公司員工工作的階段性總結600字

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通過總結報告，深知過去工作的勞績與失誤及其理由，吸取閱歷教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的勞績。下面是我整理的公司員工工作的階段性總結600字，接待閱讀!

公司員工工作的階段性總結600字1

我于20__年6月中旬通過應聘，有幸成為《有限公司》的一名文員。在此，感謝領導和同事們賦予我的大力支持、關切和扶助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。

在工作的這半年中，感受頗多，收獲頗多。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，使我得到了一個很好的磨練和提升自己各方面才能的機遇，對我來說也是一個良好的進展機遇?；叵氚肽甑墓ぷ?，主要總結匯報以下幾個方面：

一、概括匯總

1、在沒交接的前提下，根據(jù)領導的需求和實際處境，完善了生產(chǎn)部本部門各類生產(chǎn)報表。

2、在領導和同事的支持和合作下，根據(jù)以往的工作閱歷，與同事一起，舉行了片面工作環(huán)境的5S改善。如：物料的歸類并標識放置、標準工位的規(guī)劃設置、成品與半成品設備的歸類放置等。

3、在工作中，在碰見問題時，通過網(wǎng)絡查詢以及請教領導及同事，使得自己對激光設備的制造行業(yè)有了更深的了解，對工藝流程也有了初步的概念。由于具備了一些行業(yè)的根基學識，從而提高了自己的工作效率和裁減了因自己主觀意識帶來的工作失誤。

二、工作中的體會

1、模范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的根本任務，我們需要將所預料的各種環(huán)節(jié)舉行模范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù)。

2、品質(zhì)的表達在現(xiàn)場，目前大家對于品質(zhì)意識不強，在考核這塊也是個盲區(qū)，大家相互袒護，使得一些品質(zhì)問題不能暴露出來，從而失去一個改善機遇，會導致類似的問題重復發(fā)生，因此會造成一些工時及物料的濫用，使得本金操縱失效;建議能否采取一些賞賜措施來把這一現(xiàn)象改善。

3、籌劃性的舉行一些員工的綜合素質(zhì)培訓，如先系統(tǒng)的崗前培訓，逐步將員工崗位舉行輪換，讓他們有機遇接觸和掌管各崗位的操作技能，班組為他們供給崗位輪換機遇，但理應有一個考核機制來約束大家，理應有質(zhì)與量的同步考核，讓員工在一種競爭狀態(tài)中來提高自己的綜合素質(zhì)，而非好玩一樣的來面對。

4、由于沒有文件類的BOM，我的物料系統(tǒng)目前仍建立的不夠全面，某些物料的使用量收集的`不夠切實，使得整份文檔的價值減分。在20__年假設仍沒有穩(wěn)當?shù)奈募笇?，建議只做片面寶貴物料操縱。

三、自身的缺乏及改正措施

1、個人心緒操縱稍差，在遇事時輕易沖動，缺乏冷靜，不過不會把負面心緒帶到工作中，依舊會盡全力完成工作。故今后工作中，要學會沉穩(wěn)應對各種突發(fā)及各類日常事項，積極向上的與別人溝通問題以達成圓滿的解決。

2、對于本公司的各類產(chǎn)品仍不熟諳，不能純熟的認出各類設備以及對于各類設備的工藝流程不熟諳。故要求自己在平日要多看工藝流程及純熟各類設備，制止因不熟諳設備導致報表的數(shù)據(jù)展現(xiàn)大的誤差以及其它工作方面展現(xiàn)大的失誤。

公司員工工作的階段性總結600字2

轉(zhuǎn)瞬間20__年已經(jīng)過去，回想這一年，在領導的關切指導和同事的支持與協(xié)助下，我順遂的完成了本年度的文員工作。作為公司的行政文員，20__年來，我完成了本職工作，也順遂的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作閱歷，現(xiàn)將這半年的工作和學習狀況總結如下：

一、行政工作較為繁雜和瑣碎，一向以來，我專心做好各個部門的服務工作，保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的購買和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作：半邊年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作

