版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
校本教研的八種活動(dòng)形式新課改帶給每位教師的重要禮物就是“校本教研〞。如同一袋大米,有的人會(huì)把他當(dāng)成每天的口糧滿(mǎn)足每天的食欲;有的人會(huì)將它作為資本,拿它來(lái)?yè)Q錢(qián)換物;也有的將其背在背上,成為沉重的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然很多教師是將其作為一種國(guó)家與政府珍貴的饋贈(zèng),拿來(lái)滿(mǎn)足每天的饑餓需求。將米面用作為食物,不是隨意的水煮,而是需要講求烹調(diào)技藝與方法的。一般情況下,校本教研有八種最根本的形式。一、教育教學(xué)故事【活動(dòng)解析】教育教學(xué)故事,就是由教師寫(xiě)有關(guān)自己教育教學(xué)的事例與感想。這類(lèi)教育教學(xué)事例,可以是一次有意義的談話(huà)、一項(xiàng)有意義的活動(dòng)、一個(gè)有意義的教育教學(xué)設(shè)計(jì)、一堂有意義的課,或是一次失敗的教育教學(xué)活動(dòng)……講述教育教學(xué)故事是一種非常富有活力的校本教研形式,它對(duì)教師的理論功底要求不高,只要有一定的工作經(jīng)歷與積累都可以與大家講故事。在講教育教學(xué)故事的過(guò)程中,教師闡述著自己對(duì)教育理解,表達(dá)著自己對(duì)新理念的感悟。其中所展現(xiàn)的教育智慧、課堂藝術(shù)、教育案例與對(duì)實(shí)踐中遺憾之處的反思,往往能在教師群體中引起強(qiáng)烈的共鳴?!究蓤?zhí)行度】★★★在學(xué)校中開(kāi)展這樣的活動(dòng)也是可行的,但響應(yīng)的人可能不會(huì)很多。老教師這方面的故事很多,也很能引起年輕教師的興趣,激發(fā)大家思考。但是,不是每位老教師都愿意去寫(xiě)、去說(shuō)?!拘问郊敖ㄗh】學(xué)??梢栽诮處熤虚_(kāi)展“教育教學(xué)故事會(huì)〞,每年開(kāi)展一次,進(jìn)展表彰獎(jiǎng)勵(lì),也可以將故事匯編結(jié)集,優(yōu)秀的推薦到專(zhuān)業(yè)報(bào)刊發(fā)表。二、教學(xué)反思【活動(dòng)解析】教學(xué)反思,是指教師對(duì)自己的教學(xué)行為或認(rèn)識(shí)所進(jìn)展的分析。它是校本教研最根本的活動(dòng)形式,是教師專(zhuān)業(yè)開(kāi)展的核心要素。美國(guó)心理學(xué)家波斯納曾提出,教師的成長(zhǎng)公式為“經(jīng)歷+反思=成長(zhǎng)〞;我國(guó)心理學(xué)家林崇德也曾提出:“優(yōu)秀教師=教學(xué)過(guò)程+反思〞。心、O【可執(zhí)行度】★★★☆教學(xué)反思是這些年來(lái)一直進(jìn)展的一項(xiàng)校本教研活動(dòng),很多教師已經(jīng)習(xí)慣于這種研究,因而推行起來(lái)比擬輕松??墒?,因?yàn)榱?xí)以為常,缺少新意,所以很多教師對(duì)此熱情度可能不高。除非感觸很深的內(nèi)容,一般的反思都是流于形式,做外表文章?!拘问郊敖ㄗh】在開(kāi)展教學(xué)反思活動(dòng)中,學(xué)??梢竺课唤處熋恐軐?xiě)一篇教學(xué)反思文章,要求教研組每月開(kāi)展一次反思交流活動(dòng),學(xué)校每學(xué)期將教學(xué)反思的優(yōu)秀文章匯編成冊(cè),供教師們學(xué)習(xí)與交流。對(duì)反思熱情高、效果好的教師學(xué)??梢赃M(jìn)展較大力度的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、臨堂會(huì)診【活動(dòng)解析】臨堂診斷,就是學(xué)?;蚪萄胁块T(mén)成立專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)小組,有小組成員聽(tīng)需要幫扶教師的課,然后由聽(tīng)課者根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,分析“病因〞,開(kāi)出“處方〞,幫助被聽(tīng)課者提高教學(xué)能力?!究蓤?zhí)行度】★★★★☆這種研究形式一般用年輕教師的幫扶上。