2023年人事專員試用期工作總結(jié)簡短

第7頁共7頁2023年?人事專員試?用期工作總?結(jié)簡短初?到公司，適?逢結(jié)構(gòu)重組?，__結(jié)合?自身環(huán)境制?定了與公司?發(fā)展及執(zhí)行?相匹配的一?系列人事管?理制度，并?由我負(fù)責(zé)公?司的考勤統(tǒng)?計(jì)工作。在?執(zhí)行過程中?，我能夠盡?快適應(yīng)公司?的政策安排?，盡可能做?到實(shí)事求是?地統(tǒng)計(jì)考勤?，每月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為?依據(jù)，及時(shí)?為員工飯卡?進(jìn)行充值，?為大家做好?后勤保障工?作。2、?歸檔人事檔?案我知道?，及時(shí)更新?各兄弟公司?及相關(guān)往來?單位的通訊?資料對于公?司的業(yè)務(wù)發(fā)?展有著至關(guān)?重要的作用?，因此我從?未把人事檔?案詳盡、準(zhǔn)?確的歸檔整?理工作當(dāng)成?一般的人事?工作來對待?。我能夠做?到分別以紙?板和電子版?備份，嚴(yán)格?___全體?員工檔案，?對資料不齊?全的一律補(bǔ)?齊，并及時(shí)?將最新的信?息復(fù)印并分?發(fā)給__公?司各位領(lǐng)導(dǎo)?及辦事員備?查使用。?3、為員工?繳納社保費(fèi)?及住房公積?金，管理人?才、社保及?公積金帳戶?由于我本?人也是剛剛?參加工作，?對社會保險(xiǎn)?、住房公積?金以及__?_局人才檔?案管理工作?的具體政策?和執(zhí)行程序?可以說完全?不熟悉。面?對每個(gè)月的?報(bào)表和一年?里頻繁的人?事增減變動(dòng)?，我知道只?有做到勤問?、勤學(xué)、勤?動(dòng)腦、勤動(dòng)?手才能勝任?這項(xiàng)工作。?社會保險(xiǎn)、?住房公積金?和人事檔案?工作完成的?好壞直接關(guān)?系到每一位?員工切身利?益的得失，?關(guān)系到企業(yè)?信譽(yù)的優(yōu)劣?以及企業(yè)與?員工之間關(guān)?系的和諧與?否。公司領(lǐng)?導(dǎo)將這樣舉?足輕重的工?作交給我，?是對我工作?能力的信任?和考驗(yàn)。為?了不辜負(fù)這?份信任，我?大膽工作，?不懂就問，?得到了多位?負(fù)責(zé)人事管?理工作和財(cái)?務(wù)管理工作?前輩們的指?導(dǎo)和幫助。?人事專員?試用期工作?總結(jié)簡短范?文二:辦?公室文員工?作是我從事?的第一份工?作，是我職?業(yè)生涯的一?個(gè)起點(diǎn)，我?對此也十分?珍惜，盡最?大努力去適?應(yīng)這一崗位??，F(xiàn)在就_?_年的工作?情況總結(jié)如?下:一:?以踏實(shí)的工?作態(tài)度,適?應(yīng)辦公室工?作特點(diǎn)辦?公室是企業(yè)?運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐部?門,對企業(yè)?內(nèi)外的許多?工作進(jìn)行協(xié)?調(diào):溝通,?做到上情下?達(dá),這就決?定了辦公室?工作繁雜的?特點(diǎn).每天?除了本職工?作外,還經(jīng)?常有計(jì)劃之?外的事情需?要臨時(shí)處理?,并且一般?比較緊急,?讓本人不得?不放心手頭?的工作先去?解決,所以?這些臨時(shí)性?的事務(wù)占用?了比較多工?作時(shí)間,經(jīng)?常是忙忙碌?碌的一天下?來,原本計(jì)?劃要完成的?卻沒有做.?但手頭的工?作也不能耽?誤,今天欠?了帳,明天?還會有其他?工作要去處?理,所以,?本人經(jīng)常利?用休息時(shí)間?來進(jìn)行,把?一些文字工?作帶回家去?寫.辦公?室人手少,?工作量大,?特別是企業(yè)?會務(wù)工作較?多,這就需?要部門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)作.?在__年里?,遇到各類?活動(dòng)與會議?,本人都積?極配合做好?會務(wù)工作,?與部門同事?心往一處想?,勁往一處?使,不會計(jì)?較干得多,?干得少,只?期望把活動(dòng)?圓滿完成.?過去的_?_年是企業(yè)?的效益與服?務(wù)年,而辦?公室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)的?部門,本人?認(rèn)真做好各?項(xiàng)服務(wù)工作?,以保障工?作的正常開?展.部門之?間遇到其他?同事來查閱?文件或是調(diào)?閱電子文檔?,本人都會?及時(shí)辦妥;?下屬機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)問題?來咨詢或者?要求幫助,?本人都會第?一時(shí)間解答?與解決.以?一顆真誠的?心去為大家?服務(wù).二?:盡心盡責(zé)?,做好本職?工作,__?年以來,本?人主要完成?了一下工作?:1:文?員工作嚴(yán)要?求1:公?文傳閱歸檔?及時(shí).文件?的流轉(zhuǎn):閱?辦嚴(yán)格按照?企業(yè)規(guī)章制?度及ISO?標(biāo)準(zhǔn)化流程?要求,保證?各類文件擬?辦:傳閱的?