第五課 企業(yè)與勞動者

第五課企業(yè)與勞動者第一框題企業(yè)的經(jīng)營

消費生產(chǎn)大力發(fā)展生產(chǎn)力生產(chǎn)的制度背景生產(chǎn)的微觀主體我國的基本經(jīng)濟制度企業(yè)勞動者

考點考向概覽考點概覽5、企業(yè)與勞動者

（1）生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)(3年11考，3次主觀題)現(xiàn)代企業(yè)的組織形式、公司的類型、公司的組織形式、企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)發(fā)展、企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)(5個）

（2）勞動者(3年7考，3次主觀題)勞動與就業(yè)、勞動光榮、樹立正確的擇業(yè)觀、維護勞動者權(quán)益（4個）

企業(yè)是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟組織。2、地位和作用：1、含義

企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞。人們消費的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。考點一、企業(yè)的含義3、企業(yè)的類型(按所有制劃分為)：在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)并存（修改），都是社會主義市場經(jīng)濟的微觀主體。其中國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量。（增加）4、企業(yè)的社會責(zé)任

企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，必須守法經(jīng)營，公平競爭、誠信守約；承擔(dān)社會責(zé)任，講求社會效益。（增加）現(xiàn)代企業(yè)組織形式［按財產(chǎn)的組織形式和承擔(dān)的法律責(zé)任劃分］個人獨資企業(yè)合伙企業(yè)公司制企業(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司【特別提示】公司制是企業(yè)的主要組織形式之一——但不是唯一形式。

公司制是企業(yè)的主要組織形式之一（修改），此外還有個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。5、組織形式：從五方面把握企業(yè)的一般知識地位市場經(jīng)濟活動的主要參加者,是國民經(jīng)濟的細胞作用向社會提供商品或服務(wù);擴大就業(yè);推動技術(shù)創(chuàng)新目的直接目的是利潤。利潤=經(jīng)營收入-生產(chǎn)經(jīng)營成本社會責(zé)任守法經(jīng)營、公平競爭、誠實守約;承擔(dān)社會責(zé)任,講求社會效益兩種分類按所有制:國有企業(yè)、集體企業(yè)、非公有制企業(yè)按組織形式:公司制、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)知識歸納1、公司的成立（1）含義法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織，是社會組織在法律上的人格化。（與自然人相對）公司是依法設(shè)立的，有獨立的法人財產(chǎn)（修改），以營利為目的的企業(yè)法人?？键c二、企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展民事權(quán)利能力是指依法享有權(quán)利承擔(dān)義務(wù)的能力,而民事行為能力是指能以自己的行為去行使權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的能力。

自然人、法人與企業(yè)法人的區(qū)別：法人［社會組織］自然人［生命為特征的個人］企業(yè)法人享有民事權(quán)利承擔(dān)民事責(zé)任（2）成立條件

成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的的承認。（3）股東的責(zé)任股東責(zé)任：公司股東應(yīng)當遵守法律法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2、我國法定的公司形式：有限責(zé)任公司與股份有限公司最主要的區(qū)別：

有限責(zé)任公司的資本不必劃分等額股份，不發(fā)行股票，股份不可以隨便轉(zhuǎn)讓。股份有限公司的資本必須劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，可以轉(zhuǎn)讓和流通。企業(yè)市場主體企業(yè)法人公司股份有限公司上市公司【特別提示】資本劃分為等額股份的一定是股份有限公司；能發(fā)行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。

1、幾年前，王先生投資10萬元開了一家服裝店，以經(jīng)營時裝為主，受到了很多年輕消費者的歡迎。經(jīng)過幾年的發(fā)展后，現(xiàn)在的王先生又同另外兩人分別以資金60萬元，土地（50萬元），設(shè)備（30萬元）共同成立了一家服裝公司，他們各自以其出資額為限對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這家服裝公司屬于：A．股份有限公司B．個人獨資公司C．合伙企業(yè)D．有限責(zé)任公司【解析】我國法定的公司有有限責(zé)任公司和股份有限公司，材料中沒有體現(xiàn)把資本劃分為等額股份，這家服裝公司屬于有限責(zé)任公司，D項正確，A項錯誤；BC兩項不屬于公司的類型，排除。D◆考考你◆2、[2014·天津三校期末聯(lián)考]中國互聯(lián)網(wǎng)電商平臺網(wǎng)站唯品會是登陸紐交所的一家上市公司。據(jù)此，我們可以推斷唯品會(