年輕教師工作經(jīng)歷缺乏,有積極上進(jìn),需要有經(jīng)歷的教師或?qū)<規(guī)椭?,以求快速提升自我?!爸笇?dǎo)組〞成員有經(jīng)歷、有理論、有能力、有水平,往往能很快找到年輕教師教學(xué)的“病癥〞,對(duì)癥下藥,時(shí)間短、見(jiàn)效快,有利于教師的快速成長(zhǎng)?;顒?dòng)那個(gè)牽涉的教師人數(shù)不多,所占時(shí)間也比擬少,效果又好,因而可執(zhí)行度很高?!拘问郊敖ㄗh】在開(kāi)展臨堂診斷活動(dòng)時(shí),學(xué)校要成立專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)小組,對(duì)教學(xué)質(zhì)量偏低的教師進(jìn)展指導(dǎo)。在聽(tīng)取授課教師的匯報(bào)課或研討課后,專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)小組要指出他們存在的問(wèn)題,幫助他們改良與提高。甚至于可以就同樣的課進(jìn)展二次、三次跟蹤會(huì)診,效果會(huì)更好一些。四、課例研討【活動(dòng)分析】課例教研,就是以課例為載體開(kāi)展的一種教研活動(dòng)。其研討內(nèi)容包括:聽(tīng)課、執(zhí)教教師交流教學(xué)設(shè)想意圖及教后反思,聽(tīng)課教師對(duì)課的評(píng)議等。課例教學(xué)為研討活動(dòng)提供了一個(gè)展示研討過(guò)程的平臺(tái),聽(tīng)課教師來(lái)共同探討,交流分享,得到大量的信息,共同感受成功及困惑,整個(gè)過(guò)程就是教師積極參及的一種互助互學(xué)過(guò)程。采用課例研討,一般采用“合作上課〞、“同課異構(gòu)〞、“同課同構(gòu)〞、“多輪跟進(jìn)〞等多種方式?!究蓤?zhí)行度】★★★★★課例研討是一種比擬受歡送的一種研究形式,因?yàn)樘峁┱n例,大家在研討時(shí)有抓手,不會(huì)流于形式。在研討過(guò)程中,可以就課例的設(shè)計(jì)、目標(biāo)、過(guò)程、板書(shū),教師的語(yǔ)言、評(píng)價(jià)等各個(gè)內(nèi)容展開(kāi)討論,也可以結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際進(jìn)展比照。有的課例還提供幾種不同的構(gòu)造形式,可供研討的內(nèi)容很多?!拘问郊敖ㄗh】課例研討的形式很多,主要包括:1、集體備課,“一人多輪跟進(jìn)〞。由教研組組織教師集思廣益,研究教材、教法與學(xué)法,明確教學(xué)目標(biāo),把握教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn),優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì),共同制定出有代表性的教案,然后由一位教師代表上課、評(píng)課。這位教師再根據(jù)大家的聽(tīng)課后的建議進(jìn)展重新備課、上課。其操作流程為:確定課例主題——在集體備課的根底上確定獻(xiàn)課者——獻(xiàn)課者授課,教師集體聽(tīng)課——獻(xiàn)課者反思,其他教師評(píng)課——教研員進(jìn)展專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)——獻(xiàn)課者再次授課。如此反復(fù),直至形成指導(dǎo)性教學(xué)方案。這樣的形式可以進(jìn)展屢次,稱(chēng)之為“多輪跟進(jìn)〞。這種形式有助于一位教師的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,快速成長(zhǎng)。2、集體備課,“多人多輪跟進(jìn)〞。以教研組為單位,經(jīng)過(guò)反復(fù)交流及評(píng)議,在教研組形成有共識(shí)、有個(gè)性的教學(xué)方案。然后,由一位教師上課。接著由另一位教師在前一位教師作課與評(píng)議的根底上再進(jìn)展同一內(nèi)容的教學(xué)。其操作流程為:教研組集體聽(tīng)某位教師授課——做課者反思,其他教師評(píng)課——另一位教師再次授課,其他教師再聽(tīng)課——做課者反思,其他教師再評(píng)課。如此循環(huán),直至每位教師授完同一內(nèi)容。