考勤工作個人心得五篇

考勤工作個人心得五篇考勤工作個人心得精選5篇

不管我們從事何種工作，都必需確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必需要樹立良好的質(zhì)量意識。下面是收集推舉的考勤工作個人心得，僅供參考，歡迎閱讀參考。

考勤工作個人心得（一）

我在項目組中不是秀的，更不是最聰慧的，技術也談不上最牛的，但我從來沒有妄自菲薄。人和人原來就是不同的，天賦條件的差異及后天環(huán)境的不同，也就使得我們不行能和某些牛人一樣，我們能做的只是以他為遠方的那個燈塔，向他漸漸靠近。

每個人都在自己的親身經(jīng)受中不斷犯錯，進而不斷地成長。而我呢，在這已然成為回憶的一年半時間里，也真實地經(jīng)受過了點點滴滴。在這期間積累的一磚一瓦中，除了很直接的獲得了專業(yè)學問、提高了專業(yè)技能外，更多的是從項目實踐中得到的足以讓我們受益終生的其他信息。

（1）團隊中的自己

在一個團隊里的成長是最直接最快速的。首先我們得明確自己在這個團隊中的角色，以整個項目組的進度為參考，合理的支配好自己的工作，發(fā)揮好自己的作用；再就是需要以嚴厲的態(tài)度和大家相處，男人的才智在于“剛而強”，而女人的才智更多的在于“柔而韌”。作為一名女性，我們要學會帶有一絲堅持的妥協(xié)，也要學會帶有一絲主見的不固執(zhí)；最終要懂得合作學會合作。合作更多的是互補，而不是苛刻地要求對方須與自己保持各種全都。

（2）做好自己

馬云曾說過的一句話：什么是人才？人才是你讓他做一件事，他做好了，你再讓他做件事，他又做好了。對此印象特殊深，這也是我的一個座右銘。我覺得，人生就像蓋樓，現(xiàn)在看似一般的每一件小事情都是將來的缺一不行的基石，等蓋好了這平凡的一磚一瓦，終有一天，我們會看到真正屬于自己的摩天大樓。

（3）正確的心態(tài)

一般狀況下，等工作到肯定階段，大家會覺得所從事工作是毫無技術含量的重復體力勞動，我信任每個人都有過這樣的體會。有一段時期，我也很迷茫、很困惑，感覺就這樣Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地鋪張體力，也質(zhì)疑過如此繁瑣完全沒有創(chuàng)新可言的工作干著還有什么樣的意義。一個偶然的機會，我看到了一篇文章，里面有句話讀了讓人如夢初醒“一份工作到兩三年的時候，大部分人都會變成熟手，這個時候往往會陷入不斷的重復，有許多人會覺得厭倦，有些人會覺得自己已經(jīng)搞懂了一切，從而懶得去尋求進步了。其實這個時候競賽才剛剛開頭?！薄懊刻?，每一刻我們都在做這樣那樣的打算，我們可以漫不經(jīng)心，也可以多花些心思，成千上萬的小選擇累計起來，就打算了最終我們是個什么樣的人?！苯Y合自己那時的境況，覺得簡直就是再說自己，當時如同醍醐灌頂，立刻豁然開朗，于是又重新開快樂心地工作。

或許，小選擇積累起來就是一種人生。我可以選擇如何把工作做得更好更細致；我可以選擇怎樣才能和同事同學更友好的相處；我可以選擇怎樣讓自己的生活過的更輕松愉快些，而不是處處充斥著勞碌的工作；我也可以選擇去堅持自己的課外生活；我也可以選擇去過一個健康歡樂的人生。其實許多時候，變得不是四周的人和事，而只是自己的內(nèi)心。

（4）學問面的重要性

每每想起自己剛進入項目組的狼狽相，就發(fā)自內(nèi)心地明白了公司在聘請時為何偏向?qū)W問面寬的人了。由于他懂得，由于他了解，所以在面對一個同樣難題的時候他就會較快地進入狀態(tài)，然而這個還是其次，最重要的是學問面寬了，解決問題思路的也就不那么狹隘了。

（5）借助外力

許多時候，我并不排斥多干活。由于當一個人懶洋洋的什么事也不做的時候，確定是不會犯錯的，然而，人卻經(jīng)常是在犯錯中轉變和成長的。不做事，雖然眼下是少了些許麻煩，但稍稍長遠地望一下，其實你失去的是一個個機會，一個發(fā)覺自己問題（性格缺點、學問盲點）的機會、一個改正缺點的機會、一個成長的機會、一個漸漸前進的機會。所以，需要學會借助外力PUSH自己。