)①是一家股份有限公司②公司的資本不必劃分為等額股份③是一家有限責(zé)任公司④財務(wù)必須向全社會公開A.①②

B.②③C.①④D.③④C3、公司的組織機構(gòu)股東會或股東大會董事會公司的決策機構(gòu)（權(quán)力機構(gòu)），負責(zé)處理公司重大經(jīng)營管理事宜

經(jīng)理公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事宜

監(jiān)事會公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督行政部門財務(wù)部門營銷部門人力資源部門采購部門其他部門優(yōu)點：權(quán)責(zé)明確、互相制衡，提高公司的運行效率和管理的科學(xué)性，增強發(fā)展活力。5、企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素（1）企業(yè)經(jīng)營的目的直接目的（但不是唯一目的）：利潤（表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)營收入與生產(chǎn)經(jīng)營成本之間的差額）。例題：去年李某利用自有資金200萬元開辦了一家企業(yè)，一年后盈利20萬元，全部用于家庭消費。今年李某以6%的利率借得資金100萬元擴大生產(chǎn)。假設(shè)該企業(yè)今年的利潤率(＝利潤/資產(chǎn))與去年持平，那么，李某今年自有資金的利潤率為(

)A．8% B．12% C．15% D．20%李某去年的利潤率為20/200×100%＝10%，今年的利潤＝(200＋100)×10%－100×6%＝24萬元。因此李某今年自有資金利潤率＝24/200×100%＝12%B（2）企業(yè)經(jīng)營成功的因素（重點）（3）企業(yè)兼并、企業(yè)聯(lián)合（強強聯(lián)合）、企業(yè)破產(chǎn)含義作用兼并聯(lián)合破產(chǎn)優(yōu)勢企業(yè)兼并劣勢企業(yè)。（對企業(yè)）擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力；（對社會）實現(xiàn)以優(yōu)帶劣的調(diào)整，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，促進國家經(jīng)濟的發(fā)展。主要是大企業(yè)的聯(lián)合。增強企業(yè)競爭力、獲取更大經(jīng)濟效益長期虧損、資不抵債和扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算。（對企業(yè)）增強企業(yè)的風(fēng)險意識，促使其提高企業(yè)競爭力；（對國家）及時淘汰落后企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會資源的合理配置。結(jié)論：它們都是市場經(jīng)濟中價值規(guī)律作用之下企業(yè)競爭的必然結(jié)果，作用在于：對于企業(yè)，優(yōu)化資源配置，提高經(jīng)濟效益，增強競爭力；對于國家，減輕財政負擔(dān)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強經(jīng)濟實力；對于勞動者，促使其提高素質(zhì)，維護其長遠利益。【特別提示】

企業(yè)兼并和聯(lián)合不一定就能經(jīng)營成功，企業(yè)兼并和聯(lián)合可以擴大企業(yè)規(guī)模，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，增強企業(yè)競爭力，但是，企業(yè)是否經(jīng)營成功，關(guān)鍵看其產(chǎn)品的市場需求，以及正確的經(jīng)營策略、良好形象等。

雖然說公司經(jīng)營管理不善會被兼并或面臨破產(chǎn)，但兼并與破產(chǎn)還是不一樣的，所以，國家的政策鼓勵兼并，規(guī)范破產(chǎn)。

