產(chǎn)品經(jīng)理面試心得總結(jié)

產(chǎn)品經(jīng)理面試心得總結(jié)畢業(yè)后的找工作是一件相當(dāng)麻煩的時(shí)期，我們應(yīng)當(dāng)怎么樣去求職呢？我想大家都是第一次，總會(huì)有有一點(diǎn)不知所措的，所以我們需要有一點(diǎn)前輩們的閱歷。在他們的求職心得幫忙下，我們可以走好這一條路。下面是我?guī)淼漠a(chǎn)品經(jīng)理面試心得總結(jié)。

轉(zhuǎn)瞬間最終要畢業(yè)了，以前總覺得畢業(yè)季學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們找工作很簡(jiǎn)單，不怎么費(fèi)勁就找到了令人比擬滿足的，可今年輪到自己親身經(jīng)受，感覺相當(dāng)?shù)仉y。對(duì)于我，在求職的路上經(jīng)受了許多挫折，心態(tài)也變化了許多（最開頭的自信、中期的糾結(jié)、迷茫、中后期的麻木、甚至自我疑心、否認(rèn)、現(xiàn)在的坦然沉著。）。在求職的道路上經(jīng)受了20多場(chǎng)大大小小的面試，感覺面試是一個(gè)建立信念燃起盼望，最終很可能會(huì)不堪一擊被撕碎，否認(rèn)自己，而后又不得不自我重組（信念重組、面試閱歷重等）、自我修復(fù)的一個(gè)過程。自己的求職旅程很像過山車一樣忽高忽低，雖然結(jié)果沒那么令人滿足，但是回憶起來卻也發(fā)覺自己成長(zhǎng)了許多，滿懷感恩盼望。

求職流程包括：簡(jiǎn)歷制作網(wǎng)申筆試面試（群面、業(yè)務(wù)面試、總監(jiān)或技術(shù)面、HR面）。以下對(duì)于每一環(huán)節(jié)將綻開具體的介紹，并給出自己的一些拙見，不肯定正確，僅供參考。也歡送大家批判指正，共同進(jìn)步。

1、簡(jiǎn)歷制作：

簡(jiǎn)歷是求職的第一步，制作簡(jiǎn)歷肯定要依據(jù)自己所投的崗位做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，在簡(jiǎn)歷上主要突出自己能勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)（不要為了讓簡(jiǎn)歷“飽滿”而不分質(zhì)量的湊工程個(gè)數(shù)）。以我面試產(chǎn)品為例，我主要寫了

1）學(xué)校（假如本科學(xué)校不突出可以不寫）、學(xué)業(yè)排名（假如排名靠前可以寫上突出學(xué)習(xí)力量強(qiáng)）、所學(xué)課程（產(chǎn)品相關(guān)）；

2）與產(chǎn)品相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)受（我之前在美團(tuán)只UI但是由于無關(guān)所以不寫，但是面試的時(shí)候可以適當(dāng)提一下，證明你接觸過懂得）、學(xué)校的工程經(jīng)受；寫在簡(jiǎn)歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)受和工程經(jīng)受一般遵循STAR原則，這樣會(huì)使得簡(jiǎn)歷豐富有看點(diǎn)，而且會(huì)讓人覺得你規(guī)律清楚。STAR原則詳細(xì)大家可以網(wǎng)上搜尋；

3）個(gè)人總結(jié)或評(píng)價(jià)

個(gè)人總結(jié)或評(píng)價(jià)是指自己通過實(shí)習(xí)和工程經(jīng)受獲得的一些與產(chǎn)品相關(guān)的優(yōu)勢(shì)比方產(chǎn)品思維、產(chǎn)品工作流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法等等，也可以談一下自己將來的一個(gè)與產(chǎn)品相關(guān)的目標(biāo)等（不要消失自己開朗仔細(xì)、靠譜踏實(shí)之類的話）

2、網(wǎng)申：

在春招或秋招的時(shí)間段大家可以多關(guān)注相關(guān)企業(yè)聘請(qǐng)的官網(wǎng)或者企業(yè)聘請(qǐng)公眾號(hào)進(jìn)展網(wǎng)申，還可以關(guān)注求職公眾號(hào)，如offer先生、門徒求職、愛思益求職等等。牛客網(wǎng)（網(wǎng)頁版或APP都有的）上也有許多比擬具體的聘請(qǐng)信息。

