下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?財務經(jīng)理年?終工作總結(jié)?與計劃書?回顧即將過?去的一年,?我單位財務?會計工作在?總經(jīng)理領導?和上級財務?部門指導下?,根據(jù)財政?部會計年度?工作思路和?財會工作要?點精神,在?如何做好資?金收付,費?用控制的同?時,本年度?做了以下幾?方面工作:?一、作為?非盈利部門?,合理控制?成本(費用?),有效地?發(fā)揮企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督職能?是我們上半?年工作的重?中之重。年?初,為了加?強會計基礎?工作的規(guī)范?性,完善公?司的管理機?制,財務部?制定了新的?《管理細則?》。細則中?對借款、費?用報銷、審?核等工作程?序作了詳實?的解釋。我?們通過對細?則的學習、?討論,把各?項條款逐一?與實際業(yè)務?聯(lián)系在一起?,找問題找?漏洞,并反?復消化、嚴?格把關。在?出納環(huán)節(jié)中?,我們強調(diào)?一定要堅持?原則、不講?人情,把一?些不合理的?借款和費用?報銷拒之門?外。在憑證?審核環(huán)節(jié)中?,我們依據(jù)?細則中的規(guī)?定,認真審?核每一張憑?證,不把問?題帶到下個?環(huán)節(jié)。通過?這半年的實?踐,我們的?工作取得了?顯著的成效?。數(shù)字是最?有說服力的?,在銷售額?與上年同期?基本持平的?情況下,三?費(管理費?用、銷售費?用、財務費?用)卻比去?年同期下降?了___%?.通過實際?工作,我們?都深刻的意?識到加大成?本控制的力?度,盡快推?出相應制度?的必要性。?二、財務?部每天都要?接觸大量的?數(shù)據(jù)和枯燥?的報表,但?大家以苦為?樂,從來沒?有怨言,工?作干得有聲?有色。為了?提高員工的?榮譽意識,?針對公司出?臺的工資考?核制度,我?們相應地制?定了內(nèi)部員?工工資考核?方案,由部?門經(jīng)理依據(jù)?員工的崗位?描述對其平?時的表現(xiàn)進?行綜合評判?并作為參考?遞交會計主?管??己酥?度的實行有?效地調(diào)動了?大家的積極?性,充分發(fā)?揮了企業(yè)的?獎勵機制,?合理地利用?了人力資源?。三、為?了更好的與?部門溝通,?我們在完成?本職工作的?同時,發(fā)揚?協(xié)作精神,?積極配合總?經(jīng)辦順利完?成了工商年?檢的工作,?為隨后通過?企業(yè)貸款證?年審做好了?鋪墊。為了?配合物流中?心錄入費用?,我們及時?、準確地編?制會計憑證?并做好憑證?傳遞、匯總?工作。為了?更好地核算?營銷部門的?盈虧,為公?司完成銷售?計劃提供依?據(jù),我們及?時記錄每一?筆到款,準?確記錄貨款?的清欠并周?期性地與營?銷人員的往?來帳進行核?對,并做到?營銷、財務?、物流中心?數(shù)據(jù)口徑一?致。四、?為了培養(yǎng)自?身的綜合能?力,取人之?長、補己之?短。我們定?期進行小組?討論、學習?企業(yè)會計制?度,大家互?相交流心得?,熟悉各崗?位的工作流?程,把問題?擺在桌面上?。由員工轉(zhuǎn)?達給部門經(jīng)?理,再由部?門經(jīng)理轉(zhuǎn)達?給主管,主?管根據(jù)匯總?上來的意見?與建議做出?相應的措施?。除此之外?,我們合理?地安排每位?員工的外勤?工作,讓每?個人都有與?外界接觸的?機會,做到?工作有里有?外、有張有?弛。五、?在上半年的?稅務工作中?我們克服了?許多困難,?通過積極參?加國、地稅?局舉辦的辦?稅人員崗位?培訓以及查?閱大量的財?務資料,順?利完成并通?過了企業(yè)所?得稅納稅清?繳、增值稅?一般納稅人?年審工作。?通過對稅務?籌劃的學習?,提高了每?月納稅申報?工作的質(zhì)量?,并且熟練?掌握了統(tǒng)計?局、財政局?、稅務局各?項報表的填?制工作。?__年財務?主管工作計?劃一、參?加財務人員?繼續(xù)教育每?年財務人員?都要參加財?政局___?的財務人員?繼續(xù)教育。?首先參加?財務人員繼?續(xù)教育,了?解新準則體?系框架,掌?握和領會新?準則內(nèi)容,?要點、和精?髓。全面按?新準則的規(guī)?范要求,熟?練地運用新?準則等計劃?,進行帳務?處理和財務?相關報表、?表格的編制?。參加繼續(xù)?教育后,匯?報學習情況?報告。二?、加強規(guī)范?現(xiàn)金管理,?做好日常核?算1、根?據(jù)新的制度?與準則結(jié)合?實際情況,?進行業(yè)務核?算,做好財?務工作。?2、做好本?職工作的同?時,處理好?同其他部門?的協(xié)調(diào)關系?.3、做?好正常出納?核算工作。?按照財務制?度,辦理現(xiàn)?金的收付和?銀行結(jié)算業(yè)?務,努力開?源結(jié)流,使?有限的經(jīng)費?發(fā)揮真正的?作用,為公?司提供財力?上的保證。?加強各種費?用開支的核?算。及時進?行記帳,編?制出納日報?明細表,匯?總表,月初?前報交總經(jīng)?理留存,嚴?格支票領用?手續(xù),按規(guī)?定簽發(fā)現(xiàn)金?以票和轉(zhuǎn)帳?支票。4?、財務人員?必須按崗位?責任制堅持?原則,秉公?辦事,做出?表率。5?、完成領導?臨時交辦的?其他工作。?三、個人?見意措施要?求財務管理?科學化,核?算規(guī)范化,?費用控制全?理化,強化?監(jiān)督度,細?化工作,切?實體現(xiàn)財務?管理的作用?。使得財務?運作趨于更?合理化、健?康化,更能?符合公司發(fā)?展的步伐。?總之在新?的一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年粵人版必修三生物下冊月考試卷
- 2025年統(tǒng)編版七年級生物上冊月考試卷
- 2025年人教A新版選修6地理上冊階段測試試卷含答案
- 2025年粵教滬科版七年級生物上冊月考試卷含答案
- 2025年度個人貨車貨運車輛環(huán)保排放合同模板4篇
- 2025年湘教版七年級地理下冊月考試卷
- 2025外商投資企業(yè)土地使用合同
- 2025辦公用品銷售標準合同書
- 2025廚房設備供貨及安裝合同
- 二零二五年度智能家電產(chǎn)品試用及改進協(xié)議3篇
- 建筑行業(yè)砂石物資運輸方案
- 文化沖突與民族認同建構(gòu)-洞察分析
- 《疥瘡的防治及治療》課件
- 學校對口幫扶計劃
- 腫瘤全程管理
- 《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》專題培訓
- 導尿及留置導尿技術
- 寒假作業(yè)一年級上冊《數(shù)學每日一練》30次打卡
- 2024-2025學年九年級化學上冊 第二單元 單元測試卷(人教版)
- 2024年公共衛(wèi)生基本知識考試題庫(附含答案)
- 2024年江蘇省蘇州市中考英語試題卷(含標準答案及解析)
評論
0/150
提交評論