崗位勞動合同經(jīng)典版（3篇）

第7頁共7頁崗位勞動合?同經(jīng)典版?甲方：__?___法?定代表人：?_____?乙方：_?____?工種崗位：?_____?為充分調(diào)?動和發(fā)揮職?工的積極性?、主動性、?創(chuàng)造性，確?保崗位生產(chǎn)?任務(wù)和各項?經(jīng)濟技術(shù)指?標(biāo)的完成，?根據(jù)甲（指?簽約的班組?、工段、車?間或科室負?責(zé)人）乙（?指車間、分?廠或部室的?行政負責(zé)人?）鑒證，甲?、乙雙方簽?訂崗位勞動?合同，該合?同自簽字之?日起生效。?合同崗位?：____?_合同期?限為___?__年，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?本合同一式?三份，簽字?雙方及鑒證?人各持一份?。甲方：?（簽字）_?____?乙方：（簽?字）___?__鑒證?人：（簽字?）____?____?__年__?___月_?____日?崗位職責(zé)?及任務(wù)：_?____?考核獎勵內(nèi)?容及解除合?同規(guī)定：_?____?崗位勞動合?同經(jīng)典版（?二）勞動?合同是勞動?者與用工單?位之間確立?勞動關(guān)系，?明確雙方權(quán)?利和義務(wù)的?協(xié)議。勞動?合同按合同?的內(nèi)容分為?勞動合同制?范圍以內(nèi)的?勞動合同和?勞動合同制?范圍以外的?勞動合同；?按合同的形?式分為要式?勞動合同和?非要式勞動?合同。崗?位勞動合同?格式甲方?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?地址：__?___乙?方：___?__文化?程度：__?___性?別：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日居民身?份證號碼：?_____?郵政編碼?：____?_家庭住?址：___?__所屬?街道辦事處?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂崗位?勞動合同范?本，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合?同期限類型?為____?_期限合同?。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___個月?。本合同_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的合法要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動保護?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?四小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時。?執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)的情?況下，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方安?排乙方加班?的，應(yīng)安排?乙方同等時?間補休或依?法支付加班?工資;加點?的，甲方應(yīng)?支付加點工?資。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或北京市有?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進行健?康檢查。?第七條甲?方負責(zé)對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動報酬?第八條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則。第九?條執(zhí)行定?時工作制或?綜合計算工?時工作制的?乙方為甲方?工作，甲方?每月___?__日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。執(zhí)行?不定時工作?制的工資支?付按___?__執(zhí)行。?簽訂合同?注意事項?一、核實確?認對方當(dāng)事?人的主體資?格1、合?同對方為自?然人：核實?并復(fù)印、保?存其身份證?件（勿以名?片代之），?確認其真實?身份及行為?能力。2?、合同對方?為法人：?到當(dāng)?shù)毓ど?部門查詢其?工商注冊資?料并實地考?察其公司情?況，確定其?真實性；?核實訂約人?是否經(jīng)其所?在公司授權(quán)?委托，查驗?其授權(quán)委托?書、介紹信?、合同書；?簽訂合同?必須加蓋對?方單位公章?、合同專用?章。3、?合同對方為?“其他組織?”：對方?當(dāng)事人為個?人合伙或個?人獨資企業(yè)?，核對營業(yè)?執(zhí)照登記事?項與其介紹?情況是否一?致；由合伙?人及獨資企?業(yè)經(jīng)辦人簽?字蓋公章。?法人籌備?處：確認經(jīng)?辦人身份及?股東身份，?加蓋法人籌?備處和股東?公章。4?、合同對方?除加蓋公章?、私章外，?要親筆簽名?。二、合?同形式：?1、必須以?書面形式簽?訂合同；?2、采用口?頭、信件、?數(shù)據(jù)電文形?式訂立合同?的，必須簽?訂確認書并?蓋章簽字；?3、倒簽?合同要標(biāo)明?合同背景。?三、合同?的必備條款?要具體、明?確：1、?當(dāng)事人名稱?須真實、一?致；2、?合同標(biāo)的、?數(shù)量、質(zhì)量?、價款、包?裝方式要具?體、明確；?3、注意?驗收方法、?程序和時間?；4、履?行方式須具?體：交貨方?式、結(jié)算方?式；5、?履行期限須?確定某一時?間點或時間?段；6、?盡量明確本?司所在地為?合同履行地?；7、違?約責(zé)任要量?化為違約金?或確定違約?賠償金的計?算方法；?8、解決爭?議辦法為協(xié)?商、訴訟，?約定由本司?所在地法院?管轄或廣州?仲裁委員會?仲裁。四?、訂約前的?合同義務(wù)：?1、盡協(xié)?助、通知義?務(wù)；2、?訂約時獲取?的對方商業(yè)?秘密，不得?泄露和使用?。五、對?公司開出的?授權(quán)委托書?、介紹信、?蓋章的合同?書等授權(quán)性?文件要跟蹤?管理，出具?時應(yīng)標(biāo)明合?同對方名稱?及授權(quán)范圍?、有效期限?，業(yè)務(wù)結(jié)束?要及時收回?。業(yè)務(wù)人?員離職要及?時收回上述?文件，無法?收回的及時?以書面形式?通知相關(guān)單?位并做證據(jù)?保全。發(fā)?現(xiàn)業(yè)務(wù)人員?在委托授權(quán)?終止后仍以?本司名義簽?訂合同的，?及時確定是?否追認；不?予追認的要?以書面形式?通知對方并?進行證據(jù)保?全。必要時?要求警方介?入，追究其?刑事責(zé)任。?六、遇有?重大誤解、?顯失公平、?受欺詐、脅?迫、乘人之?危訂立的合?同，及時收?集保全證據(jù)?，在除斥期?間內(nèi)行使撤?銷權(quán)（即一?年）。崗?位勞動合同?經(jīng)典版（三?）崗位勞?動合同甲?方＿＿＿＿?，法定代表?人＿＿＿＿?，乙方＿＿?＿＿，工種?崗位＿＿＿?＿。為充?分調(diào)動和發(fā)?揮職工的積?極性、主動?性、創(chuàng)造性?，確保崗位?生產(chǎn)任務(wù)和?各項經(jīng)濟技?術(shù)指標(biāo)的完?成，根據(jù)甲?（指簽約的?班組、工段?、車間或科?室負責(zé)人）?乙（指車間?、分廠或部?室的行政負?責(zé)人）鑒證?，甲、乙雙?方簽訂崗位?勞動合同，?該合同自簽?字之日起生?效。合同?崗位：合?同期限為年?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_