駕駛員聘用合同（2篇）

第14頁共14頁駕駛員聘?用合同?甲方（用?人單位）?：___?__?????????合同編號?：___?__法?定代表人?：___?__????????????簽訂地址?：___?__乙?方（受聘?人）：_?____??簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日身份?證號碼：?____?_甲乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?就甲方聘?請乙方為?駕駛員事?宜，達成?一致意見?，簽訂本?合同。?第一條?崗位名稱?甲方聘?請乙方為?甲方的駕?駛員。?第二條?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止,其中?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日為試用?期。第?三條工?作地點?乙方的工?作地點由?甲方根據(jù)?實際需要?安排。?第四條?工作時間?乙方的?工作時間?由甲方根?據(jù)甲方的?規(guī)章制度?安排。?第五條?乙方工作?職責1?．認真完?成集團公?司的派車?任務(wù)，服?從派車調(diào)?度人員指?揮。2?．堅持行?車安全檢?查，每次?行車前檢?查車輛，?發(fā)現(xiàn)問題?及時排除?，確保車?輛運行。?3．安?全駕駛，?正確執(zhí)行?駕駛操作?規(guī)程，聽?從交通管?理人員的?指揮，行?車時集中?精力駕駛?，嚴禁酒?后開車，?不開“英?雄車、賭?氣車”。?4．每?次出車回?來后，如?實填寫行?車記錄，?向派車主?管簡要匯?報出車情?況。5?．做好車?輛的維護?、保養(yǎng)工?作，保持?車輛常年?整潔和車?況良好。?6．認?真填寫車?輛檔案，?對車輛事?故、違章?、損壞等?異常情況?及時匯報?，寫好情?況匯報。?對車輛運?行里程和?耗油情況?進行統(tǒng)計?分析，提?出統(tǒng)計報?告和降低?成本的建?議。7?．單獨為?公司領(lǐng)導(dǎo)?出車時，?兼有駕駛?員和警衛(wèi)?員、服務(wù)?員職責，?并對涉及?公司機密?信息負有?保密責任?。8．?出車送達?時，未經(jīng)?乘車人允?許不得離?開車輛，?應(yīng)聽從乘?車人安排?。9．?完成部門?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他任?務(wù)。第?六條工?作紀律和?保密要求?1．乙?方應(yīng)嚴格?遵守國家?有關(guān)的法?律法規(guī)，?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度，服從?甲方的管?理。2?．不得從?事與甲方?相競爭或?損害甲方?利益的活?動。3?．不得利?用職權(quán)收?取賄賂或?者謀求其?他非法報?酬。4?．乙方不?得將甲方?的秘密（?包括技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密）?擅自公開?或出讓。?5．乙?方離開聘?用單位_?____?年內(nèi)，不?得非法使?用甲方的?秘密資料?，不得侵?犯甲方的?經(jīng)濟權(quán)益?，否則追?究侵權(quán)責?任。第?七條勞?動保護和?工作條件?甲方負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)能力及?各種規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，并根據(jù)?國家規(guī)定?，為乙方?提供保障?安全和健?康的工作?條件和環(huán)?境。第?八條工?作報酬?1．報酬?的計算?（1）乙?方在試用?期間的報?酬為：_?____?；（2?）試用期?過后，甲?方聘任乙?方的，乙?方受聘期?間的報酬?構(gòu)成為：?____?_。2?．報酬的?發(fā)放（?1）薪金?發(fā)放時間?為：每月?____?_日前發(fā)?放上月薪?金；（?2）薪金?的發(fā)放方?式：__?___。?第九條?保險福?利待遇?1．乙方?享受國家?規(guī)定的職?工公休假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假、探親?假,假期?的待遇按?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?．甲方按?照國家及?所在地方?政府的有?關(guān)規(guī)定，?為乙方建?立基本社?會保險（?包括養(yǎng)老?、失業(yè)和?醫(yī)療保險?）。第?十條合?同的變更?、終止和?解除1?．崗位聘?任合同簽?訂后，甲?、乙雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更的?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?辦理。雙?方未達成?一致意見?的，原合?同效力不?變。2?．有下列?情況之一?的，聘任?合同自行?