人事職位的工作職責(zé)模板

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估計(jì)好多人聽過人事專員，工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承受的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等。譬如:辦公室文書崗位職責(zé)、辦公室公文處理工作職責(zé)。下面是我為大家整理的人事職位的工作職責(zé)模板，夢(mèng)想能扶助到大家!

人事職位的工作職責(zé)模板

1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、健康的勞資關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、異動(dòng)、晉升、離職等相關(guān)手續(xù)辦理;

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案、勞動(dòng)合同和人力資源組全體文件檔案管理;

4、受理員工各類投訴和勞動(dòng)糾紛，組織安置員工面談;

5、輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)各類員工的培訓(xùn)及活動(dòng)計(jì)劃;

6、負(fù)責(zé)崗位分析、人才畫像、渠道選擇、簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)和背景調(diào)查等;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事職位的工作職責(zé)模板

1、了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)舉行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地供給建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;

2、為組織進(jìn)展供給人力資源支持，定期舉行組織盤點(diǎn)，在雇用、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門供給有效的解決方案并實(shí)施;

3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;

4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，創(chuàng)辦溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長;

5、主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工舉行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞;

人事職位的工作職責(zé)模板

1、負(fù)責(zé)雇用、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等整體工作的組織、實(shí)施;

2、根據(jù)雇用籌劃，拓展多種雇用渠道，得志各部門人才需求并建立公司人才儲(chǔ)蓄體系;

3、完善培訓(xùn)體系，培訓(xùn)籌劃的擬定、實(shí)施、分析與提升等工作;

4、定期對(duì)同行相關(guān)崗位做薪酬調(diào)查，參考本地區(qū)的薪資水平，不斷優(yōu)化公司的薪資福利體系;

5、處理員工糾紛，協(xié)調(diào)部門和員工關(guān)系;

6、年度人力資源預(yù)算/培訓(xùn)預(yù)算的擬定、實(shí)施。

人事職位的工作職責(zé)模板

1、主導(dǎo)/輔助部門負(fù)責(zé)人修訂公司各項(xiàng)人力資源制度及體系;

2、編制公司雇用籌劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)員工的雇用工作，建立并維護(hù)人才庫信息;

3、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、異動(dòng)和離職管理;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知、培訓(xùn)場(chǎng)地布置、培訓(xùn)資料收發(fā)、培訓(xùn)資料歸檔等工作;新員工入職培訓(xùn)課程開發(fā)及組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)舉行績效考核的組織工作;

6、負(fù)責(zé)舉行薪資核算與發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等;

7、負(fù)責(zé)與外包公司對(duì)接公司員工社保事宜;

8、負(fù)責(zé)福利方案制定、執(zhí)行及費(fèi)用報(bào)銷工作;

9、人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護(hù);

10、負(fù)責(zé)與上級(jí)工會(huì)、市總工會(huì)等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，做好匯報(bào)、協(xié)調(diào)工作;

11、負(fù)責(zé)對(duì)子公司人力版塊工作的監(jiān)管;

12、領(lǐng)導(dǎo)安置的其他工作。

人事職位的工作職責(zé)模板

1、負(fù)責(zé)新員工入職辦理、試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正評(píng)估、人事調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)辦理;

2、負(fù)責(zé)總部員工人事檔案信息的整理和保管;

3、負(fù)責(zé)總部員工的考勤系統(tǒng)管理，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?

4、負(fù)責(zé)總部員工的休假處境管理，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理;負(fù)責(zé)放假通知的擬定;

5、負(fù)責(zé)部門NC報(bào)銷，部門活動(dòng)計(jì)劃;

6、輔助總部員工社保、公積