（6）不足

經(jīng)過這一年半的工程實踐，我也深刻體會到了自身的不足。一個是為人處事方面，有時候略顯稚嫩，不懂得變通；另一個是自己的學問體系還不夠完備，仍需在以后的學習和實踐中漸漸積累。

回想之前走過的路，對于犯過的錯誤，我只能吐吐舌頭，感嘆下當時自己怎么那么傻；對于進步，我會露出真心的微笑，只是慶幸自己當時那么做了。不論現(xiàn)在自己所處水平如何，我都會對過去發(fā)生的全部點滴說聲感謝，由于是它們使自己成為了今日的我。

考勤工作個人心得（二）

20__年5月，我院在全市政法機關領先實行了“一推雙聘”人事制度改革，與改革相伴而生的是考勤制度的健全和完善。從今，我院考勤管理告辭了由各內(nèi)設機構自行負責、一月一報的歷史，步入了規(guī)范化、科學化的軌道。通過加大考勤等制度的執(zhí)行力度，我院機關呈現(xiàn)出紀律好、作風硬、效率高、形象佳的新面貌。但毋庸諱言，考勤管理仍時有反復，甚至留有死角。那么，考勤制度執(zhí)行為何如此難?如何才能攻堅克難?

一、機關考勤制度執(zhí)行難的緣由

機關考勤制度執(zhí)行不力的緣由是多方面的，如機關工作人員待遇偏低，只有少數(shù)人花錢請鐘點工，多半是自己處理家務;上下班騎車或乘公交車，在途時間較長。但從熟悉層面、管理層面來看，主要有：

(一)熟悉上有偏差。俗話說“沒有法規(guī)、不成方圓”、“端人碗、受人管”，作為機關工作人員，遵守考勤等制度本是天經(jīng)地義。但仍有相當一部分人認為上下班早與遲是小節(jié)，無關乎“三觀”的樹立，無關乎在和-諧構建中業(yè)績的制造，抓考勤，即是舍本求末，是糾纏細枝末節(jié)。另有一部分人認為，上班時間聊談天能溝通思想、溝通感情，聽聽音樂能緩解壓力、陶冶情操。甚或認為，移動、電信、煙草等行業(yè)收入高，抓考勤管理理所當然，在機關工作“餓不死、脹不壞，圖的就是輕松開心”，抓考勤就是自己人找自己人麻煩，自己人令自己人不拘束。

(二)表率作用未能整體發(fā)揮。中層以上干部是一般干部的榜樣，上級是下級的榜樣。近年來，院機關中層以上干部樂觀響應黨組號召，一級帶著一級干，一級干給一級看，但仍有少數(shù)同志不能以身作則。如在考勤管理中讓下屬為自己代簽，外出辦私事不向分管領導請假，不但潛移默化地影響著其他干警，而且己身不正，批判也好、訓練也好，難以理直氣壯。

(三)督查不到位。在考勤管理中，最常見的是代簽，干警之間“友愛互助”，上下級之間相互打掩護。而要顯“廬山真面目”，必需要動真格?？记诠芾碚咄钚卸嘁皇虏蝗缟僖皇?，只愿做簡潔的登記、統(tǒng)計等工作，不愿深化了解、真正把握在崗狀況。由于查處問題護短、解決問題退縮、處理問題手軟，考勤制度難以落實到位。

(四)科學規(guī)范的考核體系尚未形成。目前，我院對部門的考核主要是依據(jù)各部門在全市業(yè)務考核評比中的排名狀況來確定。這樣雖具有橫向的、共時的可比性，但在肯定程度上減弱了本院工作的整體性和協(xié)調(diào)性，特殊是簡單忽視對考勤制度執(zhí)行狀況的考評。在對干警的考核上，是由各部門考核與量化測評相結合。而在量化測評中，雖考勤執(zhí)行狀況是考核指標之一，但很少有人據(jù)實打分，基本是憑個人印象?？记谥笜嗽O置流于形式，科學規(guī)范考核體系有待建立。

二、加強機關考勤管理的對策

目前機關考勤管理還存在著一些問題和障礙，有的還不是一朝一夕能轉變的，但這并不意味著可以停滯不前。結合實際探究和實踐考勤管理，是檢察機關管理機制創(chuàng)新進展的重要任務之一。

