安全員績效考核制度

安全員績效考核制度一、目的對(duì)專職安全管理人員進(jìn)行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定性、定量評(píng)價(jià)，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，實(shí)現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)，并以績效考核結(jié)果作為安全員薪酬調(diào)整及實(shí)行末位淘汰的依據(jù)。二范圍專職安全員。三、 原則1.公開性原則績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核責(zé)任都應(yīng)當(dāng)有明確的規(guī)定并向全體被考核者公開?？陀^性原則考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)明確規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)客觀考核資料進(jìn)行評(píng)價(jià)，盡量避免摻入主觀性因素和感情色彩。差別性原則考核的等級(jí)之間應(yīng)當(dāng)有鮮明的差別界限，針對(duì)不同的考核結(jié)果在效益工資、獎(jiǎng)勵(lì)等方面應(yīng)體現(xiàn)明顯差別。四、 考核類型績效考核分為二類：考核類型實(shí)施頻度評(píng)價(jià)時(shí)間月度考核每月一次工作月的次月上旬年度考核每年一次（格式不定）工作年度次年一月上旬考核結(jié)果作為（績效獎(jiǎng)）發(fā)放的依據(jù)?？冃У燃?jí)：等級(jí)A級(jí)B級(jí)C級(jí)分?jǐn)?shù)90分?100分80分?89分70分?79分權(quán)數(shù)10.90.8當(dāng)月績效獎(jiǎng)=安全員效益工資基數(shù)X當(dāng)月權(quán)數(shù)五、考核流程（標(biāo)準(zhǔn)）考核實(shí)行記分制，總分為100分，按以下五個(gè)要素進(jìn)行考核記分。1） 事故：（20分，扣完為止）⑴重傷及以上事故，扣20分；⑴輕傷事故一起扣5分；⑴微傷事故一起扣3分；⑴環(huán)境污染事故環(huán)境污染扣2分（被考核單位不涉及的要素按缺項(xiàng)處理）；⑴隱瞞事故扣5分；⑴未遂事故扣2分；2） 安全基礎(chǔ)管理（40分，扣完為止）⑴安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實(shí)完整，滿分10分。1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；要求所建臺(tái)賬如下：序號(hào) 記錄名稱 序號(hào) 記錄名稱職業(yè)健康安全管理目 相關(guān)方職業(yè)健康安全現(xiàn)場(chǎng)教育標(biāo)登記表 登記表

