員工短期聘用合同書（4篇）

第10頁共10頁員工短期?聘用合同?書甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責(zé)：?（一）?甲方公司?總部；?（二）甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司；?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu)；（?四）應(yīng)出?差服務(wù)之?場所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時(shí)?間每日為?７小時(shí)，?每周五個(gè)?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應(yīng)按月支?付乙方報(bào)?酬，乙方?的工資待?遇每月元?人民幣?九、乙方?在醫(yī)療費(fèi)?用報(bào)銷和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。十?、乙方每?月工資由?甲方次月?５日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方對乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉?級、評為?先進(jìn)生產(chǎn)?（工作）?者和勞動(dòng)?模范等５?種。甲方?對乙方之?懲處，分?為警告、?記過、降?級、辭退?、除名等?５種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方?不能勝任?甲方工作?時(shí)，甲方?有權(quán)終止?本合同，?并提前１?個(gè)月通知?乙，合同?終止時(shí)，?甲方增發(fā)?乙方１個(gè)?月的工資?。十三?、乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前１個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)１?個(gè)月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?六、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以市?勞動(dòng)局為?第一仲裁?機(jī)關(guān)。?訂立合同?書人甲?方：乙?方（姓名?）：（簽?字）簽?約代表人?：（簽字?）身份?證號碼：?職稱：?聯(lián)絡(luò)方?式:乙?方（姓名?）：（簽?字）戶?口所在地?地址：?員工短期?聘用合同?書（二）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)：?(一)甲?方公司總?部;(?二)甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司;(?三)甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?;(四?)應(yīng)出差?服務(wù)之場?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為7?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊?辦理之。?七、甲?方按國安?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方對乙方?獎(jiǎng)勵(lì)，分?為嘉獎(jiǎng)、?記功、晉?級、評為?先進(jìn)生產(chǎn)?(工作)?者和勞動(dòng)?模范等5?種。甲方?對乙方之?懲處，分?為警告、?記過、降?級、辭退?、除名等?5種。以?上獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊辦理之?。獎(jiǎng)勵(lì)及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲方?因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方?不能勝任?甲方工作?時(shí)，甲方?有權(quán)終止?本合同，?并提前1?個(gè)月通知?乙，合同?終止時(shí)，?甲方增發(fā)?乙方1個(gè)?月的工資?。十三?、乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前1個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個(gè)月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時(shí)，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。?十六、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?市勞動(dòng)局?為第一仲?裁機(jī)關(guān)。?訂立合?同書人?甲方：?簽約代表?人：(簽?字)職?稱：乙?方(姓名?)：(簽?字)身?份證號碼?：戶口?所在地地?址：聯(lián)?絡(luò)方式：?員工短?期聘用合?同書（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)員工?手冊辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責(zé)：(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)?應(yīng)出差服?務(wù)之場所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊辦?理之。?七、甲方?按國安規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇每?月___?__元人?民幣九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級、?評為先進(jìn)?生產(chǎn)(工?作)者和?勞動(dòng)模范?等5種。?甲方對乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級、?辭退、除?名等5種?。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊辦?理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個(gè)月?通知乙，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)月的?工資。?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。十六?、本合同?為長期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙?方就履行?本合同所?發(fā)生一切?爭執(zhí)，同?意以市勞?動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)?關(guān)。訂?立合同書?人甲方?：(蓋?章)簽?約代表人?：(簽字?)職務(wù)?：乙方?(姓名)?：(簽字?)身份?證號碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?員工短期?聘用合同?書（四）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責(zé)：?（一）甲?方公司總?部；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)?；（四?）應(yīng)出差?服務(wù)之場?所。四?、乙方之?工作職責(zé)?、事項(xiàng)由?甲方依乙?方之職務(wù)?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?五、乙?方之正常?工作時(shí)間?每日為7?小時(shí)，每?周五個(gè)半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時(shí)，?除不可抗?拒之事外?，乙方應(yīng)?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊?辦理之。?七、甲?方按國安?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)__?___制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇每?月元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級、?評為先進(jìn)?生產(chǎn)（工?作）者和?勞動(dòng)模范?等5種。?甲方對乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級、?辭退、除?名等5種?。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊辦?理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個(gè)月?通知乙，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)月的?工資。?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊，并?知悉全文?，愿意遵?