保險業(yè)主管競聘演講稿競職演講

第29頁共29頁保險業(yè)主管競聘演講稿競職演講保險業(yè)主管競聘演講稿競職演講。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：首先感謝大家給我這次參與競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。個人情況簡介我叫XXX，___年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學(xué)本科學(xué)歷.2023年畢業(yè)于xx大學(xué)xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深化的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應(yīng)參加WTO的形式,公司進展了一系列的改革,這次人力資改革便是其中的一個重要內(nèi)容.變那么通,通那么順,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的開展?jié)摿甏?，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司,在總公司領(lǐng)導(dǎo)下其開展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的開展一天比一天好.與公司一同開展壯大是每個員工的愿望，當(dāng)然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己時機和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的開展出一分自己的力。從學(xué)校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助下學(xué)到不少東西,才能大有進步同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì).首先,有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的才能。我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到理論融會貫穿,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學(xué)，金融學(xué)，經(jīng)濟法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時可以游刃有余。其次,具有較強的綜合協(xié)調(diào)才能綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的____。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著宏大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)才能顯得尤為重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務(wù)是綜合科財務(wù)出納，擔(dān)負著本公司與市公司財務(wù)部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進展。第三,熟悉財務(wù)管理，現(xiàn)代化辦公技能純熟，能有效的使工作順利進展。由于如今從事的是財務(wù)工作，我對財務(wù)工作比較熟悉，已順利獲得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的財務(wù)狀況進展及時準(zhǔn)確的把握，確定公司開展的方向。另外，對OFFICE等辦公軟件能純熟操作，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費管理中，還首次了使用財務(wù)軟件進展管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，進步了工作效率。第四。具有從事綜合科工作的經(jīng)歷.我的職位所在綜合科,所謂近水樓臺先得月,使我對辦公室的工作情況比較理解,對其工作流程較為熟悉,可以在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌.競聘后的幾點想法：一。認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目的，進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質(zhì)量；強化效勞意識，改善效勞條件，進步效勞層次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：1·結(jié)合工作勤于考慮，從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮應(yīng)該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度考慮他們?nèi)鄙偈裁礃拥男?，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，考慮員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。2·做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的詳細要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報。3·多到業(yè)務(wù)部門走走，多理解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。二。做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原那么，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務(wù)，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作可以順利有效的進展。三。加強財務(wù)管理,及時理解最新的財務(wù)信息及狀況,發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)視和管理的職能.扮演好管家婆角色四.增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的業(yè)務(wù)開展錦上添花.如可以用pOINTpONT制作課件,使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證,文件等進展更標(biāo)準(zhǔn)有效的管理等.這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準(zhǔn)備“心態(tài)。假設(shè)競聘成功，我會珍惜大家給我的這次時機,不斷學(xué)習(xí)進取,踏實工作,做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假設(shè)競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，才能有待進步,一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,使x的明天更加輝煌!