遼寧房屋租賃合同（6篇）

遼寧房屋?租賃合同?出租方?(簡(jiǎn)稱(chēng)甲?方)：田?婷承租方?(簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)：鄧?建根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?經(jīng)濟(jì)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?為明確出?租方與承?租方的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同條?款如下：?一、甲?方將擁有?產(chǎn)權(quán)或處?置權(quán)的遼?寧省朝陽(yáng)?市雙塔區(qū)?淮河路騰?龍淮南花?園一期_?___號(hào)?107的?房屋(建?筑面積_?___平?方米)，?出租給乙?作使用。?二、租?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?三、該?房屋每月?租金為人?民幣_(tái)_?__元整?，乙方每?6個(gè)月向?甲方繳納?租金__?_元整，?并于每月?的___?_日前交?清，甲方?須開(kāi)具(?收據(jù)或發(fā)?票)給乙?方。四?、簽訂房?屋租賃合?同時(shí)，乙?方應(yīng)向甲?方交納_?___個(gè)?月的房屋?租金作為?履約保證?金和__?_元整的?室內(nèi)財(cái)物?押金，上?述保證金?和押金合?同期滿后?退還乙方?。五、?租賃期間?房屋的電?話費(fèi)、保?安費(fèi)、水?電費(fèi)、衛(wèi)?生費(fèi)、電?梯費(fèi)、房?屋管理費(fèi)?、物業(yè)費(fèi)?由乙方負(fù)?責(zé)交納。?六、乙?方必須依?約交付租?金，如有?拖欠租金?，甲方每?天按月租?金的__?__%加?收滯約金?拖欠租金?達(dá)___?_天以上?，甲方有?權(quán)收回房?屋，并有?權(quán)拒絕退?還履約保?證金。?七、甲方?應(yīng)承擔(dān)房?屋工程質(zhì)?量及維修?的責(zé)任，?乙方也不?得擅自改?變房屋結(jié)?構(gòu)和用途?。乙方因?故意或過(guò)?失造成租?用房屋及?其配套設(shè)?施、室內(nèi)?財(cái)物毀壞?，應(yīng)恢復(fù)?房屋原狀?或賠償經(jīng)?濟(jì)損失。?八、租?賃期間，?若甲方要?收回房屋?，必須提?前一個(gè)月?書(shū)面通知?乙方。同?時(shí)退還兩?倍的履約?保證金;?若乙方需?要退租，?也必須提?前一個(gè)月?書(shū)面通知?甲方，同?時(shí)不得要?求退還履?約保證金?。九、?租賃期間?，乙方未?經(jīng)甲方同?意，不得?將房屋轉(zhuǎn)?租給第三?方，或用?于其他商?業(yè)活動(dòng)。?租賃期滿?或解除合?同時(shí)，乙?方需結(jié)清?費(fèi)用后退?還房屋給?甲方;如?需續(xù)租須?提前一個(gè)?月與甲方?協(xié)商，若?逾期不還?又未續(xù)租?，甲方有?權(quán)收回房?屋。十?、本合同?如在履行?中發(fā)生糾?紛，雙方?應(yīng)通過(guò)協(xié)?商解決糾?紛，協(xié)商?不成可請(qǐng)?房屋租賃?管理部門(mén)?調(diào)解或起?拆人民法?院處理。?十一、?本合同經(jīng)?簽字或蓋?章后即時(shí)?生效，一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，如有未?盡事宜，?可經(jīng)雙方?協(xié)商作出?補(bǔ)充規(guī)定?，均具同?等法律效?力。出?租人(或?委托代理?人)：承?租人(或?委托代理?人)：?簽名(蓋?章)：_?____?____?_?????簽名(蓋?章)：_?____?____?_遼寧?房屋租賃?合同（二?）出租?方(以下?稱(chēng)甲方)?：身份證?號(hào)碼：?承租方(?以下稱(chēng)乙?方)：身?份證號(hào)碼?：根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律和《?遼寧省城?鎮(zhèn)房產(chǎn)管?理暫行條?例》的規(guī)?定，經(jīng)出?租方和承?租方協(xié)商?一致，簽?定本協(xié)議?內(nèi)容如下?：一、?甲方將坐?落于的房?屋出租給?乙方使用?，月租金?元，上達(dá)?租月，共?計(jì)人民幣?元。租期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、乙方?有下列情?形之一，?甲方有權(quán)?終止協(xié)議?收回住房?，并且不?予任何賠?償：1?、乙方擅?自將房屋?轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)?讓或轉(zhuǎn)借?的;2?、乙方利?用承租的?房屋進(jìn)行?非法活動(dòng)?，損害公?共利益的?;3、?乙方將房?屋結(jié)構(gòu)設(shè)?施毀壞，?按時(shí)價(jià)向?甲方賠償?的。三?、乙方在?承租期間?所承擔(dān)的?費(fèi)用：電?費(fèi)、水費(fèi)?、煤氣費(fèi)?、電話費(fèi)?、有線電?視費(fèi)、衛(wèi)?生費(fèi)等費(fèi)?用。四?、乙方應(yīng)?向甲方交?納元租房?押金，防?止各項(xiàng)費(fèi)?用超支。?房屋承租?期滿，結(jié)?算各種費(fèi)?用后，差?額部分歸?還乙方。?五、乙?方在租房?期滿前一?個(gè)月內(nèi)向?甲方提出?續(xù)租或終?止本協(xié)議?，如逾期?不提出或?不搬出的?，甲方有?權(quán)扣收保?證金，有?權(quán)向人民?法院起訴?或執(zhí)行，?甲方因此?所受損失?由乙方負(fù)?責(zé)賠償。?六、本?協(xié)議未盡?事宜，由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決。七?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。煤?氣表：水?表：電表?：甲方?：___?____?___?????????電話?：___?____?___?乙方：_?____?____?_?????????電話：_?____?____?_簽約?日：__?__年_?___月?____?日遼寧?房屋租賃?合同（三?）出租?房(甲方?)身份證?電話承租?房(乙方?)身份證?電話根?