(一)提高熟悉，領導帶頭?？记谥贫仁且磺兄贫群图o律的基礎，考勤管理是機關管理中的一門藝術性科學。加強機關考勤是改進工作作風、嚴厲?工作紀律、提高工作效率的切入點，是樹立“團結、高效、規(guī)范、統(tǒng)一”的機關形象，實現(xiàn)“單項工作爭第一，全面工作創(chuàng)一流”的奮斗目標的著力點。抓考勤管理，即是抓住了機關效能建設的要害，只有中層以上干部在充分熟悉考勤管理重要性的基礎上，堅持律己服人、量寬待人、身先率人的原則，從嚴要求自己，自覺做到“五帶頭”，即帶頭遵守作息時間、帶頭堅守崗位、帶頭參與集中活動、帶頭廉潔自律、帶頭樹立形象，才有可能使廣闊干警自覺做到“六不讓”，即不讓領導交辦的工作在我手里延誤，不讓正在辦理的案件在我手里積壓，不讓任何差錯在我手里發(fā)生，不讓來訪群眾在我這里受到冷落，不讓小道消息從我這里傳播，不讓院機關的形象在我這里受到損害。

(二)強化督查，整體推動。建立由紀監(jiān)、政工部門組成的督查小組，運用定期檢查和抽查相結合的方法，著力檢查有無遲到、早退、上班時間閑聊等狀況，并將每日檢查狀況向檢察長匯報后，在全院進行通報。要克服片面追求“一招鮮”、“一枝獨秀”的傾向，將考勤管理與“一崗雙責”制、失職問責制等制度的執(zhí)行結合起來，整體推動。如“一崗雙責”制的落實，使部門負責人不能再“睜一只眼閉一只眼”，失職問責制的實行，使督查組的成員不能“只栽花不栽刺”。

(三)目標管理，獎懲分明。將考勤制度的執(zhí)行狀況納入目標管理考核，分類進行細化，按項規(guī)定基礎分和加減分標準。并做到“四考核”，即定期檢查考核，平常抽查考核，半年初考核，年終總考核。對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的干警，根據(jù)考核標準，予以扣分，對嚴峻違反制度的個別干警進行誡勉談話。同時對模范遵守考勤等規(guī)章制度的予以嘉獎，并將執(zhí)行狀況作為晉職晉級的依據(jù)。

(四)文化引導，凝心聚力。新制度經(jīng)濟學認為，人是有限理性的，不是每一位干警都能理解考勤管理對機關管理的重要性，而考勤制度的執(zhí)行卻需要全體干警廣泛認同，自覺遵守。在這種狀況下，要想真正實現(xiàn)考勤管理的目的，提高機關效能，少不了檢察文化的引導。由于檢察文化正是激發(fā)干警的協(xié)作意愿，統(tǒng)一干警意識的重要手段，有著“潤物細無聲”的魔力。只有高度重視檢察文化建設，堅持以人文關懷分散人，以豐富活動陶冶人，才能達成“人人是扇窗、個個重形象”的共識，才能增加干警嚴守紀律、努力工作的熱忱和信念。當這種熱忱和信念成為我們孜孜追求的共同目標，迎來的必將是更加團結和-諧、高效統(tǒng)一的明天。

考勤工作個人心得（三）

回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時間過得飛速，不知不覺中，布滿盼望的年就伴隨著新年伊始即將接近?？梢哉f，年是公司推動行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)進展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關心指導下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程修理主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防平安工作在上級領導下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，仔細統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想溝通。

四、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟悉自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把平安訓練工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安檢查。

(二)經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，從根本上擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結閱歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學習到了很多新學問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際動身，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結工作成果與問題，準時實行對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些狀況不利于同事之間的團結，要從思想上加以訓練或懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜大事的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜大事的發(fā)生。

七、下步的準備

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)樂觀搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;

(二)加強管理學問的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，準時與員工進行溝通，向廣闊員工宣揚公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的平安意識，同時在平安管理方面要嚴格要求自己，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會連續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，準時訂正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力氣，要合作才會勝利，才能把我們的工作推向前進!我信任：在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美妙!

考勤工作個人心得（四）

自我?？记谥贫葘嵤?，經(jīng)職工大會審議通過及學?？记谵k成立以來，考勤工作在學校的正確領導和重視關懷下，在全體教職工樂觀支持下，考勤工作始終堅持責任如山，縝密考勤原則，一絲不茍地履行考勤工作制度，真正做到嚴厲?仔細，不徇私情，公開透亮?????。

一、配齊配強考勤工作人員，扎實推動考勤工作制度

自考勤辦成立以來，全體工作人員嚴格根據(jù)考勤制度全面實施考勤工作。工作中真正體會到了學校對考勤工作的重視，這不但為我們供應了更好服務學校的機會，同時更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝雷校長和全體教職工的信任和支持。

