中層儲備競聘稿

第44頁共44頁中層儲藏競聘稿中層儲藏競聘稿。尊敬的各位領導，各位同事：大家上午好！非常榮幸可以站在這里參加我公司這次中層儲藏的競聘，自從進入佳怡物流的第一天就夢想有這樣一次表現(xiàn)自己，證明自己的時機，通過一年多在基層的鍛煉，積累，學習，讓我更有信心的站在今天這個舞臺上，也正是這一年多的學習過程，讓我對佳怡物流的感情更加濃重，我堅信，這里會是我的第二個家！圣者創(chuàng)造機遇，智者把握機遇，在諸多圣者的領導面前，我希望能走出我的第一步，做一個能把握住機遇的智者，踏踏實實，勤勤懇懇，以各位領導為典范，夢想有一天也會有幸成為佳怡物流的骨干，為更多人創(chuàng)造更多的就業(yè)時機，為社會奉獻更多力量！今天我向領導匯報三個方面的事情，一：我的個人簡歷。二：我的優(yōu)缺點。三：我競聘后的想法與方案！首先做一下自我介紹，我叫xx，來自山東齊河的一個農(nóng)村家庭，畢業(yè)于山東經(jīng)濟管理干部學院，所學專業(yè)為物流管理，在大學期間，在學好自己專業(yè)的同時，也不會放過任何一次放眼看世界的時機，積極參加各種社會活動，賣卡，賣報紙，招生代理，最最感興趣的還是每年寒暑假的校園行李，[蓮山課~件]當時做我校的郵政校園行李代理。在這些鍛煉中除了讓我賺到了零花錢，為家庭減輕了壓力之外，更讓我懂得了“吃得苦中苦，方為人上人”的道理！畢業(yè)之后有幸能獲得進入佳怡物流工作的時機，我倍加珍惜，虛心向同事請教學習業(yè)務知識，用心體會公司的企業(yè)精神，每天感受著公司文化的熏陶，讓我更加熱愛我的工作崗位。因此，今天我站到了這個舞臺上，我認為我已經(jīng)做好了挑戰(zhàn)的準備！3.下面向各位領導匯報一下我的優(yōu)缺點，我認為我自身存在的缺點是對我公司企業(yè)精神以及企業(yè)文化領悟深度不夠，因此我更迫切希望能更上一層樓，接觸更多領導，前輩，從您們身上看到自身的差距，以及更有效的吸收，貫徹公司企業(yè)精神以彌補自身缺乏。其次我認為我自身存在這次競聘的優(yōu)勢，一：我熱愛物流事業(yè)，熱愛這個繁忙而又充實的工作。我會把工作中的每一次辛苦當做是對自己的一種磨練，身體的磨練，更是心智的歷練，借此時機，再次感謝佳怡物流給我xx這一年多的磨練時機，感謝公司幫助我成長！二：吃苦耐勞，精力充分，有責任心。從小在農(nóng)村長大，讓我潛意識里就認為財富和地位是需要自己不懈的努力換來的，看到年邁的父母，更讓意識到了，這個家庭是需要我李冰挑起大梁的時候了！我堅信這會是我事業(yè)上最原始的動力，也會是永遠不會磨滅的動力！三：虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新精神。熱愛是的教師，空閑時間看一下運營手冊的知識，日常的工作當中我會虛心向老同事學習他們的工作方法，努力進步自己的工作技能。我思想比較活潑，愛好廣泛，承受新事物比較快，勇于理論。四：良好的組織協(xié)調才能和較強的心理素質。一年多的連鎖店工作經(jīng)歷，每天跟不同的客戶打交道，會遇到各種各樣的問題，從問題里發(fā)現(xiàn)解決問題的方法，鍛煉了處理問題的才能。領導不在的時候可以擔負起連鎖店的根本工作，及時合理有效的安排，更快的完成每天的工作。我堅信職場中的：有人負責我服從，無人負責我負責！最后是我競聘后的想法與方案，假設這次我可以成功競選濟南洛通店店長一職，我一定積極跟領導溝通，向領導虛心請教我公司更多的業(yè)務知識與技巧，更深層次理解我公司企業(yè)精神以及企業(yè)文化，因為我相信，精神是公司的大腦，財務是公司的心臟，業(yè)務是公司的命脈。其次，處理好員工關系，堅持貫徹公司以人為本的戰(zhàn)略方針，不斷為公司培養(yǎng)，吸納更多人才，大大提升我店的業(yè)績，為佳怡物流的開展奉獻我們團隊的一份力量！管理，我認為的管理方式就是少管，多理！給每一個人更多的發(fā)揮空間，激發(fā)每一個員工的工作動力與激情！再次，做好客戶效勞，客戶是上帝，客戶滿意度決定著一個連鎖店的業(yè)務量，沒有客戶的支持，一個連鎖店是很難支撐起來的，所以要為客戶著想，努力抓好客戶效勞，真心為客戶效勞，維持好客戶群體，進步連鎖店開展。f132.更多演講稿延伸閱讀中層干部競聘稿此時此刻，我之所以英勇地站在這里，是因為我來自工作的第一線，對班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴隨著大榆樹中學由根底薄弱校到縣級一類校的開展，我在這里工作了整整十年，明晰地看到了我校過去德育工作的成功與缺乏。我愿為班主任吶喊，喊出他們的心聲，我愿為我校的德育工作建議，充當一名馬前卒。s0100首先我認為德育干部應正確認識班主任工作。在我們這類普通中學，班主任是兼職而不是專職，兼職之外有一個完好的工作量，假設把班主任從教學中獨立出來對待，眉毛胡子一把抓，勢必導致班主任整天疲于奔命、顧此失彼，失去育人工作的藝術性，是對藝術的扼殺，長此以往，德育工作必定會葬送在麻木不仁的狀態(tài)之中，這是每個人都不愿意看到和經(jīng)受的，這就要求德育干部對班主任工作的分配要有重點，講藝術。二、德育干部是一個效勞者，是一個動脈栓塞通。俗話說，眾人拾柴火焰高，在一個為共同目的奮斗的過程中，班主任之間防止不了小小的磨擦，這是我知道他們最需要的是意味深長〔恰到好處〕的三言兩語的“及時雨”，而不是劈頭蓋臉地訓斥、漠不關心的木訥，更不是敵我矛盾上報。當一個教師和學生偶然摩擦起火時，我有才能做到幾分鐘后讓學生俯首帖耳地去找班主任成認錯誤，這里，表達的是一種藝術魅力，失去藝術的工作是枯燥乏味的。三、保護班主任資，仁政無敵。德育干部是班主任工作的傳達者，更應是班主任最知心的后防。當一個班主任工作偏離軌道時，你應該拉他一把，當某個班主任滿腹牢騷時，你應有一副兼聽那么明的耳朵，一顆善解人意的心靈，一個包容百川的胸懷。當班主任失去信心時，你應該讓她感到整個隊伍和他風雨同舟。假設在他最疲憊的時候給他加兩塊磚，就不如讓他稍事休息后讓他推一車磚。人非草木，孰能無情。假設德育工作深化人心，我們的班主任隊伍將是一支勝不驕敗不餒、打不垮的鐵軍。四、扮好角色，勇于當槍。德育干部應視學校大業(yè)為己任，視教師利益為己利，不計較個人得失，正視自身地位，不孤芳自賞，不剛愎自用，要甘愿做一桿槍。當教師利益受到損害時，要敢于仗義執(zhí)言，當上級工作降臨時，要虛心納諫，博采眾議，集全體班主任的智慧為靶子，彈無虛發(fā)，為大榆樹中學射出一個個光輝燦爛的德育碩果。五、應注意和教學、總務部門的工作協(xié)調。完成應有一個循序漸進的過程，不能期末搞突擊，和教學工作明爭暗斗，苦了班主任和學生。