安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)、指標(biāo)、績效考核

關(guān)于公布安全生產(chǎn)方針的通知公司各部門：為貫徹落實國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確公司的安全生產(chǎn)方向，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)方針公布如下，望各部門認(rèn)真組織宣傳貫徹。XXXX有限公司安全生產(chǎn)方針安全第一、預(yù)防為主

以人為本、全員參與

安全發(fā)展、持續(xù)改善XXXX有限公司二0一二年十二月一日關(guān)于公布2012-2013年安全生產(chǎn)目標(biāo)的通知公司各部門：為貫徹落實國家和我公司的安全生產(chǎn)方針，經(jīng)研究制定2012-2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)如下，望切實貫徹執(zhí)行。公司將根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)逐級分解到部門，形成各部門年度安全指標(biāo)，并在年底對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果對責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。望各部門認(rèn)真組織宣傳、貫徹、執(zhí)行。XXXX有限公司二。一二年十二月一日2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)1、 三不發(fā)生：不發(fā)生職業(yè)病；不發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故；不發(fā)生責(zé)任設(shè)備事故。2、 三控制：死亡率控制為0；重傷率控制為0；輕傷控制在6起以下。3、 三確保：確保新員工三級安全培訓(xùn)教育率達(dá)100%；確保重大安全隱患整改率100%；確保特種作業(yè)人員持證、定期復(fù)審率100%。2012-2013年安全績效管理及考核辦法為確保我公司今年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)并將目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實到人，考核到人，特制定本辦法。一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)1、 三不發(fā)生：不發(fā)生職業(yè)??；不發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故；不發(fā)生責(zé)任設(shè)備事故。2、 三控制：死亡率控制為0；重傷率控制為0；輕傷控制在6起以下。3、 三確保：確保新員工三級安全培訓(xùn)教育率達(dá)100%；確保重大安全隱患整改率100%；確保特種作業(yè)人員持證、定期復(fù)審率100%。二、 安全生產(chǎn)目標(biāo)分解2.1部門安全指標(biāo)部門名稱輕傷事故重傷以上事故死亡事故職業(yè)病責(zé)任火災(zāi)事故責(zé)任設(shè)備事故安全教育持證上崗重大隱患整改生產(chǎn)科<600000100%100%100%技術(shù)科000000100%100%質(zhì)檢科000000100%100%安全科000000100%100%倉管部000000100%100%行政部000000100%100%2.2安全生產(chǎn)責(zé)任分解遵照公司各級部門、人員安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定。三、安全指標(biāo)考核辦法1）用《安全績效考核表》（見附表）的各分項評分表，對各部門責(zé)任人進(jìn)行打分考核。當(dāng)分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分（含70分）到90分為合格，90分及其以上者為優(yōu)。2）各分項檢查評分表通過匯總得出的結(jié)果用來評價管理人員安全目標(biāo)責(zé)任落實情況，直接體現(xiàn)了管理人員安全管理的業(yè)績。五、獎懲辦法1） 考核結(jié)果為“優(yōu)”時，公開表揚(yáng)，頒發(fā)獎金。2） 考核結(jié)果為“不合格”時，公開批評，視情況采取不發(fā)獎金、降職處理等措施。附：《安全績效考核表》

安全績效考核表序號考核項目考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實得分備注1宣傳貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度未認(rèn)真宣傳貫徹上級、公司有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)定的，扣10分。102安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查未對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行日常安全檢查的，缺一次扣5分。安全檢查沒有發(fā)現(xiàn)明顯存在的安全隱患、“三違”現(xiàn)象，并予以糾正的扣15分；未根據(jù)檢查結(jié)果實施獎懲的扣5分。103安全生產(chǎn)制度制落實未履行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，按計劃布置落實安全生產(chǎn)工作的扣10分；104安全生產(chǎn)會議無故缺席公司安全生產(chǎn)會議的，一次扣10分；未按要求召開部門安全例會、班前講話的，缺一次扣5分。105安全生產(chǎn)教育未落實新員工車間級、班組級安全教育的扣10分；未進(jìn)行日常安全教育的扣5分；未每月至少開展兩次安全活動的，少一次扣5分。106生產(chǎn)安全事故部門發(fā)生重傷以上或火災(zāi)、爆炸的扣10分；部門發(fā)生輕傷事故的，一人扣5分；發(fā)生事故未保護(hù)好現(xiàn)場的扣5分；未能提出整改措施的扣10分；未對責(zé)任人進(jìn)行處理的扣10分；瞞報工傷事故的，扣10分；107隱患整改未能及時根據(jù)安檢人員提出的整改意見的，一項扣5分；重大安全隱患未及時整改的，扣10分。108職業(yè)健康未及時向員工派發(fā)勞保用品的，少一人扣5分；員工未按要求使用勞保用品的，一人一次扣2分。109生產(chǎn)設(shè)施及作業(yè)安全未編制檢維修計劃，并定期對生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)的，扣5分；進(jìn)行危險性作業(yè)未辦理相關(guān)作業(yè)許可證的，扣15