拓展什么是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展？內(nèi)涵式發(fā)展強調(diào)的是結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提高、實力增強，是一種相對的自然歷史發(fā)展過程，發(fā)展更多是出自內(nèi)在需求。內(nèi)涵式發(fā)展道路主要通過內(nèi)部的深入改革，激發(fā)活力，增強實力，提高競爭力，在量變引發(fā)質(zhì)變的過程中，實現(xiàn)實質(zhì)性的跨越式發(fā)展。3、（2015?重慶卷）1.“親，你也可以開店哦。”微店作為科技時代新產(chǎn)物，只需手機號碼即可開通。如果說淘寶像商場，大而全，微店就像路邊小店，勝在方便，它們各有市場。微店的興起表明微店比淘寶更符合社會需求

B.微店代表了更高生產(chǎn)力水平C.科技進步可以促進大眾創(chuàng)業(yè)

D.企業(yè)微型化是未來發(fā)展趨勢C◆考考你◆4、（2015?江蘇卷）5．某科技公司憑借互聯(lián)網(wǎng)思維、扁平靈活的管理架構(gòu)和獨特的供應(yīng)鏈能力，成為互聯(lián)網(wǎng)時代的新寵，僅用5年時間躍升為世界第三大智能手機生產(chǎn)商。材料表明A．互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用是企業(yè)發(fā)展的根本原因

B．滿足市場需求是企業(yè)成功的關(guān)鍵C．自主創(chuàng)新能促進企業(yè)競爭優(yōu)勢形成

D．獲取利潤是企業(yè)經(jīng)營的直接目的CD5、（2015?廣東卷）26、某農(nóng)業(yè)園區(qū)采用“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，成立土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合作社，整合散戶。吸納資金、土地、技術(shù)入股，形成規(guī)?；⒓s化、現(xiàn)代化的經(jīng)營方式。吸引500多名外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。解決200多名貧困人口的就業(yè)問題，這種模式A.完善了就業(yè)機制，擴大了就業(yè)發(fā)展

B.用公司股份制代替了家庭土地承包制C.是農(nóng)業(yè)先進生產(chǎn)力的體現(xiàn)和標志

D.整合了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素，降低了經(jīng)營成本6、(2013·大綱全國卷)近年來，受市場需求不振、原材料價格上漲的影響，我國某著名蔗糖企業(yè)的利潤率一直在3%左右的低位徘徊。為提高利潤率，該企業(yè)可采取的措施有(

)①調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增加高附加值蔗糖產(chǎn)品產(chǎn)量②優(yōu)化管理流程，降低蔗糖生產(chǎn)成本③提高蔗糖價格，抵消原材料價格上漲影響④發(fā)行企業(yè)債券，擴大蔗糖生產(chǎn)規(guī)模A．①②B．①③C．②④D．③④

[解析]針對市場需求不足、原材料價格上漲的現(xiàn)狀，該企業(yè)應(yīng)該改變經(jīng)營戰(zhàn)略，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化管理流程，降低生產(chǎn)成本，從而提高利潤率，①②正確。③做法不可取，在市場經(jīng)濟條件下，價格由價值決定，但還受到供求的影響。擴大企業(yè)的規(guī)模不一定能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，排除④。

A【規(guī)律方法】如何解答有關(guān)企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的試題在備考中應(yīng)結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實例，分析企業(yè)經(jīng)營成功的因素。常見設(shè)問角度：為企業(yè)走出困境提出合理化建議。常用答題術(shù)語：(1)尊重價值規(guī)律，制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。以市場為導(dǎo)向，推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)適銷對路高質(zhì)量的產(chǎn)品。(2)提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢，增強企業(yè)競爭力。(3)要遵守市場規(guī)則，誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。(4)企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任，講求社會效益。(5)通過強強聯(lián)合或企業(yè)兼并，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、優(yōu)勝劣汰和社會資源的合理配置，提高企業(yè)競爭力。(6)樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。(7)堅持“走出去”戰(zhàn)略：轉(zhuǎn)變對外經(jīng)濟發(fā)展方式，培育自主品牌，增強國際競爭力；實行出口市場多元化戰(zhàn)略，更好地利用國際、國內(nèi)兩個市場、兩種資源；有規(guī)則意識和利用世貿(mào)組織規(guī)則的本領(lǐng)，要有經(jīng)濟安全的防范意識。（2015?廣東卷）36、（24分）閱讀下列材料，結(jié)合所學(xué)知識回答問題。

