人力資源協(xié)議書五篇

人力資源協(xié)議書五篇第一條隱秘信息及學(xué)問產(chǎn)權(quán)

甲乙雙方確認：“隱秘信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)隱秘、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、治理訣竅、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后效勞狀況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方成認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀看全部或局部設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些隱秘信息。

甲乙雙方同意，上述“隱秘信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。

甲方排他的享有乙方在履行職務(wù)工作過程中制造的任何工作成果的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。工作成果包括但不限于創(chuàng)造制造、技術(shù)改良、工具模型、專有技術(shù)、專有設(shè)計、專利、治理模式、商業(yè)模式、治理方法等，甲方可根據(jù)甲方制度和法律規(guī)定賜予乙方相應(yīng)的嘉獎或酬勞。

其次條對隱秘信息的保密

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方工程的一切隱秘信息。

乙方保證除非為了甲方工程的工作需要溝通此種隱秘信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露隱秘信息。

第三條制止非法使用隱秘信息

乙方保證除非為了甲方工程的工作需要而使用此種隱秘信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用隱秘信息，并且不以任何方式許可或幫助他人使用隱秘信息。

第四條隱秘信息的停頓使用

在甲、乙雙方勞動關(guān)系無論何種緣由終止或解除后，乙方應(yīng)停頓使用全部的隱秘信息，而且只要此種隱秘信息尚未依法進入公眾領(lǐng)域，乙方就不得連續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等披露此種隱秘信息。

在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時將從甲方及甲方工程獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進展銷毀。

第五條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

第六條競業(yè)限制

未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動。

乙方離職之后是否仍應(yīng)遵循競業(yè)限制的商定，由雙方另行協(xié)商確定。

第七條違約責(zé)任

假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應(yīng)實行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議連續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴峻違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。

第八條協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2.雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

簽訂日期：簽訂日期：

人力資源協(xié)議書篇3

甲方：

乙方：

丙方：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特托付乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著公平自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限

詳細為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生名，在日前到崗名，在日前到崗名，在日前到崗名；乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織治理費用，由甲方和丙方幫助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須供應(yīng)和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至止。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方供應(yīng)聘請的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、聘請托付書等）；

2、甲方須確保乙方根據(jù)用工條件聘請并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。

3、甲方應(yīng)根據(jù)招工簡章的承諾對乙方負責(zé)聘請員工實施同工同酬、公平對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6.甲方須確保乙方根據(jù)甲方用工條件聘請并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生產(chǎn)生的費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的用工條件開展聘請工作，不符合聘請條件的甲方有權(quán)不接收（詳見招工簡章）。

2、乙方僅能使用甲方單位的全部信息資料從事聘請活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)聽從丙方的安排、承受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章賜予懲罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5.未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所供應(yīng)的合作派遣企業(yè)單方面進展勞務(wù)合作。

2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)

1.丙方應(yīng)與甲方根據(jù)以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)效勞費用，費用標準詳細另行協(xié)商。

2.丙方應(yīng)依據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3.丙方應(yīng)供應(yīng)良好的工作環(huán)境和工作必需的勞動愛護用品。

4.丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5.丙方與甲方須幫助乙方駐廠治理人員的日常治理。

6.丙方須確保所聘請并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當(dāng)天安排妥當(dāng)。

三、費用結(jié)算

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織治理費用，詳細根據(jù)寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須幫助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方供應(yīng)和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需供應(yīng)收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得治理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）

四、違約責(zé)任

任何一方違反合同本商定，應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決

本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：乙方：丙方：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

日期：日期：日期：

人力資源協(xié)議書篇4

甲方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

丙方：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特托付乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著公平自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合作內(nèi)容及期限

詳細為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實習(xí)生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習(xí)生相應(yīng)的組織治理費用，由甲方和丙方幫助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須供應(yīng)和寒假實習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。