據(jù)甲乙雙?方在自愿?、平等、?互利的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?，為明確?雙方之間?的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，?將其合法?擁有的房?屋租給乙?方，乙方?承租甲方?房屋事宜?，訂立本?合同：?一、房屋?地址：遼?寧省營(yíng)口?市老邊區(qū)?龍山大街?宏景華府?____?號(hào)樓__?__單元?501(?____?平)二?、租憑期?限及約定?：1、?該房屋租?賃期共一?年，自?2、房屋?租金每年?大寫(xiě)房屋?到期終止?，甲方驗(yàn)?收無(wú)誤后?，將押金?退還乙方?，不計(jì)利?息。3?、租賃期?滿終止，?甲方有權(quán)?收回房屋?，乙方應(yīng)?如期交還?，乙方如?要求續(xù)租?則必須提?前一個(gè)月?通知甲方?，經(jīng)甲方?同意后重?新簽訂合?同。4?、如遇拆?遷，乙方?無(wú)條件搬?出，剩余?租金甲方?按未滿天?數(shù)退還。?5、如?乙方未住?滿合同簽?訂期限，?中途違約?，甲方有?權(quán)不退還?剩余款和?押金。?三、房屋?及屋內(nèi)的?設(shè)施，設(shè)?備安全使?用及賠償?：1、?在租賃期?內(nèi)，甲方?應(yīng)保證房?屋及設(shè)施?設(shè)備的安?全可用性?乙方必須?合理使用?;如乙方?因使用不?當(dāng)造成其?損壞，乙?方應(yīng)負(fù)責(zé)?修復(fù)或給?予按市場(chǎng)?價(jià)的經(jīng)濟(jì)?賠償。?2、未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得擅自修?改房屋，?亂搭、亂?建、亂修?飾，損壞?房屋否則?甲方有權(quán)?終止合同?，收回房?屋，乙方?應(yīng)向甲方?賠償總租?金___?_%的違?約金，情?節(jié)嚴(yán)重下?，則須彌?補(bǔ)全部損?失。3?、乙方不?得在出租?房?jī)?nèi)進(jìn)行?非法活動(dòng)?，損害公?共利益。?四、房?屋轉(zhuǎn)讓與?轉(zhuǎn)租問(wèn)題?：1、?租賃期間?未經(jīng)甲方?同意乙方?不得擅自?轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)?借房屋。?2、甲?方同意乙?方轉(zhuǎn)租房?屋的應(yīng)另?訂立補(bǔ)充?協(xié)議，乙?方應(yīng)依據(jù)?甲方書(shū)面?協(xié)議轉(zhuǎn)租?房屋，三?方本人必?須都在場(chǎng)?。3、?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?后即可生?效。五?、其他說(shuō)?明：水、?電、煤氣?、數(shù)字電?視、取暖?費(fèi)、物業(yè)?費(fèi)、均由?乙方承擔(dān)?，入住時(shí)?水、電表?數(shù)字：電?水煤氣租?賃期滿后?必須給結(jié)?清以上費(fèi)?用房屋?內(nèi)設(shè)施設(shè)?備：家具?____?個(gè)、床_?___個(gè)?、飯桌_?___個(gè)?、茶幾_?___個(gè)?42寸液?晶電視一?臺(tái)、空調(diào)?1.5匹?____?個(gè)、冰箱?____?個(gè)、燃?xì)?灶___?_個(gè)、油?煙機(jī)__?__個(gè)、?熱水器_?___個(gè)?、洗衣機(jī)?____?個(gè)、電腦?桌___?_個(gè)、沙?發(fā)___?_組、窗?簾___?_套，下?水管道、?馬桶均無(wú)?堵漏、門(mén)?窗完好、?地板完好?、墻體完?好、門(mén)、?鎖完好。?經(jīng)雙方?共同檢查?，以上設(shè)?施設(shè)備全?部完好無(wú)?缺。六?、以上內(nèi)?容甲、乙?雙方都同?意，請(qǐng)簽?字甲方?簽字電話?乙方簽字?電話執(zhí)?行日期_?___年?____?月___?_日遼?寧房屋租?賃合同（?四）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?為期限勞?動(dòng)合同，?合同期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共計(jì)?個(gè)月。?第二條?本合同試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日。?第三條?若乙方開(kāi)?始工作時(shí)?間與約定?時(shí)間不一?致，以實(shí)?際到崗之?日為合同?起始時(shí)間?建立勞動(dòng)?關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?乙方的工?作地點(diǎn)為?甲方的經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所。?第五條?在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績(jī)等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?第六條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)?容時(shí)，不?再與乙方?另外簽訂?勞動(dòng)合同?，只需在?原訂合同?上進(jìn)行相?應(yīng)的變更?說(shuō)明;乙?方應(yīng)履行?新任崗位?工作職責(zé)?、工作內(nèi)?容和相關(guān)?協(xié)議，待?原訂合同?期滿后，?再按照新?任崗位、?工作地點(diǎn)?簽訂合同?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方?依法制定?員工工時(shí)?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時(shí)、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第八?條乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?九條甲?方因項(xiàng)目?工作需要?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或節(jié)?假日加班?加點(diǎn)的，?乙方應(yīng)服?