當后勤主任為財產(chǎn)損壞喋喋不休時，你應自省，當教學主任為學習風氣不濃而滿目愁云時，你應自省，是否德育工作出現(xiàn)了破綻，缺乏了實效性，長自省才能常常醒，假設人人能自省，我們學校各部門工作有機結合，怕什么驗收，懼什么檢查，大榆樹中學比以往任何時候都經(jīng)得住考驗。我就是一個擅長自省的人。六、學會學習工作才會有時代特色。二十一世紀的人才競爭，比的不是已掌握知識的多少比的是掌握知識承受信息的速度，速度決定效率，效率決定業(yè)績。德育主任應轉變觀念，勇于拋棄一些陳規(guī)陋習，盡快創(chuàng)立本校早就出現(xiàn)的?？?、播送站、德育基地、手拉手活動，讓學生會自我管理，德育處正確引導，扎實，利用校園媒體正確引導，標準校園文明，行為標準，怕什么學生見面羞于問好，下課學生打架斗毆，衛(wèi)生死角，語言垃圾，該隱去的都將消失，不合時宜的必將過去，讓我們滿懷信心，迎接蘇校談到的的網(wǎng)絡時代吧！學校中層干部競聘稿尊敬的各位領導、教師：大家好!首先感謝領導、教師們的信任和支持，再次給我這個述職演講的時機。在學校領導和廣闊教師的大力支持和幫助下，我圓滿完成學校安排的各項工作，獲得了一定的成績。今天把我的任職情況向大家匯報，并決定再次參加學校中層的競聘，我希望繼續(xù)擔任學校中層職務，愿意進一步為大家做好效勞工作。多年來，我立足本職工作，服從領導、團結同志，愛崗敬業(yè)、默默奉獻，從來不計較個人得失，甘心情愿為學校奉獻自己的一切，時刻以一名優(yōu)秀教師和優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，一貫兢兢業(yè)業(yè)努力工作。在學校中層崗位上，我服從領導，貼近群眾，時刻與學校領導保持高度一致。我不但做好領導安排的工作，還限度的滿足教師們的需求，做到上情下達，民意上傳，盡心竭力為學校、為教師效勞，為學校的開展做出了一定的成績。我個人的思想品行、為人處事和工作才能，教師們是有目共睹的，我相信領導和教師們會對我有客觀公正的評價。我之所以再次競聘學校中層職務：一是基于我對學校中層的深化認識。學校中層是學校領導與教師溝通的橋梁和紐帶，要做好上情下傳，下情上達，做好工作的落實。要以學校的開展為根本,對上甘當信息，當好建議者、執(zhí)行者和補救者。按照既定方針辦，按照現(xiàn)行制度辦，堅決執(zhí)行校長室決議，不推諉不扯皮;要以絕大多數(shù)教師的正當利益為立場，敢于堅持正確觀點，適時提出合理化建議。對下做好代表者和代言人，及時反映教師的心聲和合理化的建議，既講原那么，又求方法，力爭可以協(xié)調好關系，防止和減少矛盾。二是基于對自己的清醒認識。我愿意繼續(xù)為學校、為教師們效勞。假設我能繼續(xù)在中層崗位上工作，我一定積極進取，繼續(xù)努力，為學校的開展做出自己的奉獻，希望各位領導，教師們都可以支持我。我覺得自己具有以下五方面的優(yōu)勢：一是能堅持在教學第一線工作。第一線的班級管理和學科教學始終是一個教師的根本，也是一個領導干部扎根理論，理解、團結教師，遵從教育教學規(guī)律和真正代表教師利益的有效途徑。同時我將做到堅持理論學習不放松，不斷學習先進的教育教學和管理經(jīng)歷，做到德才兼?zhèn)?，與時俱進。二是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書學習，勤鉆研，善考慮，多研究，不斷地豐富自己的業(yè)務知識、進步自己的業(yè)務程度。有扎實的文字功底和過硬的業(yè)務素質。二是有較為豐富的理論經(jīng)歷。我自從工作以來，先后擔任過語文教研組長、年級組長、少先隊大隊輔導員、政教處副主任和教務處副主任等職務，多年的工作經(jīng)歷，我深知學校中層在學校工作中的地位、作用，知道他們的職責、任務和標準，明白學校中層所必備的素質和要求。假設我再次中選，會很快進入角色，順利地開展工作。三是有較強的工作才能.我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與學校保持高度一致，踏實干事，老實待人。在管理工作中，目的明確，分工合理，做到人人有事做，事事有人管。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的寫作才能、組織協(xié)調才能、判斷分析^p才能、領導部署才能都有了很大進步，可以勝任學校中層的工作。四是辦事細致周到，有方案、有過程、有總結、有資料積累，并且能做到公開、公平、公正，但也不缺乏人性化。大力倡導民主作風，共同研討教育教學，盡量少做外表文章，多做實事，力求工作的實效性。五是能確立效勞意識，管理工作以效勞教育、教師為中心。由于本人近幾年在教育教學方面獲得一定的成績，先后獲得常州市德育先進個人、常州市優(yōu)秀班主任、武進區(qū)先進教育工作者、武進區(qū)優(yōu)秀班主任等一系列榮譽，對教育教學也有了自己的理解和認識。在工作中，我會一如既往地為大家做好效勞，帶動和幫助大家在教育教學中獲得更大的成績。尤其是近三年來為教師們積累和保存了許多教育教學材料，對教師們評職稱也有一定的幫助。當然，由于個人才能有限，考慮問題不是很周全，想干事的心情比較迫切，在工作難免出現(xiàn)急躁情緒，對待同事關心、體貼可能不夠，或者出現(xiàn)一些言語上的過失。在此，請允許我給大家道個歉，說聲對不起。各位領導、教師，假設大家繼續(xù)信任我，我將有信心、有決心做好學校中層工作，與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接牛塘中學輝煌燦爛的明天。當然，假設我的工作不能得到大家的認可，我也將繼續(xù)做好自己的教學工作，畢竟抓好教學才是一個教師的本分。也許我不是最有才能的，但我愿盡職盡責并真誠地與人合作;也許我不是最出色的，但我肯定會是最勤奮、最能為大家效勞……我將盡的努力為各位領導、教師效勞，最后我真心地希望各位投我一票!謝謝大家!法院中層副職的競聘稿法院中層副職的競聘稿文章標題：法院中層副職的競聘稿各位領導、各位同事：你們好！今天，可以站在這里發(fā)表我的競職演講，我為自己感動。當然，我知道，之所以可以走上這個講臺，是領導保護和賞識的結果，是同事們關心和支持的結果。但我仍然為自己感動。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目的發(fā)起了沖刺。不管成功與否，在為了心中的理想而執(zhí)著追求這一點上，我已經(jīng)成功了。