二、三方的權(quán)利及義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方向乙方供應(yīng)聘請的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營業(yè)執(zhí)照副本、聘請托付書等）。

2、甲方須確保乙方根據(jù)用工條件聘請并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。

3、甲方應(yīng)根據(jù)招工簡章的承諾對乙方負責(zé)聘請員工實施同工同酬、公平對待。

4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談有關(guān)費用等事宜。

5、甲方應(yīng)按實習(xí)生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實習(xí)生的工資表給乙方代表。

6、甲方須確保乙方根據(jù)甲方用工條件聘請并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生的費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的用工條件開展聘請工作，不符合聘請條件的`甲方有權(quán)不接收。

2、乙方僅能使用甲方單位的全部信息資料從事聘請活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、乙方輸送的人員到應(yīng)聽從丙方的安排、承受相關(guān)培訓(xùn)、嚴格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章賜予懲罰。

4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。

5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所供應(yīng)的合作派遣企業(yè)單方面進展勞務(wù)合作。

（三）丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、丙方應(yīng)與甲方根據(jù)以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)效勞費用，費用標準詳細另行協(xié)商。

2、丙方應(yīng)依據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。

3、丙方應(yīng)供應(yīng)良好的工作環(huán)境和工作必需的勞動愛護用品。

4、丙方應(yīng)對此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。

5、丙方與甲方須幫助乙方駐廠治理人員的日常治理。

6、丙方須確保所聘請并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當(dāng)天安排妥當(dāng)。

三、費用結(jié)算

經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織治理費用，詳細根據(jù)寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須幫助乙方從寒假實習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方供應(yīng)和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需供應(yīng)收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得治理費用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）。

四、違約責(zé)任

任何一方違反合同本商定，應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)賠償由此給對方造成的損失。

五、合同生效

本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決

本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲方：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方：

法定代表人：

_____年____月____日

丙方：

法定代表人：

_____年____月____日

人力資源協(xié)議書篇5

甲方（實習(xí)單位）：

法定代表人：負責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：

乙方（實習(xí)學(xué)生）：

性別：民族：文化程度：

誕生日期：年月日

身份證件名稱：證件號碼：

就讀學(xué)校：系：專業(yè)：

畢業(yè)時間：

戶籍地址：郵政編碼：

居住地址：郵政編碼：

通訊地址：郵政編碼：

固定電話：手機：電子郵箱：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

為了明的確習(xí)單位與實習(xí)學(xué)生的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方依據(jù)國家法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，就實習(xí)事宜達成協(xié)議如下：

一、實習(xí)期限及實習(xí)崗位

第一條甲方接收乙方（學(xué)生姓名）作為實習(xí)生。

其次條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提交相應(yīng)資料，包括但不限于校方

準予實習(xí)證明、學(xué)生證、學(xué)生商業(yè)醫(yī)療保險、學(xué)生社保醫(yī)療保險原件及復(fù)印件。

第三條實習(xí)期限：自年月日至年月日止。

第四條甲方依據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)狀況和本單位工作需要，安排乙

方在甲方崗位上進展實習(xí)。

二、實習(xí)期間的治理

第五條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律，聽從實習(xí)崗位所在部門的日常治理。

第六條乙方作息時間應(yīng)根據(jù)甲方相應(yīng)制度和所在崗位的規(guī)定執(zhí)行，即。

第七條實習(xí)期間，甲方安排實習(xí)教師對乙方進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，并檢查實習(xí)學(xué)生上崗狀況和進展業(yè)務(wù)技能考核。

第八條實習(xí)期滿，甲方應(yīng)對乙方的各方面進展評估，并作出實習(xí)鑒定。

三、實習(xí)津貼

第九條甲方每月按期支付乙方每人生活補貼元/月。實習(xí)崗位發(fā)生變動，則生活補貼也做相應(yīng)調(diào)整。乙方活補貼于每月日前以現(xiàn)金形式支付。

四、勞動愛護

第十條甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的