開展讀書月活動總結(jié)之三

Word-3-開展讀書月活動總結(jié)之三

企業(yè)開展讀書活動總結(jié)。

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為進一步激發(fā)職工讀書熱忱，活躍企業(yè)文化，營造良好的讀書氛圍，質(zhì)量管理部組織進行了讀書月活動。本次讀書月活動在“創(chuàng)建學習型組織、爭做學問型職工”這一主題引導下，質(zhì)量管理部全員樂觀開展了專業(yè)技術(shù)類書藉閱讀、讀書心得溝通等豐富多彩、敏捷多樣的讀書學習活動。此次活動主要從以下幾個方面詳細開展：

一、領(lǐng)導高度重視，活動方案切實可行

自4月22日接到公司關(guān)于開展“讀書月暨職工讀書演講競賽活動的通知”，質(zhì)量管理部領(lǐng)導準時組織各科室負責人開會，策劃活動方案，當天確定將質(zhì)量管理部按科室分為兩個組，其中第一組由成品、半成品和輔料科組成，負責人為王秀賢和魏月紅；其次組由原料、計量、煤質(zhì)檢驗科和認證辦組成，負責人為孟文霞和高桂花，會上明確了各組責任，細化了分工內(nèi)容。詳細實施狀況由認證辦牽頭督促各組按策劃活動方案逐步落實。

在每日部門內(nèi)部會議上，領(lǐng)導準時關(guān)注讀書月活動的進展狀況。23日認證辦通過與各科溝通，搜集了涵蓋有專業(yè)技術(shù)類，文學名著類，職工讀本類及心靈勵志類等各類書籍近30本書目，經(jīng)大家共同商討，最終確定了五本書目，隨后各組有序開展了讀書活動。5月3日，各組分別組織進行了讀書溝通會，并推選出了本組的個人讀書心得一篇，經(jīng)部門共同溝通，最終確認推舉參與市總工會舉辦的有獎讀書征文活動。

同時，質(zhì)量管理部綜合每位員工個人整體素養(yǎng)，共推選出四位后選人員，以“學問轉(zhuǎn)變命運，讀書精彩人生”為主題撰寫演講稿，并方案先在部門內(nèi)部進行一次演講初賽，最終確認一位參賽人員，推舉其代表質(zhì)量管理部參與公司舉辦的演講競賽。

自本次活動開頭策劃以來，領(lǐng)導賜予了大力支持，制定了主題明確、措施有力、便于操作的活動方案。通過周密部署、細化分工、明確責任，確保了讀書月活動深化有序地開展。

二、宣揚廣泛，擴大影響

本次讀書月活動樂觀發(fā)動質(zhì)量管理部全員參加，通過利用班前班后會等多種途徑宣揚“讀書月”活動，激發(fā)了職工讀書的熱忱，調(diào)動了全員參加的樂觀性。

三、活動豐富多彩，見成效

1、組建讀書小組，開展書目推舉活動。

2、開展“讀一本好書，寫一篇心得”的活動，發(fā)動大家主動將讀書后的感想溝通共享，鼓舞參與市總工會舉辦的有獎讀書征文活動。

3、發(fā)動員工樂觀參加公司組織舉辦的以“學問轉(zhuǎn)變命運，讀書精彩人生”為主題的演講競賽，以提高職工敏捷運用學問的力量，歷練其文化修養(yǎng)，呈現(xiàn)其人格魅力，更激發(fā)員工的自信念和求知欲。

讀書月活動提倡了良好的閱讀