這種教研模式有助于教師盡快發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)中存在的問(wèn)題,并對(duì)此進(jìn)展反思,改良教學(xué)。除此而外,還可以在教研組內(nèi)開(kāi)展“接力棒〞式的課例研討。具體為:在集體備課的根底上,第一位教師上第一課時(shí),第二位教師是那個(gè)第二課時(shí),然后進(jìn)展研討。五、專(zhuān)題〔問(wèn)題〕研討【活動(dòng)解析】專(zhuān)題研討,就是對(duì)教師在教學(xué)過(guò)程中的重點(diǎn)問(wèn)題與典型的教學(xué)事件,形成專(zhuān)題,進(jìn)展研究。就是以教研組為單位,針對(duì)教師工作中具有共性的具體問(wèn)題,開(kāi)展持續(xù)性的主題研究。因?yàn)檫@種研討與教學(xué)問(wèn)題嚴(yán)密相連,所以我們也可稱(chēng)之為問(wèn)題研討,如如何對(duì)低年級(jí)學(xué)生進(jìn)展識(shí)字教學(xué),如何讓評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生的開(kāi)展等問(wèn)題,這些都是教師在教學(xué)中容易出現(xiàn)的問(wèn)題,我們把這些問(wèn)題形成專(zhuān)題來(lái)加以研究?!究蓤?zhí)行度】★★★☆就具體有共性的問(wèn)題進(jìn)展聚焦式研討,這是目前不少學(xué)校教研活動(dòng)的一大亮點(diǎn)。在教育教學(xué)過(guò)程中不可能沒(méi)有問(wèn)題,有些問(wèn)題還是大家所共有的問(wèn)題。比方學(xué)生作業(yè)拖拉,上課說(shuō)話(huà)等。有問(wèn)題就要想方法解決。因?yàn)槭谴蠹夜餐P(guān)心的問(wèn)題,所以就通過(guò)教研組來(lái)集體探討問(wèn)題解決的途徑。集思廣益、人多點(diǎn)子多,往往能很快找到解決問(wèn)題的途徑與方法。這種形式,比擬能形成教育教學(xué)研究的氣氛與習(xí)慣,對(duì)學(xué)校研究文化的形成很有好處。但是,很多教師在教育教學(xué)中有問(wèn)題往往選擇聽(tīng)之任之的方法。實(shí)在沒(méi)方法解決,就找學(xué)校解決,或者自己“深入虎穴〞、摸石頭過(guò)河。再加上大家都感到教育教學(xué)時(shí)間緊、任務(wù)重,不大喜歡抽出時(shí)間來(lái)共同研究問(wèn)題,不相信集體的力量與智慧。所以實(shí)施起來(lái)難度還是有的,不過(guò)要是形成制度與習(xí)慣,也許會(huì)好得多?!拘问郊敖ㄗh】開(kāi)展專(zhuān)題〔問(wèn)題〕研討活動(dòng),可以按照以下步驟進(jìn)展:〔1〕教研組內(nèi)的每位教師,將自己在教育教學(xué)中的問(wèn)題整理出來(lái),填入“問(wèn)題記錄表〞,問(wèn)題記錄表由學(xué)校自行設(shè)計(jì),要記錄發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題時(shí)“我經(jīng)歷的教學(xué)現(xiàn)象〞,“我的分析思考〞、“我存在的困惑〞等。提供應(yīng)教研組。這些問(wèn)題應(yīng)是學(xué)校教育教學(xué)中的真實(shí)問(wèn)題。包括日常學(xué)習(xí)、備課、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè),試卷講評(píng)等方面存在的問(wèn)題?!?〕教研組將教師提交的問(wèn)題進(jìn)展分類(lèi),經(jīng)過(guò)充分商討,根據(jù)問(wèn)題的輕重緩急,篩選問(wèn)題、擬定所要研討的專(zhuān)題供教師集體研討?!?〕教研組長(zhǎng)說(shuō)明本次活動(dòng)要研究的問(wèn)題?!?〕問(wèn)題的提出者講述問(wèn)題的提出背景,問(wèn)題的意義,自己的研究情況等?!?〕由教研組成員發(fā)言。每位教師談自己的研究過(guò)程及結(jié)果。這一過(guò)程要使每位教師充分發(fā)言、交流,每個(gè)成員的智慧得到充分表達(dá)。〔6〕教研組成員對(duì)各位教師的發(fā)言進(jìn)展研討,并達(dá)成被初步共識(shí)?!?〕教研組成員將初步共識(shí)與教學(xué)設(shè)想寫(xiě)成問(wèn)題解決初步方案?!?