加工資申請書600字合集-加工資申請書

Word-16-加工資申請書600字合集_加工資申請書加工資申請書600字合集。

申請申請書的種類多樣，可囊括日常生活方面的申請，工作學習方面的申請等等。我們該如何寫一份優(yōu)質的申請書呢？編輯經過整理，為你編輯了加工資申請書，歡迎你的品鑒！

加工資申請書篇1

各位領導：

你好，本人任職機房領班已經三個春秋，期間工作雖然有辛酸也有苦辣！自我我感覺還算良好，在工作中我盡力做到一絲不茍，盡心的忠守自己的職責，盡可能把工作做到最好，在生產中，領先的把啤機的生產效率調到最高，把質量調到最好，把人員支配得合理，把鋪張降到最低作為工作的宗旨，這些在日常工作中我都致去做，不止現(xiàn)在這樣做，以后也還會連續(xù)的這樣做下去！但是，在工作中難勉會受到不公來對待與待遇！造成心理上的障礙，在此向領導提出：在過去的兩年里，物價的不斷飆升，表明白國家經濟形勢的好轉，這是國家經濟向前進展的必定之路，是好事，但卻給我們這些工薪低層很大的生活壓力，所以籍此向領導提出幾點加薪的理由：

1、精神壓力與工資的不協(xié)調，機房工作時間長！每天在酷熱而又嘈吵的環(huán)境下工作十二小時（足足夠半天），從上班直落到下班且中途沒有休息時間，信任這一點就能讓人聽起來毛骨恐然，試問全廠現(xiàn)在還有哪個部門職位正在忍受這種長期的精神考驗？

2、沒有任何的夜班工作補貼。包括夜宵費，眾所周知，人的生理狀況是在夜間才能夠獲得充分的睡眠，而長期長時間的捱夜，白天睡眠不足的狀況下會對身體造成不行忽視的損害，還會留下許很多多的后遺癥，促使人快速的步人亞健康，更甚的說嚴峻點，上夜班就等于是拿健康拿壽命去換金錢，而不是拿技術與勞力去換金錢了。

3、同職位的工資安排差異太大不協(xié)調。這個大家心里都知道，也就不明說了。

4、上班壓力與工資不協(xié)調，領班職責擔負了半個班生產與管理工作，擔負的是半個主管的職責與壓力，并不是一份輕松而自由的工作！每個月的工作日按26天計，每個月就得上317個小時，按現(xiàn)在我的工資計，平均也只是6元每小時，付出遠小于回報，這是個現(xiàn)實問題。

5、家庭負擔重。

結合以上幾點，盼望領導能結合實際狀況，適當的加點工資，是賜予我工作力量上的確定，也是對我工作上所付出勤勞與辛苦的一種安慰，為以后更盡職盡心的工作增加一點信念！

此致

敬禮

申請人：

日期：

加工資申請書篇2

敬重的領導：

您好！

我項目共有員工10名，主要部門分為財務室、客服部、工程部、秩序部、保潔部。我項目區(qū)域廣，業(yè)主入住數量多，業(yè)主素養(yǎng)參差不齊，工作量非常繁重，但是員工們依舊兢兢業(yè)業(yè)的恪守著自己的工作崗位。無論是北風咆哮的寒冬深夜，還是烈日炙烤的酷夏晌午，只要遇到突發(fā)大事，各個崗位的員工都能隨叫隨到，甚至冒雨冒雪也毫無怨言。作為項目經理，員工們的付出讓我非常感動。

自項目團隊組建一年多以來，員工們在實踐中不斷的磨練，快速的成長，業(yè)務水平和工作力量大幅提高，為本項目工作任務的順當完成貢獻了自己的力氣。為了進一步調動員工的樂觀性，最大程度激發(fā)員工的潛力，使員工的工作態(tài)度由盡力做好變?yōu)槿ν瓿?，同時彰顯公司“以人為本”的理念，現(xiàn)申請為每位員工每月加薪1000元。

特此申請，請予批準。

申請人：

加工資申請書篇3

吳總：

您好!