終止：?（1）聘?任合同期?滿，或聘?任合同約?定終止聘?任合同的?條件出現(xiàn)?；（2?）甲方撤?銷或解散?。3．?有下列情?況之一的?，甲方可?以隨時解?除聘任合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)不勝任?崗位要求?；（2?）乙方嚴?重失職、?瀆職，給?甲方造成?嚴重損失?；（3?）乙方年?度考核不?合格；?（4）乙?方連續(xù)曠?工時間超?過15天?，或1年?內(nèi)累計曠?工時間超?過30天?；（5?）乙方因?私出境逾?期不歸；?（6）?乙方不履?行聘任合?同；甲?方依據(jù)上?述條款解?除乙方聘?任合同，?乙方應(yīng)在?____?日內(nèi)辦妥?終止聘任?關(guān)系手續(xù)?。4．?乙方在聘?期內(nèi)被勞?動教養(yǎng)或?被依法追?究刑事責?任，聘任?合同自行?解除。?5．有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除聘任合?同，但應(yīng)?當提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后不能?從事原崗?位工作；?（2）?乙方不能?勝任崗位?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)后?仍不能勝?任工作；?（3）?聘任合同?訂立時所?依據(jù)的情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?任合同無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更合同達?成協(xié)議。?6．甲?方提出解?除聘任合?同，應(yīng)當?由法定代?表人或委?托代理人?決定并簽?署意見。?7．有?下列情況?之一的，?甲方不得?終止或者?解除聘任?合同：?（1）乙?方患病或?非因工負?傷，在國?家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?；（2?）乙方是?實行計劃?生育的女?性，且在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間；?（3）乙?方因工負?傷，治療?終結(jié)后被?確認喪失?或部分喪?失勞動能?力（對部?分喪失勞?動能力的?，如當事?人協(xié)商一?致，可以?終止聘任?合同）。?8．有?下列情況?之一的，?乙方可以?解除聘任?合同，但?應(yīng)當提前?____?日以書面?形式通知?甲方：?（1）在?試用期內(nèi)?；（2?）經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認，工?作條件惡?劣，嚴重?危害乙方?身體健康?，甲方又?不努力改?善條件；?（3）?甲方不履?行聘任合?同，或違?反國家有?關(guān)政策規(guī)?定，侵害?乙方合法?權(quán)益；?乙方依據(jù)?上述條款?要求解除?聘任合同?，甲方應(yīng)?在接到書?面要求之?日起__?__日內(nèi)?給予答復(fù)?，并對符?合規(guī)定的?乙方辦理?解除聘任?合同手續(xù)?。9．?乙方在被?審查期間?或因經(jīng)濟?問題未作?結(jié)案處理?之前，不?得解除合?同。第?十一條?合同終止?的手續(xù)?無論因何?種原因終?止本合同?的履行，?乙方都應(yīng)?該按照甲?方的規(guī)章?制度辦妥?離職手續(xù)?。甲方?在合同終?止后__?___日?內(nèi)對乙方?在甲方的?工作進行?審計，經(jīng)?審計合格?才能辦理?離職手續(xù)?；如果經(jīng)?審計發(fā)現(xiàn)?不合格并?屬于乙方?責任的，?則乙方應(yīng)?在完善其?本職工作?或按約定?承擔違約?責任后，?辦理離職?手續(xù)。?第十二條?違約責?任1．?聘任合同?一經(jīng)簽訂?即具有法?律約束力?，任何一?方違反合?同規(guī)定，?都要承擔?違約責任?，違約的?一方要付?違約金，?違約金數(shù)?額的構(gòu)成?為：違約?方向守約?方支付違?約金人民?幣___?__元，?造成對方?經(jīng)濟損失?的，還應(yīng)?按實際損?失承擔經(jīng)?濟賠償責?任。2?．乙方在?聘任合同?期限內(nèi)，?不符合本?合同第十?條第8款?的規(guī)定，?不得單方?解除聘任?合同。如?未經(jīng)甲方?同意，乙?方強行要?求解除聘?任合同，?甲方有權(quán)?采取下列?保護自身?權(quán)益的措?施：（?1）要求?賠償因受?聘人強行?解除聘任?合同而造?成的損失?；（2?）收回所?有屬于甲?方的財產(chǎn)?和有關(guān)資?料；（?3）乙方?由甲方出?資培訓(xùn)的?，應(yīng)向甲?方賠償教?育培訓(xùn)費?，以不高?于培訓(xùn)后?每服務(wù)一?年遞減_?____?％的標準?支付；?（4）乙?方還應(yīng)當?向甲方繳?納違約金?人民幣_?____?元。3?．