為了更好地履行工作職責，保證考勤工作的嚴謹性、獨立性和公開公正原則，考勤辦配備了由校辦、班級主任、考勤員組成的考勤辦公人員。根據(jù)考勤制度，在每天的考勤中由班級主任負責本班級組，考勤員每天進行兩次簽到和每天兩次不定時的流淌查勤，考勤分兩條線進行。在工作過程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保證了考勤工作的公正。

二、堅持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率

為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實施，考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結、全年有統(tǒng)計，并封存入檔。把隨時消失的問題解決在萌芽之中，針對個別個案做到了準時匯報，保證了考勤工作的透亮?????和嚴謹。

我校的考勤工作對長期病休的老師依據(jù)考勤制度也進行了嚴格的管理和規(guī)范.

對請假扣款工作，我們都進行了仔細核實，準時記錄，準時匯總并張貼公示，使其更透亮?????保證了考勤工作的公正性。

三、準時發(fā)覺和解決問題，保證考勤工作順當開展

考勤工作的好壞直接關系到我校組織紀律的優(yōu)劣。一方面，考勤工作既要全面服務于全體教職工，就要在本職本身中樹正氣，講原則，嚴明紀律，不徇私情。為此，考勤辦在雷校長親自抓的同時，對考勤工作起到了極大的推動和促進作用。另一方面，遵守工作紀律是每名老師必需履行的職責，如今我校正在努力在創(chuàng)一流學校進程中大踏步的前進，假如沒有強有力的組織紀律做保證，一切都可想而知，我們的教職工假如沒有較強的政治思想素養(yǎng)，沒有憂患意識，怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學校建設中來，反之，一切可想而知。

“沒有法規(guī)不成方圓”。自考勤實施以來，考勤工作始終堅持嚴厲?、嚴謹、仔細的工作態(tài)度，隨著工作的不斷深化，其中也存在一些問題。其中表現(xiàn)為，我校的個別老師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對此，我們都準時把存在的問題向?qū)W校領導做了匯報，并對遲到現(xiàn)象做了細致的討論，并找相關同志談問題講紀律，使消失的問題得到了準時訂正，防止該問題擴大化。中層領導也嚴格根據(jù)根據(jù)此規(guī)定執(zhí)行。學習科學進展規(guī)開頭至今，我校極少有遲到、早退、中途溜號現(xiàn)象發(fā)生，堅決地做到了有事請假并有請假條。

四、總結閱歷，發(fā)揚成果，堅持考勤工作的連續(xù)性和時效性

學?？记诠ぷ髟诶仔ｉL的正確領導下，考勤全體同志堅持創(chuàng)一流學校思想，時刻以二十八中精神為己任，不斷提高服務質(zhì)量，增加服務意識，樂觀努力，勇于質(zhì)詢，團結廣闊教職工為我?？记诠ぷ鞯捻槷旈_展做出應有的努力和貢獻。

20__年的考勤匯總工作已經(jīng)結束。一年來我校老師出勤率達到了97%。在全年考勤中消失了多名同志出滿勤的良好局面。在此，我要向以上同志表示感謝和慶賀。事實也充分說明白，只有不斷加強自身建設，不斷提高思想意識，樹立劇烈的組織紀律觀念，才能更好地服務學校服務于同學，才能在我校的一流學校建設中發(fā)揮樂觀作用。

20__年已經(jīng)過去。20__年考勤工作任重而道遠，今年考勤工作思路：堅持創(chuàng)一流學校進展方向不動搖，以“克難奮進自強獨立跨奮勇爭先爭創(chuàng)佳績”的二十八中精神貫徹工作始終，連續(xù)加快在全校中推動考勤制度步伐，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，透亮?????的工作方式，公正的工作作風，扎實的工作干勁，以聽從于學校工作大局服務于全校教職工為己任，全面履行學校和全體教職工給予的責任和義務，為我校創(chuàng)辦一流學校而貢獻力氣。

考勤工作個人心得（五）

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！

（一）在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷把握方法積累閱歷。我注意以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。在各級領導和同事的關心指導下，不斷進步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）年工程修理主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的修理，還有各類大小修理已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

二、心系本職工作，仔細履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

（一）年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作支配布置會議年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的嘉獎，差的懲罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和使用維護。

（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防平安工作在上級領導下，建立了消防平安檢查制度，從而推動消防平安各項工作有效的開展。

三、主要閱歷和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，仔細統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與員工進行思想溝通。

四、加強檢查，準時整改，在工作中正確熟悉自己。

（一）開展常規(guī)檢查。把平安訓練工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火平安檢查。

（二）經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而