培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本（3篇）

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?員工合同?范本甲?方：乙?方：__?____?____????????身份證?號(hào)碼：_?____?____?_甲、?乙雙方自?愿、平等?協(xié)商，同?意簽訂本?協(xié)議，共?同信守本?協(xié)議所列?各項(xiàng)條款?。一、?乙方接受?甲方所安?排的工作?。二、?本合同期?限為自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止(試用?期自起，?至年日止?)試用期?間無工資?、補(bǔ)助_?___元?生活費(fèi)，?達(dá)到正式?上崗水平?正式計(jì)算?工資三?、工作內(nèi)?容及條件?：1、?甲方聘用?乙方為?(1)乙?方任務(wù)是?武術(shù)教學(xué)?和招生，?(2)?在合同期?內(nèi)，甲方?將可根據(jù)?實(shí)際情況?指派乙方?于不同的?招生、教?學(xué)點(diǎn)(?3)在校?遵守教職?工守則，?玩忽職守?不服從安?排造成損?失的，視?情況嚴(yán)重?。給予處?罰，或直?接解聘。?觸犯法律?由司法機(jī)?關(guān)處理，?本校區(qū)概?不負(fù)責(zé)。?2、時(shí)?間安排：?(1)?周一至周?五下午6?0___?_分鐘。?周六、日?三個(gè)班。?暑假課時(shí)?增加，每?增加一班?工資增加?____?元，減少?一班扣_?___元?。(2?)課前_?___分?鐘必須到?校。遲到?或早退一?次扣__?__元，?沒寫教案?扣___?_元;每?月每班缺?勤率__?__%免?扣，每月?超出__?__人扣?____?元，并及?時(shí)與家長(zhǎng)?聯(lián)系。?(3)無?故缺曠一?天扣工資?____?元;如必?須請(qǐng)假請(qǐng)?找好替補(bǔ)?教練不扣?工資。?(4)事?假必須提?前三天提?出書面申?請(qǐng)，甲方?安排替補(bǔ)?教練?？?除休息工?資給予替?補(bǔ)教練，?沒有此過?程事假無?效，記作?無故曠工?;(5?)病假必?須提前三?小時(shí)親自?口頭申請(qǐng)?并得到確?認(rèn)，乙方?安排替補(bǔ)?教練，工?資不扣，?沒有此過?程病假無?效，記作?無故曠工?;3、?如果乙方?在工作期?間不能勝?任原職，?甲方可根?據(jù)實(shí)際情?況對(duì)其進(jìn)?行調(diào)崗，?工資隨調(diào)?崗浮動(dòng)。?如果調(diào)崗?仍不能勝?任的，可?解除本協(xié)?議。四?、薪資待?遇：底?薪：__?__元三?個(gè)班(包?吃住)能?力突出底?薪直接加?____?元底薪?：___?_元三個(gè)?班(不包?吃住)壓?工資__?__天工?資在每月?____?號(hào)發(fā)放，?甲方不得?以任何借?口拖欠乙?方工資和?提成，如?有遺漏由?乙方提醒?提成：?1、每?教一名學(xué)?員、每月?每人提成?____?元，流失?一名扣_?___元?，2、?安排試學(xué)?成功提_?__%，?3、暑?假招生期?電話費(fèi)補(bǔ)?助，暑假?班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期?提___?_%，所?再學(xué)員續(xù)?交學(xué)費(fèi)提?____?%，4?、暑假后?評(píng)選優(yōu)秀?教職工，?獎(jiǎng)金根據(jù)?業(yè)績(jī)而定?，5、?年底年終?獎(jiǎng)，0_?___元?，6、?每年到合?同期漲_?___元?工資。?7、不定?期安排旅?游、聚餐?、娛樂等?。8、?業(yè)績(jī)突出?升職教學(xué)?加管理，?將按照一?定比例入?股、分成?或干股。?五、保?密條款：?乙方在?合同有效?期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?對(duì)甲方所?有商業(yè)秘?密承擔(dān)保?密義務(wù)，?乙方在合?同完成后?年內(nèi)應(yīng)當(dāng)?對(duì)甲方內(nèi)?部資料承?擔(dān)保密義?務(wù)。六?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可采用書?面形式依?法變更或?解除本協(xié)?議。七?、符合下?列情形之?一的，甲?方可以與?乙方解除?本協(xié)議。?1、乙?方在試用?期被證明?不符合聘?用條件的?;2、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)用?人單位利?益造成損?失的;?3、私自?帶本校學(xué)?生去別的?教輔機(jī)構(gòu)?。八、?有下列情?形之一的?，甲方可?以與乙方?解除本協(xié)?議，但應(yīng)?提前一周?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2、本協(xié)?議訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化。致?使原協(xié)議?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?達(dá)成協(xié)議?的;3?、乙方出?現(xiàn)無故遲?到早退三?次以上者?和無故曠?工三次或?三次以上?者。九?、乙方要?解除本協(xié)?議，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日，以書?面形式通?知甲方。?安排好交?接人員，?工資結(jié)清?。十、?本協(xié)議履?行期滿或?終止協(xié)議?的條件出?現(xiàn)，協(xié)議?即行終止?。如因工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂協(xié)?議。十?一、雙方?的違約責(zé)?任：(?1)乙方?不按照合?同約定履?行義務(wù)，?造成工作?停滯、延?誤的，乙?方須支付?數(shù)額為的?違約金，?且當(dāng)月工?資自動(dòng)無?效。(?2)違反?約定的保?密義務(wù)，?違約方應(yīng)?承擔(dān)造成?的一切損?失并予以?賠償，違?約方承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?十二、?本協(xié)議未?盡事宜，?雙方協(xié)商?解決。?十三、本?協(xié)議甲方?有最終解?釋權(quán)。?十四、本?協(xié)議一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)員工合?同范本（?二）甲?方：地?址：乙?方：__?____?____?????????性?別：__?____?____?居民身?份證號(hào)碼?：家庭?住址：?現(xiàn)居住地?：聯(lián)系?電話：郵?編：(?教育培訓(xùn)?中心(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)，現(xiàn)?