有違反，?均可依法起?訴甲方代?表：___?__????????????乙方：__?___簽?訂合同時間?：___?__年_?____月?_____?日賓館?勞動合同范?本（二）?甲方：__?___乙?方：___?__性別?：____?_年齡：?_____?籍貫：_?____?身份證號碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__一、?合同條件：?_____?1、凡自?愿在本賓館?工作，年滿?18歲以上?，具有初中?以上文化程?度，身體健?康的公民，?經(jīng)面試合格?者。2、?簽訂本合同?前須崗前培?訓合格，試?用期為1個?月。3、?凡簽訂本合?同之員工須?遵紀守法，?無犯罪前科?。二、工?資待遇及福?利：1、?工資標準為?既定標準，?根據(jù)崗位的?不同及個人?表現(xiàn)享有崗?位補貼，工?齡補貼及獎?金。2、?每月享有帶?薪休息日。?3、員工?簽訂合同以?后賓館將為?其繳納養(yǎng)老?保險金，不?愿繳納養(yǎng)老?保險的員工?賓館將資補?貼的形式發(fā)?放給個人。?三、合同?終止及辭職?：1、合?同期滿后，?員工可續(xù)簽?合同，不簽?合同視為原?合同的延續(xù)?。合同期滿?后要求解除?合同者應提?前一個月通?知賓館，否?則視為違約?。2、凡?經(jīng)考核不適?應本崗位工?作者，賓館?有權(quán)終止其?合同。離店?時，可結(jié)清?工資。3?、工作期間?，屢次違返?賓館規(guī)章制?度，造成惡?劣影響者將?給予開除處?理并終止合?同;工資獎?金一并扣除?。4、賓?館員工當保?守賓館的各?項商業(yè)機密?;如有泄漏?當追究當事?人的法律責?任。本合?同一式兩份?，一經(jīng)簽訂?即生法律效?力。雙方簽?字蓋章生效?，如有違反?，均可依法?起訴甲方?代表：__?___????