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。九年前，年少輕狂的我，帶著學生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。那時的我,有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉(xiāng)之間，理解當事人的情況、做好當事人的工作。為了進步案件執(zhí)結率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還屢次遠赴外省執(zhí)行任務，不僅用自己的努力維護了當事人的合法權益，也積累了一定的司法經(jīng)歷。繁忙的工作并沒有泯滅學習的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強理論學習。1995年初獲得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學院在職研究生，1997年獲得全國法院初任審訊員資格。每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅決了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段光陰，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領悟了法治的精神所在。后來，我被調到經(jīng)濟庭工作，工作相對單一，使我有時間可以對基層司法中遇到的一些問題進展理性的考慮。這段時間，我緊緊抓住審訊業(yè)務不放松，努力把審訊工作推向專業(yè)化、細致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)歷和司法技術。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準確判斷性質、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術機密侵權糾紛案在全市商事審訊庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯(lián)絡實際，把事實認定與判斷推理有機結合起來，逐步進步判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。我在做好審訊工作的根底上，重點加強了法學理論學習和調查研究。先后結合審訊理論，進展了商業(yè)機密保護、商事庭審改革、法院調解制度改革、合議制度研究、法院現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)那么庭審應用等方面的專題調研。在審訊流程與庭審的互相關系和銜接方面，提出了庭前程序的設想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當事人的舉證責任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的開展；通過現(xiàn)代化法院的研究和建立，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹?shù)乃痉ɡ砟睿煌ㄟ^合議制度的改革理論，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、互相制約的作用，實在落實合議庭職權，推進了合議制度的開展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調研報告14篇，法治時評11篇，達30余萬字。撰寫的《技術機密的構成及其侵權處理》、《論調解與審訊別離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設立設想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《山東審訊》等專業(yè)雜志報刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設立設想》一文還獲得淄博市優(yōu)秀社會科學成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務的承擔》獲市級一等獎，《民主與獨立—合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。九年的司法經(jīng)歷，在我的生命中一晃而過。但我不為光陰流逝而感慨，因為對法治堅決的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。假設大家給我時機，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定可以勝任新的工作。我相信自己。謝謝大家！《法院中層副職的競聘稿》來于網(wǎng)絡，法院中層副職的競聘稿。中層干部競聘稿三篇中層干部競聘稿三篇【一】尊敬的各位領導、各位同事：大家好！很快樂，也很沖動的又一次站在這個演講臺上，展示自我，認識自我，與大家一起交流學習。我是黨工委管委會辦公室的王淵，男，漢族，沙洋縣人，大學學歷，中____員，我競爭的職位是團委書記。xxxx年3月，我懷著無比沖動和忐忑不安的心情，踏上了高新區(qū)這塊創(chuàng)業(yè)的熱土，參加了創(chuàng)業(yè)、效勞的這個大家庭。從辦公室到招商局，又到辦公室工作，我有幸參與和經(jīng)歷了高新區(qū)從無到小，從小到大的創(chuàng)業(yè)歷程，也親歷了許許多多大企業(yè)、大工程從會談，到簽約，到建立，到投產(chǎn)，到開展的全過程，我也從一名少不更事的愣頭青年，在時間的推移與高新區(qū)的開展中逐漸成長，我干過辦公室的各個崗位，做過招商引資的一些根底工作，也曾經(jīng)主持過某一方面的工作。不管是工作也好，還是生活也好，這些年以來都得到了各位領導的親切關心和各位同事的大力幫助，讓我個人從思想上，從業(yè)務上，從經(jīng)歷上，從才能上，各個方面都有了很大的進步，可以說是“脫胎換骨”。在過去的幾年，我的成長和工作的成績也得到領導和同事的認可，連續(xù)幾年被評為先進個人，去年又獲得了“全市優(yōu)秀黨務工作者”的榮譽稱號。正是這些，讓我具備了參與競爭的根底和條件，擁有參與競爭的勇氣和底氣。第一，我有一顆事業(yè)心。