20__年公司在人員雇用方面采用多個渠道，分別有網(wǎng)絡、報紙和現(xiàn)場雇用會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場雇用會我公司每月月底準時參見，完成各個部門缺少的人員雇用，透過現(xiàn)場雇用會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門雇用任務;網(wǎng)絡雇用我公司采用的是長期合作的形式，一向和前程考試吧和齊魯雇用網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站輔助我們雇用，起到了務必的效果。

五、日常行政事務工作

在公司的車輛管理上和印章的使用上，輔助經(jīng)理完成相應的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度創(chuàng)辦方面

在公司各種制度的根基上，持續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域，車輛管理制度中，把車輛的使用范圍概括的職責到個人，合理利用資源，為公司儉約費用。

根據(jù)公司的概括狀況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，模范投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費用審批流程。在各公司的合同簽訂中，職責到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參與公司投標文件的制作

20__年分別參與了濟寧礦業(yè)集團、濟寧法院、產(chǎn)學研基地、汶上人民醫(yī)院等標書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司持續(xù)溝通和聯(lián)系。

十、缺乏之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化創(chuàng)辦中要加強;

管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)視得少，后勤服務做得多。

行政部將正視自己工作中的缺乏之處，精心改善，更好的完本金部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

公司員工工作的階段性總結600字3

眼間已至___年歲末，進入公司至今，已有半年多的時間，回首__年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的缺乏之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就__年的文員工作處境，做簡要總結：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

A、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律模范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，崇敬領導，團結同志，謙遜精心，主動采納來自各方面的觀法，不斷提升工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完本金職工作。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的大量工作舉行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就抉擇了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有籌劃之外的事情需要臨時處理，并且一般對比緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

C、工作中雖然獲得了確定的勞績，但不成制止的會發(fā)生錯誤，為了制止類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結閱歷。并積極向領導、同事請教、學習;

D、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的合作及輔助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

B、工作適應力逐步鞏固，對后期安置的工作，現(xiàn)已得心應手。

二、工作中存在的缺乏：

1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作由于不夠細心，從而濫用時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人確定會留心、留心、再留心來完成每項工作。

2、外來客人的接待和服務不夠熱心大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱心周到，細心細致。

三、接下來的工作籌劃：

會根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷提升，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說___年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著____年的到來而逝去。分外感謝公司領導及同事們對我工作的支持與斷定，相信___年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加卓越!為企業(yè)的明天盡一份力。更夢想通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

公司員工工作的階段性總結600字4

自6月3日我來到公司已有1個半月時間，這50多天以來我在自己的工作崗位上學到了好多學識，努力從一個學生轉(zhuǎn)變成一個職員，期間少不了公司領導和同事對我的關切和扶助，現(xiàn)將我近期的處境總結如下。

我的職務是公司前臺文員，主要負責來訪客人的接待、的答復、傳真的收發(fā)、辦公室鑰匙的管理、辦公用品的購置與管理、辦公室及會議室日常清理、員工考勤、檔案管理、與其他部門的溝通協(xié)調(diào)及合作、辦公室日常雜務處理等。在公司領導和同事的扶助下，我很快熟諳了自己手頭的工作，從不推脫或是拖拉，但我知道我的工作做的還不夠到位，現(xiàn)在的我還只是處于學習階段，離獨當一面還有相當?shù)木嚯x。所以好多事情還要請教上司或同事，很感謝他們對我細心的指導。

工作中我一向嚴格要求自己，盡快熟諳手頭工作，不斷端正自己的工作態(tài)度，探索好的工作方法。領導交代的工作我都會專心想想怎么做才最適合，遇到事情較多、時間相互沖撞的時候，我會先想一下哪件事對比緊急，那件事對比重要，分出輕重緩急之后排出依次一件件完成。雖然有時會手忙腳亂，但我一向認為這是對自己的磨練，我夢想能通過不斷的進步達成做事忙而不亂、快中求穩(wěn)、松弛有度、泰然處之、切實無誤，形成自己成熟的工作風格。