主管競聘演講稿(保險)競職演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：首先感謝大家給我這次參與競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。個人情況簡介我叫XXX，___年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學(xué)本科學(xué)歷.2023年畢業(yè)于xx大學(xué)xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深化的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應(yīng)參加WTO的形式,公司進展了一系列的改革,這次人力資改革便是其中的一個重要內(nèi)容."變那么通,通那么順",有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的開展?jié)摿甏?，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司,在總公司領(lǐng)導(dǎo)下其開展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的開展一天比一天好.與公司一同開展壯大是每個員工的愿望，當(dāng)然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己時機和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的開展出一分自己的力。從學(xué)校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助下學(xué)到不少東西,才能大有進步同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì).首先,有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的才能。我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到理論融會貫穿,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學(xué)，金融學(xué)，經(jīng)濟法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時可以游刃有余。其次,具有較強的綜合協(xié)調(diào)才能綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的____。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著宏大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)才能顯得尤為重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務(wù)是綜合科財務(wù)出納，擔(dān)負著本公司與市公司財務(wù)部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進展。第三,熟悉財務(wù)管理，現(xiàn)代化辦公技能純熟，能有效的使工作順利進展。由于如今從事的是財務(wù)工作，我對財務(wù)工作比較熟悉，已順利獲得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的財務(wù)狀況進展及時準(zhǔn)確的把握，確定公司開展的方向。另外，對OFFICE等辦公軟件能純熟操作，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費管理中，還首次了使用財務(wù)軟件進展管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，進步了工作效率。第四。具有從事綜合科工作的經(jīng)歷.我的職位所在綜合科,所謂"近水樓臺先得月",使我對辦公室的工作情況比較理解,對其工作流程較為熟悉,可以在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌.競聘后的幾點想法：一。認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目的，進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質(zhì)量；強化效勞意識，改善效勞條件，進步效勞層次；作好大家的后勤保障工作,不拖不等,：1·結(jié)合工作勤于考慮，從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮應(yīng)該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度考慮他們?nèi)鄙偈裁礃拥男?，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，考慮員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。2·做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的詳細要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報。3·多到業(yè)務(wù)部門走走，多理解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。二。做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原那么，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務(wù)，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作可以順利有效的進展。三。加強財務(wù)管理,及時理解最新的財務(wù)信息及狀況,發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)視和管理的職能.扮演好"管家婆"角色四.增進辦公自動化進程,在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的業(yè)務(wù)開展錦上添花.如可以用pOINTpONT制作課件,使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證,文件等進展更標(biāo)準(zhǔn)有效的管理等.這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準(zhǔn)備“心態(tài)。假設(shè)競聘成功，我會珍惜大家給我的這次時機,不斷學(xué)習(xí)進取,踏實工作,做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假設(shè)競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，才能有待進步,一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作,使x的明天更加輝煌!