建筑公司的勞動合同（3篇）

第13頁共13頁建筑公司的?勞動合同?甲方：法?定代表人或?委托代理人?：乙方：?身份證號?碼：甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》和有關(guān)?規(guī)定，就勞?務(wù)合作一事?達成一致，?自愿簽訂本?勞務(wù)合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日始至?_____?年____?_月___?__日止。?二、崗位?職務(wù)及工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意按甲方工?作需要，從?事____?_工作。?第三條乙?方應(yīng)按甲方?所訂《制度?》有關(guān)規(guī)定?按時保質(zhì)保?量完成相應(yīng)?的工作任務(wù)?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條乙方?實行___?__工作制?。第五條?甲方為乙?方提供必要?的工作條件?，制定有關(guān)?工作規(guī)范。?第六條?甲方負責(zé)對?乙方進行必?要的職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)和有關(guān)法?律法規(guī)教育?和培訓(xùn)。其?費用由甲方?承擔(dān)，若乙?方違約解除?合同，應(yīng)賠?償甲方此項?費用。四?、勞動報酬?第七條?甲方應(yīng)遵循?按勞分配原?則對乙方進?行薪酬分配?。第八條?甲方每月?以貨幣形式?足額支付乙?方基本工資?，工資為_?____元?。并視經(jīng)營?情況和乙方?貢獻大小向?乙方發(fā)放相?應(yīng)數(shù)量的獎?金。第九?條甲方因?特殊原因需?乙方延長工?作時間或在?節(jié)假日加班?的，應(yīng)依法?安排乙方換?休或支付加?班加點工資?。第十條?由于甲方?原因致使乙?方臨時下崗?待工的，甲?方應(yīng)保證乙?方每月生活?費不低于_?____元?。五、保?險、福利待?遇第十一?條甲乙雙方?約定，甲方?為乙方購買?_____?意外傷害保?險卡，用于?乙方在為甲?方提供勞務(wù)?過程中發(fā)生?意外傷害的?補償。保險?期間與本合?同期限相同?。第十二?條乙方患?病或負傷，?其工資及醫(yī)?療保險待遇?按國家和_?____省?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動紀律?第十三條?乙方應(yīng)嚴?格遵守國家?法律和甲方?依法制訂的?各項規(guī)章制?度和工作規(guī)?范，嚴格遵?守甲方的勞?動紀律。?第十四條?乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不做有損客?戶和甲方利?益的事。?第十五條?乙方應(yīng)積極?參加甲方組?織的有關(guān)培?訓(xùn)，努力提?高自身業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工作?能力。第?十六條未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?私下銷售甲?方所經(jīng)營產(chǎn)?品以外的其?他類似產(chǎn)品?。第十七?條乙方違?反本合同第?十三、十四?、十五及十?六條規(guī)定，?甲方可給予?其相應(yīng)紀律?處分，直至?解除合同，?并追究其相?應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任?及其他法律?責(zé)任。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?相應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?相關(guān)內(nèi)容。?第二十條?因乙方工?作任務(wù)完成?情況在合同?期內(nèi)甲方需?對乙方作升?(降)職的?，雙方應(yīng)另?行訂立合同?，本合同自?然終止。?第二十一條?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十二?條乙方有?以下情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?有違反本合?同第十三、?十四、十五?及十六條規(guī)?定情節(jié)的;?2、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;3、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十三?條有下列?情形之一的?，甲方可解?除本合同，?但應(yīng)在三十?日前以書面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非固工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另外安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十九條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。第?二十四條?本合同期限?屆滿，合同?即行終止。?當(dāng)事任何一?方在本合同?期滿前三十?日向?qū)Ψ奖?示續(xù)訂意向?的，雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、勞動爭?議處理第?二十五條?因履行本合?同所發(fā)生的?勞動爭議，?甲、乙雙方?應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?，合同一方?或雙方向法?院提起訴訟?。九、其?他第二十?六條本合?同一式__?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?__份。雙?方簽字、蓋?章生效。?甲方：法?定代表人或?委托代理人?：___?__年__?___月_?____日?乙方：?_____?年____?_月___?__日建?筑公司的勞?動合同（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?建筑業(yè)勞動?合同約定工?程完成日期?_____?年____?_月___?__日止。?合同期限如?需變動，需?及時辦理合?同變更手續(xù)?。二、工?作崗位甲?方安排乙方?在____?_班組從事?_____?工作。乙方?應(yīng)按勞動合?同約定按時?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作條件?和勞動保護?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方?根據(jù)乙方崗?位實際情況?，按照勞動?合同約定向?乙方提供必?要的勞動防?護用品。?四、工作時?間甲方確?因工作原因?需要乙方加?班的，按有?關(guān)規(guī)定處理?。五、勞?動報酬乙?方工資按以?下第___?__種方式?，按工期進?度結(jié)算：?(一)按時?計酬，日薪?_____?元或月薪_?____元?;(二)?按建筑面積?計酬，每平?方米___?__元;?(三)其它?：____?_。若按?工期進度結(jié)?算工資超一?個月的，在?正常工作情?況下，甲方?須按月先支?付不低于本?市最低工資?標準的生活?費____?_元，待工?程實際完成?結(jié)算工資時?扣減。六?、社會保險?甲、乙雙?方按規(guī)定參?加社會保險?。七、勞?動紀律乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項規(guī)章?制度。乙?方違反勞動?紀律和有關(guān)?的規(guī)章制度?，甲方可給?予批評、教?育、處罰，?直至解除勞?動合同。?八、勞動合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?(一)在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(二)嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前日以?書面形式通?知乙方本人?：(一)?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的;(四?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動?合同：(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?以暴力或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(三?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的;(四?)乙方因其?它情況需要?辭職，需在?_____?