從甲方的?統(tǒng)一安排?;加班費(fèi)?用在項(xiàng)目?提成里支?付。第?十條乙?方加班不?能自行決?定，須經(jīng)?上級(jí)安排?或者按照?程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視?為加班。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第十一條?甲方根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，遵循?按勞分配?的原則，?結(jié)合本公?司實(shí)際和?乙方的工?作崗位，?確定乙方?的工資水?平。第?十二條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用?期滿后的?工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)?年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十?三條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?四條甲?方于每月?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;每?月日以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實(shí)?發(fā)獎(jiǎng)金(?即銷(xiāo)售提?成)第?十五條?乙方如果?對(duì)甲方發(fā)?放的工資?表示異議?，則應(yīng)在?工資結(jié)清?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?書(shū)面提出?，超過(guò)時(shí)?間則視為?無(wú)異議。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十六?條甲乙?雙方應(yīng)執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?的規(guī)定。?第十七?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資和醫(yī)?療待遇等?按照甲方?依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第十八?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的待遇?，按國(guó)家?及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?九條甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?工作中的?安全和健?康。第?二十條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和本公?司規(guī)程。?第二十?一條如?乙方在工?作過(guò)程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第二十二?條甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?第二十?三條訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)?，可以對(duì)?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十?四條訂?立本合同?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第二十五?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?六條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可立即解?除本勞動(dòng)?合同：?1.乙方?被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供?的個(gè)人資?料是虛假?的，包括?但不限于?：離職證?明、身份?證明、戶(hù)?籍證明、?學(xué)歷證明?、體檢證?明、過(guò)去?工作經(jīng)歷?、家庭成?員和主要?社會(huì)關(guān)系?等資料;?2.嚴(yán)?重違反本?合同或甲?方的規(guī)章?制度;3?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十七條?甲乙雙方?解除勞動(dòng)?合同，必?須按國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十八條?有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動(dòng)合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.甲?方經(jīng)營(yíng)的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國(guó)家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4.?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?九條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見(jiàn)，?并辦理相?關(guān)書(shū)面手?續(xù)。八?、雙方協(xié)?商約定的?其他內(nèi)容?第三十?條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得泄露?給任何第?三者(亦?包括無(wú)工?作上需要?的甲方雇?員)乙方?違反保密?義務(wù)則視?為嚴(yán)重違?反本合同?，如給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)向乙方?全額追索?。此保密?義務(wù)在合?同終止或?期滿后任?何時(shí)間對(duì)?乙方仍有?約束力。?第三十?一條雙方?需要約定?的其他事?項(xiàng)：1.?2.3.?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十?