在高新區(qū)，在辦公室，我從事的每一項工作，都是我的職業(yè)。這些年來，伴隨著這些本職工作，獲得的成績不敢說有多少，有多好，但是卻讓我經(jīng)歷了許許多多的“5+2”、“白+黑”，很屢次都放棄了與家人的一起團聚。為什么？因為我理解的是這不僅僅是一份工作，一種職業(yè)，更多的是值得我去追求和奉獻的事業(yè)。第二，我有一顆進取心。還有一個月的時間，就是我到高新區(qū)工作滿十年的日子。這些年里，我在招商局工作三年，辦公室工作七年。不管是在哪個崗位，我始終保持著一顆進取心，熱愛學習，不斷超越自我。在學習理論知識的同時，不斷地反省自己，找差距，找缺乏，用心地看領導和同事的優(yōu)點，不斷改進自己的缺點，提升自己的素質，讓我可以很快地勝任崗位。在招商局工作，我在外駐過點，在家搞過接待，也參與了許多根底資料的搜集和完善，學習了許多招商的根本技能；在辦公室工作，我管過檔案，做過督辦，寫過材料，搞過活動，也參與和親歷了許多的中心工作。是這種進取心，讓我可以在這些瑣碎的工作中，不斷進步，不斷成長，也讓我積累了一定的工作經(jīng)歷和工作才能。第三，我有一顆平常心。辦公室工作，是樞紐，更是效勞。沒有驚天動地，只有默默堅守；沒有鮮花掌聲，只有平常無華。這十個年頭，我沒有不同凡響的閱歷和驚天動地的事跡，但卻每天緊張而又有序地工作著，度過了繁忙的假日和不眠的夜晚，與領導和同事一起，經(jīng)歷了高新區(qū)創(chuàng)業(yè)開展的10個春秋！競爭象征著進步。也許我還有許多缺乏之處，與崗位要求還有一定差距。但我相信，只要我能時刻保持一顆事業(yè)心、進取心、平常心，我些問題和缺乏，我會很快戰(zhàn)勝和抑制，不斷超越自我。最后，祝各位領導和同事身體安康，萬事如意！謝謝大家！【二】各位領導、同事、評委們：大家下午好，我能在xxxx節(jié)到降臨之際，站在臺上作競職演講，感到格外快樂！我是來自建立環(huán)保局的xxxx，漢族，男，xxxx省xxxx縣人，xxxx年生，現(xiàn)年36歲。我參加工作___年了，主要工作在高新。一直在建立部門工作。這次競聘工程建立辦公室主任這個職務。我想挑戰(zhàn)一下自我，希望能讓自己能站在更高的平臺上考慮和工作。我很憧憬那種輕松歡快的生活和工作環(huán)境，可高新區(qū)節(jié)奏快、壓力大。但我不管在什么崗位，都愛一行鉆研一行。和我相處的同事朋友們都知道，我一旦對某件事物發(fā)生興趣，并立即作出決定，迅速投入研究，直至精通為止。如今，我認為工程建立辦公室對我很適宜。我有信心這好這項工作。我的另一優(yōu)點是平易近人，待人友善。這也給我的工作帶來了許多的便利。早在xxxx年，我在荊門掇刀高科技園區(qū)工作時，就參加了高新區(qū)的選址論證等工作，后來又到水利部門工作過。不曾想到，xxxx年又回到高新區(qū)，而且一干又是十多年，自己覺得和高新區(qū)緊緊聯(lián)在了一起。我可是親眼看到高新區(qū)一點點開展起來的，對她很熟悉，見證了她的崛起。招商引資、工程建立和根底設施建立是高新區(qū)的三大任務。設立工程建立辦公室是工委、管委的英明決策，是將工程建立落到實處，抓到狠處的重要舉措。而工程建立是牽動多部門的系統(tǒng)工程，必須有明確的工作理念——那就是“管理、催促、效勞”。管理——將工程設立臺賬，做到每天深化工程建立現(xiàn)場理解情況，理解動向，每周對各工程的進展情況及建立中存在的問題、發(fā)生的亮點編成快報。每半月或一月召開一次集中解決工程建立問題集中碰頭會，及時解決問題，不讓矛盾淤積。催促——有兩方面的意思，一方面要催促工程抓緊投資建立，一方面要催促各相關部門的效勞協(xié)調工作要跟上。效勞——以“企業(yè)家老大”的態(tài)度去對待工程建立中的困難和問題。把工程建立的問題當成是咱自家的問題。比方有的新建工程對建立的程序不很懂得，我們就要積極的引導幫其按正確的方向走。工程建立辦今后工作的努力方向：工程建立辦公室應建立和管委各部門及市直相關部門的長效聯(lián)絡機制。把工程建立辦公室辦成聯(lián)絡企業(yè)工程和各部門的聯(lián)絡站和加油站。將各部門的職能和效勞表到達工程建立中。工程建立辦應是高效光滑劑和催化劑，要能保障工程建立的順暢和提速。工程建立辦公室有義務調解部門和企業(yè)的關系，充當紅娘，解決部門和企業(yè)之間利益的沖突，找到最正確結合點。我想如能做到工程建立有問題就想到我們，各職能部門在管理效勞工程建立時也想到我們，我們的工作就做到位了。這是一份全新的工作，如能競聘成功，我將投入十二分的精力和情感，打造自己全新的工作歷程，塑造一支強有力的管理效勞團隊，投身到工程建立中，全力效勞高新區(qū)工程建立安康有序推進。如競聘不成，亦當毫不氣餒，因為我們每個人都是____的一塊磚，放在哪里都一定用得上。謝謝大家！【三】尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！今天，我懷著挑戰(zhàn)自我、超越自我的心情站在這里做競職演講，心情非常沖動。作為候選人之一，非?？鞓房梢缘玫礁魑坏臋z閱和承受組織的挑選，這是一次非常難得的鍛煉和進步自我的時機，我將倍加珍惜。在此，我要感謝大家一直以來給予我的關心與幫助，同時感謝組織和領導給我提供了一個檢驗自我、展示自我的舞臺。我叫xxxx，今天竟聘的職務是企業(yè)家效勞中心副主任一職。我是xxxx年參加到高新區(qū)這個大家庭的。從投資效勞中心到招商局，從幕后效勞人員到前臺招商人員，從工作人員到高新區(qū)招商局副局長，五年的青春歲月就這么悄無聲息的過去了。回首走過的路，得意過，遺憾過，成功過，失落過……一路走來，風風雨雨、酸甜苦辣，幾分感悟，幾分堅持，幾分收獲。總結起來可以歸納為三個詞。第一詞：個性。都說女人是水。但我的性格成分中卻有著陽剛之氣，一種永不言敗、永不服輸?shù)膫€性。詳細來說就是在工作中有“闖勁”。工作中我不會因循守舊、謹小慎微，而是奮力開拓，頑強拼搏。要在困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”。無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的樂觀精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。在業(yè)務面前有“鉆勁”。面對業(yè)務工作中出現(xiàn)的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同事學，向理論學，向書本學。