〕以課例為載體,安排教師做研討?!?〕做課者進(jìn)展自我反思?!?0〕由教研組集體評(píng)課,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)展反思與再認(rèn)識(shí),探究解決問(wèn)題的策略,并將研討中所發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題,作為下次專(zhuān)題研討的子問(wèn)題。對(duì)不能達(dá)成共識(shí)的問(wèn)題,實(shí)施系列跟進(jìn)研究。跟進(jìn)研究需在進(jìn)一步學(xué)習(xí)教育理論、提高每位成員研究能力的根底上進(jìn)展。對(duì)一次不能解決的較大的問(wèn)題,確定為“系列專(zhuān)題研討〞。六、示范觀摩示范觀摩,就是先由優(yōu)秀教師做觀摩課,然后由同學(xué)科教師進(jìn)展分析研討,反思交流。開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),可以在教師中起到經(jīng)歷共享、以點(diǎn)帶面的作用。經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)能對(duì)教師的教研能力提高帶來(lái)好處?!究蓤?zhí)行度】★★★★★一般來(lái)說(shuō),只要時(shí)間允許、路程不遠(yuǎn),教師們還是愿意去聽(tīng)聽(tīng)課的,特別是優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課,往往能吸引很多教師觀摩。教學(xué)是一門(mén)藝術(shù),聽(tīng)一節(jié)好課就是在享受一次旅行。特別是對(duì)自己的教學(xué)有指導(dǎo)作用的課,更能吸引教師觀摩。所以,示范觀摩課研究很能得到大家的認(rèn)可。但是在研討過(guò)程中,大家比擬喜歡聽(tīng)別人說(shuō),而自己往往保持沉默,有時(shí)甚至于出現(xiàn)沒(méi)人發(fā)言的現(xiàn)象。也有的教師聽(tīng)完課以后借口學(xué)校還有課,要回去上課為由“逃之夭夭〞,這是很不好的習(xí)慣。聽(tīng)課而不聽(tīng)評(píng)課,這是教師參加研討的一大忌。經(jīng)常參加觀摩研討,經(jīng)常發(fā)言,教研能力自然上升?!拘问郊敖ㄗh】組織者應(yīng)在活動(dòng)之前做好宣傳工作,讓更多的教師知道活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、主題以及參加人員等。必要時(shí),要求參加人員事先自己備備課,已備研討時(shí),做些比擬、心中有數(shù)。主持人應(yīng)要求及會(huì)教師參加觀摩課后的研討活動(dòng),做到有始有終。示范觀摩活動(dòng),一般按照如下操作流程進(jìn)展,即:優(yōu)秀教師做課——做課教師談教學(xué)設(shè)計(jì)及反思——同科教師圍繞課例研討交流——達(dá)成共識(shí),形成意見(jiàn),優(yōu)化設(shè)計(jì)——經(jīng)歷共享,推廣成果。七、 視頻會(huì)診視頻會(huì)診,就是先將教師的教學(xué)過(guò)程攝錄下來(lái),然后針對(duì)教師教學(xué)中的具體問(wèn)題,在教研組內(nèi)回放錄像,微格分析,專(zhuān)題研討。該教研形式的優(yōu)點(diǎn)是具有真實(shí)性、開(kāi)放性與便利性。所謂真實(shí)性,是指攝錄材料是對(duì)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的真實(shí)記錄。所謂開(kāi)放性,是指所有的教育工作者,包括校外人員都可以成為會(huì)診者。所謂便利性,是指會(huì)診者可以隨時(shí)暫停與回放某個(gè)攝像畫(huà)面,對(duì)課堂教學(xué)的過(guò)程進(jìn)展反復(fù)分析?!究蓤?zhí)行度】★★★教師對(duì)自己教學(xué)時(shí)什么樣子往往抱有好奇心。有的教師當(dāng)教師一輩子,竟然不知道自己在講臺(tái)上到底是個(gè)什么樣子。所以,給教師的課堂錄像,是不少教師可能會(huì)怦然心動(dòng)的主意。不過(guò)考慮到錄像的永恒性,不少教師在沒(méi)有做好充分準(zhǔn)備的情況下,是不愿貿(mào)然進(jìn)展的,也有教師可能選擇“不愿意〞。