我自20xx年12月份進東茶公司以來，工作已經十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我始終努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷進展，我個人力量也有了肯定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，使我更喜愛公司的工作氛圍，真心感謝公司領導對我的栽培與關心，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

我剛進公司是在精煉車間工作，xx年調入現(xiàn)在的崗位，我特別珍惜這次機會，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內容有：統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售、網絡管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山全部土特產店的銷售統(tǒng)計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目了然，我也特別愿意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內之事，我也毫無怨言，由于我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己布滿信念的。

由于現(xiàn)階段物價水平的提高，使生活成本也相應的增加。現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，由于20xx年開頭1300元一個月的工資始終沒有變過目前是市場部應當說是全公司最低的工資，每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛惜員工的傳統(tǒng)，經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求?；趯镜南矏酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責和工作強度都發(fā)生了變化，我盼望個人的工資待遇能夠適當的提高。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是始終沒有回復。

盼望吳總百忙之中賜予關懷為盼，給您添麻煩了，假如您認為我現(xiàn)在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求，我懇切地盼望您能提出珍貴的看法和建議，找我面談，讓我在今后的進展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面力量的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。

期盼您的答復!

此致

敬禮!

申請人：

xxxx年xx月xx日

加工資申請書篇4

敬重的領導：

您好，特別感謝公司領導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現(xiàn)在已經整整13個月了，這13個月里，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個團隊，真的覺得經受了很多，學到了許多。

從進入公司開頭，便始終不斷學習，不斷要求進步，自問在這一年多里，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情，可能成果不是最好的，但至少也是盡力而為。

這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴，想當時自己也只是一名簡潔的銷售人員，每天簡潔的重復一些與客人聯(lián)系的工作，但是從今年開頭，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事，到如今已經進展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽，到現(xiàn)在也有2鉆的小成果，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面，在這一年里也有許多自己很難處理的問題。由于剛剛高校畢業(yè)，有許多都是自己不太熟識的，對于管理這個職位，真的很難去掌控，許多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內部也存在許多的問題，雖然前面有許多的難關，但是我不會放棄，我會通過自己不斷的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的處理好，也會盡全力帶領我們的小組不斷的進展，做到最好。

可能我的成果不是最好的，但是也盼望公司領導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請，若有任何的異議，我懇切的盼望您能提出任何的看法或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加工資申請書篇5

敬重的公司領導：

您好!不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我始終擔當公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也熬煉了自己的才能。

而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水

人追求的目標越高，他的才力進展的就越快，所以我正式提出申請，盼望公司能將我個人工資提高到5000元整。

也請公司領導放心，無論申請勝利與否，本人仍會一如既往的、用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期盼您的答復!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年**月**日

加工資申請書篇6

敬重的領導：

您好！本人某某某，由于以下幾個方面的緣由，現(xiàn)特申請加工資元。

1、從今年開頭，江蘇徐州的地區(qū)的部門工資都有所上調，增加價位在200—500元不等。

2、工作技術性強，稍有不慎都會影響產品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明白我工作內容的繁多和技術的嫻熟。

3、相比去年，今年又少了兩個人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過我的工作成果，我盼望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓舞，帶動我上班的樂觀性，以保證將工作做的更好。

4、部門工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班。

5、隨著物價的不斷上漲，原有的工資水平已遠遠不能滿意我的消費需求及生活水平，在這個什么都在漲價的社會，我盼望老板也能讓我的工資見漲以滿意我的生活要求！

以上幾點，我盼望老板能從實際動身，對于我所提的要求賜予考慮，感謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年x月x日

加工資申請書篇7

敬重的領導：

您好!

本店現(xiàn)有xx人。在大家相互關心共同努力下，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調動我們店職工的樂觀性，把工作做得更好。經過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度;

2、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標;或者相同的工作內容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象常常發(fā)生;

3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的凹凸直接打算了員工工作業(yè)績和工作質量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的激勵，帶動工作樂觀性;反之增加怠工心情，最終影響公司經營潛力的開發(fā)。信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務;

4、來賓是一個正處在快速進展的城市，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄。

誠心的祝各位領導身體健康，祝公司宏圖大展，財源廣進!