材料一企業(yè)生命周期理論認為，企業(yè)的發(fā)展一般包括四個階段：孕育期、成長期、成熟期和衰退期（如圖7），在一定的外部環(huán)境下，當企業(yè)處于前兩個階段時，通常會根據(jù)自身情況選擇專業(yè)化經(jīng)營戰(zhàn)略（見A點），進入第三階段，則趨向于選擇多元化經(jīng)營戰(zhàn)略(見B點)

材料二廣東某知名企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初，投資地產(chǎn)，走專業(yè)化經(jīng)營發(fā)展道路。隨著實力不斷提升，改企業(yè)步入成熟期，仍以地產(chǎn)為核心主業(yè)，逐步向文化旅游、日用消費品、體育產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)、乳業(yè)、畜牧業(yè)等領(lǐng)域擴展，走上了多元化經(jīng)營發(fā)展道路。至2014年6月，該企業(yè)已發(fā)展成為一個以地產(chǎn)為核心競爭力的綜合性企業(yè)集團，總資產(chǎn)達4217億元。

（1）企業(yè)經(jīng)營的直接目的是什么？（2分），假設(shè)企業(yè)在A點選擇專業(yè)化經(jīng)營戰(zhàn)略，在B點選擇多元化經(jīng)營戰(zhàn)略，請任選其一，結(jié)合材料一和《經(jīng)濟生活》中有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的知識，分析企業(yè)選擇該經(jīng)營戰(zhàn)略的理由。（10分）（1）企業(yè)經(jīng)營的直接目的；利潤/盈利/營利/賺錢（2分）A點選擇專業(yè)化條件：規(guī)模小/資源少/有限（2分）原因：戰(zhàn)略/市場定位準確/規(guī)避風(fēng)險（2分）

提高創(chuàng)新能力（管理/技術(shù)/組織）（2分）

形成競爭優(yōu)勢（產(chǎn)品/質(zhì)量/技術(shù)）（2分）

樹立形象和信譽創(chuàng)建品牌

（2分）B點選擇多元化條件：有實力/有動力/盈利能力強（2分）原因：優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)/分散風(fēng)險（2分）

擴大競爭優(yōu)勢（產(chǎn)品/質(zhì)量/技術(shù)）（2分）

保持形象和信譽（2分）

擴大產(chǎn)品/市場/規(guī)模

（2分）

（走出去/2個市場）考點三、勞動與就業(yè)1、勞動和勞動者（1）勞動

◆含義：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動?！粢饬x：勞動是人類文明進步的源泉?！魬B(tài)度：在社會主義國家，要以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥，使熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動蔚然成風(fēng)，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)。勞動者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國勞動者分工不同，地位平等。光榮屬于勞動者。1、勞動和勞動者

（2）勞動者考點三、勞動與就業(yè)2、就業(yè)的重要性①社會意義就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。

就業(yè)，能使勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。同時，勞動者就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。②對于勞動者的意義考點三、勞動與就業(yè)解題模板：我國重視解決就業(yè)問題的原因及措施非選擇題在考查我國就業(yè)問題的相關(guān)知識時，往往對我國的就業(yè)問題進行綜合考查，要求能夠綜合調(diào)動和運用就業(yè)問題的相關(guān)知識分析解決問題。常見設(shè)問角度體現(xiàn)類、依據(jù)類(合理性)、意義類(重要性)、措施類。常用答題術(shù)語1．從經(jīng)濟生活看，我國重視解決就業(yè)問題的原因(1)就業(yè)是民生之本，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利。(2)科學(xué)發(fā)展觀的核心立場是以人為本。我國重視就業(yè)問題是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。(3)社會主義市場經(jīng)濟以共同富裕為根本目標。解決就業(yè)問題是社會主義的本質(zhì)要求。(4)促進經(jīng)濟發(fā)展，增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控的主要目標。2．解決就業(yè)問題的途徑和方法(1)從深層次看，發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)問題的根本途徑。要鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟的發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位。(2)從國家角度看，國家應(yīng)積極調(diào)節(jié)就業(yè)。黨和政府要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。同時又要規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依法維護勞動者權(quán)益。(3)從勞動者角度看，應(yīng)提高職業(yè)技能和素質(zhì)，樹立正確的就業(yè)觀：樹立自主擇業(yè)觀、競爭就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。同時又要增強權(quán)利意識和法律意識?？键c四、樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀1、樹立自主擇業(yè)觀：根據(jù)自己的愛好、特長和條件自主選擇職業(yè)，這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，調(diào)動個人的積極性。