第二個詞：責任。每個人的才能是有大小的，但責任不分大小。才能能做事，而責任能做成事。從投資效勞中心到招商局，從事的工作范圍全面、繁雜、專業(yè)，扎實地工作態(tài)度、較強的學習才能、多崗位的磨練讓我積累了豐富的經(jīng)歷，也培養(yǎng)了我較強的組織管理和溝通協(xié)調才能。同時也培養(yǎng)了吃苦耐勞、堅忍不拔的性格。第三個詞：“人脈”。在招商引資前期的溝通、拜訪、洽談、接待過程中，與企業(yè)家建立了較為深沉的感情，對客商的習慣、性格、禁忌、喜歡都有了大致的理解。我能熟悉這套流程。這些，都為我今后在為企業(yè)家效勞的日子里奠定了堅實的根底。假設我能竟聘上企業(yè)家效勞中心副主任一職，我將不斷加強學習、鍛煉自我、完善自我，努力營造一個重商、親商、利商、暖商、敬商、懂商、悅商的效勞氣氛，用真心、細心、誠心來為園區(qū)企業(yè)家效勞。讓企業(yè)家在荊門隨時能感受到人文關心和家的溫暖，溫馨效勞。用我們的實際行動打造招商引資軟環(huán)境，積力打造一張國家級高新區(qū)企業(yè)家效勞名片。競聘儲藏店長演講稿競聘儲藏店長演講稿一尊敬的各位區(qū)長：大家好！我是子芝林藥房尹路店的營業(yè)員尹琴、首先感謝各位區(qū)長提供給了我這次展示自己的時機、我來到這里的目的是想競選儲藏店長。當我滿懷自信的走出學校大門、踏入社會參加工作的第一步便與芝林結了緣、當我穿上藍色服裝的那一刻起、便暗自下定決心：一定要努力工作、做一名合格的營業(yè)員。我競選儲藏店長、我認為我個人的優(yōu)勢在于：自信、有較強的學習和適應才能。首先把公司的利益放在第一位，以創(chuàng)造最大效益為目的，協(xié)助店長、區(qū)長竭盡全力做好每一項工作。假設我選上了儲藏店長一職，我一定會倍加努力、按照區(qū)長的指示完成份內(nèi)工作，我將會這樣管理：1、實行顧客第一,效勞第一的原那么2、顧客消費時，做到有問必答、有忙必幫的效勞3、以‘追求顧客滿意’為宗旨，在進步效勞程度、加強效勞意識的同時、注意員工言談舉止等綜合素質的進步，更好的為人民效勞、減少投訴4、庫存管理要保證藥品的充足、存放的準確以及訂單的及時發(fā)放5、想方法盡量為公司降低本錢、節(jié)約能6、深化理解員工的生活，必要時給予合理的建議7、團結就是力量、只有團隊的成功才是我們的成功、只有員工的支持才有成功的管理者、8、總結經(jīng)歷。從沒有做好的事情中汲取教訓、已經(jīng)成功的事情尋找施行時的缺乏、把這些經(jīng)歷投入到以后的工作中去。以上是我對店內(nèi)管理的一些設想，如有缺乏之處希望各位區(qū)長加以指正，假設公司區(qū)長可以提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，雖然、我只是一個實習生、一個初出茅廬的新手、沒有多少工作經(jīng)歷、但是，我相信，我決不會辜負區(qū)長們的信任與期望，我會用我在學校所學的知識更好的為公司努力工作，也向各位多多學習累積經(jīng)歷?！粸槌晒φ曳椒?、不為失敗找借口’。我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”，公司開展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。謝謝！競聘儲藏店長演講稿二尊敬的各位區(qū)長，各位同事，大家好！我是來自老街店的一名理貨組長，我叫王福偉。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。謝謝區(qū)長給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美妙的將來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。今天競聘店長一職，我深知自己的經(jīng)歷缺乏，職業(yè)技能不夠，但我有的是信心、恒心、有自信，我會用我對工作的熱忱，認真，積極，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來。我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以高標準、嚴要求作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，對內(nèi)要指導工作，制定任務，發(fā)現(xiàn)分析^p店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助。1、培養(yǎng)員工的自信心，加強員工之間的互相協(xié)作配合精神和集體觀念，培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要注重團隊協(xié)作。2、加強效勞質量的提升。商品是有形的，而我們的效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質量，效勞是提升競爭力，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業(yè)人員純熟掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質效勞。效勞用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光效勞照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的效勞。樹立效勞楷模，使效勞以典范的形式在員工中變成有形的模范，形成效勞竟比的良好氣氛。3、如何做好店長：店長的首要任務是區(qū)長團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會擅長發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓教師，員工的典范，可以指導員工出色地完成各項工任務；他還要擅長鼓勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰清楚，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違犯管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂，使有才能的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實、放心，信任的區(qū)長。