二條乙方?未提前_?___天?向甲方提?出辭職或?有其他擅?自離職情?形的，甲?方將在乙?方辦理交?接工作后?支付乙方?的當(dāng)月工?資和辦理?相關(guān)的離?職手續(xù);?由此給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。第?三十三條?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?第三十?四條乙方?有下列情?形之一的?，甲方均?有權(quán)依法?從乙方的?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼等?(包括但?不限于此?)中做相?應(yīng)的扣除?，不夠扣?除的，甲?方仍然有?權(quán)就剩余?部分向乙?方追償：?1.依?照法律法?規(guī)約定和?合同約定?乙方應(yīng)承?擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?.違反甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度;3?.工作失?誤給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失;?4.應(yīng)向?甲方支付?的其它任?何款項(xiàng);?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三?十五條在?簽訂本合?同之時(shí)，?乙方須保?證自己已?不存在其?他的勞動(dòng)?關(guān)系。如?果由于乙?方未與原?工作單位?解除勞動(dòng)?關(guān)系而引?起的糾紛?，視為乙?方嚴(yán)重違?反本合同?，甲方有?權(quán)與其立?刻解除勞?動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任?由乙方承?擔(dān)，甲方?對(duì)此不負(fù)?任何法律?責(zé)任，乙?方還必須?賠償甲方?因此遭受?的任何損?失(包括?但不限于?甲方因此?對(duì)外承擔(dān)?的損失、?招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等?)第三?十六條甲?乙雙方在?履行本合?同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)可以?向相關(guān)部?門(mén)提請(qǐng)仲?裁。十?一、其他?規(guī)定第?三十七條?乙方在此?確認(rèn)已充?分知悉甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?(包括但?不限于員?工手冊(cè)、?獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合?同管理辦?法等)，?確認(rèn)這些?規(guī)章制度?以及以后?修訂的規(guī)?章制度為?本合同的?組成部分?，對(duì)乙方?有約束力?。第三?十八條如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應(yīng)?即時(shí)書(shū)面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。第三?十九條本?合同未盡?事宜，按?照國(guó)家及?地方法律?法規(guī)及甲?方的規(guī)章?制度執(zhí)行?。第四?十條簽訂?本合同所?依據(jù)的法?律法規(guī)修?改、廢止?的，依法?執(zhí)行新的?法律、法?規(guī)。第?四十一條?本合同自?之日起生?效。第四?十二條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?甲方代表?人(委托?人)地?址：乙?方：__?____?____?????????性?別：__?____?____?身份證號(hào)?碼：通?訊地址：?遼寧房?屋租賃合?同（五）?甲方(?用人單位?)名稱(chēng)：?法定代?表人：?地址：?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：身?份證號(hào)：?住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?勞動(dòng)合?同期限?一、本合?同期限為?三年，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、以出勤?天數(shù)為勞?務(wù)報(bào)酬的?依據(jù)，實(shí)?行月工資?制度。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安?排乙方從?事建筑工?作，根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，?甲方可以?合理變更?乙方的工?作崗位和?任務(wù)。乙?方應(yīng)完成?甲方合理?分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?按照國(guó)家?規(guī)定和乙?方的工作?崗位，按?照月預(yù)付?，每季進(jìn)?行一次結(jié)?算的方式?支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬?。實(shí)行現(xiàn)?金支付，?每月不低?于人民幣?____?元。第?四條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲乙雙?方依法參?加工傷社?會(huì)保險(xiǎn)，?由甲方繳?納工傷社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其他福?利待遇暫?定。第?五條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?一、甲?方根據(jù)國(guó)?家法律和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?給乙方提?供安全衛(wèi)?生的勞動(dòng)?條件，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。二、?甲方對(duì)乙?方進(jìn)行安?全教育和?必要的培?訓(xùn);乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經(jīng)過(guò)專(zhuān)?