核酸采樣員雇傭合同（2篇）

第4頁共4頁核酸采樣員?雇傭合同?用人單位:?_____?乙方:_?____?用人單位、?乙雙方通過?見面、雙向?選擇，經雙?方自愿、平?等協(xié)商，達?成如下就業(yè)?意向協(xié)議:?一、用人?單位的權利?與義務1?.用人單位?安排乙方在?_____?部門___?__崗位工?作，乙方須?根據用人單?位公司各項?規(guī)章制度履?行職責。?2.用人單?位根據需要?應對乙方進?行相關的培?訓，如乙方?培訓不合格?，用人單位?有權對乙方?做出相關的?經濟處罰、?職務調整直?至辭退。?3.用人單?位應依照國?家《勞動法?》的有關規(guī)?定，同時結?合公司的實?際情況，為?乙方提供相?應的福利保?障，如辦理?社會保險、?培訓、包吃?包住、節(jié)日?福利等。?4.若乙方?違反此協(xié)議?的相關規(guī)定?，用人單位?有權單方面?解除協(xié)議。?二、乙方?的權利與義?務1.乙?方應在本就?業(yè)協(xié)議終止?日前，帶上?本人身份證?、學歷等相?關證件，前?往用人單位?公司所在地?簽訂正式勞?動合同及辦?理相關手續(xù)?。2.乙?方保證報到?時身體健康?，無傳染病?史。3.?如用人單位?違約，乙方?有權單方終?止該協(xié)議。?三、違約?責任：鑒?于用人單位?在招聘過程?中的招聘成?本支出、人?力資源計劃?未能按部門?崗位工作，?乙方須根據?落實導致的?管理成本增?加和生產經?營損失，同?時也考慮到?乙方在選擇?就業(yè)單位的?機會成本風?險，雙方簽?訂本協(xié)議后?，出現(xiàn)以下?情況視為違?約，并向對?方支付違約?金____?_1000?_____?元：1、?乙方在正式?離職前要求?與用人單位?解除已簽訂?的就業(yè)協(xié)議?;2、乙?方未按協(xié)議?約定期限內?到用人單位?報到并簽訂?勞動合同;?3、用人?單位無正當?理由拒絕接?受符合條件?的乙方就業(yè)?。四、協(xié)?議效力1?.本協(xié)議自?雙方簽訂之?日起立即生?效。2.?有效期：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。3?.用人單位?乙雙方如需?對本協(xié)議進?行補充，均?須以書面形?式作出，并?經雙方簽字?方可生效。?五、本協(xié)?議一式兩份?，用人單位?乙雙方各執(zhí)?一份.用?人單位：_?____????????????乙方：?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日?日期：?_____?年____?_月___?__日核?酸采樣員雇?傭合同（二?）?甲方：_?____(?通常為用工?單位)?乙方?：____?_?用工形式?：____?_?鑒證編號?：____?_?甲方因生?產經營需要?，經考核，?錄用乙方_?____(?姓名)為_?____(?工程名稱)?工人，遵照?國家有關勞?動法律法規(guī)?，經雙方協(xié)?商，簽訂本?合同。?第一?條甲方錄?用乙方從事?_____?(工作名稱?)。?第二條?勞動合同?期限從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日時止。其?中試用期限?為____?_個月，至?_____?年____?_月___?__日止。??第三條甲?方的基本權?利義務是：??一、根據生?產經營的需?要和本單位?的規(guī)章制度?及本合同的?各項條款對?乙方進行管?理。?二、保?護乙方的合?法權益，按?規(guī)定付給乙?方工資、獎?金、津貼以?及保險福利?和其他政策?性補貼。?三?、做好乙方?上崗前的培?訓工作并提?供符合國家?安全標準的?勞動作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四?、依照國家?有關規(guī)定對?乙方進行獎?懲。?第四條?乙方的基?本權利義務?是：?一、享?受____?_待遇。?二?、遵守國家?法律法規(guī)和?甲方的規(guī)章?制度。?三、?完成甲方分?配的生產任?務和經濟指?標。?第五條?工資待遇?(要寫明確?具體)?第六?條工作時?間(每周不?超過___?__小時)??第七條勞?動保險及福?利待遇?第八?條勞動合?同的變更和?解除?___?__。?第九?條本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份，報鑒證?