這次來競聘，對我來說是一種勵練、一種學習、一種自我才能的考驗，希望通過本次竟聘可以與大家互相交流，互相學習，取長補短，充實自己，只有不斷的學習才能進步自身素質及職業(yè)技能，為公司做出更大的奉獻！假設我競聘成功的話，那么我就算交了一份合格的工作成績單，假設我沒有成功，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。記得競聘組長時我說過，要用我的努力與付出，讓我們楓楊店做的更好，從店組建、開業(yè)、到有了今天的成績，都有我的陪伴。親眼看著它一天天的成長、成熟，我很快樂，也很驕傲，相信我們每一位員工都會為之驕傲和自豪，因為他的今天和我們每一位勤懇，吃苦耐勞的員工分不開，在以后的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的奉獻。歡迎各位區(qū)長各位同事到我們店指導工作，交流學習！我的演講到此完畢，謝謝大家！中層干部競聘稿競職演講此時此刻，我之所以英勇地站在這里，是因為我來自班主任工作的第一線，對班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴隨著大榆樹中學由根底薄弱校到縣級一類校的開展，我在這里工作了整整十年，明晰地看到了我校過去德育工作的成功與缺乏。我愿為班主任吶喊，喊出他們的心聲，我愿為我校的德育工作建議，充當一名馬前卒。首先我認為德育干部應正確認識班主任工作。在我們這類普通中學，班主任是兼職而不是專職，兼職之外有一個完好的工作量，假設把班主任從教學中獨立出來對待，眉毛胡子一把抓，勢必導致班主任整天疲于奔命、顧此失彼，失去育人工作的藝術性，是對藝術的扼殺，長此以往，德育工作必定會葬送在麻木不仁的狀態(tài)之中，這是每個人都不愿意看到和經(jīng)受的，這就要求德育干部對班主任工作的分配要有重點，講藝術。二、德育干部是一個效勞者，是一個動脈栓塞通。俗話說，眾人拾柴火焰高，在一個為共同目的奮斗的過程中，班主任之間防止不了小小的磨擦，這是我知道他們最需要的是意味深長〔恰到好處〕的三言兩語的“及時雨”，而不是劈頭蓋臉地訓斥、漠不關心的木訥，更不是敵我矛盾上報。當一個教師和學生偶然摩擦起火時，我有才能做到幾分鐘后讓學生俯首帖耳地去找班主任成認錯誤，這里，表達的是一種藝術魅力，失去藝術的工作是枯燥乏味的。三、保護班主任資，仁政無敵。德育干部是班主任工作的傳達者，更應是班主任最知心的后防。當一個班主任工作偏離軌道時，你應該拉他一把，當某個班主任滿腹牢騷時，你應有一副兼聽那么明的耳朵，一顆善解人意的心靈，一個包容百川的胸懷。當班主任失去信心時，你應該讓她感到整個隊伍和他風雨同舟。假設在他最疲憊的時候給他加兩塊磚，就不如讓他稍事休息后讓他推一車磚。人非草木，孰能無情。假設德育工作深化人心，我們的班主任隊伍將是一支勝不驕敗不餒、打不垮的鐵軍。四、扮好角色，勇于當槍。德育干部應視學校大業(yè)為己任，視教師利益為己利，不計較個人得失，正視自身地位，不孤芳自賞，不剛愎自用，要甘愿做一桿槍。當教師利益受到損害時，要敢于仗義執(zhí)言，當上級工作降臨時，要虛心納諫，博采眾議，集全體班主任的智慧為靶子，彈無虛發(fā)，為大榆樹中學射出一個個光輝燦爛的德育碩果。五、應注意和教學、總務部門的工作協(xié)調。完成工作方案應有一個循序漸進的過程，不能期末搞突擊，和教學工作明爭暗斗，苦了班主任和學生。當后勤主任為財產(chǎn)損壞喋喋不休時，你應自省，當教學主任為學習風氣不濃而滿目愁云時，你應自省，是否德育工作出現(xiàn)了破綻，缺乏了實效性，長自省才能常常醒，假設人人能自省，我們學校各部門工作有機結合，怕什么驗收，懼什么檢查，大榆樹中學比以往任何時候都經(jīng)得住考驗。我就是一個擅長自省的人。六、學會學習工作才會有時代特色。二十一世紀的人才競爭，比的不是已掌握知識的多少比的是掌握知識承受信息的速度，速度決定效率，效率決定業(yè)績。德育主任應轉變觀念，勇于拋棄一些陳規(guī)陋習，盡快創(chuàng)立本校早就出現(xiàn)的校刊、播送站、德育基地、手拉手活動，讓學生會自我管理，德育處正確引導，扎實培訓，利用校園媒體正確引導，標準校園文明，行為標準，怕什么學生見面羞于問好，下課學生打架斗毆，衛(wèi)生死角，語言垃圾，該隱去的都將消失，不合時宜的必將過去，讓我們滿懷信心，迎接蘇校談到的的網(wǎng)絡時代吧！中層干部競聘發(fā)動講話稿同志們：實行中層干部競聘，是深化干部人事制度改革的必然要求，是落實“戰(zhàn)略轉型、高位求進、跳起摸高、猛上臺階”的重大舉措，是落實全縣信合員工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)視權的詳細表達，通過“伯樂相馬”變“賽場選馬”的形勢選拔干部，鼓勵廣闊干部員工隊伍充實知識、進步素質、開拓視野、鍛煉才能，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造更好的氣氛和搭建更寬廣的舞臺，推進聯(lián)社干部人事制度的轉型。下面我結合本次干部競聘工作講幾點意見：一、開展競聘的目的和意義按照現(xiàn)代人力資管理理念和法人治理的要求，以調整優(yōu)化組織架構為根底，以標準用工制度為重點，以促進業(yè)務開展、進步經(jīng)營效益、保障經(jīng)營戰(zhàn)略和目的實現(xiàn)為目的，建立員工能進能出、干部能上能下的用工機制，逐步打造一支富有激情和創(chuàng)造性，能真抓實干的干____伍，利用“引進一只‘狼’，激活一群‘羊’，帶出一群‘狼’”的放大效應，進步聯(lián)社的整體管理程度和團隊實力，為業(yè)務開展和創(chuàng)新提供有力的人力資保障。二、深化宣傳、廣泛發(fā)動，鼓勵符合條件的員工積極參與競聘(一)統(tǒng)一思想認識，積極支持競聘全縣員工要看到改革是時代潮流，大勢所趨，形勢所迫，不僅是省聯(lián)社要求我們改，形勢迫使我們改，更重要的是自身開展需要改。為了實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型、猛上臺階、三年再造一個“高縣聯(lián)社”的宏偉戰(zhàn)略和企業(yè)增效、員工增收的開展目的，必須堅持改革，加快改革，這也是廣闊職工的共同呼聲。(二)調整好心態(tài)，積極參與競聘。全縣員工，特別是在座各位，要把心態(tài)調整好，要敢于參加競聘，積極參加競聘。