所以,給教師錄像,特別是第一次錄像一定要提早告知,讓其做好準(zhǔn)備。此外,雖然這種研究形式有很多有點(diǎn),但是執(zhí)行起來(lái)并不是很容易。主要是受到客觀條件的限制。學(xué)校要有攝像機(jī)。還要有專(zhuān)門(mén)攝像的教師。一般情況下,會(huì)拍照片的教師不少,會(huì)攝像的教師并不多。還有就是攝完像以后還有進(jìn)展后期工作:將內(nèi)容導(dǎo)進(jìn)電腦,編輯制作、刻錄光盤(pán)等,這些都要求比擬專(zhuān)業(yè)。其中導(dǎo)入電腦還要有硬件支持,就是電腦要有壓縮卡等硬件。【形式及建議】組織者首先要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。按照組織上課——后期制作——授課教師反思——視頻會(huì)診——總結(jié)形成新的教案的形式開(kāi)展。八、網(wǎng)絡(luò)教研網(wǎng)絡(luò)教研,就是以計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)為支撐,以探究學(xué)習(xí)、交流研討作為主要學(xué)習(xí)方式的教研活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)教研所采用的載體有:博客、論壇、專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站、QQ、留言板、電子郵件等。及傳統(tǒng)的教研形式相比,網(wǎng)絡(luò)教研有不少優(yōu)勢(shì):〔1〕不受時(shí)間與人數(shù)的限制?!?〕信息容量大,交流范圍廣。網(wǎng)上交流不受年級(jí)組與學(xué)科組的限制,所有教師都可以發(fā)表意見(jiàn),連校外教師與專(zhuān)家也可以點(diǎn)評(píng)?!?〕氣氛輕松,發(fā)言顧慮少。在網(wǎng)上交流,教師減少了面對(duì)面交談時(shí)的心理壓力,各個(gè)層次的教師都能比擬輕松地發(fā)表自己看法,并得到多位教師的指導(dǎo)?!究蓤?zhí)行度】★★★網(wǎng)絡(luò)教研雖然很普遍,但受一些客觀條件限制,參及面并不是很大。比方學(xué)校沒(méi)有自己的網(wǎng)絡(luò)、辦公室里沒(méi)有電腦,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不大重視網(wǎng)絡(luò)建立,熱情不夠等都會(huì)影響到教師參及的熱情。但,由于參及網(wǎng)絡(luò)研討簡(jiǎn)單直接,只要有一臺(tái)能上網(wǎng)的電腦就可以參及,所以一旦教師參及進(jìn)去輕易不會(huì)退出。因此隨著條件的改善,社會(huì)的進(jìn)步,網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)展,知識(shí)意識(shí)的更新,會(huì)有越來(lái)越多的教師參及其中的,特別是年輕教師?!拘问郊敖ㄗh】為推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)教研,學(xué)??梢詫?zhuān)門(mén)為教師建立網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái),鼓勵(lì)各科骨干在平臺(tái)創(chuàng)立網(wǎng)絡(luò)教研室,引領(lǐng)教師在線(xiàn)研討與共享資源。主要有以下幾種形式:〔1〕“聊天〞式交流。聊天式的交流,是最輕松的,在彼此的對(duì)話(huà)中進(jìn)展交流。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)建立了自己的QQ群或聊天室,甚至邀請(qǐng)名師加盟,讓教師們與名師面對(duì)面進(jìn)展聊天。如“新思考網(wǎng)〞〔 ://cersp /〕被稱(chēng)為“中國(guó)教育資源效勞平臺(tái)〞網(wǎng)站定期組織研討一個(gè)專(zhuān)題,如最近的專(zhuān)題:“教育就是讓每一個(gè)人做回他自己〞“誠(chéng)信教育不可丟〞“怎樣讓孩子主動(dòng)學(xué)習(xí)?〞等都吸引很多教師參加。上海的著名特級(jí)教師徐鵠的群,參及交流的教師很多。