門(mén)培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。三?、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?職工安全?和健康的?行為有權(quán)?檢舉、控?告。第?六條勞?動(dòng)紀(jì)律?一、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律。二?、甲方有?權(quán)依據(jù)國(guó)?家和__?__市的?有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方?實(shí)行管理?。第七?條本合?同的解除?、變更、?終止一?、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更或解?除。二?、以完成?一定的工?作為期限?勞動(dòng)合同?，工程完?工勞動(dòng)合?同終止。?三、有?固定期限?的勞動(dòng)合?同，合同?期滿甲乙?雙方任何?一方不再?續(xù)訂的，?勞動(dòng)合同?終止。?第八條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商無(wú)效的?，任何一?方均可向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;甲?乙雙方任?何一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第九條?其它事?項(xiàng)一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國(guó)家?和___?_市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號(hào)碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?遼寧房屋?租賃合同?（六）?甲方：_?____?____?_所在?地址：_?____?____?_所有?制性質(zhì)：?____?____?__法?定代表人?：___?____?___?乙方：_?____?____?_性別?：___?____?___?文化程度?：___?____?___?身份證號(hào)?碼：__?____?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?____?_甲方?招(聘)?用乙方為?勞動(dòng)合同?制職工，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《寧波?市勞動(dòng)合?同條例》?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)《條例?》)等有?關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?合同，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限勞?動(dòng)合同期?限按下列?第(__?__)項(xiàng)?確定：?(一)本?合同為有?固定期限?的勞動(dòng)合?同，合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(二)?本合同為?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同，合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?法定或約?定的終止?條件出現(xiàn)?為止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動(dòng)?合同，合?同期從_?___之?日起至_?___之?日止。?在合同期?內(nèi)，其中?試用期為?____?個(gè)月，即?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容及要?求甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?需要，安?排乙方在?____?崗位(工?種)工作?。乙方應(yīng)?完成該崗?位(工種?)所承擔(dān)?的生產(chǎn)(?工作)內(nèi)?容，具體?要求是：?____?____?__三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?、乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、職業(yè)衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施、設(shè)?備和勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。甲?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)職?業(yè)病防治?法的有關(guān)?規(guī)定，并?如實(shí)告知?乙方有關(guān)?職業(yè)病危?害及其后?果、職業(yè)?病防護(hù)措?施和待遇?;對(duì)于具?有職業(yè)病?危害的崗?位(工種?)，甲方?必須采取?符合國(guó)家?職業(yè)衛(wèi)生?要求的預(yù)?防措施、?防護(hù)設(shè)施?;對(duì)于乙?方從事具?有職業(yè)病?危害(如?接觸粉塵?、放射性?物質(zhì)和其?它有毒有?害的物質(zhì)?)崗位(?工種)的?，甲方定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查，如?實(shí)告知其?職業(yè)病情?況，并建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?安全操作?規(guī)程和甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方試用?期內(nèi)的工?資為_(kāi)_?__元;?(二)?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為_(kāi)_?__元;?工資形式?為_(kāi)__?_;經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，在合同?