保險業(yè)綜合科主管競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好！首先，感謝大家給我這次參與競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。個人情況簡介：我叫競聘演講稿，___年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫，大學(xué)本科學(xué)歷.2023年畢業(yè)于xx大學(xué)xx系.同年進入中國人壽保險公司，在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深化的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司，為了順應(yīng)參加WTO的形式，公司進展了一系列的改革，這次人力資改革便是其中的一個重要內(nèi)容.變那么通，通那么順，有改革就有活力，在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的開展?jié)摿甏?，不僅屢獲各種殊榮，更躋身全球500強行列，為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司，在總公司領(lǐng)導(dǎo)下其開展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高，我們的開展一天比一天好.與公司一同開展壯大是每個員工的愿望，當(dāng)然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己時機和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員，我也很想為公司的開展出一分自己的力。從學(xué)校畢業(yè)后，我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作，雖然工作時間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助下學(xué)到不少東西，才能大有進步同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì).首先，有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的才能。我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到理論融會貫穿，這對我的工作幫助很大.同樣，這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動，少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學(xué)，金融學(xué)，經(jīng)濟法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時可以游刃有余。其次，具有較強的綜合協(xié)調(diào)才能綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司的____。隨著金融一體化，市場的全球化，知識經(jīng)濟正在快速到來，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著宏大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)才能顯得尤為重要。對內(nèi)部而言，在目前的工作中，我的職務(wù)是綜合科財務(wù)出納，擔(dān)負著本公司與市公司財務(wù)部之間的銜接工作，能作到兩者之間信息及時溝通，問題順利解決。此外，由于工作需要，我還負責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)視局，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系，使公司的工作能順利有效的進展。第三，熟悉財務(wù)管理，現(xiàn)代化辦公技能純熟，能有效的使工作順利進展。由于如今從事的是財務(wù)工作，我對財務(wù)工作比較熟悉，已順利獲得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的財務(wù)狀況進展及時準(zhǔn)確的把握，確定公司開展的方向。另外，對OFFICE等辦公軟件能純熟操作，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費管理中，還首次了使用財務(wù)軟件進展管理，大大減少了相關(guān)人員的工作量，進步了工作效率。第四。具有從事綜合科工作的經(jīng)歷.我的職位所在綜合科，所謂近水樓臺先得月，使我對辦公室的工作情況比較理解，對其工作流程較為熟悉，可以在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌.競聘后的幾點想法：一.認清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置，完善并修定辦公室的工作目的，進步工作程度，進步運行效率，進步效勞質(zhì)量；強化效勞意識，改善效勞條件，進步效勞層次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等，：1結(jié)合工作勤于考慮，從領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮應(yīng)該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門的角度考慮他們?nèi)鄙偈裁礃拥男?，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，考慮員工目前有哪些實際困難，該如何去幫助解決。2做好上行下達、下情上達的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門的詳細要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報。3多到業(yè)務(wù)部門走走，多理解情況，以求及時掌握工作動態(tài)，爭取工作主動。二.做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原那么，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調(diào)，與稅務(wù)，銀行，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使本部一些工作可以順利有效的進展。三。加強財務(wù)管理，及時理解最新的財務(wù)信息及狀況，發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)視和管理的職能.扮演好管家婆角色四.增進辦公自動化進程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件，使用先進的軟件為公司的業(yè)務(wù)開展錦上添花.