聘任合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更合同?達成協(xié)議?，甲方有?權(quán)解除聘?任合同。?第十三?條爭議?處理甲?、乙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議,應(yīng)當?協(xié)商解決?，不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的,?可以向有?關(guān)機構(gòu)申?請仲裁。?第十四?條合同?的生效?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)法律和?甲方公司?有關(guān)管理?辦法的有?關(guān)規(guī)定辦?理。本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后正式生?效。本合?同一式_?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)___?__份，?____?_份交有?關(guān)部門辦?理相關(guān)手?續(xù)，各份?均具有同?等法律效?力。甲?方（蓋章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_授權(quán)?代理人：?（簽字）?____?_授權(quán)?代理人：?（簽字）?____?_住址?：___?__?????????????????住址：_?____?郵政編?碼：__?___??????????????郵政編碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_傳真?：___?__?????????????????傳?真：__?___?日期：_?____?????????????????日期?：___?__電?子信箱：?____?_????????????電?子信箱：?____?_開戶?銀行：_?____?????????????開戶?銀行：_?____?賬號：?____?_????????????????賬?號：__?___?駕駛員聘?用合同（?二）甲?方(聘用?方)乙?方(被聘?用方)?駕駛證號?：身份?證號：?經(jīng)甲乙雙?方友好協(xié)?商，甲乙?雙方達成?如下協(xié)議?，共同遵?守。甲?方(車主?)審核同?意聘用乙?方，(車?主)牌照?號新車?輛駕駛員?。一、?乙方(駕?駛員)的?權(quán)利和待?遇：1?、甲方聘?用乙方時?間為_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。試用?期為一個?月，試用?期滿后，?由甲方和?租賃方?jīng)Q?定是否繼?續(xù)聘用。?自簽定本?協(xié)議起_?___日?內(nèi)，乙方?向甲方交?納車輛安?全押金?元;甲乙?雙方在解?除協(xié)議時?，如一方?在本協(xié)議?期內(nèi)無行?車事故、?車輛認為?損耗等事?故發(fā)生，?在接觸協(xié)?議的__?__月內(nèi)?，甲方應(yīng)?全額退還?乙方交納?的車輛安?全押金。?2、薪?金與補助?。a、?試用期一?個月，試?用期間月?薪金元?。使用期?滿后同意?繼續(xù)留用?的，月工?資為出勤?元/天?，休息?元/天。?出勤達到?天以上?電話費補?助元。?b、補?助。試用?期不含在?本協(xié)議期?限內(nèi)。簽?訂聘用合?同后，可?享受每月?通訊費補?助元。?c、請?假在1周?以上1個?月以內(nèi)，?該月按實?際出勤天?數(shù)計發(fā)基?本工資(?基本工資?/出勤天?數(shù))通訊?補助不計?發(fā)。d?、其他福?利待遇：?根據(jù)甲方?車輛實際?營運情況?給駕駛員?發(fā)放一定?得福利待?遇。e?、工資和?補助中含?有醫(yī)療、?養(yǎng)老保險?部分，甲?方不再給?乙方辦理?醫(yī)療養(yǎng)老?等社會保?險。由乙?方自行到?勞動部門?辦理，甲?方不另外?支付該項?費用。?f、有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除聘?用協(xié)議：?1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲?方不能按?照本協(xié)議?規(guī)定提供?勞動條件?或者支付?勞動報酬?的。二?、乙方工?作職責：?1、聘?用期內(nèi)，?乙方應(yīng)自?覺遵守甲?方及租賃?方的各項?安全規(guī)章?制度，服?從甲方與?租賃方的?安全監(jiān)督?、檢查和?管理，安?全行車、?文明服務(wù)?。2、?乙方必須?持有效駕?駛證。牢?固樹立安?全意識，?精通駕駛?業(yè)務(wù)，按?時、按質(zhì)?、按量完?成駕駛?cè)?務(wù)，并努?力做到盡?量節(jié)約油?耗，降低?車輛維修?保養(yǎng)成本?;3、?遵紀守法?，準時出?車，工作?時間不擅?自離開工?作崗位，?保證一天?24小時?開通通訊?工具，如?因聯(lián)絡(luò)阻?礙，導(dǎo)致?