聘用(_?___)?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?為單位員?工，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?乙方聲明?已經(jīng)完全?了解并同?意遵守甲?方員工手?冊(cè)和各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?甲、乙雙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?。一、?合同期限?1.有?效期：?本合同的?有效期為?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。勞動(dòng)合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)簽?勞動(dòng)合同?。二、?工作內(nèi)容?1.甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的崗?位意向，?聘用乙方?____?部門工作?，擔(dān)任崗?位。2?.甲方因?工作需要?及乙方的?工作能力?和表現(xiàn)，?可以隨時(shí)?調(diào)整乙方?的工作崗?位，并相?應(yīng)調(diào)整工?資及福利?待遇，乙?方同意服?從。3?.乙方必?須按照甲?方關(guān)于本?崗位工作?任務(wù)和責(zé)?任制的要?求，完成?規(guī)定的各?項(xiàng)工作任?務(wù)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.工作時(shí)?間甲方?實(shí)行每周?工作制。?如有特殊?情況，可?根據(jù)甲方?的工作性?質(zhì)作調(diào)整?。乙方享?有國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?婚假、喪?假、產(chǎn)假?等假期。?2.甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方在?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇?1.工?資報(bào)酬：?1)甲?方確定乙?方合同期?內(nèi)工資報(bào)?酬為：崗?位工資為?元。2?)乙方工?作崗位發(fā)?生變化時(shí)?，甲方實(shí)?行變崗變?薪辦法。?甲方的發(fā)?薪日期為?每月的月?底。3?)甲方按?國(guó)家和地?方相關(guān)規(guī)?定并依據(jù)?甲方規(guī)章?制度為乙?方辦理相?關(guān)福利保?險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律1.?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的員?工手冊(cè)及?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守甲方規(guī)?定的工作?程序、保?守甲方的?商業(yè)秘密?，維護(hù)甲?方的利益?和聲譽(yù)，?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德，提?高敬業(yè)精?神和職業(yè)?技能。?3.乙方?如違反甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方將按?有關(guān)規(guī)定?給予處罰?。4.?乙方因違?反甲方管?理制度而?被開除、?除名或觸?犯國(guó)家法?律，被判?刑、勞教?、拘留的?，本合同?自動(dòng)解除?。培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)員工?合同范本?（三）?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，現(xiàn)就合?作事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、甲方責(zé)?任1、?甲方發(fā)揮?人才市場(chǎng)?中介機(jī)構(gòu)?優(yōu)勢(shì)，作?為乙方學(xué)?員就業(yè)優(yōu)?先推薦合?作機(jī)構(gòu)；?2、在?甲方網(wǎng)站?（___?_）的培?訓(xùn)頻道為?乙方提供?以下五項(xiàng)?免費(fèi)服務(wù)?：①發(fā)布?公司基本?簡(jiǎn)介；②?發(fā)布培訓(xùn)?課程信息?；③發(fā)布?最新培訓(xùn)?資訊；④?發(fā)布培訓(xùn)?導(dǎo)師信息?；⑤發(fā)布?成功案例?。3、?將乙方宣?傳資料擺?放在甲方?招聘會(huì)現(xiàn)?場(chǎng)的培訓(xùn)?資料索取?處，供招?聘企業(yè)及?個(gè)人求職?者免費(fèi)索?取。二?、乙方責(zé)?任1、?將甲方網(wǎng)?站納入乙?方對(duì)外平?面宣傳體?系（海報(bào)?、招生簡(jiǎn)?章、宣傳?單張等）?，作為乙?方的網(wǎng)上?報(bào)名點(diǎn)之?一（即在?乙方宣傳?資料顯著?位置標(biāo)明?“更多課?程請(qǐng)?jiān)L問?：___?____?___”?）；2?、如乙方?有自己的?公司網(wǎng)站?，則必須?在乙方網(wǎng)?站首頁為?甲方網(wǎng)站?作LOG?O圖片鏈?接；3?、在合同?期限內(nèi)，?為通過甲?方宣傳渠?道而報(bào)名?乙方培訓(xùn)?課程的會(huì)?員提供折?課程優(yōu)惠?；4、?在乙方培?訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)為?甲方提供?宣傳場(chǎng)地?。三、?違約責(zé)任?1、如?甲、乙雙?方有一方?在協(xié)議簽?訂之日起?拒不履行?相應(yīng)責(zé)任?的，另一?方有權(quán)終?止協(xié)議，?并就此提?出相應(yīng)賠?償；2?、因不可?抗力的原?因，造成?雙方的責(zé)?任不能按?規(guī)定履行?的，可延?后履行，?或雙方協(xié)?商，終止?協(xié)議。?四、協(xié)議?期限1?、本協(xié)議?有效期從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日?2、在協(xié)?議期內(nèi)發(fā)?生糾紛，?甲乙雙方?本著互相?諒解的態(tài)?度協(xié)商解?決，協(xié)商?不成，按?有關(guān)法律?程序解決?。3、?本協(xié)議到?期如未續(xù)?約，視為?自動(dòng)終止?。五、?其他本?協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?達(dá)成一致?意見，作?為協(xié)議附?件，與本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各持?一份，自?甲乙代表?