此致

敬禮！

申請人：xxx

申請時間：20xx年xx月xx日

加工資申請書篇8

xxxxx部：

xx，于xx年x月進入公司，系我公司正式員，現(xiàn)在xx部門工作。其自進入公司xx部門以來，敬重領導，團結同事，仔細工作，個人力量也有很大提升，尤其是xx不計較個人得失，除了文員的本職工作外，還精彩的完成了領導交辦的其他任務，受到大家全都好評，現(xiàn)依據其日常工作表現(xiàn)，申請將其工資增加至xxx元。

此報告當否，請審批！

xx部門負責人

x年x月x日

加工資申請書篇9

敬重的領導：

您好！本人XX，今年28歲，中共黨員，來自XX省XX縣；很興奮能于今年XX月XX日有幸進入XX公司有緣相逢，我目前就職于東部華僑城項目部擔當司機職務已有三個月整，隨著公司的不斷進展壯大，我個人的力量也在不斷的提升和進步；從最初的生疏到熟識、表面到深層、接受到把握、了解到悟透，這段共同成長的歲月里，我學到了許多、熟悉了許多、把握了許多，感謝公司領導對我的栽培和信任！

目前我的工作范圍除了常常來回天麓三區(qū)、六區(qū)、七區(qū)、八區(qū)、大俠谷集裝箱酒店運輸材料，接送工人以外，還常常進出公司、三晶玻璃廠、水圍新村五金店接受項目負責人和倉管員的工作支配等。針對現(xiàn)如今東部華僑城車輛管理制度的更加嚴格要求，載人載物都得照章執(zhí)行，由此以來我的工作量已漸漸加強，致使常常抽空吃飯，抽空休息，常常工作到很晚。盡管這樣，但我在工作期間，幾乎都能滿意和成全每一項用車，盡量做到節(jié)省時間、提高效率；從來沒有在工作和生活中帶來任何個人心情和負面影響。在開車中也沒有消失任何大小交通事故和道路違章記錄。

“人追求的目標越高，才力就進展的越快！”我也盼望能夠在公司體現(xiàn)和爭取更大的價值。由于我還年輕，自高中畢業(yè)后，就參與省級機動車駕駛學校嚴格考核通過，如今已有九年平安駕駛年限，20xx年參與中國電子信息產業(yè)部電子商務專業(yè)培訓，20xx年參與國家行政機關公文處理實施方法培訓，四年政府公文編輯、書寫會議材料、文件整檔、行政司機、商務司機工作閱歷，20xx年加入中國共產黨，北京奧運會志愿者行動方案參加者；基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我懇請盼望能將目前的試用期工資2500元（在原基礎上增加500元）。

假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到要求，我懇切的盼望公司能提出看法或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，從而能使我向更高的目標邁進。

請您放心，假如公司領導不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的心態(tài)去做好每一件事，不會因此而怠慢工作，我信任這是我的學問和修養(yǎng)要求我應當做到的。

此致

敬禮！

申請人：XX

20xx年XX月XX日

加工資申請書篇10

敬重的公司各級領導：

您好！高中文印室全體成員一向本著以校為家的工作態(tài)度和心情發(fā)奮工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質量，與光明中學共同成長。我們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領導的支持和信任，我們堅信校領導能在學校不斷進展壯大的同時，能為我們帶給更好的薪資待遇，以提高我們的生活質量。鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我們期望月薪是1500元左右（在原基礎上增加400元）。

文印室全體工作人員一向認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，每一天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的正常運行，為學校的進展做出了自我應盡的職責和貢獻。我們堅信，學校能看到了我們的發(fā)奮和我們的付出；我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時刻有一個合理的貨幣衡量尺度。

目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經濟學家說：“物價上漲5%，證明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經濟環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活帶給有力保障，生活質量直線下降。

掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要轉變這種經濟狀態(tài)，我們堅信我們能轉變這種經濟狀態(tài)，正因我們在為“光明”工作；正因我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱忱、犧牲了休息時刻和身體健康。

假如學校領導認為我們部門此刻的工作還未能到達1500元的月薪要求，我們懇切的期望您能提出誠肯的看法或推舉，讓我們在今后的工作中有一個一向激勵我們不斷提高業(yè)務水平，不斷改善服務質量的核心動力。

請您放心，如不予思索，我們仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我就應做到的，也是我們一向都能做到的。

此致

敬禮！

申請人：xx

xxxx年x月x日

加工資申請書篇11

敬重的公司領導：

本人自20xx年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。隨著公司的不斷進展壯大，我個人的力量和業(yè)務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

在這8年間，公司領導及同事賜予我很關懷及關心，我非常感謝。我先后擔xx。多年工作經受，使我對公司管理模式較為熟識，每次工作崗位的變動，都是一種接