每天早上來到辦公室，我都先看一下領導的辦公室是否清潔，水杯是否需要清洗，各個小辦公室房門是否開啟，可能是還沒有完全適應自己的崗位，感覺有時不能做到眼疾手快。不管是接待客人還是跟同事們交流，我都時常保持微笑。來了客人，我都會細心地接待他們。但好多時候來了熟人或?？筒恢涝撛趺捶Q呼，有時客人徑直往辦公區(qū)域走，這片面客人大都是指明來找咱們的工作人員，不確定是不是該先攔下，然后通知一聲再引客人到里面。再有，不確定接待客人是用白開水還是茶水。

剛來公司的時候，察覺電腦啟動也慢，運行起來也慢，就把電腦里面全體的文件包括一些辦公軟件都整理了一下，整理之后有條理多了。后來在存檔或是查找一片面檔案的時候，察覺檔案也有些亂，20__年的對比常用，也對比整齊，重要復印件對比亂，就稍微整理了一下，有時間了我會把之前的檔案包括一些文件復印件都整理一下，以后查找也會更便當。

我們部門每天事情對比雜碎，但我認為全體的大事小事都理應專心對待，小到一張單子，一杯茶水，一聲問候，都不能應付了事。飲用水夠不夠，打印機工作正常不正常，誰有信件或快遞，誰有傳真，誰要存檔，公司有文件要蓋章，一些單據(jù)需要簽字辦手續(xù)，辦公用品的添置、會議室夠不夠感激等等，我都要放在心上。我相信只要精心，加上不斷的努力與領導的培養(yǎng)，我可以獨當一面，為公司作出更大的付出。

來到公司之后，無論是從同事們的談話還是我自己的親身感受，我都覺得這個公司是個人情味濃重、同事之間相親相愛、相互關切的“大家庭”。從公司領導到普遍職員，都能在這種既不失專心嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，又彌漫寬松融洽的工作空氣中和諧相處。我為自己選擇了這個公司感到慶幸。首先，我的工作環(huán)境很好，領導在工作上賦予員工很大的支持和關切、生活中平易近人，同事之間工作中相互合作、生活中相互關切，這種環(huán)境讓我感覺到家的和暖。其次，公司有著良好的根基和遠大的目標，當公司全體員工為了一個目標而團結奮斗的時候，我們都能體會到一種幸福，那就是歸屬感與價值感。再者，公司雖然給了員工等同于目標之大的壓力，也給了員工充分的業(yè)余時間，或許是由于崗位不同，但這已讓我感到無比幸福。我能在業(yè)余時間做自己想做的事情，我會把生活中的喜悅與學到的東西與我的同事一起共享，進而營造更好的工作與生活空氣。

我所在的部門總共有5個人，領導安置的工作我都會專心對待并完成，遇到不懂的就會請教一下同事，好多時候都麻煩了我宿舍的兩位同事，_姐更是像大姐、像媽媽一樣關切我，分外感謝你們對我工作的支持，以及在生活中對我的關切。

感謝領導對我的信任，我會努力工作，盡快成熟，為了我們共同的目標承受起一份責任!

公司員工工作的階段性總結600字5

三個月多月來，我在公司領導的指導、工程負責人的引導及同事們的熱心扶助和合作下，較好地完成了各項文員工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的處境做簡要匯報

一、嚴于律己，誠以待人，嚴于律己

我專心工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱心工作;性格開朗，樂于與他人溝通。執(zhí)行力強，盡全力切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和氣，合作工程負責人告成地完成各項工作;積極學習新學識、技能，提防自身進展和進步，平日利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質(zhì)，以期將來能學以致用，同公司共同進展、進步。

二、從工作中總結閱歷教訓

一)接待業(yè)主進場裝修，收取各種裝修管理費用，合同事一起舉行裝修管理。在這期間我才意識到：

1、現(xiàn)實生活中的業(yè)主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規(guī)定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的學識，將所學學識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

2、對于業(yè)主的違規(guī)行為，物業(yè)公司有時候真會很無奈。這種處境下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌管證據(jù)為自己解除后顧之憂。

二)接待業(yè)主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重