3、筆試：

網(wǎng)申通過后企業(yè)會(huì)依據(jù)你供應(yīng)的郵箱給你發(fā)送筆試邀請(qǐng)函，產(chǎn)品的筆試分行測(cè)題和專業(yè)題（有的企業(yè)只有行測(cè)題）。行測(cè)題有圖形類相關(guān)的、數(shù)字類相關(guān)的、語義分析相關(guān)的等等；產(chǎn)品專業(yè)題會(huì)涉及到一些產(chǎn)品方面的名詞、產(chǎn)品工作流程、也會(huì)有一些看圖表分析類的題目（同比、環(huán)比、轉(zhuǎn)化率等可以了解一下）

4、面試：

筆試通過企業(yè)會(huì)邀請(qǐng)你現(xiàn)場(chǎng)面試，現(xiàn)場(chǎng)面試一般包括群面、一面部門leader面、二面總監(jiān)或技術(shù)面、HR面

群面

群面的流程一般首先是有個(gè)每個(gè)人一分鐘的自我介紹（放輕松，可以幽默幽默的語氣介紹自己，借助自己的外號(hào)等方式讓面試官記住你）

然后是群面分組，一般是是5-10個(gè)人一組不等（不同公司人數(shù)不同），由面試官給組員一個(gè)話題，給10分鐘或15分鐘時(shí)間讓組員綻開爭(zhēng)論并進(jìn)展匯報(bào)。

分組爭(zhēng)論中一般分三大類角色：leader（最終要進(jìn)展匯報(bào)匯總）、timer（計(jì)時(shí)員把控時(shí)間、把控整組的節(jié)奏）和群眾

我的心得：我第一次參與群面（餓了么），沒有閱歷不知道適時(shí)的去爭(zhēng)取角色，所以在整個(gè)爭(zhēng)論的過程中沒有話語權(quán)，直接掛掉。后來總結(jié)，認(rèn)為：

假如你表達(dá)和組織力量特殊好又比擬自信，我建議你當(dāng)leader怎么能夠當(dāng)上leader呢？面試官給到你們題目時(shí)在爭(zhēng)論之前會(huì)先讓你們思索3-5分鐘，這個(gè)3-5分鐘特別重要，你要針對(duì)面試官給到的題目利用產(chǎn)品的思維有規(guī)律的去構(gòu)思搭框架。當(dāng)群面開頭的時(shí)候，你可以說：“同學(xué)們，依據(jù)我們的題目分析可以得出?！卑涯銊倓倶?gòu)思的框架說出來，這時(shí)候同學(xué)們一般比擬贊同你，那么你此時(shí)的地位就是leader，你在爭(zhēng)論的過程中要隨時(shí)記錄同學(xué)們的觀點(diǎn)，并做出總結(jié)，由于最終你要做出小組匯報(bào)；假如在你開口之前，已經(jīng)有人搶先一步，你看著大家熱鬧爭(zhēng)論你可以說“我們來計(jì)一下時(shí)，我們花5分鐘爭(zhēng)論，然后每個(gè)人針對(duì)個(gè)人的觀點(diǎn)發(fā)言一分鐘，最終總結(jié)一下，我來幫大家即時(shí)哈”這個(gè)時(shí)候你就是timer，別忘了準(zhǔn)時(shí)看表提示大家時(shí)間；假如leader和timer的角色都沒有搶到，那么作為群眾根據(jù)你剛剛搭的框架積極發(fā)言，做到規(guī)律清楚、語言流暢。

一般狀況下leader和timer在群面中的勝算很大。

一面

通過了群面，會(huì)有一面和二面。首先是一面，一面一般是部門leader面試

二面

二面一般是產(chǎn)品總監(jiān)或技術(shù)總監(jiān)面試

一面和二面面試官問的問題沒有明顯的界限，一般會(huì)圍繞簡(jiǎn)歷問一些相關(guān)細(xì)節(jié)。現(xiàn)總結(jié)面試官通常會(huì)問到的問題如下：