期內(nèi)甲方?為乙方調(diào)?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。?(三)甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月、?按時(shí)、足?額支付給?乙方應(yīng)得?的工資報(bào)?酬。(?四)甲方?發(fā)給乙方?在崗月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(五)乙?方的加班?加點(diǎn)工資?、節(jié)假日?工資、津?貼、補(bǔ)貼?、獎(jiǎng)金的?確定和發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付，勞?動(dòng)合同解?除后有關(guān)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等費(fèi)用?的支付均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)足額繳?納養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)等各項(xiàng)?法定社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。乙方個(gè)?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(二)乙?方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的各種?假期和女?職工的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?及其相應(yīng)?的待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工(公)?負(fù)傷(死?亡)待遇?，患病或?非因工負(fù)?傷(死亡?)的待遇?，解除勞?動(dòng)合同時(shí)?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)等?的發(fā)放，?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?的規(guī)定執(zhí)?行。六?、工作時(shí)?間與休息?休假工?時(shí)制度按?下列第(?____?)項(xiàng)確定?;(一?)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?;(二?)不定時(shí)?工作制;?(三)?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。甲?、乙雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工作?時(shí)間的規(guī)?定：對(duì)執(zhí)?行本條第?(一)款?工作制的?，乙方每?周至少休?息一天。?需要加班?的，須經(jīng)?甲、方雙?方和工會(huì)?協(xié)商一致?，且一般?每天不得?超過(guò)一小?時(shí)，因特?殊原因，?在保障乙?方身體健?康的條件?下每天不?得超過(guò)_?___小?時(shí)，但每?月不得超?過(guò)___?_小時(shí)。?對(duì)執(zhí)行本?條第(二?)(三)?款工作制?的，甲方?在保障乙?方身體健?康和聽(tīng)取?意見(jiàn)的基?礎(chǔ)上，采?取集中工?作、集中?休息、輪?休調(diào)休、?彈性工作?時(shí)間等適?當(dāng)方式確?保乙方的?休息、休?假權(quán)利和?生產(chǎn)、工?作任務(wù)的?完成。?乙方按國(guó)?家和省(?市)的規(guī)?定享受年?休假。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項(xiàng)?管理制度?。八、?教育與培?訓(xùn)(一?)甲方應(yīng)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，統(tǒng)?籌安排乙?方的教育?與培訓(xùn)。?(二)?乙方人事?技術(shù)工種?(崗位)?的，必須?按國(guó)家規(guī)?定持職業(yè)?資格證書(shū)?上崗。?(三)除?本條第(?一)項(xiàng)約?定的正常?教育與培?訓(xùn)外，甲?、乙雙方?可就乙方?脫產(chǎn)或由?甲方出資?參加的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?簽訂專(zhuān)項(xiàng)?協(xié)議，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)及違約?責(zé)任。?九、合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以對(duì)本合?同內(nèi)容進(jìn)?行補(bǔ)充或?者修改;?補(bǔ)充或者?修改后的?合同應(yīng)及?時(shí)辦理變?更手續(xù)。?(二)?甲、乙雙?方可以依?法解除勞?動(dòng)合同的?條件和程?序按《條?例》第十?九條、?第二十條?、第二?十一條?、第二十?二條、?第二十四?條和第?二十五條?的規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方屬于《?條例》第?二十三條?規(guī)定條?件之一的?，甲方不?得依據(jù)《?條例》的?第二十條?和第二?十一條?的規(guī)定解?除本合同?。(四?)甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以解除?本合同。?(五)?甲方違反?本合同第?三條第?二款的?規(guī)定或在?勞動(dòng)合同?中未告知?乙方存在?職業(yè)病危?害情況的?，勞動(dòng)者?有權(quán)拒絕?從事存在?職業(yè)病危?害的作業(yè)?。甲方不?得因此解?除、或者?終止勞動(dòng)?合同。?乙方從事?具有職業(yè)?病危害的?工作，因?此患有職?業(yè)病的，?其勞動(dòng)合?同期滿時(shí)?，能否終?止勞動(dòng)合?同，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定處理。?(六)?具有下列?情形