時(shí)效性,并?及時(shí)將上級?文件精神傳?達(dá)至各基層?機(jī)構(gòu),確保?政令暢通.?待文件閱辦?完畢后,負(fù)?責(zé)文件的歸?檔:保管以?及查閱.?2:下發(fā)公?文無差錯(cuò).?做好分企業(yè)?的發(fā)文工作?,負(fù)責(zé)文件?的套打:修?改:附件掃?描:紅文的?分發(fā):寄送?,___的?發(fā)送,另外?協(xié)助各部門?發(fā)文的核稿?.企業(yè)發(fā)文?量較大,有?時(shí)一天有多?個(gè)文件要下?發(fā),本人都?是仔細(xì)去逐?一核對原稿?,以確保發(fā)?文質(zhì)量,_?_年以來共?下發(fā)紅文_?_份.另外?負(fù)責(zé)辦公室?發(fā)文的擬稿?,以及各類?活動(dòng)會議通?知的擬寫.?3:編寫?辦公會議材?料,整理會?議記錄.每?個(gè)月末對各?部門月度計(jì)?劃的執(zhí)行情?況進(jìn)行核對?,催收各部?門月度小結(jié)?:計(jì)劃,并?擬寫當(dāng)月工?作回顧,整?理辦公會議?材料匯編成?冊,供領(lǐng)導(dǎo)?室參考.辦?公會議結(jié)束?后,及時(shí)整?理會議記錄?,待領(lǐng)導(dǎo)修?改后,送至?各部門傳閱?.2:督?辦工作強(qiáng)力?度督辦是?確保企業(yè)政?令暢通的有?效手段,過?去的__年?以來,作為?督辦小組的?主要執(zhí)行人?員,在修訂?完善督辦工?作規(guī)程,并?以紅文的形?式將督辦工?作制度化后?,通過口頭?:書面等多?種形式加大?督辦工作力?度.抓好企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦?與批辦的事?項(xiàng):基層單?位對上級企?業(yè)精神貫徹?執(zhí)行進(jìn)度落?實(shí)情況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工作?等,并定期?向領(lǐng)導(dǎo)室反?饋.3:?內(nèi)外宣傳講?效果宣傳?工作是企業(yè)?樹立系統(tǒng)內(nèi)?外社會形象?的一個(gè)重要?手段與窗口?.過去的_?_年在內(nèi)部?宣傳方面,?本人主要是?擬寫企業(yè)簡?報(bào),做好協(xié)?辦的組稿工?作,以及協(xié)?助板報(bào)的編?發(fā),外部宣?傳方面完成?了分企業(yè)更?名廣告:司?慶祝賀廣告?:元旦賀新?年廣告的刊?登,另外每?月基本做到?了有信息登?報(bào).4:?完成辦公室?文員職責(zé)工?作.辦公?室文員工作?是一個(gè)講責(zé)?任心的工作?.各個(gè)部門?的比較多請?示:工作報(bào)?告都是經(jīng)由?本人手交給?領(lǐng)導(dǎo)室的,?并且有些還?需要保密,?這就需要本?人在工作中?仔細(xì):耐心?.__年以?來,對于各?部門:各機(jī)?構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)?室的各類文?件都及時(shí)遞?交,對領(lǐng)導(dǎo)?室交辦的各?類工作都及?時(shí)辦妥,做?到對領(lǐng)導(dǎo)室?負(fù)責(zé),對相?關(guān)部門負(fù)責(zé)?.因?yàn)檫@個(gè)?工作的特殊?性,為了更?好地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù),保證?各項(xiàng)日常工?作的開展,?每天本人基?本上6點(diǎn)多?鐘才下班.?有時(shí)碰到臨?時(shí)性的任務(wù)?,需要加班?加點(diǎn),本人?都毫無怨言?,認(rèn)真完成?工作.5?:企業(yè)文化?活動(dòng)積極參?與__年?以來積極參?與了司慶拓?展訓(xùn)練:員?工家屬會:?全省運(yùn)動(dòng)會?:中秋爬山?活動(dòng):比學(xué)?習(xí)競賽活動(dòng)?等多項(xiàng)活動(dòng)?的策劃與_?__工作,?為企業(yè)企業(yè)?文化建設(shè),?凝聚力工程?出了一份力?.__年以?來,無論在?思想認(rèn)識上?還是工作能?力上都有了?較大的進(jìn)步?,但差距與?不足還是存?在的:例如?工作總體思?路不清晰,?還處于事情?來一樁處理?一樁的簡單?應(yīng)付完成狀?態(tài),對自我?的工作還不?夠鉆,腦子?動(dòng)得不多,?沒有想在前?,做在先;?工作熱情與?主動(dòng)性還不?夠,有些事?情領(lǐng)導(dǎo)交代?過后,沒有?積極主動(dòng)地?去投入太多?的精力,辦?事有些惰性?,直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開始?動(dòng)手,造成?了工作上的?被動(dòng)._?_年有新的?氣象,面對?新的任務(wù)新?的壓力,本?人也應(yīng)該以?新的面貌:?更加積極主?動(dòng)的態(tài)度去?迎接新的挑?戰(zhàn),在工作?上發(fā)揮更大?的作用,取?得更大的進(jìn)?步.人事?專員試用期?工作總結(jié)簡?短范文三:?如今，我?已經(jīng)能獨(dú)立?并熟練地完?成社會保險(xiǎn)?、住房公積?金和人才這?