初級管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)資料_第1頁
初級管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)資料_第2頁
初級管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)資料_第3頁
初級管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)資料_第4頁
初級管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)資料_第5頁
已閱讀5頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

初級管理者領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)資料二十一世紀是知識的世紀。知識已成為生產(chǎn)第一要素，而以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟在全球范圍內(nèi)興起，成為未來經(jīng)濟發(fā)展的主流。越來越多的組織也意識到，知識的創(chuàng)新、累計、擴散和應(yīng)用已經(jīng)成為決定未來競爭成敗的關(guān)鍵。就個體而言，“知識就是力量”從來也沒有像今天體現(xiàn)得那么真切，知識增長與個人發(fā)展已經(jīng)成為密不可分的兩個主題。2023/2/22二十一世紀是變革的世紀。組織無法輕易地創(chuàng)造和選擇環(huán)境，如何適應(yīng)環(huán)境已成為組織成長過程中的關(guān)鍵課題。一成不變的流程、制度、文化顯然都不能支持組織持續(xù)發(fā)展。前瞻地預(yù)測變化，積極地準(zhǔn)備變化，有效地領(lǐng)導(dǎo)變化，隨時準(zhǔn)備調(diào)整以應(yīng)對環(huán)境的各種變化，才是組織參與競爭的關(guān)鍵柔性資源。2023/2/23二十一世紀是充滿機會的世紀。組織迎來的是一個競爭激烈的世紀，也是一個充分發(fā)揮才能的世紀。這些令人激動的機會在中國、在世界都是前所未有的。無數(shù)商業(yè)故事說明，對于機會的無動于衷只能斷送組織的未來，而積極地把握機會才是參與競爭的根本。

2023/2/24如果說“學(xué)習(xí)型組織”、“終身學(xué)習(xí)”在上個世紀末還是時髦的名詞的話，那么，今天，它們已經(jīng)成為環(huán)境對組織、組織對個人必須的要求。只有不斷地、有效地學(xué)習(xí)，才能使組織和個人提升知識、應(yīng)對變革、把握機會、迎接挑戰(zhàn)。

2023/2/25Th

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論