在群里有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)主持的教師,如何聊天,群里也制訂了相應(yīng)的制度,每一人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能聊話(huà)題以外的問(wèn)題。在群成員中,有教學(xué)一線(xiàn)的名師,也有研究中小學(xué)教育的專(zhuān)家。有教師說(shuō):能參加到群里來(lái),即使不說(shuō)話(huà),能“聽(tīng)〞大家的發(fā)言,對(duì)于想成長(zhǎng)的教師也是最好的收獲。在聊天式交流中,你也可以發(fā)出邀請(qǐng)某位教師就一些問(wèn)題及你“單獨(dú)〞交談。在聊天中,對(duì)那些充滿(mǎn)智慧的發(fā)言,還會(huì)得到大家的表?yè)P(yáng),極大的激發(fā)交流的興趣,體驗(yàn)到成功的快樂(lè)。聊天式的交流,還有一大好處,就是所有內(nèi)容都會(huì)被隨時(shí)貼在公共空間里,供大家再學(xué)習(xí),再討論?!?〕“帖子〞式交流?,F(xiàn)在很多網(wǎng)站都設(shè)置了教育版塊。如教育在線(xiàn)、成長(zhǎng)在線(xiàn)、根底教育論壇等多家專(zhuān)業(yè)論壇。每天,這些論壇上,來(lái)自五湖四海的教師,都在論壇上忙著翻帖、讀帖、回帖。但凡讀到精彩之處,讀到質(zhì)疑之處,都會(huì)跟上一段屬于自己的文字,要么是鼓勵(lì)的言語(yǔ),要么是自己的見(jiàn)解。對(duì)于那些想學(xué)習(xí)的教師而言,這就是在培訓(xùn),在拓展視野,在與別人思維的火花碰撞,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高?!?〕“博客〞式交流。博客,又叫網(wǎng)絡(luò)日記。大凡熟悉網(wǎng)絡(luò)的教師與教育專(zhuān)家,都有自己的博客。在“新思考網(wǎng)〞上,就有很多“專(zhuān)家博客〞如:福建師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)余文森博客,教育部福建師范大學(xué)課程中心主任,國(guó)家課程改革“教學(xué)專(zhuān)業(yè)支持〞工程組負(fù)責(zé)人顧建軍博客;南京師范大學(xué)教科院副院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo),課程標(biāo)準(zhǔn)組組長(zhǎng)國(guó)家課程改革?高中通用技術(shù)?課程專(zhuān)家林培英博客,還有朱小蔓、吳非、王尚志、竇桂梅等名人博客。每天工作完畢,都會(huì)把一天教學(xué)中、研究中的所見(jiàn)、所感、所思、所想,一點(diǎn)一滴形成文字,寫(xiě)成隨筆,發(fā)到自己的博客上,任別人品讀、批評(píng)。堅(jiān)持每天寫(xiě)博客,有利于教師自我反思,更利于教師練筆,自然也是對(duì)教師的一種培訓(xùn)。在眾多網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中,博客式交流應(yīng)該是教師最好的自我學(xué)習(xí)、自我提高方式。校本教研活動(dòng)內(nèi)容的探索【摘要】學(xué)校以教師的開(kāi)展為本,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建立,關(guān)注教師專(zhuān)業(yè)開(kāi)展,提升教師專(zhuān)業(yè)水平,是學(xué)校工作的主題,而開(kāi)展校本教研活動(dòng)是全面促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化開(kāi)展的有效途徑?!娟P(guān)鍵詞】學(xué)習(xí);反思;研究;合作;總結(jié)學(xué)校是教師職業(yè)生涯的重要場(chǎng)所,是教師成長(zhǎng)的搖籃。學(xué)校理應(yīng)為教師的自我實(shí)現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)開(kāi)展而效勞。根據(jù)教師的教學(xué)實(shí)踐,開(kāi)展校本教研活動(dòng)是全面促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化開(kāi)展的有效途徑。