如可以用pOINTpONT制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力;有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證，文件等進展更標(biāo)準(zhǔn)有效的管理等.這次競聘我抱這一顆紅心，兩手準(zhǔn)備心態(tài)。假設(shè)競聘成功，我會珍惜大家給我的這次時機，不斷學(xué)習(xí)進取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假設(shè)競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，才能有待進步，一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，使x的明天更加輝煌!謝謝大家！競職培訓(xùn)行業(yè)主管演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好，我是張剛。對于去年來我的工作情況及表現(xiàn)，大家也早已耳聞目染，所以就不再重復(fù)。我認為自己很適宜培訓(xùn)主管的這個職位，也許有人會說：你懂得講課、懂得培訓(xùn)、可你懂得客服工作嗎?我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優(yōu)勢：一、思想端正，心態(tài)積極從發(fā)行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作為海峽導(dǎo)報大家庭的成員，關(guān)心我們部門自身的隊伍建立是我們每個人最起碼的職責(zé)，而參與更是關(guān)心的直接表達，也是面對報業(yè)開展形勢下的自我挑戰(zhàn)，只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與缺乏，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不管結(jié)果是成功還是失敗，可以戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。二、愛崗敬業(yè)、認真負責(zé)職務(wù)與權(quán)利并不畫等號，而與責(zé)任息息相關(guān)，作為部門主管既是領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者，又是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀者。我不僅要帶著本崗位員工努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達的方案任務(wù)，還要對本部門的現(xiàn)狀，問題和前景作出分析^p、預(yù)測和規(guī)劃，為高層決策提供相關(guān)根據(jù)和報告。在今后的工作中更不會拿著“雞毛當(dāng)令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責(zé)任。三、嚴(yán)格自律、防微杜漸競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁，競聘是一種責(zé)任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。但凡都要從報社大局和員工的利益出發(fā)，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴(yán)格自律，防微杜漸。四、肯干勤學(xué)、適應(yīng)性強幾年來歷任發(fā)行站站長、培訓(xùn)主管、兼任客服主管等，對相關(guān)崗位的適應(yīng)都曾挑戰(zhàn)過。如今雖不能說對客服工作和培訓(xùn)工作的整合很在行，但我相信憑著個人現(xiàn)有素質(zhì)加肯干勤學(xué)精神，定能抑制困難，成為一個稱職的培訓(xùn)(客服)主管。五、擅長團結(jié)同事，效勞意識強不管是外面的客戶，還是內(nèi)部的同事，都能做到對外效勞和對內(nèi)效勞一樣熱情，對上效勞和對下效勞一樣周到。六、受過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)曾屢次參加“客服經(jīng)理”研討班的學(xué)習(xí)和ptt講師班的訓(xùn)練，對客服工作和培訓(xùn)工作有相關(guān)的專業(yè)技能知識。七、熟悉培訓(xùn)和客服工作的現(xiàn)狀及改善措施1、客服工作方面：從近幾年的理論中體會到，當(dāng)前客服工作應(yīng)加強解決的是：“三點問題”。突出重點：完善效勞體系的建立和流程制定，以讓我們的效勞體系通過iso9000認證為今年工作目的。首先是配送流程的制定，只要把配送流程理順，才能進一步提升效勞質(zhì)量，更好地做好多種經(jīng)營的配送;其次是加大效勞監(jiān)視力度，迫使一線員工養(yǎng)成配送自檢習(xí)慣，促進對錯送、漏送的自我檢查;再次延伸效勞品質(zhì)，變被動效勞為主動效勞逐層抽查。注重特點：加強文化建立、開展效勞知識競賽、套報競賽等、定期開展效勞交流會議。解決難點：主動深化一線站點進展輔導(dǎo)訓(xùn)練，對員工的培訓(xùn)不僅要注重言傳、更要加強身教：“跟我來、聽我說、學(xué)我做”。2、培訓(xùn)工作方面：培訓(xùn)工作是抓好發(fā)行團隊的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)是標(biāo)準(zhǔn)發(fā)行隊伍及進步發(fā)行隊伍素質(zhì)的一種手段，同時也是標(biāo)準(zhǔn)制度和發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)對發(fā)行隊伍的指導(dǎo)及影響。當(dāng)然，要做好培訓(xùn)工作不僅僅只是簡單的說教，而要注意與年度戰(zhàn)略目的相結(jié)合，尤其是在“古田會議”上提出的多種經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。我認為今年在培訓(xùn)規(guī)劃的重點應(yīng)放在以下四方面：其一是主抓站長、組長和骨干員工的培訓(xùn)，促進站點建立核心管理層;其二定期開展配送效勞的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工對開展多種經(jīng)營重要意義的認識，并在各站形成制度化，而不是流于形式;其三是在不耽誤正常工作的情況下輪番培訓(xùn)，滾動培訓(xùn);其四是開展以老帶新，以先進帶后進，手把手的傳遞經(jīng)歷，心連心的培訓(xùn)交流。由于這些優(yōu)勢，所以我覺得：“也許我不是最在行的，但我是最專業(yè)的;也許我不是最優(yōu)秀的，但我是最適宜的”。假設(shè)組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進入角色。最后我用丘吉爾的一句名言來完畢我的演講，那就是：我沒有好的奉獻，有的只是熱血辛勞和汗水!謝謝大家！物業(yè)主管競聘演講稿物業(yè)主管競聘演講稿我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的時機。