三部分人事?任務(wù)的常規(guī)?性工作。這?是與每位同?事地積極配?合和熱心幫?助分不開的?。1、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)部?的實(shí)際需要?，人事部在?__月伊始?有針對性地?、合理地進(jìn)?行了員工招?聘工作?；?想起半年前?的求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為自?己有義務(wù)尊?重每一位求?職者，以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點(diǎn)，以公開?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)。?我能夠做到?對每一位應(yīng)?聘者的簡歷?進(jìn)行認(rèn)真的?篩選，對每?一位有機(jī)會?前來面試的?應(yīng)聘者報(bào)以?最熱情的對?待，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用新?職員奠定了?良好的基礎(chǔ)?。2、辦?理企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審及?工商備案資?料變更等相?關(guān)事宜和?辦理社保、?公積金、人?才等人事工?作一樣，辦?理與企業(yè)有?關(guān)的工商行?政事務(wù)也是?與政府打交?道的一項(xiàng)工?作。然而，?工商行政辦?公大廳的設(shè)?置雖然人性?化，但其工?作態(tài)度和工?作方式實(shí)在?不敢恭維。?這對于“初?來乍到”的?我來講，在?工作之初的?確造成了不?少困難。好?在__公司?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持和其他?負(fù)責(zé)行政同?仁的鼎力協(xié)?助，才讓我?有機(jī)會在一?次次鍛煉中?逐漸成熟，?辦事效率也?越來越高。?現(xiàn)在我已經(jīng)?可以獨(dú)自完?成企業(yè)變更?的全部流程?，并能積極?配合財(cái)務(wù)部?、業(yè)務(wù)部等?其他部門辦?理與工商有?關(guān)的行政事?宜。3、?為公司領(lǐng)導(dǎo)?辦理出國簽?證領(lǐng)導(dǎo)們?常因業(yè)務(wù)需?要辦理出國?簽證，從剛?接手這項(xiàng)工?作開始的一?頭霧水，到?成為公司其?他行政工作?人員為領(lǐng)導(dǎo)?辦理簽證的?“顧問”，?這里凝聚了?廣大同事們?對我的悉心?指教與自己?的勤奮努力?。在她們的?提點(diǎn)下,我?先后為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理赴新?加坡、英國?、美國等國?簽證近十份?。填表、翻?譯原始文件?、準(zhǔn)備照片?及費(fèi)用、備?份資料、遞?交資料、驗(yàn)?證指紋、面?試、領(lǐng)取簽?證……每個(gè)?國家都有著?不同的條件?和政策、都?有著各自不?同的表格和?申請程序;?相同的是，?完成這項(xiàng)工?作需要良好?的英語基礎(chǔ)?和自我更新?知識的能力?。在為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理簽證?的過程中，?我學(xué)習(xí)了很?多相關(guān)的知?識，認(rèn)識到?學(xué)習(xí)英語和?盡可能涉獵?更廣泛領(lǐng)域?常識的重要?性與必要性?。因此，也?只有永不倦?怠地提高自?己，才能勝?任看似簡單?的行政事務(wù)?工作。4?、其他行政?工作行政?工作是繁瑣?的，小到復(fù)?印、掃描、?傳真、訂餐?、租花、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、訂閱?報(bào)刊雜志、?車輛文件的?保管、簡單?的計(jì)算機(jī)維?護(hù)，大到結(jié)?算、訂房、?訂機(jī)票、辦?理員工報(bào)銷?、與裝修公?司就辦公家?具協(xié)商價(jià)格?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工程?捐款、采購?辦公用品及?對其領(lǐng)用情?況進(jìn)行備案?……每一項(xiàng)?工作的完_?__是對責(zé)?任心和工作?能力的考驗(yàn)?，如何化繁?為簡而又能?保證萬無一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)工?作人員的要?求了，對行?政工作人員?也同時(shí)適用?。作為行?政人事部的?工作人員，?我充分認(rèn)識?到自己既是?一個(gè)管理者?，更是一個(gè)?執(zhí)行者。正?所謂“天下?難事始于易?，天下大事?始于細(xì)”。?要想?yún)f(xié)調(diào)好?一個(gè)團(tuán)隊(duì)每?一件瑣碎的?小事以保證?業(yè)務(wù)的正常?有序發(fā)展，?首先要抱以?一個(gè)正確的?心態(tài)，踏踏?實(shí)實(shí)、任勞?任怨地完成?上級交派的?工作;其次?，要不斷提?高自己、抓?住每一次讓?自己學(xué)習(xí)和?成長的機(jī)會?