2、樹立競爭就業(yè)觀：要好好學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極去應(yīng)對競爭。

3、樹立職業(yè)平等觀：職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無高低貴賤之分，只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實現(xiàn)自己的人生價值。

4、樹立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場經(jīng)濟和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過多種方式和渠道選擇職業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)。

◆考考你◆B（2013廣東廣州二模）26.就業(yè)壓力大小與就業(yè)難易直接相關(guān)。下圖為近年我國大學(xué)生就業(yè)壓力得分變化情況：影響這一變化趨勢的因素可能有①國家出臺的積極就業(yè)政策逐漸發(fā)揮作用②大學(xué)生更加注重自身能力和素質(zhì)的提高③勞動力市場供過于求的矛盾日益加?、艽髮W(xué)生求職的主觀愿望更加偏離現(xiàn)實A.①②B.①④ C.②③D.③④A1、是什么----我國勞動者享有的權(quán)利的內(nèi)容◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動報酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；考點五、依法維護勞動者權(quán)益2、為什么----為什么要實現(xiàn)和維護勞動者的權(quán)益①是社會主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動者主人翁地位的前提；③是充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性、創(chuàng)造性的保證?？键c五、依法維護勞動者權(quán)益3、怎么辦----如何維護勞動者的權(quán)益基礎(chǔ)依據(jù)

正確認識“用工荒”

(1)含義：“用工荒”是指用工短缺現(xiàn)象。

(2)“用工荒”出現(xiàn)的原因勞動者

①勞動者素質(zhì)與企業(yè)招工要求不相適應(yīng)。②勞動力結(jié)構(gòu)失衡，新生代農(nóng)民工的就業(yè)觀念影響其就業(yè)選擇企業(yè)

①我國整體經(jīng)濟回升向好，企業(yè)生產(chǎn)狀況明顯改善，訂單增多，因此需要更多的勞動者。②產(chǎn)業(yè)升級換代提高了對用工技能的要求。③農(nóng)民工工資偏低，沒有完善的醫(yī)療、工傷保險等保障國家

①產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，吸引農(nóng)民工就近務(wù)工；政府的惠農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)自身發(fā)展等增加了務(wù)農(nóng)收益。②統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，中西發(fā)展差距縮小，西部用工增加。③就業(yè)信息不暢通，就業(yè)市場不完善，缺乏科學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)①一方面，要從教育制度上著手，不光培養(yǎng)普通教育人才，也需要大力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，以解決高級人才缺乏問題。②另一方面，相關(guān)部門需要完善信息發(fā)布制度，企業(yè)也要善于利用現(xiàn)在的信息發(fā)布平臺。③企業(yè)應(yīng)該推動建立合理的分配制度，切實維護勞動者合法權(quán)益；依靠科技進步，提高勞動生產(chǎn)率，減少用工依賴。④勞動者要加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高自身技能素養(yǎng)。

(3)解決“用工荒”的措施（2011高考大綱版全國卷26）近年來，我國東部沿海地區(qū)不少企業(yè)出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象。要解決“招工難”問題，企業(yè)可以采取的措施有①提高員工的工資和福利②到勞動力資源