為了促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化開(kāi)展,構(gòu)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,在開(kāi)展農(nóng)村校本教研活動(dòng)中,從七個(gè)方面做了一些嘗試。1.理論學(xué)習(xí):理論不是萬(wàn)能的,但要研究,沒(méi)有理論是萬(wàn)萬(wàn)不行的。校本教學(xué)研究是一種理論指導(dǎo)下的研究,。我們學(xué)校就定期組織教師學(xué)習(xí)?課程標(biāo)準(zhǔn)?新教學(xué)理論,新課程實(shí)施過(guò)程中的一些新經(jīng)歷。在抓理論學(xué)習(xí)時(shí),學(xué)校采取了“兩結(jié)合〞的方式?!?〕個(gè)人自修及培訓(xùn)講座相結(jié)合。作為教師,首先應(yīng)該是文化人。在充分調(diào)動(dòng)教師進(jìn)展自我進(jìn)修的根底上,學(xué)校組織統(tǒng)一的培訓(xùn)講座,把共性問(wèn)題及個(gè)性問(wèn)題結(jié)合起來(lái),既有學(xué)校統(tǒng)一要求,又有教師自我需求,有力地推動(dòng)了教師參及培訓(xùn)的積極性?!?〕校內(nèi)培訓(xùn)及校外訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習(xí)相結(jié)合。對(duì)一所學(xué)校來(lái)說(shuō),不管其辦學(xué)條件有多優(yōu)越,也不管其師資隊(duì)伍有多雄厚,畢竟還是十分有限的。因此,積極開(kāi)發(fā)并引進(jìn)其它培訓(xùn)資源,使其效勞于學(xué)校,效勞于教師,這是實(shí)施校本教研的又一重要形式?!八街?,可以攻玉〞,學(xué)校采用“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)〞的方法,為教師提供多渠道的對(duì)外交流方式。走出去,就是有方案地安排教師外出學(xué)習(xí),尤其讓青年教師出去參加一段時(shí)間的學(xué)習(xí),如到某個(gè)大城市的優(yōu)秀學(xué)校進(jìn)展跟班學(xué)習(xí),讓他們承受那些優(yōu)秀學(xué)校的名師的一對(duì)一的幫助,認(rèn)真學(xué)習(xí)那些優(yōu)秀教師先進(jìn)的教學(xué)理念,科學(xué)的教學(xué)方法,并用自己學(xué)到的知識(shí)認(rèn)真?zhèn)浜靡还?jié)課,回校后進(jìn)展展示。我校每期都開(kāi)展了內(nèi)容豐富的校際合作活動(dòng),如及兄弟學(xué)?;ヅ晒歉山處熒鲜痉墩n、送教下鄉(xiāng)或舉行課改論壇等。請(qǐng)進(jìn)來(lái),就是學(xué)校邀請(qǐng)名師、專(zhuān)家,來(lái)校進(jìn)展全校性培訓(xùn)。根據(jù)我們學(xué)校實(shí)際,對(duì)教師進(jìn)展分類(lèi)指導(dǎo),先把教師分層,然后根據(jù)層次進(jìn)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。這樣有力地推動(dòng)了學(xué)校師資培訓(xùn)工作,提高教師的教育教學(xué)水平。2.集體備課:審視學(xué)校教育的各個(gè)環(huán)節(jié),課堂教學(xué)實(shí)施與課堂教學(xué)改革無(wú)疑是最重要、最活潑的中心工作,是學(xué)校教育教學(xué)的永恒話(huà)題。因此,學(xué)校加強(qiáng)了教研組備課建立,開(kāi)展以“彈性化主題單元合作式備課〞的校本教研活動(dòng),這是整體提高科組教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力的重要途徑?!爸黝}單元合作式備課〞,就是要改變過(guò)去的單人單課孤軍奮戰(zhàn)的局面,充分發(fā)揮教師個(gè)人才智,教研組內(nèi)合作,集體研究,加以?xún)?yōu)化整合,并在課堂實(shí)踐操作中,予以完善修補(bǔ),反思總結(jié),最終形成共性及個(gè)性有機(jī)結(jié)合的教學(xué)設(shè)計(jì)。3.