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第5頁共5頁試用期勞?動協(xié)議書?通用版本?甲方:?____?_乙方?:___?__身?份證號:?____?_甲方?聘用乙方?為試用期?員工,試?用期__?___個?月,自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。經(jīng)?雙方平等?協(xié)商,現(xiàn)?就試用期?間的有關?事項訂立?以下條款?,以共同?遵守。(?試用期最?長不超過?3個月)?一、乙?方的崗位?(工種)?為:__?___?在試用期?間,根據(jù)?工作需要?和乙方能?力,甲方?有權對乙?方的工作?崗位進行?調(diào)整。?二、在試?用期間,?乙方應保?守甲方的?商業(yè)秘密?,嚴格遵?守勞動紀?律和甲方?的各項治?理規(guī)定及?,并根據(jù)?甲方工作?安排,認?真履行職?責,維護?甲方合法?權益。?三、乙方?試用期工?資為__?___元?/月,甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?,考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司執(zhí)行。?試用期勞?動合同?五、乙方?在試用期?內(nèi),公司?的福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?___日?左右發(fā)放?,若乙方?工作不足?一個月時?,按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日,?甲方結合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi),乙方?提出解除?本合同時?,須提前?七個工作?日通知甲?方,協(xié)商?解決,否?則,將根?據(jù)公司制?度,由公?司按制度?論處。?八、在試?用期內(nèi),?甲方如認?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應聘?材料弄虛?作假,不?符合錄用?條件的,?可隨時停?止試用并?予以解雇?,工資按?乙方實際?考勤,依?據(jù)公司制?度及本合?同相關內(nèi)?容(條款?)結算。?九、在?試用期內(nèi)?,乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職,給甲?方利益造?成損害的?,甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?、在試用?期內(nèi),因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密,給?甲方造成?經(jīng)濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的,甲方?有權向乙?方進行追?償。十?一、試用?期滿或試?用期內(nèi)工?作突出并?經(jīng)考核合?格者,將?在當月內(nèi)?與公司簽?訂正式勞?動合同。?考核不合?格者,公?司根據(jù)實?際情況將?予以解雇?。十二?、乙方聲?明,乙方?在簽署本?合同時,?已知曉甲?方的制度?并愿意遵?守各項事?宜。十?三、本合?同經(jīng)雙方?簽字后起?生效。?十四、未?盡事宜,?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。甲?方:__?___(?公章)????????????乙方:?____?_(簽字?)日期?:___?__?????????????????日?期:__?___?試用期勞?動協(xié)議書?通用版本?(二)?甲方:_?____?乙方:?____?_身份?證號:_?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工,試用?期___?__個月?,自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商,現(xiàn)就?試用期間?的有關事?項訂立以?下條款,?以共同遵?守。(試?用期最長?不超過3?個月)?一、乙方?的崗位(?工種)為?:___?__在?試用期間?,根據(jù)工?作需要和?乙方能力?,甲方有?權對乙方?的工作崗?位進行調(diào)?整。二?、在試用?期間,乙?方應保守?甲方的商?業(yè)秘密,?嚴格遵守?勞動紀律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度,并根?據(jù)甲方工?作安排,?認真履行?職責,維?護甲方合?法權益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元月,甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?,考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?試用期勞?動合同?五、乙方?在試用期?內(nèi),公司?的福利待?遇均已包?含在試用?期工資內(nèi)?。六、?乙方每月?工資由甲?方自上班?之日起的?次月__?___日?左右發(fā)放?,若乙方?工作不足?一個月時?,按月工?資比例折?合實際工?作天數(shù)計?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日,?甲方結合?公司實際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi),乙方?提出解除?本合同時?,須提前?七個工作?日通知甲?方,協(xié)商?解決,否?則,將根?據(jù)公司制?度,由公?司按制度?論處。?八、在試?用期內(nèi),?甲方如認?為乙方不?能勝任工?作或發(fā)現(xiàn)?乙方應聘?材料弄虛?作假,不?符合錄用?條件的,?可隨時停?止試用并?予以解雇?,工資按?乙方實際?考勤,依?據(jù)公司制?度及本合?同相關內(nèi)?容(條款?)結算。?九、在?試用期內(nèi)?,乙方嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?治理規(guī)章?制度的;?或者故意?或嚴重失?職,給甲?方利益造?成損害的?,甲方有?權立即終?止試用并?予以解雇?。乙方應?對甲方造?成的損失?予以全額?的賠償責?任。十?、在試用?期內(nèi),因?乙方泄露?甲方商業(yè)?秘密,給?甲方造成?經(jīng)濟損失?;或因乙?方的故意?或重大過?失行為給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的,甲方?有權向乙?方進行追?償。十?一、試?用期滿或?試用期內(nèi)?工作突出?并經(jīng)考核?合格者,?將在當月?內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動合?同。考核?不合格者?,公司根?據(jù)實際情?況將予以?解雇。?十二、?乙
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