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同：(一?)因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(二)?女職工在符?合計劃生育?法律法規(guī)規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(三)法律?、法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定的?其他情形。?九、違反?勞動合同的?責(zé)任甲、?乙雙方任何?一方違反勞?動合同，應(yīng)?支付違約金?_____?元，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況?和責(zé)任大小?，按法律規(guī)?定承擔(dān)賠償?責(zé)任。非因?雙方原因造?成違約除外?。十、勞?動爭議甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?時，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決或向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，勞動爭議?調(diào)解委員會?聯(lián)同建設(shè)行?政主管部門?進行調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解決?的，當(dāng)事人?應(yīng)向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服仲裁?裁決的，可?在收到仲裁?裁決書之日?起十五天內(nèi)?，向___?__人民法?院提起訴訟?。十一、?其它約定?合同附件是?本合同的組?成部分，合?同連附件一?式三份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章后?生效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?甲方(簽?章)：__?___乙?方(簽章)?：____?____?__年__?___月_?____日?建筑公司?的勞動合同?（三）甲?方：___?__法定?代表人或委?托代理人：?乙方：_?____?文化程度：?出生日期?_____?年____?_月___?__日參?加本單位工?作時間__?___年_?____月?_____?日第一部?分協(xié)議書?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?相關(guān)法規(guī)、?規(guī)章,現(xiàn)甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?定本合同，?以便在今后?工作中共同?遵守。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限為年，自?_____?年____?_月___?__日始至?_____?年____?_月___?__日止,?其中試用期?為月，自_?____年?_____?月____?_日始至_?____年?_____?月____?_日止。?二、崗位職?務(wù)及工作內(nèi)?容第二條?乙方同意按?甲方工作需?要，從事工?作，擔(dān)任部?(店)。?第三條乙方?應(yīng)按甲方所?訂《制度》?有關(guān)規(guī)定按?時保質(zhì)保量?完成相應(yīng)的?工作任務(wù)。?三、勞動?保護和勞動?條件第四?條乙方工實?行工作制。?第五條甲?方為乙方提?供必要的工?作條件，制?定有關(guān)工作?規(guī)范。第?六條甲方負?責(zé)對乙方進?行必要的職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)和有?關(guān)法律法規(guī)?教育和培訓(xùn)?。其費用由?甲方承擔(dān)，?若乙方違約?解除合同，?應(yīng)賠償甲方?此項費用。?四、勞動?報酬第七?條甲方應(yīng)遵?循按勞分配?原則對乙方?進行薪酬分?配。第八?條甲方每月?以貨幣形式?足額支付乙?方基本工資?，其中試用?期基本工資?為____?_元，轉(zhuǎn)正?后為___?__元。并?視經(jīng)營情況?和乙方貢獻?大小向乙方?發(fā)放相應(yīng)數(shù)?量的獎金。?第九條甲?方因特殊原?因需乙方延?長工作時間?或在節(jié)假日?加班的，應(yīng)?依法安排乙?方換休或支?付加班加點?工資。第?十條由于甲?方原因致使?乙方臨時下?崗待工的，?甲方應(yīng)保證?乙方每月生?活費不低于?元。五、?保險、福利?待遇第十?一條甲方按?國家及四川?省社會保險?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險及醫(yī)?療保險等。?第十二條?乙方患病或?負傷，其工?資及醫(yī)療保?險待遇按國?家和四川省?有關(guān)法律、?法規(guī)和規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動紀律?第十三條?乙方應(yīng)嚴格?遵守國家法?律和甲方依?法制訂的各?項規(guī)章制度?和工作規(guī)范?，嚴格遵守?甲方的勞動?紀律。第?十四條乙方?應(yīng)遵守職業(yè)?道德，保守?甲方的商業(yè)?秘密，不做?有損客戶和?甲方利益的?事。第十?五條乙方應(yīng)?積極參加甲?方組織的有?關(guān)培訓(xùn)，努?力提高自身?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?工作能力。?第十六條?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得私下銷售?甲方所經(jīng)營?產(chǎn)品以外的?其他類似產(chǎn)?品。17?.乙方違反?本合同第十?三、十四、?十五及十六?條規(guī)定，?甲方可給予?其相應(yīng)紀律?處分，直至?解除合同，?并追究其相?應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任?及其他法律?責(zé)任。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?八條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同相?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十條因乙?方工作任務(wù)?完成情況在?合同期內(nèi)甲?方需對乙方?作升(降)?職的，雙方?應(yīng)另行訂立?合同，本合?同自然終止?。第二十?一條經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?二條乙方有?以下情形之?一，甲方可?以解除本合?同;1.?試用期內(nèi)考?核不合格;?2.有違?反本合同第?十三、十四?、十五及十?六條規(guī)定情?節(jié)的;3?.嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十三條有?下列情形之?一的，甲方?可解除本合?同，但應(yīng)在?三十日前以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非固工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?外安排的工?作的，2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據(jù)?本合同第十?九條規(guī)定就?變更合同達?成協(xié)議的。?第二十三?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難，?經(jīng)向全體員?工說明情況?，聽取員工?代表或工會?意見，并向?勞動行政管?理部門報告?后，可以解?除本合同。?如依本條?第一款解除?合同后，甲?方在六個月?內(nèi)再錄用人?員的，應(yīng)優(yōu)?先錄用乙方?。第二十?四條乙方有?以下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第二十?二、二十三?條終止、解?除本合同：?1、患病?或非固工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?3、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十五條乙方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十六條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除合同?：1、在?試用期內(nèi);?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段