1、自我介紹

自我介紹一般掌握在1分鐘左右，包括個(gè)人信息和實(shí)習(xí)信息（介紹的時(shí)候不用說工作細(xì)節(jié)，主要突出自己產(chǎn)品實(shí)習(xí)的經(jīng)受和優(yōu)勢(shì)）

一般進(jìn)展自我介紹之后，面試官會(huì)依據(jù)實(shí)習(xí)經(jīng)受問你細(xì)節(jié)，這時(shí)候可以具體介紹下自己工作的細(xì)節(jié)，比方自己在什么背景下做了什么事情，取得了怎樣的成果，在工程中學(xué)到了什么、對(duì)PM有什么幫忙等等?？蓞⒖糞TAR法則有規(guī)律的綻開介紹

2、面試官對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)問

對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)問面試官一般會(huì)問：什么是產(chǎn)品經(jīng)理？或者你為什么選擇做產(chǎn)品經(jīng)理？

對(duì)于“什么是產(chǎn)品經(jīng)理”可以結(jié)合自己在實(shí)習(xí)中對(duì)產(chǎn)品開發(fā)流程的理解去答復(fù)（不要套用網(wǎng)上常常說的俗話，面試官一般會(huì)覺得沒新意，可以說自己對(duì)產(chǎn)品的理解，說一下有自己見解有靈魂的理解）

對(duì)于“你為什么選擇做產(chǎn)品經(jīng)理”？可以結(jié)合自己的性格、所學(xué)專業(yè)以及實(shí)習(xí)經(jīng)受分條闡述，闡述的時(shí)候每一條盡量都突出自己的優(yōu)勢(shì)（比方我本身設(shè)計(jì)專業(yè)，懂得交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)這使我在設(shè)計(jì)的過程中能更好的與設(shè)計(jì)人員溝通，大大降低溝通本錢）

3、你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備哪些素養(yǎng)和技能？

對(duì)于這個(gè)問題在解答的時(shí)候可以分階段闡述，比方在我為實(shí)習(xí)之前我認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理要有良好的溝通力量、規(guī)律思維等（比擬淺層次的理解，每個(gè)人不肯定哈，只是舉個(gè)例子）而現(xiàn)在通過我在**實(shí)習(xí)中接手的**工程，我對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有了新的理解，產(chǎn)品經(jīng)理不單單是具備***，更重要的是還要有治理力量、自律力量、戰(zhàn)略眼光、區(qū)分真?zhèn)涡枨罅α康鹊龋▽?duì)產(chǎn)品更深層次的理解）；而我通過我通過***的實(shí)習(xí)很好的熬煉了我***的力量和素養(yǎng)

（原則是：1.要有規(guī)律2.讓面試官感受到你的成長(zhǎng)和自己通過實(shí)習(xí)的思索）

4、你認(rèn)為做產(chǎn)品的難點(diǎn)在哪里？

這個(gè)其實(shí)我不太懂得怎么去答復(fù)他，我答的時(shí)候就是強(qiáng)調(diào)了做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品無法到達(dá)1，無法保證一上線就能帶給用戶良好的體驗(yàn)，只是始終嘗試著摸索怎樣讓這個(gè)產(chǎn)品越來越接近用戶的需求（我的答復(fù)比擬保守，沒想到更好的，學(xué)弟學(xué)妹依據(jù)自己狀況答復(fù)哈）

5、你在實(shí)習(xí)中遇到的困難是什么？怎么解決的？

這個(gè)我在面試面試過程中除了自我介紹必有之外經(jīng)受的最高頻的一個(gè)問題。

大家依據(jù)自己的狀況答復(fù)這個(gè)問題先陳述困難的背景/大事其次對(duì)于這個(gè)問題你解決的步驟，分條有規(guī)律性的答復(fù)就可以了

產(chǎn)品的二面完畢后就是hr面試了，到了這個(gè)階段勝算的時(shí)機(jī)就很大了。hr會(huì)問一些有關(guān)公司業(yè)務(wù)方面的問題，然后就是問一下自己的工作意向、職業(yè)規(guī)劃等等。這個(gè)環(huán)節(jié)可以提前預(yù)備好，真誠(chéng)的答復(fù)，表達(dá)出想要參加貴公司