對極少數(shù)可能出現(xiàn)的落聘者，要調整好心態(tài)，要失崗不失志，失崗不失文明。(三)嚴肅紀律，嚴格執(zhí)行競聘方案。首先要加強組織領導，確保公平、公開、公正，嚴格執(zhí)行競聘方案和方法。其次是聯(lián)社領導要帶頭執(zhí)行，主持公正、主持正義。競聘領導小組的工作人員，要秉公辦事，嚴守紀律，不準弄虛作假，違規(guī)操作。三、保持良好的工作秩序，不能因競聘影響當前工作。在競聘期間，全縣干部員工必須保持昂揚向上的工作狀態(tài)，不能因競聘影響當前工作，在新競聘上的中層干部未到崗以前，現(xiàn)有的機關中干、信譽社(分社)主任，必須繼續(xù)履行好原崗位職責，不得擅離任守,確保各項工作和業(yè)務開展不松勁。如因履職不到位，影響聯(lián)社改革開展和穩(wěn)定大局的，對于違犯聯(lián)社規(guī)定造成不良影響或財產(chǎn)損失的，聯(lián)社按照有關規(guī)要給予行政或處分，直至依法解除勞動合同。最后，祝愿競聘工作獲得圓滿成功!競聘儲藏主管演講稿尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！首先先自我介紹一下，我叫###，畢業(yè)于德州新星職業(yè)計算機學院，主攻電腦維修，于XX年11月25日來到咱們家庭號購物中心上班，是四樓男裝部的一名導購員。在此之前，在德州步行街干過一陣的電腦維修?；蛟S有人會問：“電腦維修不是很吃香嗎?好好的，干嘛又到家庭號上班了呢?”說出來，不怕你笑話，來家庭號的初衷竟然是老爸、老媽的舍不得“在德州上班，離家有點遠，成天連個面也見不著，再說，如今冬天冷了，在那冷暖的，家里也不知道，還不如回來，在家里找個活干，家庭號就不錯，在那，你也風不著、雨不著的、也不累，趁這個時候見見世面，也多認識一些人，學學人家，見嘛人說嘛話……”聽到老爸、老媽說得句句在理，咱也就順應民心吧!來到咱們家庭號人資部報上名，第二天就正式上班了。說到正式上班了，我這里還有一小段工作上的故事呢!本來，我來咱們家庭號是想干個保安或搬運工啥的，卻被分到四樓當起了導購員，我有點不愿意，一個大小伙子的，苦點、累點的不怕，可讓我去做女生適應的導購員工作，未免多多少少的有些不妥吧!抱著試試看的想法，干了那么段時間，發(fā)現(xiàn)自己不是那么回事，我們經(jīng)理也覺得我賣貨才能差，又不愛吭聲，想把我調到一樓超市去。我有點不太愿意。為什么呢?你想想看，假設一旦我被調到一樓，讓人家一樓的員工怎么想啊--“這小伙子不行，從四樓調到一樓來了”又會讓人家四樓的員工怎么想啊--“這小伙子才來幾天啊，就調到一樓去了，一看就知道干得不怎么樣?！辈恍校也灰ヒ粯?。我很要面子，于是，我找到我們經(jīng)理，和她進展了溝通，很簡單“看我今后的表現(xiàn)，行，你就留著我;不行，你就趕我走人。”從這以后，我努力學習商品知識，遇到不懂的、不清楚的，就問師傅、問主任;漸漸熟悉和掌握賣貨技巧;甚至放棄了工休，完不成任務，我就不工休。功夫不負有心人，我的銷量漸漸的提上去了，賣貨才能也有了明顯的進步。連續(xù)的三個月，都完成了自己的個人銷售任務，雖不是最棒的，但我已盡力了。如今的我，已掌握了根本的工作流程;某些事，也可以代理主任幫辦了;另外，我還擔任起了柜組的記賬員。短短的三個月，我看到了自己的進步，我看到了自己的成長。我從未認為我自己比別人差你來半年，擔任上了記賬員，那么，我來三個月就要擔任上記賬員;你干得了的，我也能干得了;你干不了的，我還是能干得了。三個月怎么了?三個月，雖時間短點，但我絲毫不比別人差;三個月，足矣讓大多數(shù)人對我另眼相看?！也惶珪f話，也不會用那么多華美的語句，就有什么說什么吧!這次的應聘儲藏主管，不是求官大，只是想看看自己有沒有這個工作才能，趁自己年紀輕輕的，多鍛煉鍛煉自己。假設這次應聘儲藏主管，我被錄取了，我會用最快的時間來熟悉儲藏主管的工作流程，合理的起到上下級的協(xié)調作用，爭取挖掘出每一位員工的潛力，發(fā)揮出每一位員工的特長，使他們各補其長、各修其短;置身其中，和每一位員工搞好個人關系，盡自己最大的才能發(fā)揮出最棒的團隊意識，表現(xiàn)出最正確的團隊精神;當然，我也會努力、按時、保質的完成上級交待、布置的各項任務，并進展不斷的創(chuàng)新、不斷的完善;發(fā)現(xiàn)問題，及時處理……假設這次應聘儲藏主管，我落選了，證明我還有缺乏的地方，我會在干好現(xiàn)本職的導購員、記賬員工作外，再接再厲，希望有朝一日，再與同仁們一決上下。我會以我的實際行動來證明我說的這一切。望領導給此時機!國稅局中層干部競聘稿尊敬的各位領導、評委：大家好！非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的時機。我分三局部向各位評委作一匯報。首先，簡單匯報一下我的個人情況。我叫***，***歲，本科學歷，如今**國稅對外稅收管理局調查科工作。我19***年大學畢業(yè)后被分配到**市國稅直屬分局工作，20**年9月被調到**市國稅退稅分局，20**年被調到**國稅對外稅收管理局調查科工作至今。彈指一揮間。在稅務戰(zhàn)線上，我已經(jīng)工作整整十年了。十年來，我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇工作，先后擔任過稅務專管員、稅收征收員，〔請*先生根據(jù)實際情況加上〕，對國稅的諸多業(yè)務，如納稅申報、減免稅、退稅、納稅評估、追繳欠稅、反避稅等業(yè)務非常熟悉。一份耕耘，一份收獲。由于工作出色，我先后被授予“進工作者、市稅征收管能手等榮譽稱號；19**年參加稅務稽查能手考試獲得好成績；20**年參加全國稅務系統(tǒng)《稅收法制根本知識》統(tǒng)一考試以優(yōu)異的成績獲得市局嘉獎。其次，匯報一下我的優(yōu)勢：1、我年輕，具有強烈的事業(yè)心、旺盛的生命力和積極的進取心。這是做好事業(yè)的有力保證。2、我具有較強的業(yè)務才能，熟悉國稅的諸多業(yè)務，尤其對反避稅和稅收管理工作更是得心應手。在工作過程中表現(xiàn)出的工作思路明晰、處理問題果斷，被領導和同志們所公認。3、我懂得法律，對各類稅收法律具有較扎實的理解和掌握，可以深化領會其精神本質，從而在稅收工作中可以左右逢，事半功倍。4、工作期間，我有意識地鍛煉了自己的協(xié)調、溝通、組織與管理才能，使自己初步具備了一位中層領導所必須具備的較強的協(xié)調與組織管理才能。金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的缺乏之處匯報給評委。