未能及時?出車，扣?除當月電?話費不貼?。8小時?外和雙休?日、節(jié)假?日也須服?從租賃方?調(diào)度安排?按時出車?。4、?工作積極?主動，服?從調(diào)度，?遵守單位?其他各項?規(guī)章制度?，參加租?賃方單位?的打掃衛(wèi)?生和文明?創(chuàng)建活動?，協(xié)助做?好租賃方?單位其他?有關(guān)工作?。5、?嚴格遵守?交通法規(guī)?。工作時?間內(nèi)如因?乙方違反?交通法規(guī)?引起的責?任，罰款?由乙方自?行承擔。?嚴格遵守?交通規(guī)則?和操作規(guī)?程，文明?行車，不?開帶“病?”車，不?開超速、?超載車、?不疲勞駕?駛，嚴禁?利用車輛?或?qū)④囕v?擅自借給?他人從事?違法違紀?活動。?6、乙方?不得將甲?方車輛借?給其他駕?駛員行駛?，且發(fā)生?油耗、損?壞、丟失?和交通事?故由駕駛?員負全部?責任。乙?方應(yīng)定時?保養(yǎng)車輛?，如換機?油、檢查?輪胎等，?要經(jīng)常保?持車輛安?全性能，?保持車容?車貌整潔?。7、?乙方在非?工作時間?內(nèi)不得擅?自使用本?車輛，否?則，在該?事件內(nèi)發(fā)?生甲方車?輛油耗、?損壞、丟?失和交通?事故由乙?方負全部?責任。?8、甲方?將車輛交?給乙方時?，同事交?納車輛行?駛證、養(yǎng)?路費、交?強險保險?卡、車輛?購置附加?費、車船?使用費、?車輛保險?卡等。甲?乙雙方在?解除協(xié)議?時，乙方?應(yīng)如數(shù)交?回以上手?續(xù)。9?、聘用期?內(nèi)，乙方?不得擅自?離開或為?他人開車?，甲方也?不得無故?辭退乙方?。三、?乙方安全?行車責任?1、?必須樹立?“安全第?一、預(yù)防?為主”的?思想，遵?章守紀，?積極參加?租賃方提?供的交通?法規(guī)教育?和每月二?次的安全?學(xué)習活動?，并積極?參加、配?合租賃方?的安全檢?查和監(jiān)督?，服從甲?方租賃方?的管理。?2、?自覺遵守?交通法規(guī)?，做到不?超速、不?酒后開車?、遵守超?車、會車?、停車的?有關(guān)規(guī)定?。3、?確保車?輛技術(shù)狀?況良好，?嚴格遵守?駕駛安全?操作規(guī)程?，積極配?合甲方、?租賃方做?好車輛出?車前，回?場后、及?途中的保?養(yǎng)工作，?保證車輛?不帶病行?駛，發(fā)現(xiàn)?事故隱患?應(yīng)及時予?以解決。?4、?保持充沛?精力投入?工作，不?疲勞開車?。不將車?交給無駕?駛證的人?駕駛。加?強危險品?的檢查，?保證車用?滅火器良?好。5?、積極?配合甲方?和租賃方?做好其他?各項安全?工作。?6、聘?用期內(nèi)，?乙方是該?車輛安全?的第一責?任人，車?輛如發(fā)生?大小交通?事故、發(fā)?生行車事?故或其他?安全責任?事故，其?責任和一?切經(jīng)濟損?失(除像?保險公司?索賠外)?均由乙方?承擔。如?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當承擔賠?償責任。?四、甲?方的責任?、權(quán)利?1、應(yīng)?積極地辦?齊車輛的?行駛證、?保險證，?并按期參?加年檢。?2、?按照租賃?方管理體?制部門的?要求，配?齊車輛營?運設(shè)施設(shè)?備。3?、甲方?應(yīng)保持車?輛技術(shù)狀?況良好，?若出現(xiàn)故?障，應(yīng)及?時安排修?理。4?、甲方?應(yīng)按期組?織乙方(?駕駛員)?學(xué)習運管?、交通部?門的有關(guān)?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，加強駕?駛員的職?業(yè)道德教?育。5?、做好?乙方(駕?駛員)的?管理。聘?用前，甲?方應(yīng)對駕?駛員的準?駕資格、?職業(yè)道德?、服務(wù)態(tài)?度和駕駛?技能進行?考核，若?甲方(車?主)需要?更換駕駛?員，需租?賃方同意?。6、?甲方要?按時發(fā)放?工資，不?得隨意拖?欠、扣發(fā)?駕駛員工?資，若因?乙方的原?因違章受?罰或造成?安全事故?需要扣發(fā)?工資的，?應(yīng)向乙方?解釋清楚?。7、?乙方違?反下列規(guī)?定，甲方?或租賃者?有權(quán)解除?合同。?五、聘用?協(xié)議提前?通知解除?條件：?1、有?下列情況?之一，甲?方可以解?除乙方聘?用協(xié)議，?須提前3?0天以書?面形式通?知：a?、乙方?不完成工?作任務(wù)、?違反租賃?方車輛有?關(guān)管理制?度等，經(jīng)?甲方認定?不合格的?;b、?租賃方?與甲方撤?并或縮減?編制需要?裁員;?c、駕?駛員因家?庭、健康?原因不能?勝任崗位?的;d?、甲方?車輛因故?決定停用?或出售、?報廢的;?e、?訂立協(xié)議?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?經(jīng)當事人?協(xié)商不能?就變更協(xié)?議大成協(xié)?議的。?2.駕駛?員有下列?情況之一?，甲方隨?時解除聘?用協(xié)議?