我叫xxx，今年27歲，大專文化，物業(yè)管理專業(yè)，考取了物業(yè)經(jīng)理上崗證。三年來在從事物業(yè)管理工作崗位上，從事了物業(yè)管理各崗位工作。今天我本著鍛煉自己，為建行效勞的宗旨站到這里，競聘客服主管一職。物業(yè)效勞具有專業(yè)性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，從委派客服主管應(yīng)當(dāng)具備的根本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看，就知道這一工件的艱巨性。剛剛參加竟聘演講的同志，都有自己的優(yōu)勢。我要說，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自青干院畢業(yè)參加工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地豐富自己、進步自己。參加了我公司的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和消防、平安等知識的學(xué)習(xí)。又參加了豪才律師事務(wù)所就山東物業(yè)管理法律法規(guī)講座的學(xué)習(xí)。使我的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)程度不斷進步。二是有豐富的理論經(jīng)歷。三年的物業(yè)管理工作經(jīng)歷，使我純熟掌握各項業(yè)務(wù)操作流程和處理各種突發(fā)事件及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程，掌握園區(qū)管理、裝修監(jiān)管等根本理論知道。深知各項資料檔案從業(yè)務(wù)辦理到整理歸案，任何問題的防范主要在于是制度的執(zhí)行與落實，知道客服主管工作的職責(zé)任務(wù)，明白做客服主管所必備的素質(zhì)和要求。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，老實待人。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、詳細處理客服工作中實際才能都有了很大進步，可以勝任客服主管工作。假假設(shè)我可以競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合做好客服主管一職，進步客服效勞工作質(zhì)效，樹立客服主管優(yōu)質(zhì)的形象。我的目的是：我與客服主管共開展。1、加強學(xué)習(xí)，全面進步自身素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)各種新知識，適應(yīng)形勢開展的需要。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)物業(yè)管理法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度及操作規(guī)程。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重，以事業(yè)為重，以公司開展為重，將自己的才智毫無保存的奉獻出來，不當(dāng)擺設(shè)。在工作中，維護鑫苑形象，維護團隊形象，講團結(jié)顧大局，擺正位置，當(dāng)好主角。做到三個服從，即個人服從公司，感情服從原那么，主觀服從客觀。做到效勞不缺位，主動不偏位，融洽不空位。讓領(lǐng)導(dǎo)放心，業(yè)主滿意。2、履行職責(zé)，不斷強化決策管理。一是組織好各項檔案資料的真實、準(zhǔn)確、及時、完好地提供業(yè)主信息，嚴(yán)格崗位分工及崗位輪換，標(biāo)準(zhǔn)操作，防范操作不明確，確保客服業(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴(yán)格、優(yōu)化的原那么，組織擬定好客服日常檢查方案，每周對客服工作進展重點檢查，對檢查出的問題及時進展糾正。催促落實好整改上級檢查及外部檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，重點做好日常管理檢查，在裝修監(jiān)管、工程問題的處理，業(yè)主的報修，確保真實相符;三是做好日常前臺報修及接單工作，對重點問題、緊急問題按照規(guī)定嚴(yán)格進展管理。人員崗位變動時重要物品、數(shù)據(jù)的監(jiān)交工作，對調(diào)、休班嚴(yán)格管理，以免造成因工作的交接造成的不必要的問題。3、開拓進取，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。隨著小區(qū)逐步走向成熟，我們的工作思想也應(yīng)把處理問題重點轉(zhuǎn)到客戶滿意度。中國建行全面施行的股份制改革，這是貫徹落實黨的十六大和十六界三中全會精神，加快金融改革，促進金融業(yè)安康開展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革理論，通過股份制改造，我行將成為資本充足，內(nèi)控嚴(yán)密，運營平安，效勞和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理，完善會計監(jiān)視機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范才能工作將成為我們的重點工作。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)開展過程中存在的問題進展專題分析^p研究，提出整改意見，落實好整改情況;配合支行負責(zé)人協(xié)調(diào)好與上級行及當(dāng)?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;施行好會計根底標(biāo)準(zhǔn)化等級管理創(chuàng)新。5、拓展效勞理念，打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌。本著銀企雙贏共謀開展的效勞宗旨，秉承心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展的效勞理念，追求我與銀行共開展的效勞目的，堅持做到定期或不定期組織財會人員進展業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以純熟的技能為客戶效勞。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務(wù)合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時、首問責(zé)任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)效勞;全面施行效勞環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、效勞形象標(biāo)準(zhǔn)、柜臺效勞標(biāo)準(zhǔn)、會計流程標(biāo)準(zhǔn)和檢查催促標(biāo)準(zhǔn)，從客戶的利益出發(fā)，永遠把客戶的利益和需求放在首位。