那就是處理矛盾的經(jīng)歷缺乏。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)歷，虛心請教，加以彌補。請領導和同志們相信，既然我自己能認識到這些缺乏，也就一定能努力抑制，不斷完善自己的人格。最后，我談一下工作思路和方法，假設我競聘成功，我將做到：一，當好參謀，協(xié)助正職做好本科室組織管理工作：工作中，我一定要擺正位置，正確認識和對待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，務實效。二，努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。工作中，我將以身作那么，以大局為重，搞好團結，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動帶動人。三，立足本職崗位，敬業(yè)愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建立，進步依法治稅才能，做好本職工作，努力創(chuàng)始國稅工作新場面，為地方經(jīng)濟社會開展作出積極奉獻。各位評委，各位領導，以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。中國人說，做官是暫時的，做人才是長久的。先做人，后做事，再做官，這是做人的古訓。最后，不管我能否經(jīng)過競爭當上中層干部，我都將認認真真地做好每一項工作，在工作中努力實現(xiàn)自己的人生價值，把一顆熱誠的心奉獻給偉大的社會國稅事業(yè)。謝謝大家！機關中層管理競聘演說稿文章標題：機關中層管理競聘演說稿各位領導、各位同事：今天我非常榮幸地在這里參加機關中層管理崗位競聘演講。這是分公司近年來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我非常珍惜這次的競聘時機。無論競聘結果如何，我認為可以參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，在競爭中看到別人的長處和自己的缺乏，使自己的工作才能和綜合素質得到進步。我的競聘目的是黨群工作部主任職務?，F(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡要介紹如下：我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務主管，出生于？年？月，現(xiàn)年？歲，？學歷、？職稱、中國____黨員。？年從____退伍回到？工作，？年來，除短時從事？？？？工作外，大多數(shù)時間從事黨務、？？等工作。從黨群工作部的職能看，綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、紀檢、保衛(wèi)、行政、工會等多項工作。起著參謀助手、協(xié)調效勞、催促檢查的作用，是領導公司精神文明建立的核心部門，也是為領導、黨總支和基層效勞的綜合性部門，黨群工作是公司三個文明建立的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千頭萬緒、效勞多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論程度，文字綜合才能，組織協(xié)調才能和管理經(jīng)歷。今天，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：第一，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面地審視、開展自己。每一次更換工作和經(jīng)歷的變化對我人生閱歷的增長和才能的培養(yǎng)都是一次難得的機遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面理論經(jīng)歷。在同志們的成功經(jīng)歷中汲取營養(yǎng)，努力進步自身綜合素質。第二，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活潑，能較快地承受新事物。處世嚴謹，在廉潔自律上，要求嚴格，本人信奉老實、正直的做人宗旨，可以與人團結共事。第三，我認為自己具備當此職務所必須的知識和才能。參加過公司舉辦的各業(yè)務口多種形式的業(yè)務，可以及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論程度。有一定的文學根底，具備文字的綜合才能。尤其是近年來本部門各項業(yè)務整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成，大量的事務性工作鍛煉了我的組織協(xié)調才能，豐富了我的管理經(jīng)歷。堅決了我參加競選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅持原那么、克己奉公的敬業(yè)精神。有強壯的體魄和安康的心理，可以勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定可以團結部門成員，服從領導、組織的安排，堅持原那么，樂于奉獻，扎實高效地完成工作任務。以上所述情況，是我競聘黨群工作部主任所具備的條件，假設我有幸競聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作，并進入崗位角色。？分公司在？公司的統(tǒng)一領導下，確立了今后一段時期內(nèi)的開展目的，即？？？？？？？？？？。為了實現(xiàn)這個目的，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿桑性S多困難等待我們?nèi)ヒ种?。？分公司就如一臺高速運轉的機器，需要消費經(jīng)營、思想工作以及后勤效勞等各個部件去協(xié)調動作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目的的保駕護航者，如何加強組織建立、大力推進，如何更好地為消費經(jīng)營效勞，是擺在部門面前新的任務。結合本部門實際情況，為使自己的工作表達出活力，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦，辦的好”。提出的工作思路是“強化一種意識，實