職業(yè)健康安全目標(biāo)年危險(xiǎn)作業(yè)許可證02度實(shí)施計(jì)劃監(jiān)測(cè)表12職業(yè)健康安全會(huì)議記0313不安全隱患登記表錄職業(yè)健康安全車間級(jí)0414勞保防護(hù)用品發(fā)放記錄教育臺(tái)帳特種作業(yè)人員管理臺(tái)05帳15應(yīng)急救援物質(zhì)儲(chǔ)備明細(xì)表06 五基設(shè)施登記臺(tái)帳16兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍名單07 五基設(shè)施變更申報(bào)表17應(yīng)急預(yù)案演練記錄08消防設(shè)施登記臺(tái)帳18兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍訓(xùn)練記錄一氧化碳濃度監(jiān)測(cè)報(bào)0919事故登記臺(tái)帳警儀使用臺(tái)帳10 職業(yè)健康安全檢查表20相關(guān)方作業(yè)人員名冊(cè)⑴各種檢查、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，滿分10分。每漏報(bào)1次扣1分，遲報(bào)1次扣0.5分，扣完為止；⑴按時(shí)參加各類安全會(huì)議、安全活動(dòng)，滿分10分。遲到一次扣1分，未參加一次扣2分，扣完為止；⑴定期對(duì)車間所有班組安全活動(dòng)（記錄）進(jìn)行檢查指導(dǎo)（每月頻率不低于4次），滿分10分。未開展檢查和指導(dǎo)或?qū)Υ嬖诘膯栴}未提出整改意見的，1項(xiàng)不符扣1分，扣完為止；3）安全檢查和隱患治理（20分，扣完為止）⑴按規(guī)定的頻次要求進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題和隱患要進(jìn)行跟蹤落實(shí)整改情況（PDCA）,滿分10分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑴對(duì)暫時(shí)不具備整改條件的隱患，必須制定有效的安全措施，并檢查措施的落實(shí)情況，滿分10分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。4） 現(xiàn)場(chǎng)（作業(yè)）安全管理（20分，扣完為止）⑴嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定控制措施，滿分5分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止；⑴區(qū)域內(nèi)檢修作業(yè)到現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，受限空間作業(yè)、吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、交叉作業(yè)等高危作業(yè)時(shí)到場(chǎng)履行監(jiān)護(hù)職責(zé)的，滿分5分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。⑴嚴(yán)格執(zhí)行檢修作業(yè)停電、掛牌及檢修作業(yè)安全確認(rèn)卡制度，滿分5分。1項(xiàng)不符合扣1分，扣完為止。⑷糾正違章僥幸心理，制止違章作業(yè)行為，滿分5分。每查處1起違章扣違章者所屬車間責(zé)任人1分，扣作業(yè)區(qū)域責(zé)任人0.5分，扣完為止。5） 增分條件⑴查處違章并落實(shí)考核（廠級(jí)考核），一起加0.2分；⑵認(rèn)真完成生產(chǎn)安全室安排的重大檢修、危險(xiǎn)作業(yè)的安全監(jiān)護(hù)工作并且未發(fā)生事故的，或其他重要工作的（標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、體系推行），可增加1?3分；（3）對(duì)安全管理工作提出合理化建議，經(jīng)論證有可操作性和實(shí)效性的，報(bào)請(qǐng)安委會(huì)同意，可增加1?3分；六、考核結(jié)果每月5日前，生產(chǎn)安全室根據(jù)安全員上月工作情況對(duì)照《安全員績效考核標(biāo)準(zhǔn)》予以考核評(píng)分，并報(bào)政工室、工會(huì)監(jiān)督審核。以四季度績效總分作為最終實(shí)行安全員末尾淘汰的考核依據(jù)，淘汰末尾4名安全員。附：安全員考核評(píng)分表公司生產(chǎn)安全部2022年9月27日

考核部門： 被考核人：考核時(shí)間： 年月內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分事由扣分實(shí)得分⑴重傷及以上事故，扣20分；⑴輕事傷事故一起扣5分；⑴微傷事故一故起扣3分；⑴環(huán)境污染事故環(huán)境污20染扣2分（被考核單位不涉及的要分素按缺項(xiàng)處理）；⑴隱瞞事故扣5分；⑴未遂事故扣2分；安安全臺(tái)賬、記錄寺基礎(chǔ)資料齊全、全記錄真實(shí)完整，1項(xiàng)不符合扣1分?；磿r(shí)參加各類安全會(huì)議、安全活礎(chǔ)動(dòng)，遲到扣1分，無故不參加扣2管分。理各種檢查、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，40母缺報(bào)1項(xiàng)扣1分，退報(bào)扣0.5分。分定期對(duì)車間所有班組安全活動(dòng)（記錄）進(jìn)行檢查指導(dǎo)1項(xiàng)不符合扣1分。安每月車間安全檢查次數(shù)不低于4全次，缺一次扣1分。檢廠級(jí)布置的專項(xiàng)檢查每缺1次扣2查分；皮帶系統(tǒng)標(biāo)識(shí)不清扣1分。和未對(duì)檢查出的問題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤落隱實(shí)扣1分患對(duì)廠級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，而車間未治查出的，每處扣1分理對(duì)暫時(shí)不能處理的隱患未采取有20效防范措施或未按措施落實(shí)工作分的，每項(xiàng)扣1分現(xiàn)危險(xiǎn)作業(yè)未報(bào)批，1次