在會計標(biāo)準(zhǔn)化效勞達標(biāo)根底上，推出首問責(zé)任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結(jié)制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的效勞。體會效勞就是品牌、效勞就是管理的深化內(nèi)涵，為建行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的根底和良好的環(huán)境。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，在我的競聘演說完畢時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面開展的人。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩!營業(yè)主管競聘演講稿熱門演講競聘演講稿|國旗下的講話演講稿|元旦演講稿|師德師風(fēng)演講稿|年會主持詞|領(lǐng)導(dǎo)致辭尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！感謝行領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建這樣一個鍛煉的平臺。以下是我對營業(yè)主管工作的認識，以及在過去的兩年里我在從事柜員工作中得到的一些收獲和體會。我總結(jié)了四個方面：一、扎實的業(yè)務(wù)功底營業(yè)主管的崗位要求工作人員具有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。入行以來，我一直在儲蓄所工作，雖然接觸的都是對私業(yè)務(wù)，卻經(jīng)常碰到各種“疑難雜癥”。經(jīng)過儲蓄所領(lǐng)導(dǎo)的指正和幫助，并通過自己的學(xué)習(xí)和鉆研，我積累了一定的處理復(fù)雜業(yè)務(wù)的才能。營業(yè)主管只有在全面精通各項業(yè)務(wù)的情況下，才能及時滿足客戶的需求?？傊?，我認為考慮力是萬力之，在今后的工作中，我將繼續(xù)做擅長發(fā)現(xiàn)問題的有心人，開拓視野，打破自己。我深深理解自己的業(yè)務(wù)程度和營業(yè)主管的要求還有一定間隔，不過我相信有壓力才有動力!二、全面的風(fēng)險管理銀行業(yè)務(wù)的開展與風(fēng)險并存，營業(yè)主管是網(wǎng)點防范和控制前臺操作風(fēng)險的第一責(zé)任人，因此從事這個崗位的人員要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和純潔的職業(yè)道德，不僅要熟悉銀行所有的規(guī)章制度，更要依法合規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)?！疤焯门c地獄就在一念之間”，全面的風(fēng)險管理既要控制外部風(fēng)險，又要重視自己內(nèi)心的風(fēng)險。當(dāng)然，風(fēng)險的防范和控制需要行里每一位員工的共同努力，這就要求營業(yè)主管及時掌握員工心理，進步員工的品質(zhì)，控制和躲避風(fēng)險的發(fā)生。三、發(fā)揮橋梁作用這里的橋梁作用主要指兩個方面：一是做溝通上下級關(guān)系的橋梁。利用晨會或者其他途徑為柜員講解新業(yè)務(wù)，傳達上級文件精神，使上級政策得到充分有效的執(zhí)行;向上級反響柜員工作中存在的困難，拉近領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工之間的間隔。二是重視員工彼此之間的交流，增加員工之間的感情。使知識由個人的經(jīng)歷擴散到組織的層面，敬業(yè)樂群，大家共同進步，進步團隊的效率。四、以效勞贏得開展客戶的數(shù)量和價值決定著企業(yè)的生存與開展，堅持以客戶為中心是企業(yè)在市場上立足的原那么。前臺是銀行的門面，前臺工作人員要時刻保持像赴約一樣的形象，真誠微笑，給客戶留下舒心美妙的印象。我認為效勞也是一種營銷，效勞的好壞在于營銷策略的選擇。我們要主動走到客戶心理去，理解客戶的需求，識別客戶的身份，以便提供恰到好處的效勞：對待老客戶要講誠信，新客戶要熱情，急客戶要速度，大客戶要品味，小客戶要利益。工作不單是為了賺錢，更是為了表達生命的價值。我享受工作的樂趣，和積極工作帶來的成就感。年齡不是標(biāo)準(zhǔn)，資歷更不能成為障礙，假設(shè)給我一個時機我一定做的比說的好。謝謝大家！保險公司綜合科主管競職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：首先感謝大家給我這次參與競聘的時機，我競聘的職位是綜合科主管。個人情況簡介我叫xxx，___年出生，現(xiàn)年xx歲，籍貫,大學(xué)本科學(xué)歷.XX年畢業(yè)于xx大學(xué)xx系.同年進入中國人壽保險公司,在其支公司工作至今.先后歷任銀行兼業(yè)代理參謀，外勤及綜合科出納等職.。在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深化的認識.為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲.我們中國人壽保險公司是老字號的保險公司,為了順應(yīng)參加wto的形式,公司進展了一系列的改革,這次人力資改革便是其中的一個重要內(nèi)容.變那么通,通那么順,有改革就有活力,在進入國壽的這幾年來我深感這個公司的開展?jié)摿甏?，不僅屢獲各種殊榮,更躋身全球500強行列,為中國的民族壽險業(yè)爭光.我部作為x市市場上不多的專業(yè)團險公司,在總公司領(lǐng)導(dǎo)下其開展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒?我們的業(yè)績節(jié)節(jié)高,我們的開展一天比一天好.與公司一同開展壯大是每個員工的愿望，當(dāng)然，我也不例外。也很想在這片沃土上有所作為。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，此次競聘給了總結(jié)檢驗自己時機和展示自己的舞臺,做為基層公司的一員，我也很想為公司的開展出一分自己的力。從學(xué)校畢業(yè)后,我就進入中國人壽保險公司x分公司x部工作,雖然工作時間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的幫助下學(xué)到不少東西,才能大有進步同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì).首先,有完善的保險專業(yè)知識，具有較高的綜合素質(zhì)和處理問題的才能。我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險根本原理掌握比較到位，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到理論融會貫穿,這對我的工作幫助很大.同樣,這些知識對于理解上級公司的方針和政策，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,少走彎路打下了堅實的根底；此外，會計學(xué)，金融學(xué)，經(jīng)濟法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時可以游刃有余。其次,具有較強的綜合協(xié)調(diào)才能綜合科主管是公司的中層管理階層，也是公司