員工試用期勞動合同樣本（3篇）

第7頁共7頁員工試用?期勞動合?同樣本?甲方：_?____?乙方：?____?_身份?證號：_?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。經雙?方平等協?商，現就?試用期間?的有關事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?____?_在試?用期間，?根據工作?需要和乙?方能力，?甲方有權?對乙方的?工作崗位?進行調整?。二、?在試用期?間，乙方?應保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守勞?動紀律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?，并根據?甲方工作?安排，認?真履行職?責，維護?甲方合法?權益。?三、乙方?試用期工?資為__?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協?商解決，?否則，將?根據公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?一月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓?等費用后?，按照8?00元/?月的標準?發(fā)放報酬?。九、?在試用期?內，甲方?如認為乙?方不能勝?任工作或?發(fā)現乙方?應聘材料?弄虛作假?，不符合?錄用條件?的，可隨?時停止試?用并予以?解雇，工?資按乙方?實際考勤?(或計件?工資總額?)，依據?公司制度?及本合同?相關內容?(條款)?結算。?十、在試?用期內，?乙方嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方的治?理規(guī)章制?度的;或?者故意或?嚴重失職?，給甲方?利益造成?損害的，?甲方有權?立即終止?試用并予?以解雇。?乙方應對?甲方造成?的損失予?以全額的?賠償責任?。十一?、在試用?期內，因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?經濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經濟損失?的，甲方?有權向乙?方進行追?償。十?二、試用?期滿或試?用期內工?作突出并?經考核合?格者，將?在當月內?與公司簽?訂正式勞?動合同，?并且繳納?養(yǎng)老保險?。考核不?合格者，?公司根據?實際情況?將予以解?雇或延長?試用期，?但試用期?最長不超?過六個月?。延長期?內仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經?雙方簽字?后起生效?。十五?、未盡事?宜，甲、?乙雙方協?商解決。?甲方：?(公章)?乙方：(?簽字)?期：__?___??????????????????日期：_?____?員工試?用期勞動?合同樣本?（二）?甲方：?乙方：?甲方聘用?乙方為試?用期員工?，試用期?個月，?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。經雙方?平等協商?，現就試?用期間的?有關事項?訂立以下?條款，以?共同遵守?。一、?乙方的崗?位(工種?)為：?，在試用?期間，根?據工作需?要和乙方?能力，甲?方有權對?乙方的工?作崗位進?行調整。?二、在?試用期間?，乙方應?保守甲方?的商業(yè)秘?密，嚴格?遵守勞動?紀律和甲?方的各項?管理規(guī)定?及制度，?并根據甲?方工作安?排，認真?履行職責?，維護甲?方合法權?益。三?、乙方試?用期工資?為元/?月，甲方?按月發(fā)放?。加班工?資按/?小時計算?。四、?乙方在試?用期內，?考勤均由?甲方按實?際出勤狀?況和公司?考勤制度?執(zhí)行。?五、乙方?在試用期?內，除工?資外，本?公司的任?何福利待?遇均已包?含在試用?期工資內?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?__日前?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結?合工廠實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前一周通?知甲方，?協商解決?，否則，?將根據公?司制度，?由廠部按?制度論處?。八、?乙方如在?報到后的?第一月內?提出辭職?甲方將扣?除招聘、?培訓費用?共后，?按實際數?額發(fā)放報?酬。九?、在試用?期內，甲?方如認為?乙方不能?勝任工作?或發(fā)現乙?方應聘材?料弄虛作?假，不符?合錄用條?件的，可?隨時停止?試用并予?以解雇，?工資按乙?方實際考?勤(或計?件工資總?額)，依?據公司制?度及本合?同相關內?容(條款?)結算。?十、在?試用期內?，乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?管理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職，給甲?方利益造?成損害的?，甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對造成的?結果予以?相應的賠?償責任。?十一、?在試用期?內，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經?濟損失的?，甲方有?權向乙方?進行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內工作?突出并經?考核合格?者，將在?當月內與?公司簽訂?正式勞動?合同?？?核不合格?者，將?予以解雇?或延長試?用期，但?試用期最?長不超過?六個月(?見公司用?工制度)?。延長期?內仍不合?格者，公?司應予以?辭退處理?。十三?、乙方聲?明，乙方?在簽署本?合同時，?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經?雙方簽字?后于_?___年?___?_月_?___日?起生效。?十五、?未盡事宜?，甲、乙?雙方協商?解決。?甲方：(?公章)?乙方：?(簽字)?員工?試用期勞?動合同樣?本（三）?甲方：?乙方：?____?_身份?證號：_?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。經雙?方平等協?商，現就?試用期間?的有關事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?____?_在試?用期間，?根據工作?需要和乙?方能力，?甲方有權?對乙方的?工作崗位?進行調整?。二、?在試用期?間，乙方?應保守甲?方的商業(yè)?秘密，嚴?格遵守勞?動紀律和?甲方的各?項治理規(guī)?定及制度?，并根據?甲方工作?安排，認?真履行職?責，維護?甲方合法?權益。?三、乙方?試用期工?資為__?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個月時?，按月工?資比例折?合實際工?作天數計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內，乙方?提出解除?本合同時?，須提前?七個工作?日通知甲?方，協商?解決，否?則，將根?據公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報到?后工作時?間不滿一?月主動提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、培訓等?費用后，?按照80?0元/月?的標準發(fā)?放報酬。?九、在?試用期內?，甲方如?認為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現乙方應?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的?，可隨時?停止試用?并予以解?雇，工資?按乙方實?際考勤(?或計件工?資總額)?，依據公?司制度及?本合同相?關內容(?條款)結?算。十?、在試用?期內，乙?方嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方的治理?規(guī)章制度?的;或者?故意或嚴?重失職，?給甲方利?益造成損?害的，甲?方有權立?即終止試?用并予以?解雇。乙?方應對甲?方造成的?損失予以?全額的賠?償責任。?十一、?在試用期?內，因乙?方泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方造成經?濟損失;?或因乙方?的故意或?重大過失?行為給甲?方造成經?濟損失的?，甲方有?權向乙方?進行追償?。十二?、試用期?滿或試用?期內工作?突出并經?考核合格?者，將在?當月內與?公司簽訂?正式勞動?合同，并?且繳納養(yǎng)?老保險。?考核不合?格者，公?司根據實?際情況將?予以解雇?或延長試?用期，但?試用期最?長不超過?六個月。?延長期內?仍不合格?者，公司?應予以辭?退處理。?十三、?乙方聲明?，乙方在?簽署本合?同時，已?知曉甲方?