教學(xué)反思:葉瀾教授指出:一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定成為名師,如果一個(gè)教師寫(xiě)三年反思可能成為名師。學(xué)校要求教師寫(xiě)教學(xué)反思既可以隨時(shí)記下教學(xué)中的教育機(jī)智、教學(xué)感語(yǔ),彌補(bǔ)教學(xué)中的“缺陷〞及“遺憾〞,也可以為今后的經(jīng)歷總結(jié)、進(jìn)展行動(dòng)研究提供鮮活的素材,還可以促使教師有效地進(jìn)展自評(píng)、自查、自省、自改,到達(dá)自主提高的目的。為此,我校要求教師每月寫(xiě)一篇教后反思或隨筆,要求師徒結(jié)對(duì)的徒弟一周寫(xiě)一篇教后反思。4校本教研活動(dòng)的形式內(nèi)容.1.抓理論學(xué)習(xí)。校本教研是“一種理論指導(dǎo)下的研究〞。不掌握一定的教育理論,不可能進(jìn)展真正意義上的校本教研。為此,我們定期組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論或要求教師利用課余時(shí)間自覺(jué)學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論,特別是學(xué)習(xí)?課程標(biāo)準(zhǔn)?的一些新理念、新課程實(shí)施過(guò)程中的一些新經(jīng)歷等。2.抓集體備課。在教師個(gè)人認(rèn)真?zhèn)湔n的根底上,再組織同年級(jí)段同學(xué)科教師進(jìn)展集體備課。每周開(kāi)展一次研討活動(dòng),有中心發(fā)言人,有準(zhǔn)備具體內(nèi)容。中心發(fā)言人預(yù)先要填寫(xiě)好?備課記錄?,及同組教師共同分析教材,明確各章節(jié)各課時(shí)教材的重難點(diǎn)與教學(xué)目標(biāo),尋找教材內(nèi)容及日常生活的聯(lián)系,依據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生實(shí)際選擇教法及學(xué)法,提出每節(jié)課教學(xué)方案,設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié),安排學(xué)生活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度林業(yè)土地入股合作開(kāi)發(fā)合同范本
- 二零二五年度土雞蛋綠色包裝采購(gòu)合同范本3篇
- 二零二五年度有聲讀物配音制作合同范本
- 二零二五版木地板行業(yè)綠色生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證合同4篇
- 2025年度配音演員與兒童節(jié)目聘用合同范本3篇
- 二零二五年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)農(nóng)民工就業(yè)合同范本3篇
- 2025年度新型幼兒教育機(jī)構(gòu)教師聘用合同范本
- 二零二五年度創(chuàng)業(yè)投資公司融資合同范本
- 二零二四年度醫(yī)院兒科醫(yī)師派遣合同3篇
- 2025年度鋼管腳手架內(nèi)外施工質(zhì)量保障合同
- 《健康體檢知識(shí)》課件
- 2023年護(hù)理人員分層培訓(xùn)、考核計(jì)劃表
- 生產(chǎn)計(jì)劃主管述職報(bào)告
- GB/T 44769-2024能源互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)平臺(tái)技術(shù)規(guī)范
- 【經(jīng)典文獻(xiàn)】《矛盾論》全文
- 部編版語(yǔ)文五年級(jí)下冊(cè) 第一單元 專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練課外閱讀(含答案)
- 大美陜西歡迎你-最全面的陜西省簡(jiǎn)介課件
- 給男友的道歉信10000字(十二篇)
- 客人在酒店受傷免責(zé)承諾書(shū)范本
- 練字本方格模板
- 《老山界》第1第2課時(shí)示范公開(kāi)課教學(xué)PPT課件【統(tǒng)編人教版七年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)】
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論